POUR BIEN RECRUTER DANS LES TPE

POUR BIEN RECRUTER
DANS LES TPE-PME
Appui Opérationnel
ARRONDISSEMENT DE COMMERCY
Pour tout renseignement sur cette action et/ou pour bénéficier
de cet accompagnement, contacter la Maison de l’Emploi
Meusienne :
Elodie HOUOT
Chargée de Projet Observation et Anticipation
Maison de l’Emploi Meusienne
Téléphone : 03.29.45.77.02 / 06.33.04.40.08
Mail : [email protected]
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Ne pas jeter sur la voie public
Adresse postale :
Place Pierre-François Gossin - B.P 60155
55003 Bar-le-Duc Cedex
Designed
Dans le cadre du Contrat de Développement Economique (CDE) de l’arrondissement
de Commercy, la Maison de l’Emploi pilote une démarche de Gestion Prévisionnelle des
Emplois et des Compétences Territoriales (GPECT).
Opération soutenue par l’État
Fonds National d’Aménagement
et de Développement du Territoire
et par le Département de la
Meuse.
Au sein de celle-ci, une action porte sur l’appui et l’accompagnement opérationnel des TPE/
PME dans leur processus de recrutement. En effet, souvent des petites entreprises retardent
ou abandonnent des recrutements par manque de temps ou de savoir-faire en la matière.
Pour mener cette action, la Maison de l’Emploi fait appel à un prestataire spécialisé dans le
conseil RH pour accompagner les entreprises.
Monter en compétence dans le domaine du « savoir recruter » :
♦♦ comment bien définir une offre d’emploi ;
♦♦ comment analyser une candidature ;
♦♦ comment préparer un entretien de recrutement ;
♦♦ comment intégrer un nouveau salarié.
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Dans un contexte économique difficile
et de compétitivité accrue, les TPE-PME
disposent de peu de temps à consacrer à
leur processus de recrutement. Aussi de
nombreux recrutements n’aboutissent pas
car les dirigeants de TPE-PME ont des
difficultés dans différents domaines :
♦♦ l’analyse du besoin (la définition du
besoin de recrutement, profil du poste) ;
♦♦ l’analyse des candidatures ;
♦♦ la préparation des entretiens de
sélection et le choix du candidat ;
♦♦ le management de l’accueil et de
l’intégration d’un nouveau salarié.
ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉ
La commande de prestation relève d’une décision de la Maison
de l’Emploi Meusienne, avec l’accord de l’entreprise bénéficiaire.
Le repérage des entreprises est effectué par Pôle emploi, les
Chambres consulaires, les Communautés de communes
ou les partenaires intervenant dans l’accompagnement.
La formation-action se déroule sur une durée de 4 heures.
Le prix forfaitaire de 4H est fixé à 500 euros
TTC.
Une
participation
financière
à
hauteur
de
50%
est
à
la
charge
de
l’entreprise.
La prestation s’adresse
à des entreprises TPEPME, domiciliées sur
l’arrondissement
de Commercy.
Ci-contre les
communautés de
communes concernées.
Côtes de Meuse
Wöevre
Entre Aire et Meuse
Sammiellois
Pays de Commercy
Void Vacon
Val d’Ormois
Val des Couleurs
sous réserve d’éligibilité.
CONTENU DE LA PRESTATION
Le prestataire apporte un contenu méthodologique adapté portant notamment
sur :
♦♦ analyse du besoin ;
♦♦ rédaction du profil de poste ;
♦♦ selection et suivi des candidatures ;
♦♦ préparation et conduite des entretiens ;
♦♦ prise d’une décision objective ;
L'interve
♦♦ préparation de l’intégration d’un nouveau
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collaborateur ;
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Afin de mesurer l’efficacité de l’action, un
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suivi sera réalisé. Cela portera sur la qualité
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de l’intervention (pédagogie, relationnel,
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capacité de l’entreprise à être autonome
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lors d’un prochain recrutement.
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