Pour l`équité en emploi INFO - CARRI È RE

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Pour l’équité en emploi
INFO-CARRIÈRE ÉLECTRONIQUE
Du 29 juin au 13 juillet 2015
Personnel de bureau, techniciens et assimilés
Mutation et offre d’emploi en promotion aux candidats déclarés aptes
 Technicienne ou technicien en administration. .............................................................................................................. 3
 Technicienne ou technicien en droit. ............................................................................................................................. 4
Mutation
 Agente ou agent de bureau ........................................................................................................................................... 6
 Agente ou agent de secrétariat...................................................................................................................................... 9
 Technicienne ou technicien en administration. ............................................................................................................ 16
 Technicienne ou technicien en informatique ............................................................................................................... 17
Personnel professionnel
Mutation et offre d’emploi en promotion aux candidats déclarés aptes
 Analyste de l’informatique et des procédés administratifs. ........................................................................ ................ 22
Mutation
 Conseillère ou conseiller en gestion des ressources humaines .................................................................................. 27
 Agente ou agent d’information .................................................................................................................................... 29
 Agente ou agent de recherche et de planification socioéconomique ........................................................ ................ 32
 Analyste de l’informatique et des procédés administratifs. ......................................................................................... 36
 Attachée ou attaché d’administration .......................................................................................................................... 40
 Ingénieure ou ingénieur forestier ................................................................................................................................. 41
 Ingénieure ou ingénieur ............................................................................................................................................... 42
Personnel d’encadrement
Mutation
 Une ou un cadre ......................................................................................................................................................... 45
Classe 8
1
PERSONNEL DE BUREAU, TECHNICIENS ET ASSIMILÉS
Mutation
Offre d’emploi en promotion aux candidats déclarés aptes
Si l’emploi peut être pourvu à la mutation, le concours de promotion sera annulé.
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TECHNICIENNE OU TECHNICIEN AUX FINANCES
Technicienne ou technicien en administration, classe nominale
Offre de mutation : MUT-264-4265-4
Offre d'emplois en promotion aux candidats déclarés aptes : PROMO-264-4265-4
Ministère des Transports : Direction générale adjointe des projets stratégiques - Direction de l’Île-de-Montréal - Service du
soutien à la gestion. Présentement, un emploi régulier est à pourvoir au 500, boulevard René-Lévesque Ouest, 4e étage, à
Montréal.
Attributions : Sous l’autorité du chef du Service du soutien à la gestion, en collaboration avec l’agent de recherche et de
planification socio-économique, le titulaire de l’emploi devra effectuer le contrôle de l’application des politiques et des directives
entourant la préparation et la présentation des documents de paiement aux fournisseurs et de comptabilisation des contributions
des partenaires. Pour ce faire, il devra procéder au contrôle de la saisie à titre d’agent de conformité à SAGIR, et s’assurer, avec
le rôle acheteur/ressources financières dans SAGIR, de la modification des bons de commandes, tout en respectant les
autorisations ministérielles. Il devra effectuer en cours d’exercice, le suivi, le paiement et la liquidation des comptes à payer
estimés et aussi produire le rapport des comptes à payer estimés en fin d’exercice.
Profil recherché : La connaissance du système SAGIR ainsi que celle de la structure budgétaire et d’engagement constituent un
atout.
Conditions d'admission - mutation : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la
classe d’emplois de technicienne ou technicien en administration, classe nominale ou accepter un reclassement à ce titre et
posséder de l’expérience pertinente aux attributions de l’emploi.
Conditions d'admission - offre d'emplois en promotion aux candidats déclarés aptes : Faire partie du personnel régulier de
la fonction publique du Québec. Être déclaré apte sur une liste de déclaration d'aptitudes valide pour l'emploi à pourvoir selon les
utilisations permises par cette liste.
Période d'inscription : Du 29 juin au 13 juillet 2015
Inscription : Remplir le « formulaire d'inscription » en inscrivant le numéro MUT-264-4265-4 pour la mutation ou PROMO-2644265-4 pour l'offre d'emplois en promotion aux candidats déclarés aptes à la rubrique « Numéro indiqué à l'appel de candidatures
», le signer et le faire parvenir à madame Pascale Perreault, Service du soutien à la gestion, secteur des ressources humaines,
Ministère des Transports, 500, boulevard René-Lévesque Ouest, 12e étage, C.P. 5, Montréal (Québec), H2Z 1W7 ou par
télécopieur au 514 873-6062.
Le formulaire est disponible sur le site Internet www.carrieres.gouv.qc.ca.
Aucune candidature transmise par courrier électronique ne sera considérée.
Informations générales : Madame Pascale Perreault 514 873-7781, poste 3241
Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute
candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après
l'affectation.
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TECHNICIENNE OU TECHNICIEN EN DROIT, CLASSE NOMINALE
Offre de mutation : MUT-283N-JR
Offre d'emplois en promotion aux candidats déclarés aptes : PROM-283N-JR
Ministère de la Justice: Direction générale des registres, des infractions et amendes et des technologies, Bureau des infractions
et amendes, Direction de la perception des amendes. Présentement, un emploi est à pourvoir au 17, rue Laurier, à Gatineau.
Contexte : Le bureau régional des infractions et amendes doit exécuter, parmi les jugements rendus par les tribunaux en matières
criminelle et pénale, ceux qui comportent une condamnation à une amende ou à une suramende. Il doit viser à optimiser le
recouvrement des sommes dues à l’État et à offrir un service de qualité aux personnes ou entreprises qui doivent acquitter une
amende.
Attributions : Sous la responsabilité du directeur, la personne titulaire de l’emploi doit procéder à l’analyse individuelle des
dossiers, examiner la situation financière du défendeur afin de convenir du mode de paiement, procéder à l’exécution des
jugements d’amendes en matière criminelle et pénale et assurer le suivi des dossiers tout en exerçant les pouvoirs qui lui sont
octroyés. En matière criminelle, assister les procureurs aux poursuites criminelles et pénales lors de la présentation des
demandes d’emprisonnement et en matière pénale, présenter les demandes d'emprisonnement au Tribunal. La personne titulaire
de l’emploi est régulièrement en contact avec la clientèle.
Conditions d'admission - mutation : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec et appartenir à la
classe d’emplois de technicienne ou technicien en droit, classe nominale ou accepter un reclassement à ce titre.
la fonction publique du Québec. Être déclaré apte sur une liste de déclaration d’aptitudes valide pour l’emploi à pourvoir selon les
Inscription : Remplir le formulaire "Offre de service" , en inscrivant à la rubrique "Numéro de concours" le numéro MUT-283N-JR
pour la mutation ou PROM-283N-JR pour l'offre d'emplois en promotion aux candidats déclarés aptes et le faire parvenir à Mme
Jessika Robitaille, Direction des ressources humaines, 1200, route de l’Église, 8e étage, Québec (Québec) G1V 4M1, ou par
Informations :
Informations sur les attributions du poste :
Mme Linda Roy 418 643-5425, poste 21150
Renseignements généraux :
Mme Kareen Simard 418 646-7656, poste 21255
l'affectation.
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PERSONNEL DE BUREAU, TECHNICIENS ET ASSIMILÉS
Mutation
5
AGENTE OU AGENT DE BUREAU, CLASSE NOMINALE
Offre de mutation : 200-OP880-MUT
Commission de la santé et de la sécurité du travail (CSST) : Vice-présidence aux opérations - Direction générale des
opérations centralisées - Direction des activités centralisées. Deux emplois sont offerts au 510, boulevard de l'Atrium à Québec.
Mission : La CSST est le plus important assureur de personnes au Québec. Elle possède une expertise reconnue en santé et
sécurité du travail et elle affirme constamment son leadership dans la prise en charge de la prévention durable. Sa vision
stratégique : être reconnue comme un assureur public performant qui contribue à la prospérité économique du Québec en
soutenant l’emploi sain et sécuritaire.
Attributions : Sous la responsabilité de la directrice des activités centralisées, la personne titulaire de l’emploi doit, dans le cadre
de la mise en place du dossier électronique à l'ensemble des directions régionales, assurer le traitement des cas ne pouvant être
appariés automatiquement lors de la numérisation des documents par le Centre des services partagés (CSPQ). À cet effet, elle
doit :
• traiter les documents numérisés n'ayant pu être appariés à un dossier, les articles non numérisables et les documents
particuliers afin de les acheminer à la direction régionale concernée, et ce, selon le niveau de priorité établi;
• soustraire un document du dossier électronique;
• classifier les documents non appariés dans la voûte documentaire;
• faire les demandes de correction et les reprises de numérisation;
• effectuer les demandes de suppression de documents;
• récupérer les documents originaux.
Profil recherché : La personne recherchée doit être autonome et débrouillarde. Elle doit être à l’aise à travailler avec différents
outils informatiques.
Conditions d'admission - mutation : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe
d’emplois d'agente ou agent de bureau, classe nominale ou accepter un reclassement à ce titre.
Inscription : Remplir le « Formulaire d'inscription » en indiquant le numéro 200-OP880-MUT à la rubrique « Numéro indiqué à
l'appel de candidatures », le signer et le faire parvenir à Mme Julie Lessard, Direction de la gestion de main-d’œuvre et de la
gestion corporative du changement, Direction générale des ressources humaines, Commission de la santé et de la sécurité du
travail, 524, rue Bourdages, bureau 370, Québec (Québec) G1K 7E2 ou par télécopieur au 418 266-4669
Pour être considérées, les candidatures devront être reçues au plus tard le 24 juillet 2015.
Informations générales :
Mme Julie Lessard (information générale) 418 266-4720, poste 2044
Mme Maureen Bourdages (information sur les attributions du poste) 418 266-4888, poste 2660
l'affectation.
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AGENTE OU AGENT DE BUREAU, CLASSE NOMINALE
Offre de mutation : MUT-200-62027-BD
Société de l’assurance automobile du Québec (SAAQ) : Vice-présidence à l’accès au réseau routier – Direction générale des
services centralisés - Direction des opérations centralisées - Service de la diffusion et de la liaison avec les corps policiers Division de la liaison avec les corps policiers. Un emploi est à pourvoir au 333, boulevard Jean Lesage à Québec.
Contexte : La Division de la liaison avec les corps policiers constitue le principal lien entre la Société de l’assurance automobile et
le monde policier. Elle a notamment pour mandat d’offrir un soutien pour tout type d’opération policière et d’agir comme agent de
liaison opérationnel entre les corps policiers et les différentes unités administratives de la Société. Elle assume aussi la
responsabilité de l’application de certaines mesures législatives et administratives.
Attributions : À titre de membre de l’équipe « rapport d’accident » la personne titulaire de l’emploi reçoit et traite les rapports
d’accident rédigés par les policiers. Elle s’assure de la qualité des informations inscrites et, le cas échant, prend contact avec le
policier ayant rédigé le rapport afin d’obtenir un complément d’information ou des correctifs. Elle est aussi appelée à répondre à
des demandes visant à obtenir des copies des rapports d’accident détenues par la Société; ces demandes émanent de citoyens
ou d’entreprises. Enfin, elle traite les commandes pour l’obtention de divers documents de référence de la part des corps policiers.
Profil recherché : La personne recherchée doit manifester une grande rigueur lors de la vérification des documents reçus. Dans
le cadre de ses contacts avec les membres des organisations policières, elle doit faire preuve non seulement d’une bonne
aptitude à communiquer, mais aussi de diplomatie. Le contexte de travail, une équipe de 5 personnes, suppose aussi une bonne
aptitude pour le travail en équipe.
d’emplois d’agente ou agent de bureau, classe nominale ou accepter un reclassement à ce titre.
Inscription : Remplir le « Formulaire d'inscription » en inscrivant à la rubrique « Numéro indiqué à l'appel de candidatures » le
numéro MUT-200-62027-BD, le signer et le faire parvenir à Madame Bianca Dallaire, Direction générale des ressources
humaines, Société de l’assurance automobile du Québec, 333, boulevard Jean-Lesage, N-5-11, Québec (Québec) G1K 8J6 ou
par télécopieur au 418 266-3234.
Madame Suzanne Caron 418 528-3779
Monsieur Denis A. Légaré 418-528-3775
l'affectation.
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PRÉPOSÉE OU PRÉPOSÉ À L’ACCUEIL ET À L'ADMINISTRATION
Agente ou agent de bureau, classe nominale
Offre de mutation : MUT-200-62841-MM
Société de l’assurance automobile du Québec (SAAQ) : Vice-présidence aux ressources humaines, aux finances et à la
performance – Direction générale des ressources humaines. Un emploi est présentement offert au 333, boulevard Jean-Lesage à
Québec.
