ER - Les contrats aidés

LYONNAISE DES EAUX
Entreprise Régionale Pyrénées Méditerranée
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COMMUNIQUE DE PRESSE
13 NOVEMBRE 2014
Contrats uniques d’insertion et Emploi d’avenir :
signature du 6ème contrat pour Lyonnaise des Eaux
Vendredi 14 novembre à 11h, à Marseillan, Jany Arnal, Directeur Pyrénées Méditerranée de la
Lyonnaise des Eaux, accueille Laura Astruc pour la signature de son contrat de travail sous le
dispositif des contrats d’avenir. C’est l’occasion de saluer l’ensemble des 6 personnes
recrutées par l’entreprise dans le cadre des emplois d’avenir et des contras uniques
d’insertion ainsi que l’ensemble des partenaires publics et privés.
Laura Astruc intègre le Pôle technique régional de Lyonnaise des Eaux, basé à Marseillan. C’est une
structure importante regroupant des ingénieurs et techniciens dans les domaines de la production
d’eau potable, de la dépollution des eaux usées, de la gestion du patrimoine des collectivités, de la
protection des milieux aquatiques… Son tuteur, Ludovic Follenius, est en charge du déploiement des
outils liés à la cartographie augmentée des réseaux et à l’amélioration de leur rendement. Elle
travaillera tout particulièrement sur la localisation des conduites pour la sécurité des réseaux et des
hommes lors des chantiers (réforme « Construire sans détruire » dans le cadre du Grenelle II).
Un dispositif gagnant-gagnant
En tant qu’acteur et employeur local, Lyonnaise des Eaux participe aux diverses initiatives pour
l’emploi. La direction régionale Pyrénées Méditerranée s’est fortement impliquée dans ces dispositifs
depuis le début de cette année 2014, avec la signature de 5 contrats emploi avenir (CEA1) et d’1
contrat unique d’insertion (CUI2). Ces emplois aidés permettent un accès à une formation
professionalisante pour des personnes peu ou pas qualifiés. Pour l’entreprise, ce dispositif ouvre le
droit à une aide de l’État, en contrepartie de la mise en place d’un plan de formation de la personne
recrutée, et de son suivi par un tuteur afin que ce dispositif soit un tremplin vers un emploi durable.
Des partenariats exemplaires
L’identification des personnes pouvant bénéficier des contrats aidés, les échanges avec les
employeurs potentiels ou encore la facilitation des démarches administratives sont assurés par des
organismes fortement engagés dans la démarche. Deux exemples de partenariat entre le service
ressources humaine de Lyonnaise des Eaux et ces organismes : la Mission Locale d’Insertion de
Marseillan pour le recrutement de deux contrats au sein du Pôle technique, mais aussi à Counonterral
au sein de l’équipe « réseau-eau potable » ; la Cellule clause d'insertion de la collectivité Toulouse
Métropole dont l’accompagnement a permis l’embauche sur le Toulousain de deux personnes sur des
postes de géolocalisation des conduites et de remplacement des compteurs.
Une politique de responsabilité sociétale intégrée à la stratégie de l’entreprise
Dans le cadre d’un accord d’entreprise sur l’emploi et la responsabilité sociale signé en septembre
2012, Lyonnaise des Eaux a formalisé des engagements clairs et notamment celui d’être présent au
sein de la société civile en contribuant à la dynamique locale d’emploi, de formation professionnelle et
d’insertion. Cet objectif se traduit par de nombreuses actions concrètes mises en œuvre sur les
territoires en partenariat avec les acteurs locaux du secteur, mais aussi par une politique dynamique
d’alternance.
En 2013, sur Pyrénées Méditerranée, cette politique se traduisait concrètement par la formation d’une
trentaine de personnes en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation – dont une dizaine en
situation de réinsertion, l’embauche de 21 collaborateurs de 45 ans et +, de 7 collaborateurs en
situation de handicap. En 2013, suite à un audit externe, nous avons obtenu l’accréditation
« Employeur Responsable », ainsi que le trophée de l’alternance en Languedoc Roussillon.
1
CEA, contrat emploi avenir : pour les 18/25 ans avec un niveau de diplôme peu élevé ou issus des quartiers
prioritaires. Partenariats avec Missions locales d’insertion (MLI).
2
CUI, contrat unique d’insertion : pour les personnes rencontrant des difficultés sociales et professionnelles
d'accès au marché du travail. Partenariats avec Pôle emploi ou les Plan Local pour l'Insertion et l'Emploi (PLIE).
LYONNAISE DES EAUX, Filiale de SUEZ ENVIRONNEMENT
L’Entreprise Régionale Pyrénées Méditerranée de Lyonnaise des Eaux gère 472 contrats de délégation de service en eau
ou assainissement, en Languedoc Roussillon et Midi-Pyrénées. Ses 630 collaborateurs ont en charge :
- la production et la distribution de l’eau potable à 585 000 habitants (plus d’1 million en été), au travers de 275
communes ;
- la collecte et la dépollution des eaux usées pour 700 000 habitants, au travers de 207 communes.
La protection de la ressource en eau, en quantité et en qualité, est au centre de ses préoccupations. Pour garantir
collectivement l’avenir de l’eau, Lyonnaise des Eaux a lancé en novembre 2011 le Contrat pour la santé de l’eau, un partenariat
modernisé avec les collectivités qui porte des propositions innovantes en matière de gouvernance, d’innovation et de modèle
économique. L’efficacité de ses engagements est placée sous le contrôle de Vigeo, agence indépendante de notation extrafinancière.
Contact presse
Sophie Molina – Directrice communication régionale
04 67 35 43 62 - 06 78 09 77 79
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@Sophie_M34