Le groupe EFE devient ABILWAYS
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Le groupe EFE devient ABILWAYS
INTERNET 21/09/2012 1/2 Le groupe EFE devient ABILWAYS Formation continue - Mis en ligne le 21-09-2012 Le groupe EFE, spécialisé dans la formation continue, vient d'annoncer la création d'une nouvelle marque : ABILWAYS. L'objectif est de rendre plus clair l'offre du groupe, en rassemblant sous un même nom toutes les filiales qu'elle englobe. Marie Ducastel, la présidente du directoire de la toute nouvelle marque ABILWAYS A l'heure où le marché de la formation évolue à une vitesse accrue, les professionnels du secteur doivent s'adapter. Cependant, la présidente directoire de la toute nouvelle marque ABILWAYS, Marie Ducastel, tient à préciser : "Il ne s'agit en aucun cas d'une fusion : nos marques portent une expertise, un savoir-faire et une méthodologie propres, et vont garder leur identité individuelle respective." S'adapter à l'internationalisation des entreprises La création de cette nouvelle marque permet de réunir sous un même nom toutes les filiales du groupe : l'EFE (Edition Formation Entreprise), le CFPJ (Centre de Formation Pour les Journalistes), l'ISM (Institut Supérieur du Marketing), l'ACP (Achat et Commande Publique) et E-learning Time, ainsi que les filières européennes IFE Benelux, IFE Portugal et IFE Espagne. Mais elles gardent toutes leur indépendance ! L'un des objectifs majeurs d'ABILWAYS sera, à terme, de développer l'ouverture internationale de ses filiales. En effet, en temps de crise, les thèmes abordés lors desformations en entreprises changent, et c'est désormais l'international qui prime ! Des projets d'acquisition à l'étranger sont par ailleurs étudiés, mais rien de concret pour le moment. En accentuant ses efforts sur les nouveaux besoins de ses clients, le groupe espère ainsi doubler son chiffre d'affaires d’ici à trois ans. INTERNET 21/09/2012 1/2 Des personnes formées toujours plus exigeantes L'évolution que marque aujourd'hui le groupe EFE vient d'un constat sans appel, selon Marie Ducastel : "le marché de la formation est véritablement en train de bouger", explique-t-elle. En effet, les personnes viennent pratiquement tout le temps d'eux-mêmes pour se former et évoluer professionnellement et personnellement. "De plus en plus de personnes veulent obtenir un diplôme à 35 ans. Ce n'était pas le cas il y a 10 ans", ajoute-t-elle. De plus, aujourd'hui, la formation accompagne de manière plus soutenue la stratégie RH des entreprises. D'ailleurs, les responsables de formation tiennent désormais un rôle à part entière au sein de la direction. En outre, la question de l'employabilité à tous les âges est une problématique très présente dans les entreprises. Alors, pour répondre à une demande plus sophistiquée, le groupe EFE a décidé de se mettre à la page, en s'offrant une image plus claire et plus précise sur son offre de formation, et en accentuant ses méthodes de travail sur "l'innovation pédagogique"… "Faire face à un marché émietté" La présidente du directoire du groupe a, par ailleurs, fait état de la situation du marché de la formation. Pour elle, il est "de plus en plus éparpillé". Elle cite l'exemple desformations en alternance qui, auparavant, étaient destinées aux métiers manuels, alors qu’aujourd’hui, tous les secteurs passent par cette efficace formule. D'autre part, les entreprises qui envoient leurs salariés en formation au sein d'une des filiales du groupe, demandent aux formateurs d'être plus performants, sur des thématiques différentes, et tout cela en un temps réduit, puisque les personnes formées doivent continuer à travailler durant le cursus… "Notre ambition est donc d'apporter une nouvelle cohérence face à un marché émietté", synthétise Marie Ducastel. Un sacré challenge pour le groupe, qui doit donc aujourd'hui faire face à cette nouvelle donne. http://www.le-grep-rh.com/actualites/le-groupe-efe-devient-abilways-11012