Contexte : Dans le cadre de la mise en œuvre du plan d’action de la vice-présidence, la Direction générale des ressources
humaines (DGRH) s’est dotée d’une nouvelle approche en ressources humaines qui mise notamment sur le travail d’équipes
multidisciplinaires. Des spécialistes de la dotation, des relations de travail et d’assurance-traitement, de la rémunération et du
développement organisationnel travaillent de concert pour offrir un service intégré auprès de sa clientèle.
Joignez-vous à une équipe engagée de plus de 70 personnes où la créativité, le travail d’équipe, le coaching de développement
seront mis à contribution pour l’atteinte de son mandat. Saisissez l’opportunité pour élargir vos perspectives de carrière et vos
connaissances et faites-nous connaître votre talent!
Attributions : Sous la responsabilité de l’adjointe de la directrice générale, la personne titulaire de l’emploi doit effectuer divers
travaux de nature administrative afin de participer à la bonne marche de la direction générale.
À cette fin, elle doit notamment :
• Répondre à diverses demandes d’information générale de la clientèle;
• Recevoir et acheminer les appels téléphoniques de la Direction générale des ressources humaines;
• Accueillir les visiteurs et les diriger aux personnes concernées;
• Procéder à l’ordonnancement alphabétique des documents de paie et d’assiduité et les classer dans les dossiers;
• Assurer la gestion des laissez-passer du RTC (Réseau de transport de la Capitale).
Profil recherché : La personne recherchée possède un très bon sens du service à la clientèle et de grandes habiletés
relationnelles ainsi que d’excellentes habiletés au niveau de la communication. Elle doit faire preuve d’autonomie, notamment lors
du traitement des demandes d’information provenant de la clientèle. De plus, la personne doit être en mesure de planifier et
organiser ses tâches selon les délais requis. La connaissance de la suite Microsoft Office serait un atout.
d’emplois d’agente ou agent de bureau, classe nominale ou accepter un reclassement à ce titre.
Particularités de l'emploi : Horaire de travail fixe : 8 h 30 à 12 h et 13 h à 16 h 30.
Inscription : Remplir le « Formulaire d'inscription » en indiquant le numéro MUT-200-62841-MM à la rubrique « Numéro indiqué à
l'appel de candidatures », le signer et le faire parvenir à madame Mélissa Michaud, Direction générale des ressources humaines,
Société de l’assurance automobile du Québec, 333, boulevard Jean-Lesage, N5-11, Québec (Québec) G1K 8J6 ou par
Renseignement sur l’emploi : Madame Dany Parent, Direction générale des ressources humaines 418 528-3333, poste 85935
Renseignements généraux : Madame Mélissa Michaud, Direction générale des ressources humaines 418 528-3110
l'affectation.
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AGENTE OU AGENT DE SECRÉTARIAT
Offre de mutation : 221M-0503514
Ministère des Affaires municipales et de l’Occupation du territoire (MAMOT) : Direction générale des affaires territoriales. Un
emploi est offert au 10, rue Pierre-Olivier-Chauveau à Québec.
Mission : En tant que responsable de l'organisation municipale et du développement régional, le ministère des Affaires
municipales et de l'Occupation du territoire (MAMOT) a pour mission d'appuyer l'administration et le développement des
municipalités, des régions et de la métropole en favorisant une approche durable et intégrée pour le bénéfice des citoyens. Il est
également responsable de la Stratégie gouvernementale pour assurer l’occupation et la vitalité des territoires. Il vise à être la
référence en matière de politiques et de stratégies municipales, régionales et territoriales axées sur la responsabilité et
l'autonomie de ses partenaires.
Travailler au MAMOT, c’est profiter d’un environnement de travail stimulant et pratique. Vous y trouverez :
- Un bureau situé au cœur du Vieux-Québec;
- Des défis stimulants qui vous permettront de mettre vos talents à profit;
- Des gens dynamiques et passionnés;
- Une salle de conditionnement physique à prix avantageux;
- Un accès facile au transport en commun;
- Une garderie en milieu de travail;
- Une expérience de carrière enrichissante !
Contexte : Les mandats de la Direction générale des affaires territoriales consistent notamment à assurer un rôle d’information,
de soutien et d’accompagnement auprès des directions régionales dans l’application des stratégies et politiques du Ministère et
dans la gestion des activités opérationnelles.
Attributions : Sous l’autorité du directeur général, la personne titulaire de cet emploi soutient les activités du directeur général, du
directeur général adjoint ainsi que des professionnels de la direction. Ainsi, la personne titulaire du poste devra notamment :
• Réviser et mettre en page, à l’aide de logiciels, les lettres, notes, rapports ou autres documents à partir des textes informatisés
qui lui sont remis par le personnel de la Direction. Elle apporte une attention particulière à l’orthographe, à la syntaxe, à la
présentation des documents et suggère des modifications, le cas échéant;
• Effectuer le suivi des mandats et des dossiers, obtenir les informations manquantes, contrôler les échéanciers et évalue
l’urgence des dossiers et effectuer les relances nécessaires;
• Procéder à la mise à jour du classement des dossiers de la Direction, en procédant à l’analyse du contenu de ceux-ci, à la
détermination de la cote à l’aide du plan de classification, à la saisie des documents constituant chacun des dossiers à l’aide du
logiciel SYGID;
• Gérer l’agenda des deux gestionnaires et apporter le soutien requis à l’organisation des réunions convoqués par ces derniers :
réserve les salles, convoque les membres, participe à la préparation des dossiers et en fait les envois, assurer la logistique de la
salle;
• Recevoir et acheminer les appels téléphoniques relatifs aux diverses demandes d’information et, au besoin, dirige l’interlocuteur
à la personne-ressource.
Profil recherché : La personne recherchée doit montrer un grand degré d’autonomie et une capacité d’adaptation aux différentes
situations pouvant se présenter. Elle doit être en mesure de résoudre les problèmes qu’elle rencontre et elle doit agir avec une
grande rapidité d’exécution. La personne titulaire doit faire preuve d’efficacité, d’initiative et de rigueur pour que les documents
soient réalisés de façon impeccable dans le respect des échéanciers. Elle doit avoir une excellente maîtrise de la langue française
parlée et écrite. Une bonne connaissance des logiciels informatiques Word, Excel et Power Point est requise. Elle doit pouvoir
composer avec le stress suscité occasionnellement par les échéanciers et les multiples sollicitations. Elle doit détenir 3 à 5
années d’expérience pertinente aux attributions de l’emploi. Détenir un Diplôme d’études collégiales en Technique bureautique est
considéré comme un atout.
d’emplois d’agente ou agent de secrétariat ou accepter un reclassement à ce titre.
9
Inscription : Remplir le « Formulaire d'inscription » en inscrivant le numéro 221M-0503514 à la rubrique « Numéro indiqué à
l'appel de candidatures », le signer et le faire parvenir à Mme Marie-Christine Martineau, Ministère des Affaires municipales et de
l’Occupation du territoire, Direction des ressources humaines et de la performance organisationnelle, 10, rue Pierre-OlivierChauveau, Québec (Québec) G1R 4J3. Le formulaire peut également être transmis par télécopieur au 418 646-0243.
M. Jessy Baron, Direction générale des affaires territoriales 418 691-2015, poste 3295
Mme Marie-Christine Martineau, Direction des ressources humaines et de la performance organisationnelle 418 691-2015, poste
3599
l'affectation.
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Horaire de travail majoré à 40 heures / semaine
Offre de mutation : M-00016163
Ministère de l’Éducation, de l’Enseignement supérieur et de la Recherche (MEESR) : Secteur du développement
pédagogique et du soutien aux élèves – Direction de l’adaptation scolaire et des services éducatifs complémentaires. Un emploi
est offert au 1035, rue De La Chevrotière à Québec.
Attributions : Sous l'autorité de la directrice de l’adaptation scolaire et des services éducatifs complémentaires, la personne
titulaire de l’emploi assiste la directrice et la directrice adjointe dans toutes les tâches de nature administrative, bureautique,
technique et logistique reliées à ses responsabilités. Ainsi, la personne titulaire de l’emploi devra notamment :
• Tenir à jour les agendas, coordonner la logistique des réunions et des différents comités auxquels la directrice et la directrice
adjointe assistent et préparer les documents appropriés;
• Procéder à diverses réservations (salle, matériel, transport, hébergement, etc.);
• Gérer la correspondance;
• Préparer les documents pour la signature des directions en s’assurant de la conformité des documents;
• Effectuer l’attribution, la révision ou le suivi de la correspondance de tout document transmis au nom de la direction en
respectant les règles en usage au Ministère au sujet des commandes ministérielles, des lettres, des notes, des fiches de
renseignements, etc.;
• Assurer le support administratif au regard des opérations de la direction (paiement de factures, suivi des frais de déplacement,
etc.)
• Préparer les contrats de services professionnels et techniques de la direction en conformité avec les règles de gestion
contractuelle du Ministère;
• Assurer la responsabilité de l’assiduité du personnel de la direction;
• Effectuer toute autre tâche pertinente ou connexe au poste afin d’assurer le bon fonctionnement de la direction.
Profil recherché : La personne recherchée est dynamique et motivée. Elle possède un bon sens de l’organisation, une bonne
gestion des priorités et une excellente connaissance de la langue française parlée et écrite. Elle fait preuve d’autonomie et
d’initiative dans ses fonctions et a la capacité de travailler en équipe. Elle est soucieuse du travail bien fait et possède une bonne
maîtrise des différents logiciels et outils de bureautique.
d’emplois d'agente ou agent de secrétariat ou accepter un reclassement à ce titre..
Inscription : Remplir le «Formulaire d'inscription » en inscrivant le numéro M-00016163 à la rubrique « Numéro indiqué à l'appel
de candidatures », le signer et le faire parvenir à l’attention de Mme Julie Beaulieu, Direction des ressources humaines, ministère
de l’Éducation, de l’Enseignement supérieur et de la Recherche, 1035, rue De La Chevrotière, 27e étage, Québec, G1R 5A5, ou
par télécopieur au 418 643-8651.
Mme Julie Beaulieu, DRH : 418 643-8983 poste 2034
Mme Paule Mercier : 418 646-7000 poste 3114 informations sur l’emploi
l'affectation.
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Offre de mutation : MUT-221-67518/JF
Ministère de l’Énergie et des Ressources naturelles (MRN) : Secteur du territoire – Direction générale du réseau régional –
Direction au soutien au réseau régional. Un emploi est à pourvoir au 5700, 4e avenue Ouest à Québec.
Attributions : Sous l'autorité du directeur, assurer le fonctionnement adéquat des activités administratives de la direction. À ce
titre, effectuer le suivi des commandes ministérielles, produire différents documents à l'aide du traitement de texte, procéder au
traitement du courrier, réaliser le suivi des dossiers, tenir à jour l'agenda du directeur, procéder à la préparation des réunions et
effectuer le classement des documents.
Profil recherché : La personne titulaire de l’emploi se distingue par son sens des responsabilités et sa discrétion. Elle fait preuve
d’organisation, d’autonomie, de rigueur et d’initiative. Elle possède une excellente connaissance de la langue française écrite et
parlée, d’excellentes habilités pour le traitement et la mise en page de documents à l’aide des logiciels de la suite Office (Word,
Excel, PowerPoint).
d’emplois d'agente ou agent de secrétariat ou accepter un reclassement à ce titre. Posséder une expérience ayant permis
d’acquérir les connaissances et les habiletés nécessaires à l’exercice de l’emploi.
Inscription : Remplir le «formulaire d’inscription » en inscrivant à la rubrique «Numéro indiqué à l’appel de candidature » le
numéro MUT-221-67518/JF, le signer et le faire parvenir à Mme Johanne Filion, Direction générale des ressources humaines et
des ressources informationnelles, 5700, 4e Avenue Ouest, bureau D-416, Québec (Québec) G1H 6R1 ou par télécopieur au
numéro 418 528-7158 ou par courrier électronique à [email protected] en vous assurant d’inscrire dans la
section « OBJET », le numéro de l’offre. Le formulaire précité est disponible sur le site Internet www.carrieres.gouv.qc.ca.
Pour que votre candidature soit considérée, votre formulaire signé doit nous être obligatoirement acheminé au plus tard le 13
juillet 2015.
