Exemple : Organigramme d`une association professionnelle de la

Outil 3.5
Exemple : Organigramme d’une association professionnelle de la santé
avec directeur exécutif/chef de direction
Note : Le présent document est fourni à des fins informatives seulement. Les associations professionnelles de la santé qui
souhaitent utiliser cette ressource devraient la revoir et l’adapter à leurs circonstances particulières.
Assemblée générale
Conseil/comité exécutif
Comité des finances
Comité de collecte de
fonds
Comité de FMC
Coordonnateur des
finances
Directeur exécutif/chef de direction
Secrétaire
administratif
Coordonnateur
de projet
Outil 3.5
Au sein de cette structure :
Le directeur exécutif/chef de direction assume la responsabilité de la mise en opération des programmes, des projets et des activités de
l’association. Le travail du directeur exécutif/chef de direction est d’appuyer le personnel rémunéré; dans ce cas, un coordonnateur des
finances (qui a un certain lien avec le comité des finances), un secrétaire administratif et un coordonnateur de projet.
Le directeur exécutif/chef de direction appuie le travail des comités permanents de l’association, toutefois chaque comité relève
directement du conseil/comité exécutif.
Les membres du conseil/comité exécutif pourraient également participer à la mise en opération de certains des programmes, projets et
activités de l’association dans une capacité moindre. En participant à la mise en opération de ces activités, ils devront tenir compte des
rôles et des responsabilités du directeur exécutif/chef de direction et les respecter.
Les membres bénévoles pourraient également participer à la mise en opération de certains des programmes, projets et activités à
différents niveaux. En travaillant auprès des comités permanents de l’association, ils travailleraient sous la direction ou la supervision du
président de comité et à la mise en œuvre d’autres activités de l’association, ils travailleraient sous la direction ou la supervision du
directeur exécutif/chef de direction.