Information générale :Mme Johanne Filion, Direction générale des ressources humaines et des ressources informationnelles 418
627-6268, poste 3715 ou 1 800 320-5375, poste 3715 (sans frais)
Pour les attributions du poste : M. Daniel Deschênes, Directeur du soutien au réseau régional 418 627-6367, poste 2060
l'affectation.
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UNE OU UN SECRÉTAIRE DE DIRECTION
Agente ou agent de secrétariat
Offre de mutation : MUT-221-262142/KH
Ministère des Forêts, de la Faune et des Parcs (MFFP) : Secteur forêts – Direction des inventaires forestiers – Service de
l'acquisition de l'information forestière. Présentement, un emploi est à pourvoir au 5700, 4e Avenue Ouest à Québec.
Aux défis qu’offre le poste et aux avantages de travailler au ministère des Forêts, de la Faune et des Parcs, une organisation
offrant des domaines d’affaires variés et des cheminements de carrière intéressants, s’ajoutent ceux de travailler à l’Atrium :
- Accès rapide par l’autoroute Laurentienne ainsi que par l’autoroute Félix-Leclerc;
- Site desservi par le Métrobus 803;
- Édifice adjacent à la piste cyclable du corridor des Cheminots ainsi qu’au parc Henri-Casault;
- Édifice possédant des vestiaires équipés de douches.
Attributions : La Direction des inventaires forestiers (DIF) a, comme mandat principal, la réalisation de l'inventaire écologique et
forestier du Québec méridional. Forte d'une équipe de près de 100 personnes, la DIF œuvre annuellement à rendre disponibles
des produits et services de connaissance rigoureux et à jour par le biais de projets diversifiés, autant au bureau que sur le terrain.
Sous l’autorité du responsable de la division du soutien administratif de la DIF, le titulaire assure le fonctionnement adéquat des
activités du directeur et effectue les tâches de secrétariat et de soutien administratif pour le personnel cadre, professionnel et
technique pour l'atteinte des objectifs de l'unité. Il contribue à la supervision des activités d'une seconde agente ou d’un second
agent de secrétariat.
Comme secrétaire de direction, le titulaire produit les bordereaux de transmission (logiciel GMC) et les demandes d’autorisation
du directeur vers les autorités concernées et en fait le suivi. Il effectue la mise en forme des contrats et des avenants demandés,
en effectue la correction et en fait le suivi. De plus, il gère, en collaboration avec la seconde agente ou le second agent de
secrétariat, l’assiduité du personnel de l'unité tout en effectuant la saisie des demandes d’acquisition, des bons de commande et
des factures (logiciel SAGIR) Enfin, le titulaire contribue directement à la réalisation de divers mandats en lien avec la vie
quotidienne de l'unité (Mercredi du directeur, etc.).
Profil recherché : La personne recherchée doit posséder de grandes aptitudes en termes de relations interpersonnelles et de
service à la clientèle. Elle doit posséder une excellente connaissance de la langue française (grammaire, orthographe et
techniques de rédaction) et maîtriser le logiciel de traitement de texte Word. Elle doit avoir une bonne connaissance des logiciels
Outlook, Excel, Powerpoint, Internet Explorer et SAGIR.
d’emplois d'agente ou agent de secrétariat ou accepter un reclassement à ce titre. De plus, posséder une année d’expérience
pertinente aux attributions de l’emploi.
Inscription : Remplir le « Formulaire d’inscription » en inscrivant à la rubrique « Numéro indiqué à l’appel de candidatures » le
numéro MUT-221-262142/KH, le signer et le faire parvenir à Mme Katy Huard, Direction générale des ressources humaines et
des ressources informationnelles, au 5700, 4e Avenue Ouest, local D-416, Québec, (Québec), G1H 6R1, par télécopieur au 418
643-8663 ou par courrier électronique à [email protected] en vous assurant d’inscrire dans la section « Objet
», le numéro de l’offre. Le formulaire précité est disponible sur le site Internet www.carrieres.gouv.qc.ca.
juillet 2015.
Information générale : Mme Katy Huard, Direction générale des ressources humaines et des ressources informationnelles
418 627-6268, poste 3664 ou au 1 800 320-5375 (sans frais)
Pour les attributions du poste : M. Frédéric Dufour, Direction des inventaires forestiers, Service de l'acquisition de l'information
forestière 418 627-8669, poste 4299
l'affectation.
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Offre de mutation : MUT-221-9199
Ministère des Relations internationales et de la Francophonie (MRI) : Direction de la correspondance officielle, des privilèges
et des immunités. Un emploi est à pourvoir au 525, boulevard René-Lévesque Est à Québec.
Contexte : La Direction de la correspondance officielle, des privilèges et des immunités a pour mandat d’administrer au nom du
gouvernement du Québec, et ce, en collaboration avec les ministères et les organismes partenaires concernés, les demandes
relatives aux privilèges et aux immunités prévus par les Conventions internationales mises en œuvre au Québec - notamment les
Conventions de Vienne - dans les domaines relevant de ses compétences ainsi que les prérogatives de courtoisie offertes par le
gouvernement du Québec.
Attributions : Sous l’autorité du chef adjoint du Protocole et directeur de la correspondance officielle, des privilèges et des
immunités, la personne titulaire de ce poste exécute des travaux de secrétariat en appui aux quatre conseillers de la direction.
Notamment, elle révise et met en page des documents préparés par ces derniers, classe des dossiers et s’occupe de l’envoi de
documents. Elle contribue également au traitement et à la transmission de la correspondance officielle du gouvernement du
Québec. À cet effet, elle reçoit la correspondance officielle provenant du Secrétariat général du ministère, des missions
diplomatiques, des postes consulaires, des organisations internationales gouvernementales et non gouvernementales et des
représentations du Québec à l'étranger et, en lien avec le conseiller responsable du secteur, elle analyse la priorité des dossiers et
la façon de les traiter. Elle prépare les accusés réception, notes de transmission, notes verbales, lettres de transmission ainsi que
les bordereaux électroniques de transmission de la correspondance officielle pour signature ou approbation du conseiller. De plus,
elle participe aux opérations reliées à la mise à jour du site extranet de la direction, de la base de données COPI des
coordonnées et accréditations du personnel des missions diplomatiques, des postes consulaires, des représentations
permanentes établies auprès de l'Organisation de l’aviation civile internationale et des organisations internationales
gouvernementales. Enfin, elle met à jour la base de données File concernant ces clientèles.
Profil recherché : • Posséder une excellente maîtrise du français écrit (orthographe et grammaire) et parlé;
• avoir de la facilité dans les relations interpersonnelles;
• faire preuve d’autonomie et d’initiative;
• avoir le sens des responsabilités et de l’organisation;
• faire preuve de tact, de discrétion et de jugement;
• être minutieuse et avoir le souci du détail;
• posséder une excellente maîtrise du logiciel de traitement de texte Word et être à l’aise avec les logiciels Excel et PowerPoint
ainsi qu’avec la messagerie électronique et Internet.
d’emplois d'agente ou agent de secrétariat ou accepter un reclassement à ce titre. Une connaissance de base de la langue
anglaise parlée et lue est requise pour cet emploi.
Inscription : Transmettre une lettre de motivation, un curriculum vitae et le « Formulaire d'inscription » en indiquant le numéro
MUT-221-9199 à la rubrique « Numéro indiqué à l'appel de candidatures », le signer et le faire parvenir par courriel à l’adresse
suivante : [email protected]. Votre candidature peut également nous parvenir par courrier à l’attention de Mme Janie
Vachon, Direction des services en soutien au personnel, ministère des Relations internationales et de la Francophonie, 525, boul.
René Lévesque Est, 2e étage, Québec (Québec) G1R 5R9 ou par télécopieur au 418 649-2304.
Informations générales : Mme Marie-Soleil Boulet Pruneau 418 649-2400, poste 57410
l'affectation.
14
Sûreté du Québec : Grande fonction de la surveillance du territoire – District de l’Abitibi-Témiscamingue-Nord-du-Québec –
Poste MRC d’Abitibi. Un emploi est présentement offert au 31, 4e Rue Est, à Amos.
Attributions : Sous l’autorité du directeur du Poste MRC d’Abitibi, le titulaire effectue divers travaux de secrétariat en vue de
seconder son supérieur immédiat dans la gestion quotidienne des activités et de fournir un soutien administratif au personnel de
l’unité.
À cet effet, il transcrit à l’aide d’appareils de bureautique, dans les styles et formes appropriés, des rapports, lettres, mandats de
perquisition et autres documents à partir de notes manuscrites, d’enregistrements ou autres. Il procède à l’interrogation, la saisie,
la compilation et la production d’informations policières. Il tient à jour le système de gestion des dossiers opérationnels et effectue
le montage des rapports d’enquêtes conformément aux normes en vigueur.
d’emplois d’agente ou agent de secrétariat ou accepter un reclassement à ce titre.
Inscription : Compléter le formulaire « Offre de service » en indiquant le numéro MUT-221-6851 à la rubrique numéro de
concours et le faire parvenir à madame Diane Beaulieu, Sûreté du Québec, Service de la dotation civile et des dossiers du
personnel (UO2430), 1701, rue Parthenais, local 5.02-1, Montréal (Québec), H2K 3S7, ou par télécopieur au 514 597-8626.
Madame Chantale Brûlé
Téléphone : 450 474-8772
l'affectation.
15
TECHNICIENNE OU TECHNICIEN EN ADMINISTRATION, CLASSE NOMINALE
Sûreté du Québec : Grande fonction des enquêtes criminelles – Direction des enquêtes sur les crimes majeurs - Service des
enquêtes sur les crimes contre la personne – Un emploi est présentement offert au 1701, rue Parthenais à Montréal.
Attributions : Sous l’autorité du chef du Service des enquêtes sur les crimes contre la personne (SECP), le titulaire fournit un
soutien technique et administratif au personnel civil et policier relativement à la gestion des ressources humaines, matérielles,
financières et informationnelles. Il produit et analyse des statistiques et des rapports de gestion en tenant compte de l’évolution
des différents secteurs d’activités afin de rendre disponibles les informations nécessaires à la prise de décision. Il coordonne et
exerce un suivi des dépenses et du temps supplémentaire pour le SECP. Il participe à l’élaboration des rapports prévisionnels des
dépenses et suivi budgétaire pour la DECM. Il exerce un suivi sur l’assiduité des employés civils et policiers et est une personneressource pour les différents systèmes informatiques utilisés par les membres du service.
d’emplois de technicienne ou technicien en administration, classe nominale ou accepter un reclassement à ce titre.
Inscription : Remplir le « formulaire d'inscription » en inscrivant le numéro MUT-264-4710 à la rubrique « Numéro indiqué à
l'appel de candidatures », le signer et le faire parvenir à madame Hélène Blouin, Sûreté du Québec, Service de la dotation civile et
des dossiers du personnel (UO2430), 1701, rue Parthenais, local 5.02-1, Montréal (Québec), H2K 3S7 ou par télécopieur au 514
597-8626.
Informations générales : Lieutenant Serge Mercier
Téléphone : 514 598-4045
l'affectation.
16
TECHNICIENNE OU TECHNICIEN EN INFORMATIQUE - SUPPORT BUREAUTIQUE
Technicienne ou technicien en informatique, grade I
Centre de services partagés du Québec (CSPQ) : Vice-présidence aux services d’infrastructures/ Technologies de l’information
et des communications (VPSI) - Direction générale des services bureautiques (DGSB) - Direction de l’exploitation de
l’infrastructure bureautique (DEIB) - Service de soutien et de gestion des outils bureautiques (SSGOB) - Division des poste de
travail (DPT). Deux emplois sont offerts au 1500, rue Cyrille Duquet à Québec.
Mission : Le Centre de services partagés du Québec a pour mission de fournir ou de rendre accessibles aux organismes publics
les biens et les services dont ils ont besoin dans l’exercice de leurs fonctions, notamment en matière de ressources humaines,
financières, matérielles, informationnelles et communicationnelles.
À cette fin, il vise notamment à rationaliser et à optimiser les services de soutien administratif aux organismes tout en s’assurant
de leur qualité et de leur adéquation aux besoins des organismes. Il privilégie également le développement d'une expertise en
matière de services administratifs.
Le Centre a également pour mission de fournir, dans le cadre de missions gouvernementales, des services de nolisement
d'aéronefs et des services aériens, notamment pour le transport sanitaire, le combat des feux de forêt, la surveillance du territoire
et le transport des passagers.
Mandats : La Vice-présidence aux services d'infrastructures/Technologies de l'information et des communications a pour mandat
d’offrir aux ministères et organismes (MO) une prise en charge partielle ou complète des infrastructures et des services en
technologies de l’information. Elle offre des services en matière de réseaux de télécommunication, qui incluent notamment des
services de transmission de données par l’intermédiaire du Réseau intégré de télécommunication multimédia (RITM), des services
de téléphonie, des services de communication mobile avec le déploiement du Réseau national intégré de radiocommunication
(RENIR) ainsi qu’une offre de téléphonie cellulaire.
Par ailleurs, elle assure la disponibilité des systèmes, des infrastructures technologiques et des services de bureautique et offre
l’assistance aux utilisateurs.
Enfin, elle planifie et assure l’évolution des infrastructures technologiques, opère les centres de traitement et fournit aux MO
partenaires l’expertise en sécurité.
La Direction générale des services bureautiques (DGSB) a pour mandat de fournir les services et les outils bureautiques aux
utilisateurs du CSPQ ainsi qu'à l’ensemble des MO sous entente avec le CSPQ. Elle doit assurer la livraison de services de
qualité dans le respect des coûts et niveaux de service convenus dans les ententes ou publiés au catalogue des produits et
services (P/S) avec le souci de satisfaire le client.
La Direction de l’exploitation de l’infrastructure bureautique (DEIB) est responsable de l’exploitation des outils logiciels et matériels
offerts par la Vice-présidence aux services d’infrastructures (VPSI) sur la plateforme bureautique. Ce service comprend la gestion
et le support des postes de travail, l'aménagement et l'entretien des équipements bureautiques, la messagerie électronique, un
service de soutien bureautique spécialisé ainsi que l'évolution et le pilotage des solutions bureautiques. Elle doit assurer, entre
autres, la disponibilité des outils bureautiques et fournir un soutien 24/7 pour la messagerie et sur demande, pour les autres
services.
Le Service de la gestion des postes et des serveurs bureautiques (SGPSB) est responsable de fournir les services d'exploitation
et d’entretien de l’infrastructure bureautique du CSPQ et de ses partenaires. Cela comprend la gestion opérationnelle des postes
et serveurs bureautiques, le support (niveau 3) de l’ensemble de ces services et infrastructures bureautiques ainsi que le service
d'aménagement bureautique. Le SGPSB offre également à l’ensemble des ministères et organismes de la fonction publique
québécoise des services techniques en soutien bureautique et d’entretien et réparation. Le SGPSB assure à sa clientèle de tout
mettre en œuvre pour lui fournir un service personnalisé et simple d'accès.
La Division des postes de travail (DPT) a pour mission d’assurer la production, l’entretien et le support des couches logicielles des
postes de travail normalisés du CSPQ et de sa clientèle. Son offre de service comprend principalement la production d’images et
de profils normalisés pour les postes de travail, la production de trousses d’installation automatisées et un soutien expert (niveau
3), et ce, afin d’assurer le bon fonctionnement et la saine évolution des postes de travail.
17
Attributions : Sous la supervision du responsable de l’équipe de support bureautique de niveau 3 et du chef de la DPT, la
ressource a comme principales tâches de :
s et les solutions mises de l’avant;
entretenir une relation de collaboration avec les effectifs du support niveau 2 ainsi qu’avec l’équipe de la relation clientèle;
blir, lorsque requis, une communication avec les fournisseurs ou prestataires de services;
Profil recherché : La personne recherchée doit posséder des habiletés en communication écrite. Par ailleurs, elle doit avoir le
souci du détail ainsi qu’une capacité accrue d’automatisation des processus. Elle devra également démontrer des aptitudes à
travailler en équipe et devra démontrer une facilité d'adaptation dans un environnement en constante évolution.
d’emplois de technicienne ou technicien en informatique, grade 1 ou accepter un reclassement à ce titre. Posséder une année
d’expérience pertinente aux attributions du poste.
Inscription : Remplir le « Formulaire d'inscription » en inscrivant le numéro MUT-272-245 à la rubrique « Numéro indiqué à l'appel
de candidatures », le signer et le faire parvenir à l’attention de Mme Manon Bergeron, Centre de services partagés du Québec,
Direction de la gestion de la main-d’œuvre, 880, chemin Sainte-Foy, 6e étage, Québec (Québec) G1S 2L2 ou par courriel à
[email protected] ou par télécopieur au 418 644-0405.
Vous devez inscrire toutes les données permettant d’établir l’admissibilité, dont le statut et le classement actuels.
Informations générales : Mme Manon Bergeron 418 528-0880 poste 3158
Informations sur les attributions du poste : M. Jean-Claude Valero, Chef de la Division des postes de travail (DPT) 418 644-1500
poste 2017
l'affectation.
18
TECHNICIENNE OU TECHNICIEN EN INFORMATIQUE - AUTOMATISATION
Technicienne ou technicien en informatique, grade I
Centre de services partagés du Québec (CSPQ) : Vice-présidence aux services d’infrastructures/ Technologies de l’information
et des communications (VPSI) - Direction générale des services bureautiques (DGSB) - Direction de l’exploitation de
l’infrastructure bureautique (DEIB) - Service de soutien et de gestion des outils bureautiques (SSGOB) - Division des postes de
travail (DPT). Un emploi est offert au 1500, rue Cyrille Duquet à Québec.
Mission : Le Centre de services partagés du Québec a pour mission de fournir ou de rendre accessibles aux organismes publics
les biens et les services dont ils ont besoin dans l’exercice de leurs fonctions, notamment en matière de ressources humaines,
financières, matérielles, informationnelles et communicationnelles.
À cette fin, il vise notamment à rationaliser et à optimiser les services de soutien administratif aux organismes tout en s’assurant
de leur qualité et de leur adéquation aux besoins des organismes. Il privilégie également le développement d'une expertise en
matière de services administratifs.
Le Centre a également pour mission de fournir, dans le cadre de missions gouvernementales, des services de nolisement
d'aéronefs et des services aériens, notamment pour le transport sanitaire, le combat des feux de forêt, la surveillance du territoire
et le transport des passagers.
Mandats : La Vice-présidence aux services d'infrastructures/Technologies de l'information et des communications a pour mandat
d’offrir aux ministères et organismes (MO) une prise en charge partielle ou complète des infrastructures et des services en
technologies de l’information. Elle offre des services en matière de réseaux de télécommunication, qui incluent notamment des
services de transmission de données par l’intermédiaire du Réseau intégré de télécommunication multimédia (RITM), des services
de téléphonie, des services de communication mobile avec le déploiement du Réseau national intégré de radiocommunication
(RENIR) ainsi qu’une offre de téléphonie cellulaire.
Par ailleurs, elle assure la disponibilité des systèmes, des infrastructures technologiques et des services de bureautique et offre
l’assistance aux utilisateurs.
Enfin, elle planifie et assure l’évolution des infrastructures technologiques, opère les centres de traitement et fournit aux MO
partenaires l’expertise en sécurité.
La Direction générale des services bureautiques (DGSB) a pour mandat de fournir les services et les outils bureautiques aux
utilisateurs du CSPQ ainsi qu'à l’ensemble des MO sous entente avec le CSPQ. Elle doit assurer la livraison de services de
qualité dans le respect des coûts et niveaux de service convenus dans les ententes ou publiés au catalogue des produits et
services (P/S) avec le souci de satisfaire le client.
La Direction de l’exploitation de l’infrastructure bureautique (DEIB) est responsable de l’exploitation des outils logiciels et matériels
offerts par la Vice-présidence aux services d’infrastructures (VPSI) sur la plateforme bureautique. Ce service comprend la gestion
et le support des postes de travail, l'aménagement et l'entretien des équipements bureautiques, la messagerie électronique, un
service de soutien bureautique spécialisé ainsi que l'évolution et le pilotage des solutions bureautiques. Elle doit assurer, entre
autres, la disponibilité des outils bureautiques et fournir un soutien 24/7 pour la messagerie et sur demande, pour les autres
services.
Le Service de la gestion des postes et des serveurs bureautiques (SGPSB) est responsable de fournir les services d'exploitation
et d’entretien de l’infrastructure bureautique du CSPQ et de ses partenaires. Cela comprend la gestion opérationnelle des postes
et serveurs bureautiques, le support (niveau 3) de l’ensemble de ces services et infrastructures bureautiques ainsi que le service
d'aménagement bureautique. Le SGPSB offre également à l’ensemble des ministères et organismes de la fonction publique
québécoise des services techniques en soutien bureautique et d’entretien et réparation. Le SGPSB assure à sa clientèle de tout
mettre en œuvre pour lui fournir un service personnalisé et simple d'accès.
La Division des postes de travail (DPT) a pour mission d’assurer la production, l’entretien et le support des couches logicielles des
postes de travail normalisés du CSPQ et de sa clientèle. Son offre de service comprend principalement la production d’images et
de profils normalisés pour les postes de travail, la production de trousses d’installation automatisées et un soutien expert (niveau
3), et ce, afin d’assurer le bon fonctionnement et la saine évolution des postes de travail.
19
Attributions : Sous la supervision du responsable de l’équipe des « trousses » et sous l’autorité du chef de la DPT, la ressource a
comme principales tâches de :
lications
troussés;
uelles (APP-V);
;
ts bureautiques comme, par exemple, le déploiement de l’antivirus ou le déploiement du Service
d’infrastructure de virtualisation (SIV).
Profil recherché : La personne recherchée doit posséder des habiletés en communication écrite. Par ailleurs, elle doit avoir le
souci du détail ainsi qu’une capacité accrue d’automatisation des processus. Elle devra également démontrer des aptitudes à
travailler en équipe et devra démontrer une facilité d'adaptation dans un environnement en constante évolution.
d’emplois de technicienne ou technicien en informatique, grade 1 ou accepter un reclassement à ce titre. Posséder une année
d'expérience pertinente aux attributions du poste.
Inscription : Remplir le « Formulaire d'inscription » en inscrivant le numéro MUT-272-246 à la rubrique « Numéro indiqué à l'appel
de candidatures », le signer et le faire parvenir à l’attention de Mme Manon Bergeron, Centre de services partagés du Québec,
Direction de la gestion de la main-d’œuvre, 880, chemin Sainte-Foy, 6e étage, Québec (Québec) G1S 2L2, ou par courriel à
[email protected] ou par télécopieur au 418 644-0405.
Vous devez inscrire toutes les données permettant d’établir l’admissibilité, dont le statut et le classement actuels.
Informations générales : Mme Manon Bergeron 418 528-0880 poste 3158
Informations sur les attributions du poste : M. Jean-Claude Valero, Chef de la Division des postes de travail (DPT) 418 644-1500
poste 2017
l'affectation.
20
PERSONNEL PROFESSIONNEL
Mutation
Offre d’emploi en promotion aux candidats déclarés aptes
Si l’emploi peut être pourvu à la mutation, le concours de promotion sera annulé.
21
UNE OU UN ANALYSTE EN ACQUISITION DE BIENS TECHNOLOGIQUES
Analyste de l'informatique et des procédés administratifs
Offre d'emplois en promotion aux candidats déclarés aptes : MPRO-108-03226-BD
Société de l’assurance automobile du Québec (SAAQ) : Vice-présidence aux technologies de l’information – Direction générale
de l’infrastructure technologique (DGIT) – Direction de l’architecture, du développement et du soutien de l’infrastructure
technologique (DADSIT) – Division du soutien de l’infrastructure technologique (DSIT). Un emploi est à pourvoir au 333 boulevard
Jean-Lesage à Québec.
Contexte : La Vice-présidence aux technologies de l’information (VPTI) est au cœur d’un vaste chantier de modernisation des
services à la clientèle, des processus d’affaires et des TI. Au cours des prochaines années, elle sera interpellée plus que jamais
pour contribuer à la performance d’affaires de la Société en passant d’un mode de soutien vers un mode contributif direct aux
objectifs et aux stratégies d’affaires.
Pour la VPTI, les principaux défis de ce tournant majeur concernent le renouvellement des outils et des façons de faire en matière
de conception, de développement et de maintenance des solutions d’affaires tout en assurant la pérennité des actifs
technologiques.
La Direction de l’architecture, du développement et du soutien de l’infrastructure technologique conseille la VPTI sur la gestion de
l’infrastructure technologique de la plateforme intermédiaire, du réseau de télécommunication, de la plate-forme locale, de la
plateforme centrale et de la téléphonie en assurant l’élaboration et l’évolution des orientations, normes et architectures
technologiques.
Attributions : Sous l’autorité du directeur de l’architecture, du développement et du soutien de l’infrastructure technologique et
sous la responsabilité du chef de division du soutien de l’infrastructure technologique, le titulaire de l’emploi est responsable de
procéder à l’analyse, à l’élaboration et au suivi de tous les dossiers d’acquisition technologique de la Société.
À ce titre, il devra notamment :
• Analyser chacune des demandes d’acquisition technologique;
• Réaliser des analyses de marché en adéquation avec les besoins technologiques, et ce, au meilleur coût possible et dans le
respect des règles gouvernementales en vigueur;
• Collaborer à la normalisation des produits grâce à des analyses de marché;
• Faire approuver les demandes selon le pouvoir de délégation;
• Discuter, le cas échéant, avec les fournisseurs afin de connaître les meilleures conditions possible (prix, délais de livraison,
service);
• Effectuer directement les achats dans le cas des commandes locales et d’achats par carte de crédit;
• Transmettre le dossier à la Direction des ressources matérielles et immobilières (DRMI) lorsqu’il est d’un montant qui dépasse
ses autorisations (demandes d’acquisition – DA).
• Coordonner et effectuer le suivi budgétaire des demandes d’acquisitions technologiques, notamment en informant les clients de
toute modification aux conditions originales d’acquisition (produit, délai de livraison, etc.);
• Contribuer aux avis techniques et à l’élaboration d’appels d’offres publics ayant une incidence stratégique afin de répondre à un
besoin particulier et conserver un parc technologique de haute qualité, au meilleur coût possible;
• Veiller au respect des droits d’utilisation octroyés par les fournisseurs à la Société en les analysant et en demandant des
éclaircissements (au besoin).
Profil recherché : La personne recherchée doit avoir un bon jugement, faire preuve d’une grande débrouillardise ainsi qu’un bon
sens de l’organisation. Elle devra démontrer du dynamisme, un sens des responsabilités et de l’autonomie. Elle doit aimer le
travail d’équipe et avoir une attitude positive. Elle doit être habile à communiquer tant à l’écrit qu’à l’oral. Posséder une bonne
connaissance des équipements et logiciels micro-informatiques et de parler en anglais est un atout.
Conditions d'admission - mutation : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à classe
d’emplois d’analyste de l’informatique et des procédés administratifs ou accepter un reclassement à ce titre et posséder une à
trois années d’expérience en gestion de contrat d’envergure ou d’acquisition dans un environnement connexe aux technologies de
l’information.
22
Inscription : Remplir le « Formulaire d'inscription » en inscrivant le numéro MUT-108-03266-BD pour l’offre de mutation ou
MPRO-108-03266-BD pour l’offre d’emplois en promotion aux candidats déclarés aptes à la rubrique « Numéro indiqué à l'appel
de candidatures », le signer et le faire parvenir à Madame Bianca Dallaire, Société de l’assurance automobile du Québec,
Direction générale des ressources humaines, 333, boulevard Jean-Lesage, N-5-11, Québec (Québec) G1K 8J6 ou par télécopieur
au 418 266-3234.
Monsieur Jean Chamberlain, Chef de division 418 528-4756
Monsieur Pierre Simard, Directeur 418 528-5040
l'affectation. Toutefois, les ministères et organismes ne s’engagent pas à considérer les candidatures soumises à la promotion si
l’emploi offert est pourvu en mutation.
23
UNE OU UN ANALYSTE EN ENTRETIEN DE L’INFRASTRUCTURE TECHNOLOGIQUE (PLATE-FORME INTERMÉDIAIRE)
Offre d'emplois en promotion aux candidats déclarés aptes : MPRO-108-04117-BD
Société de l’assurance automobile du Québec (SAAQ) : Vice-présidence aux technologies de l’information Direction générale
de l’infrastructure technologique – Service de l’exploitation de l’infrastructure technologique – Division de l’exploitation de la
plateforme intermédiaire. Un emploi est à pourvoir au 333, boulevard Jean-Lesage à Québec.
Contexte : La Vice-présidence aux technologies de l’information (VPTI) est au cœur d’un vaste chantier de modernisation des
services à la clientèle, des processus d’affaires et des TI. Au cours des prochaines années, elle sera interpellée plus que jamais
pour contribuer à la performance d’affaires de la Société en passant d’un mode de soutien vers un mode contributif direct aux
objectifs et aux stratégies d’affaires.
Pour la VPTI, les principaux défis de ce tournant majeur concernent le renouvellement des outils et des façons de faire en matière
de conception, de développement et de maintenance des solutions d’affaires tout en assurant la pérennité des actifs
technologiques.
La Direction générale de l’infrastructure technologique (DGIT) a pour mandat d’assurer la gestion de l’infrastructure technologique
des plateformes centrale, intermédiaire, locale, réseau, et téléphonique de la Société.
Le présent poste est disponible au sein d’une équipe composée d’analystes en entretien de la plateforme intermédiaire Windows.
Ils ont pour mandat de s’approprier et de maîtriser les nouvelles technologies, afin de prendre en charge de manière efficiente
l’évolution et l’exploitation de l’infrastructure technologique. L’infrastructure se compose de plusieurs familles de services
technologiques, notamment :
• Web transactionnel (Inet-TX) et bus d’entreprise (WebSphere MQ);
• Affaires départementales (SAP, SAS);
• Affaires en support à la mission (PEX, TPV, ICPP) et Imagerie (Filenet);
• Intranet (UCM d’Oracle) et Web administratifs (Sharepoint);
• Gestion des bases de données (SGBD);
• Collaboration et de communication unifiée (Exchange, Link, BES);
• Centres de contacts et téléphonie (CTI/RVI);
• Virtualisation (Hyper-V, SCVMM, RDSH);
• Surveillance et d’alertes (SCOM) et gestion des processus d’exploitation (Remedy);
• Gestion des configurations (SCCM, installation et montage (MDT);
• Stockage et de gestion des données (SAN, Commvault).
Attributions : Sous l’autorité du chef de service et la responsabilité du chef de division, le titulaire est responsable de configurer,
installer, entretenir et remettre en service des composantes de l’infrastructure technologique sous sa responsabilité.
À ce titre, le titulaire devra notamment maîtriser les solutions technologiques telles que, SharePoint 2013 et IIS 8.5, afin de :
• Prendre en charge les demandes d’installation et de mise en place;
• Fournir une expertise de haut niveau pour la remise en service;
• Réaliser les activités reliées à l’entretien préventif;
• Réaliser les activités d’analyse reliées à l’implantation des nouveautés;
• Collaborer avec les autres intervenants de la direction et plus particulièrement, avec le(s) conseiller(s) en architecture et
concepteur(s) responsable des solutions dont il est répondant.
Profil recherché : La personne recherchée doit faire preuve d’autonomie et d’un excellent leadership. Elle doit posséder de
bonnes habiletés en communication écrite et verbale, posséder une très bonne connaissance des différentes composantes d’une
infrastructure technologique et disposer d’une excellente capacité d’analyse. Elle devra posséder un esprit créatif et structuré qui
se reflétera dans ses propositions de solutions. La connaissance de l’anglais parlé et de la plateforme intermédiaire seraient
considérés comme un atout.
24
d’emplois d’analyste de l’informatique et des procédés administratifs ou accepter un reclassement à ce titre. Posséder trois ans
d’expérience pertinente à ce poste.
Inscription : Remplir le « Formulaire d'inscription » en inscrivant le numéro MUT-108-04117-BD pour l’offre de mutation ou
MPRO-108-04117-BD pour l’offre d’emplois en promotion aux candidats déclarés aptes à la rubrique « Numéro indiqué à l'appel
de candidatures », le signer et le faire parvenir à Madame Bianca Dallaire, Société de l’assurance automobile du Québec,
Direction des ressources humaines, 333, boulevard Jean- Lesage, N5-11, Québec (Québec) G1K 8J6 ou par télécopieur au 418
266-3234.
Monsieur Dany Gravel, Chef de division 418 528-4877
Monsieur Jean Genest, Chef de service 418 528-3739
l'affectation. Toutefois, les ministères et organismes ne s’engagent pas à considérer les candidatures soumises à la promotion si
l’emploi offert est pourvu en mutation.
25
PERSONNEL PROFESSIONNEL
Mutation
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COORDONNATRICE OU COORDONNATEUR EN ORGANISATION ADMINISTRATIVE
Conseillère ou conseiller en gestion des ressources humaines, grade I
Un emploi reconnu de niveau « expert »
Ministère du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale (MTESS) : Direction des ressources humaines (DRH) - Direction de
la gestion de la main-d’œuvre et de l’organisation administrative (DGMOA). Présentement, un emploi est offert au 425, rue SaintAmable à Québec.
Contexte : La DRH offre des services à caractère stratégique et opérationnel aux autorités, aux gestionnaires et à l’ensemble du
personnel du MTESS et des organisations clientes en matière de relations du travail, de santé des personnes, de développement
des personnes et de l’organisation et, ainsi que de la gestion de main-d’œuvre et d’organisation administrative.
La Direction de la gestion de la main-d’œuvre et de l’organisation administrative (DGMOA) offre, en étroite collaboration avec les
intervenants des autres secteurs d’activités de la DRH, des services en matière d’implantation SAGIR RH, de gestion
prévisionnelle de la main-d’œuvre, de dotation, de mobilité, d’organisation administrative et d’évaluation d’emploi, pour appuyer et
conseiller les décideurs afin d’assurer une gestion optimale de leurs ressources humaines et leur proposer des solutions
appropriées à la réalité du milieu, et ce, dans le respect des orientations ministérielles, de la relativité et l’équité ministérielle et
interministérielle ainsi que des politiques et programmes gouvernementaux.
Attributions : Sous l’autorité de la directrice de la gestion de la main-d’œuvre et de l’organisation administrative, la personne
titulaire agit auprès des autorités de la DRH et de la haute direction du Ministère comme conseillère stratégique principale en
organisation administrative, en évaluation et coordination du cadre de gestion des d’emplois d’encadrement et en classification.
Elle est également responsable du dossier des titulaires d’emplois supérieurs, pour le MTESS et les organisations clientes. À ce
titre, elle est responsable de l’amélioration continue du cadre de gestion, de la conformité et de l’assurance-qualité de l’ensemble
des activités et livrables dans ce domaine à l’échelle ministérielle, incluant la supervision des interventions effectuées par une
équipe spécialisée sous sa supervision fonctionnelle. Elle exerce un leadership d’influence de haut niveau et s’assure que ses
interventions concourent au développement de la gouvernance des ressources humaines du Ministère et des organisations
clientes.
La personne titulaire coordonne de manière intégrée un ensemble d’activités et des ressources humaines visant à doter le
MTESS, et les organisations clientes, d’une structure organisationnelle équilibrée et de niveaux d’emplois d’encadrement ou de
toute autre catégorie, établis en toute relativité et équité, le tout conformément aux bonnes pratiques et au cadre normatif prescrit
par le Secrétariat du Conseil du trésor. Les fonctions rattachées à cet emploi étant de nature essentiellement horizontales et à
portée corporative, la personne titulaire exerce principalement son rôle-conseil auprès de la haute direction et des gestionnaires
de haut niveau, ainsi qu’auprès du Secrétariat du Conseil du trésor. Elle est également appelée, le cas échéant, à prendre en
charge d’autres mandats corporatifs en ressources humaines.
Profil recherché : La personne recherchée doit :
• posséder un bon sens des responsabilités ainsi que des aptitudes à gérer des situations impliquant des intervenants de
différents secteurs;
• posséder des aptitudes pour le travail d’équipe et de bonnes capacités d’analyse et de communication orale et écrite en vue
d’être en mesure de produire et présenter des documents s’adressant à la haute direction;
• faire preuve d’une grande autonomie et de proactivité dans la réalisation de ses mandats;
• faire preuve de créativité dans son approche et ses stratégies d’intervention auprès de la clientèle;
• avoir une bonne expertise en matière d’organisation administrative.
Exigences reliées à l'emploi : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe
d’emplois de conseillère ou conseiller en gestion des ressources humaines, grade 1 ou accepter un reclassement à ce titre.
Posséder cinq années d’expérience de niveau professionnel pertinentes aux attributions de l’emploi, dont six mois dans des
activités ayant permis de se familiariser* avec des tâches de niveau « expert ».
* Par activité de familiarisation, on entend une activité préparatoire à l’exercice de tâches de complexité expert. Par exemple, la
participation prépondérante à la réalisation d’un mandat complexe.
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Inscription : Remplir le « Formulaire d'inscription » en inscrivant, à la rubrique « Numéro indiqué à l'appel de candidatures » le
numéro MUT-700-100-1306, le signer et le faire parvenir à madame Audrey Rancourt, Direction des ressources humaines,
ministère du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale, 425, rue Saint-Amable, 6e étage, Québec (Québec), G1R 4Z1 ou par
Mme Suzy Germain (informations générales) 418 646-0425, poste 46351
Mme Louise Bergeron (information sur l’emploi) 418 646-0425, poste 30719
l'affectation.
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COORDONNATRICE EXPERTE OU COORDONNATEUR EXPERT DES COMMUNICATIONS NUMÉRIQUES
Agente ou agent d'information
Emploi reconnu de niveau « expert »
Offre de mutation : 104-A1445-MUT
Commission de la santé et de la sécurité du travail (CSST) : Vice-présidence à l’administration - Direction des communications
et des relations publiques - Service de l’édition et des communications numériques.Un emploi est offert au 524, rue Bourdages à
Québec.
Environnement : La Direction des communications et des relations publiques regroupe une cinquantaine de personnes. Elle est
constituée de trois services : le Service des communications stratégiques, le Service de l’édition et des communications
numériques et finalement, le Service des relations publiques et des événements. Ses différents services travaillent de concert
pour offrir des solutions qui tiennent compte de toutes les facettes de la communication. Ses stratégies reposent sur l’approche du
marketing social afin de générer des changements de comportements en matière de santé et de sécurité du travail.
Attributions : Sous l’autorité du chef du Service de l’édition et des communications numériques, la personne titulaire de l’emploi
joue un rôle-conseil en matière de communications numériques.
Elle assiste le gestionnaire dans le bon fonctionnement du service, notamment afin d’assurer le respect des livrables, des
échéanciers et des budgets des mandats assignés au sein de son équipe. Elle assure une expertise de pointe en matière de
communications numériques auprès de la direction et auprès des unités clientes en les conseillant et en leur soumettant des
recommandations quant aux meilleures stratégies à adopter.
De plus, par son expertise en matière de création de contenus informationnels de qualité et grâce à la coordination rigoureuse
qu’elle exerce sur l’ensemble des ressources assignées spécifiquement à cette fin, elle assure la réalisation de l’ensemble des
activités internes liées à la gestion des contenus informationnels, des gabarits, de la politique éditoriale, etc. La personne titulaire
de l’emploi fournit tous les services d’élaboration de contenus informationnels Web nécessaires aux différents demandeurs et en
assure la qualité optimale. Elle coordonne le travail d’édition devant être effectué pour harmoniser et adapter l’ensemble des
contenus informationnels du site Web et des biens livrables prévus pour chacun des projets.
Dans le cadre de ce poste, elle agit également à titre de chef d’équipe des communications numériques et coordonne le travail
des professionnels et des techniciens affectés à l’équipe dont elle est responsable. Pour ce faire elle doit :
• soutenir, orienter et superviser le personnel de son équipe dans la réalisation de ses mandats (édition des sites Web et Intranet,
médias sociaux, productions multimédias, etc.);
• mettre à profit son expertise afin de conseiller, pour la réalisation de leurs travaux, les professionnels et les techniciens sous sa
charge et d’orienter ces derniers vers des avenues susceptibles de faire progresser les travaux;
• favoriser le développement d’habiletés ou d’aptitudes spécifiques au sein de l’équipe;
• s’assurer de la productivité et de la qualité à tous les niveaux d'intervention afin d’atteindre les objectifs fixés en matière de
communications numériques;
• organiser la charge de travail et s’assurer du respect des échéanciers quant aux livrables dans le cadre des travaux en cours qui
visent à accroître la qualité et l’étendue de l’information et des services en ligne que la CSST offre à ses clientèles.
Elle participe également à la réalisation de mandats ad hoc en fonction des priorités du service ou de la direction.
Profil recherché : La personne recherchée démontre du leadership, un grand sens des responsabilités et de l'autonomie. Elle fait
également preuve de rigueur, de discrétion, de jugement et de diplomatie. Elle possède des connaissances de pointe en
communications numériques et de l’expérience dans la coordination d’une équipe. Elle possède de grandes habiletés en
communication autant écrites que verbales, ainsi qu’une grande capacité d'analyse et de synthèse. Elle doit faire preuve d’un sens
stratégique et critique et d’une capacité à innover et à proposer de nouveaux processus de travail en fonction de la mise en œuvre
de nouvelles technologies. La personne titulaire de l’emploi doit aussi être en mesure de travailler sous pression et selon des
échéanciers parfois serrés.
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d’emplois d'agente ou agent d'information ou accepter un reclassement à ce titre. Avoir au moins cinq années d’expérience
pertinente de niveau professionnel, y compris six mois dans des activités ayant permis de se familiariser* avec des tâches de
complexité « expert ».
*Par activité de familiarisation, on entend une activité préparatoire à l'exercice de tâches de complexité expert, par exemple la
participation de façon prépondérante à la réalisation d'un mandat complexe.
Inscription : Remplir un « Formulaire d'inscription » en indiquant le numéro 104-A1445-MUT à la rubrique « Numéro indiqué à
l'appel de candidatures », le signer et le faire parvenir par télécopieur au 418 266-4669 ou par courrier à M. Timmy Blaine,
Commission de la santé et de la sécurité du travail, Direction générale des ressources humaines, Direction de la gestion de maind’œuvre et de la gestion corporative du changement, 524, rue Bourdages, bureau 370, Québec (Québec) G1K 7E2.
Aucune inscription par courrier électronique ne sera considérée.
M. Timmy Blaine (information générale) 418 266-4720 poste 2039
M. Daniel Legault (information sur les attributions du poste) 514 906-3070
l'affectation.
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CONSEILLÈRE OU CONSEILLER EN COMMUNICATION
Agente ou agent d'information
Offre de mutation : MUT-20032
Ministère du Conseil exécutif : Secrétariat à la communication gouvernementale – Direction de la coordination stratégique. Un
emploi est offert au 875, Grande Allée Est, à Québec.
Contexte : Le Secrétariat à la communication gouvernementale (SCG) a pour mandat de coordonner la communication
gouvernementale et de favoriser une plus grande efficacité et une meilleure cohérence des messages destinés à la population.
Pour y parvenir, la Direction de la coordination stratégique joue un rôle-conseil et d’accompagnement auprès des directions de
communications en plus de recommander au secrétaire général associé l’approbation des activités de communication en fonction
des priorités gouvernementales. La direction est constituée d’une équipe de professionnels de la communication qui assument,
d’une part, des fonctions d’analyse et de planification et, d’autre part, des mandats de coordination stratégique.
Attributions : Sous l'autorité du directeur général adjoint, la personne titulaire de l’emploi est appelée à agir comme conseiller ou
conseillère en communication auprès d’une clientèle composée de plusieurs ministères et organismes sous sa responsabilité. Elle
les accompagne dans l’ensemble du processus de réalisation des activités de communication (avis de pertinence, rencontres de
breffage, approbation de concepts, recherche et évaluation, etc.) et formule des recommandations aux différentes étapes. Elle
coordonne également des équipes de travail interministérielles où elle est invitée à proposer, en plus de les mettre œuvre, des
approches intégratrices et cohérentes en matière de communication. Elle réalise finalement différents mandats stratégiques en
lien avec la mission du Secrétariat.
Profil recherché : La personne recherchée possède une excellente capacité d’analyse et de synthèse et fait preuve de
leadership. Elle a un excellent jugement, un bon sens politique et sait bien composer avec le travail sous pression. Elle dém ontre
une grande autonomie dans le traitement de ses dossiers et elle aime travailler en équipe ainsi qu’en étroite collaboration avec
ses collègues et clientèles. Elle démontre finalement une excellente connaissance de la langue française et de très bonnes
habiletés rédactionnelles.
Conditions d’admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois
d'agente ou agent d’information ou accepter un reclassement à ce titre. Posséder un diplôme de premier cycle en communication
ou dans une autre discipline jugée pertinente.
Date limite d’inscription : Du 29 juin au 13 juillet 2015
Inscription : Remplir le formulaire Offre de service, en inscrivant le numéro MUT-20032 à la rubrique Numéro de concours, et le
e
faire parvenir à madame Julie Brindamour, Direction des ressources humaines, 875, Grande Allée Est, 3 étage, Québec
(Québec) G1R 4Y8, par télécopieur au numéro (418) 643-0417 ou par courriel à l’adresse suivante : [email protected].
Information :
M. Jérôme Thibaudeau 418 644-7600, poste 8403 (informations sur le poste)
me
M Julie Brindamour 418 644-7600, poste 1378 (informations sur l’embauche)
Note : Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d’une personne en priorité de placement sera traitée
préalablement.
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UNE OU UN ANALYSTE
Agente ou agent de recherche et de planification socio-économique
Offre de mutation : 105M-0503511
Ministère des Affaires municipales et de l’Occupation du territoire (MAMOT) : Service des infrastructures collectives Un
emploi est offert au 10, rue Pierre-Olivier-Chauveau à Québec.
Mission : En tant que responsable de l'organisation municipale et du développement régional, le ministère des Affaires
municipales et de l'Occupation du territoire (MAMOT) a pour mission d'appuyer l'administration et le développement des
municipalités, des régions et de la métropole en favorisant une approche durable et intégrée pour le bénéfice des citoyens. Il est
également responsable de la Stratégie gouvernementale pour assurer l’occupation et la vitalité des territoires. Il vise à être la
référence en matière de politiques et de stratégies municipales, régionales et territoriales axées sur la responsabilité et
l'autonomie de ses partenaires.
Travailler au MAMOT, c’est profiter d’un environnement de travail stimulant et pratique. Vous y trouverez :
- Un bureau situé au cœur du Vieux-Québec;
- Des défis stimulants qui vous permettront de mettre vos talents à profit;
- Des gens dynamiques et passionnés;
- Une salle de conditionnement physique à prix avantageux;
- Un accès facile au transport en commun;
- Une garderie en milieu de travail;
- Des mesures favorisant la conciliation travail-famille;
- Une expérience de carrière enrichissante !
Contexte : Le Service des infrastructures collectives gère différents programmes d'aide financière à l'intention des municipalités
pour supporter la mise aux normes, la réhabilitation/conversion, la réfection ou la construction d'infrastructures principalement
municipales. Dans le cadre de ces programmes, le service intervient afin d'orienter les municipalités dans leur projet lors de
l'élaboration des solutions, en vue de leur optimisation et lors des diverses étapes de réalisation afin d'assurer la conformité du
projet tant sur le plan technique que financier. Le Service des infrastructures collectives est également responsable de projets
stratégiques suivis de près par les autorités ainsi que des projets assujettis à la Directive sur la gestion des projets majeurs
d’infrastructure publique.
Attributions : Sous l’autorité de la directrice, la personne titulaire du poste doit, notamment :
• Effectuer la gestion des dossiers soumis par les municipalités dans le cadre des programmes en vigueur soit en analysant les
demandes d’aide financière, en effectuant le suivi administratif jusqu'à la fin des travaux, incluant le traitement des réclamations;
• Être en charge de dossiers plus complexes hors normes qui nécessite l’analyse de problématiques, à proposer des solutions, à
élaborer avec les partenaires dont la direction des affaires juridiques, le Ministère des finances, le Secrétariat aux affaires
intergouvernementales les documents afférents (note, CT, décret, lettres, avis) et en assurant le suivi auprès de la clientèle. Ces
dossiers présentent une très grande sensibilité administrative et politique;
• Appuyer la directrice, en collaboration avec le chef d’équipe, dans la coordination des activités de l’ensemble du service afin de
pouvoir respecter les différents échéanciers. Cette tâche implique la préparation, souvent dans de courts délais, de documents,
lettres, notes, fiches, états de situation à l’intention des autorités ou de la clientèle et la mise à jour et la production de guides et
lignes directrices;
• Analyser et évaluer différentes problématiques de fonctionnement dans un but d’optimisation des processus ce qui implique la
rédaction de documents pour les autorités et le cas échéant, la coordination de l’implantation des changements;
• Appuyer la directrice dans son rôle de co-présidente provinciale des comités de gestion des ententes fédéral-provincial
(coordination en vue des comités de gestion, négociation et modification d’ententes et suivis le cas échéant).
Profil recherché : La personne recherchée doit être autonome, faire preuve d’initiative et démontrer un sens aigu des
responsabilités. Elle doit être en mesure de planifier et d’organiser son travail de façon continue afin de s’assurer du respect des
échéanciers. La personne titulaire de l’emploi doit faire preuve de créativité, puisqu’elle doit souvent présenter des solutions de
compromis devant satisfaire les parties, tout en respectant le contexte d’une saine gestion publique. La personne doit savoir
identifier et cerner les matières sujettes à interprétation et voir à élaborer un argumentaire qui devra couvrir les aspects du sujet
pouvant prêter à interprétation. Elle doit posséder un sens de l'analyse très développé et d'une bonne capacité de rédaction. Elle
doit être en mesure de vulgariser des contenus spécialisés et en faire ressortir les enjeux principaux. Les travaux exigent une
attention et une grande perspicacité afin de bien cerner les préoccupations, les contraintes et les enjeux en cause.
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Détenir un diplôme de premier cycle universitaire dans une discipline pertinente aux attributions de l’emploi. Un diplôme en droit et
un de deuxième cycle constitue un atout.
La personne doit détenir quatre années d'expérience de niveau professionnel. Également, une expérience au niveau de
programmes normés ainsi qu’une expérience dans le milieu municipal sera considérée comme un atout.
d’emplois d’agente ou agent de recherche et de planification socio-économique ou accepter un reclassement à ce titre.
Inscription : Remplir le formulaire « Offre de service » en inscrivant le numéro 105M-0503511 à la rubrique « Numéro du
concours ou de la réserve », le signer et le faire parvenir à Mme Marie-Christine Martineau, Ministère des Affaires municipales et
de l’Occupation du territoire, Direction des ressources humaines et de la performance organisationnelle, 10, rue Pierre-OlivierChauveau, Québec (Québec) G1R 4J3.
Le formulaire peut également être transmis par télécopieur au 418 646-0243.
Mme Catherine Verge-Ostiguy, Service des infrastructures collectives 418 691-2015, poste 3728
Mme Marie-Christine Martineau, Direction des ressources humaines et de la performance organisationnelle 418 691-2015, poste
3599
l'affectation.
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ADJOINTE OU ADJOINT À LA PRÉSIDENTE-DIRECTRICE GÉNÉRALE
Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Solidarité sociale (MTESS) : Conseil de gestion de l’assurance parentale Présentement un emploi régulier au Bureau de la Présidente-directrice générale, 1122 Grande-Allée ouest, 1er étage, bureau 104
Québec.
Attributions : Sous la supervision directe de la Présidente–directrice générale du Conseil de gestion de l’assurance parentale
(CGAP), la personne titulaire de l’emploi assure la coordination de dossiers horizontaux liés à la gouvernance parmi lesquels on
retrouve la planification stratégique, le développement durable et des mandats relevant du CGAP. Elle effectue également des
travaux d’analyse et élabore des documents d’orientation. Elle soutient la Présidente–directrice générale et la Secrétaire générale
dans la planification et le suivi de gestion des activités du Conseil de gestion par une approche conseil fondée sur la qualité du
service. Elle assure le soutien aux autorités et la liaison avec le Bureau du Sous-ministre du ministère du Travail, de l’Emploi et de
la Solidarité sociale (MTESS) durant les travaux parlementaires. Elle seconde et représente la Présidente-directrice générale à sa
demande à des réunions de coordination et de concertation et à divers comités.
Profil recherché : Sur le plan des intérêts et des habiletés, la personne doit être à l’aise dans la collaboration avec des équipes
de travail, avoir une grande rigueur administrative, un sens élevé de l’organisation et de l’initiative. Elle doit aimer les défis et avoir
de la facilité pour les relations humaines.
Conditions d'admission - mutation : Vous devez faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec.
Appartenir à la classe d’emplois d’agente ou agent de recherche et de planification socio-économique ou accepter un
reclassement à ce titre. Vous devez également posséder 5 années d’expérience pertinente de niveau professionnel y compris six
mois pendant lesquels vous avez accompli des activités permettant de se familiariser* avec des tâches de complexité « expert ».
* Par activité de familiarisation, on entend une activité préparatoire à l’exercice des tâches de complexité expert. Par exemple, la
participation de façon prépondérante à la réalisation d’un mandat de grande envergure.
Période d'inscription : Du 29 juin au 14 août 2015
Inscription : Remplir le « Formulaire d'inscription » en inscrivant le numéro MUT-505-105-1305 à la rubrique « Numéro indiqué à
l'appel de candidatures », le signer et le faire parvenir à l’attention de Mme Louise Goulet au ministère du Travail, de l’Emploi et de
la Solidarité sociale, Direction des ressources humaines, 425, St-Amable, 6e étage, Québec (Québec) G1R 4Z1, ou par
télécopieur au (418) 644-3629.
Aucune inscription transmise par courrier électronique ne sera considérée.
Mme Karine Gosselin (information générale (n/r 58026)) (418) 646-0425 poste 47659
Mme Lucie Robitaille (information poste) (418) 643-1052
Note : Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée
préalablement.
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UNE OU UN CHEF DU SERVICE DES SCRUTINS MUNICIPAUX ET SCOLAIRES
Emploi reconnu du niveau « expert »
Offre de mutation : 105M0000362
Le Directeur général des élections (DGE) : Direction des opérations électorales – Service des scrutins provinciaux. Un emploi
est offert au 3460, rue de La Pérade, Édifice René-Lévesque à Québec (arrondissement de Sainte-Foy – Sillery – Cap Rouge).
Contexte : Le Directeur général des élections a pour mission d’assurer la tenue des élections et des référendums, de veiller au
respect des règles sur le financement politique, de garantir le plein exercice des droits électoraux et de promouvoir les valeurs
démocratiques de la société québécoise. Le DGE n’est pas un employeur comme les autres : c’est un milieu dynamique où la
qualité de vie est au cœur des préoccupations. Pour en savoir plus, visitez notre section carrière à l’adresse suivante,
www.electionsquebec.qc.ca/francais/carrieres/.
Attributions : Sous l’autorité directe de l’adjoint à la directrice générale des élections et directeur des opérations électorales, le
titulaire de l’emploi assume la gestion du Service des scrutins municipaux et scolaires. À titre de chef du service, il est
responsable de l’application des dispositions de la Loi sur les élections et les référendums dans les municipalités (LERM) et de la
Loi sur les élections scolaires (LES) selon lesquelles il doit s’assurer que les présidents d’élection des municipalités, des
commissions scolaires et de certaines municipalités régionales de comté (MRC) bénéficient de l’expertise du Directeur général
des élections (DGE) en matière d’organisation d’élection et de référendum. Il doit, en outre, assurer la production et la
transmission de la liste des électeurs domiciliés pour la tenue des élections et des référendums dans les municipalités et des
élections dans les commissions scolaires et dans certains MRC et le retour au DGE des changements apportés aux listes
électorales suite à la révision. Les actions du Service des scrutins municipaux et scolaires s’inscrivent chaque année dans les
priorités institutionnelles.
À cette fin, il planifie et dirige les activités du service. Il supervise les travaux du personnel et évalue la qualité du travail accompli.
Il agit à titre de spécialiste et de responsable auprès des divers intervenants électoraux concernés par les activités de son unité
administrative.
Profil recherché : La personne recherchée démontre des habiletés avérées en matière de coordination et possède d’excellentes
habiletés de communication verbale et rédactionnelle. Elle fait preuve de rigueur et d’un bon jugement dans le cadre de son
travail. Elle est créative et possède une capacité d’analyse et de synthèse très développées. Une expérience dans le domaine de
la formation et dans le domaine électoral serait considérée comme des atouts.
d’emplois d’agent de recherche et de planification socio-économique ou accepter un reclassement à ce titre. Détenir un diplôme
universitaire de premier cycle en sciences humaines, science de l’éducation, administration ou dans une discipline connexe.
Posséder cinq années d’expériences de niveau professionnel, dont six mois dans des activités ayant permis de se familiariser*
avec des tâches de complexité «expert».
* Par activité de familiarisation on entend une activité préparatoire à l’exercice de tâches de complexité expert. Par exemple, la
participation de façon prépondérante à la réalisation d’un mandat complexe.
Inscription : Faire parvenir votre curriculum vitae ou le « Formulaire d'inscription » dûment rempli, en inscrivant le numéro 105M0000362 à la rubrique « Numéro indiqué à l'appel de candidatures », en prenant soin de joindre une copie de vos diplômes à
l’attention de Madame Essohanam Lemou, au Service des ressources humaines Directeur général des élections, 3460, rue de La
Pérade, Québec (Québec) G1X 3Y5, par télécopieur au 418 643-1316 ou par courriel à [email protected].
Renseignements sur les attributions : Monsieur Jean-François Blanchet, 418 644-1090 poste 3524
Renseignements généraux : Madame Essohanam Lemou, 418 644-1090 poste 3062
l'affectation.
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UNE OU UN ANALYSTE DES PROCESSUS D'AFFAIRES
Ministère de l’Économie, de l’Innovation et des Exportations (MEIE) : Direction générale des services à la gestion – Direction
des ressources informationnelles – Équipe du pilotage Clientis et processus d’affaires. Un emploi est offert à Québec au 710 place
D’Youville.
L'emploi est localisé au siège social situé au coeur du vieux Québec, permettant l'accès rapide aux activités se déroulant à place
d'Youville ainsi que l'accès aux activités commerciales de la rue Saint-Jean (boutiques, restaurants, etc.). De plus, la situation
géographique des bureaux permet d'accéder rapidement autant à la Grande Allée qu'au Vieux-Port et au quartier Saint-Roch.
L'édifice est situé en face du terminus d'autobus (station d'Youville) qui permet une grande facilité au transport en commun et aux
voies rapides pour les personnes qui voyagent en automobile (stationnement disponible).
Mission : Le poste à pouvoir fait partie de l’Équipe du pilotage Clientis et processus d’affaires. Cette dernière est présentement
impliquée dans un virage organisationnel majeur visant la révision de plusieurs processus d’affaires de même que dans la
simplification du système de mission, Clientis, afin qu’il soit mieux adapté aux tâches quotidiennes de la clientèle utilisatrice.
Attributions : Sous l’autorité du directeur des ressources informationnelles et sous la supervision de la chef d’équipe du pilotage
Clientis et processus d’affaires, la personne titulaire agit à titre d’analyste de l’informatique et des procédés administratifs. Pour ce
faire, elle analyse les besoins exprimés par la clientèle du Ministère et l’aiguille vers l’outil approprié en collaboration avec les
autres équipes de la direction. Enfin, dans le cadre du système de mission Clientis, elle :
rédige les processus d’affaires;
représente la clientèle dans le développement de la solution à intégrer en validant les biens livrables afin de s’assurer qu’elle
répond aux besoins signifiés;
élabore des jeux d’essais et les réalise;
conçoit et maintien à jour la documentation.
Profil recherché : La personne titulaire démontre de l’autonomie, est très rigoureuse, possède un grand sens de la planification et
des responsabilités et a un bon esprit d’équipe. Elle possède une excellente capacité d’analyse, de synthèse et d’adaptation aux
changements. Elle est reconnue pour ses habiletés de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit. Elle est en mesure de travailler
adéquatement dans des équipes multidisciplinaires. Toute expérience dans un contexte d’utilisation de la plate-forme Siebel sera
considérée comme un atout.
d'emplois d’analyste de l’informatique et des procédés administratifs ou accepter un reclassement à ce titre. Posséder trois
années d’expérience pertinente dans le rôle d’analyste, notamment en analyse des processus.
Inscription : Remplir et signer le « Formulaire d'inscription » en inscrivant le numéro MUT-108-10370 à la rubrique « Numéro
indiqué à l'appel de candidatures » ou un curriculum vitae à jour et le faire parvenir, préférablement par courriel, à l'adresse
suivante : [email protected]. Votre candidature peut aussi nous parvenir par courrier, à l'attention de Mme Isabelle
Parent, Direction des ressources humaines, ministère de l’Économie, de l’Innovation et des Exportations, 710, place D'Youville, 2e
étage, Québec (Québec), G1R 4Y4 ou, par télécopieur au numéro 418 643-9719.
Christine Plante, Direction des ressources humaines 418 691-5698, poste 4131
Diane Gagnon, Direction des ressources informationnelles 418 691-5698, poste 4806.
l'affectation.
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RESPONSABLE SECTORIEL EN GESTION DE PROJETS
Offre de mutation : MUT-108-2371-RESP-CP
Ministère de la Justice du Québec (MJQ) : Direction générale de l'accès à la justice - Direction de la gouvernance des projets et
de l'architecture d'entreprise - Bureau de projets ministériel. Présentement un emploi à pourvoir au 1200, route de l'Église à
Québec.
Attributions : Sous l'autorité du Directeur du bureau de projet ministériel, le responsable sectoriel est le représentant de la
direction à laquelle il est assigné (TI) auprès du bureau de projets ministériel. Il maîtrise la structure organisationnelle de la
direction et il comprend ses enjeux, ses contraintes et ses besoins. En tenant compte de la complexité des mandats confiés, il
conseille et supporte l'équipe de gestion en place pour identifier, évaluer, organiser et mettre en œuvre les projets qui les
concernent. Le responsable sectoriel suit le déroulement des projets de la direction et il est en mesure de conseiller les
gestionnaires dans l'analyse des problématiques plus complexes lorsque requis, notamment en matière de disponibilité de
l'expertise requise.
Le titulaire du poste est un premier point de contact entre la direction et l'équipe du bureau de projet ministériel. Il est en mesure
d'identifier et de mettre en relation les bons intervenants de chaque direction afin d'organiser, de planifier, de réaliser et de suivre
le déroulement des projets.
d’emplois d'analyste de l’informatique et des procédés administratifs ou accepter un reclassement à ce titre.
Inscription : Remplir le formulaire « Formulaire d'inscription » en inscrivant le numéro MUT-108-2371-RESP-CP à la rubrique «
Numéro indiqué à l'appel de candidatures », le signer et le transmettre à Mme Caroline Paradis, Direction des ressources
humaines, ministère de la Justice, 1200, route de l’Église, 8e étage, Québec (Québec) G1V 4M1, ou par télécopieur au 418 6463899.
Aucune inscription transmise par courrier électronique ne sera considérée.
Renseignements sur les attributions du poste : M. Guillaume Leblond, Directeur du Bureau de projet ministériel, par intérim 418
646-2255 poste 20146
Renseignements généraux : Mme Kathleen Martineau, Direction des ressources humaines 418 646-7656 poste 21251
l'affectation.
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UNE OU UN ANALYSTE CONSEIL EN SOUTIEN ET DÉVELOPPEMENT
Offre de mutation : MUT-108-00001-MM
Société de l’assurance automobile du Québec (SAAQ) : Vice-présidence au contrôle routier et à la sécurité des véhicules –
Direction générale du soutien opérationnel et de la sécurité des véhicules, Centre de communication opérationnelle. Un emploi est
présentement offert au 333, boulevard Jean-Lesage à Québec.
Contexte : La mission de Contrôle routier Québec (CRQ) est d’assurer la surveillance et le contrôle du transport routier des
personnes et des biens ainsi que de prévenir et de réprimer les infractions aux lois et règlements régissant cette industrie du
transport et à toutes autres lois édictées par le gouvernement, afin d’améliorer la sécurité des usagers de la route, d’assurer la
protection du réseau routier et de veiller au maintien de l’équité concurrentielle dans le domaine du transport des personnes et des
biens. CRQ favorise le partenariat avec les instances gouvernementales, la population, les personnes ou les organismes
impliqués dans le domaine du transport des personnes et des biens ainsi que les autres agences ou services impliqués dans
l’application des lois. Contrôle routier est aussi responsable de l’expertise relative à la sécurité des véhicules et de leurs
composantes (ingénierie des véhicules lourds et légers), du réseau des mandataires, de la stratégie et de l’évolution de la
politique d’évaluation des propriétaires et des exploitants de véhicules lourds et de l’expertise liée aux règles d’accès à la conduite
Attributions : Sous l’autorité du chef de service du soutien aux opérations, enquêtes et renseignements, la personne titulaire de
l’emploi assure la supervision du personnel du Centre de communication opérationnelle et elle est responsable de la coordination
des activités s’y rattachant. Elle collabore à l’évaluation de rendement de son personnel en tenant compte des principes associés
à la gestion des contributions.
Elle coordonne les communications de nature opérationnelle et assure le soutien opérationnel aux contrôleurs routiers. Elle joue
un rôle de conseiller stratégique auprès des autorités en plus d’influencer les activités organisationnelles dans le but d’atteindre
les objectifs de performance.
La personne titulaire assure la responsabilité décisionnelle pour la prise en charge immédiate de situations à risque survenant
dans le cadre des interventions des contrôleurs routiers pouvant avoir un impact sur la sécurité des citoyens et nécessitant de
poser des actions concrètes visant à prévenir ou à régulariser la situation, afin de garantir la sécurité des contrôleurs routiers et
des citoyens sur le réseau routier.
Elle dirige et effectue des analyses en lien avec ses mandats, notamment le traitement et le suivi des dénonciations et les
communications opérationnelles. Elle s’assure de leur réalisation dans le but de répondre aux besoins organisationnels permettant
de contribuer à atteindre les objectifs.
Profil recherché : La personne recherchée devra posséder un leadership dans la supervision du personnel et la coordination des
activités. Elle devra avoir une excellente capacité d’analyse afin de conseiller et d’influencer les autorités sur les orientations, les
stratégies, les priorités et les mesures visant le développement et l’amélioration des activités reliées à ses mandats. Le titulaire de
l’emploi devra faire preuve d’une bonne capacité de communication et des bonnes habiletés relationnelles afin d’assurer de
bonnes relations avec les intervenants internes et externes. Elle évoluera dans un environnement où l’approche client est
importante, particulièrement en matière de sécurité des contrôleurs routiers et des usagers de la route, dans le but d’être proactif
dans l’évolution des services offerts par le Centre de communication opérationnelle.
d’emplois d’analyste de l’informatique et des procédés administratifs ou accepter un reclassement à ce titre. Avoir au moins cinq
ans d'expérience de niveau professionnel, y compris six mois dans des activités ayant permis de se familiariser * avec des tâches
de complexité « expert ».
* Par activité de familiarisation, on entend une activité préparatoire à l’exercice des tâches de complexité expert. Par exemple, la
participation de façon prépondérante à la réalisation d’un mandat complexe.
38
Inscription : Remplir le « Formulaire d'inscription » en inscrivant le numéro MUT-108-00001-MM à la rubrique « Numéro indiqué à
l'appel de candidatures », le signer et le faire parvenir à madame Mélissa Michaud, Direction générale des ressources humaines,
Société de l’assurance automobile du Québec, 333, boulevard Jean-Lesage, N5-12, Québec (Québec) G1K 8J6 ou par
M. Claude Boucher, Service du soutien aux opérations, enquêtes et renseignements 418 528-3333, poste 82726
Mme Émilie Tremblay, Direction générale des ressources humaines 418 528-3143
l'affectation.
39
CONSEILLÈRE OU CONSEILLER EN SERVICES AUX ACCIDENTÉS
Attachée ou attaché d'administration
Offre de mutation : MUT-111-05145-NB
Société de l’assurance automobile du Québec : Vice-présidence à l’indemnisation des accidentés - Direction générale des
services aux accidentés – Direction des réclamations spécifiques – Service des grièvement blessés-décès. Un emploi est
présentement offert au 2877, chemin de Chambly à Longueuil.
Contexte : Le Service des grièvement blessés-décès a comme mission d’offrir un service facilitant pour sa clientèle, compte tenu
de l’importance et de la nature des blessures et handicaps et de leur impact sur les environnements familial, social (amis, aidants,
organismes communautaires, etc.) et économique, ainsi que les besoins spécifiques en équipements et adaptations complexes.
Le milieu familial et social dans lequel la personne accidentée est impliquée est à la fois fortement sollicité en raison d’un lourd
handicap et durement secoué par la situation dramatique engendrée par les conséquences de l’accident. Ces éléments, dans ce
contexte particulier, augmentent la nécessité de fournir un service hors pair axé sur la compassion et l’empathie.
Attributions : En concertation avec l’agent d’indemnisation, la personne titulaire de l’emploi a pour mandat de planifier et de
coordonner des interventions de réinsertion sociale, scolaire ou professionnelle auprès d’une clientèle grièvement blessée. Le
conseiller en service aux accidentées (CSA) a pour objectif de réduire ou d’éliminer les obstacles qui entravent le retour à la vie
normale d’un client grièvement blessé. Il rencontre le client pour établir un lien de confiance et le rassurer et identifie les facteurs
de risque et la présence de facteurs favorables à la réadaptation. Il informe le client des dispositions de la couverture d’assurance
et établit un contrat clair avec celui-ci.
Le CSA rédige un plan d’action, applique des stratégies d’interventions et procède à l’évaluation des résultats atteints. Il convient
avec l’agent d’indemnisation des ajustements à apporter au plan d’action. Il accompagne le client dans son projet d’adaptation de
domicile et l’oriente vers la solution appropriée, en concertation avec les professionnels du Service des fournisseurs spécialisés. Il
encadre ses interventions en respect des objectifs, programmes et directives de réadaptation et évalue les avantages des
mesures en fonction du profil de la personne accidentée.
Profil recherché : Posséder une maturité professionnelle permettant d’intervenir avec une clientèle grièvement blessée. Être en
mesure de s’adapter à un environnement en changement constant. Détenir des habiletés sur le plan des relations humaines et de
l’intervention en situation de crise. Faire preuve de créativité dans la recherche de solutions. Être capable de coordonner plusieurs
interventions à la fois.
d’emplois d’attachée ou attaché d’administration ou accepter un reclassement à ce titre. Une bonne connaissance de la langue
anglaise parlée est essentielle pour ce poste.
Inscription : Remplir le « Formulaire d'inscription » en inscrivant le numéro MUT-111-05145-NB à la rubrique « Numéro indiqué à
l'appel de candidatures », le signer et le faire parvenir par courrier à madame Nathalie Bergeron, Direction générale des
ressources humaines, Société de l’assurance automobile du Québec, 333, boulevard Jean-Lesage, N5-12, Québec (Québec),
G1K 8J6 ou par télécopieur au 418 266-3234.
Informations générales : Monsieur Jean-Claude Ayotte, Service des grièvement blessés-décès 418-528-3569
Madame Sylvie Guérard, Direction générale des ressources humaines 418 528-3129
l'affectation.
40
INGÉNIEURE OU INGÉNIEUR FORESTIER
Offre de mutation : MUT-119-187218/MD
Ministère des Forêts, de la Faune et des Parcs : Secteur des opérations régionales – Direction générale Secteur Nord-Ouest Direction de la gestion des Forêts du Nord-du-Québec – Unité de gestion de Quévillon. Présentement, un emploi est à pourvoir au
1121, boulevard Industriel à Lebel-sur-Quévillon.
Attributions : Sous l’autorité du chef de l’unité de gestion, le titulaire de ce poste coordonne l’élaboration des prescriptions
sylvicoles de travaux non commerciaux. Pour y parvenir, il travaille, à partir des données fournies par le Forestier en chef, à établir
des stratégies d’aménagement de l’UA qu'il doit présenter aux différents intervenants du territoire afin d’obtenir leurs
commentaires. De plus, il procède à l'analyse de la planification sur les terres de catégorie I situées sur le territoire de la Paix des
Braves.
Il doit coordonner le travail du personnel sous sa responsabilité en effectuant des rencontres régulières de manière à assurer un
suivi de leurs activités et de leur fonctionnement au sein de l'équipe de travail.
Finalement, il participe à l’analyse de différents dossiers forestiers relatifs au nouveau régime forestier.
Profil recherché : La personne recherchée possède un bon sens de la planification et de l’organisation. Elle doit faire preuve
d’autonomie, démontrer une grande capacité de travail en équipe et être à l’aise pour agir dans des situations complexes où les
intérêts peuvent être divergents. Elle doit également faire preuve d’une capacité à innover, être rigoureuse et posséder de bonnes
compétences en communication orale et écrite. Des connaissances en géomatique constituent un atout.
Conditions d'admission - mutation : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec ET appartenir à la
classe d’emploi des ingénieures ou ingénieurs forestiers OU accepter un reclassement à ce titre. Être membre de l'Ordre des
ingénieurs forestiers du Québec (OIFQ).
Inscription : Remplir le formulaire d’inscription en inscrivant à la rubrique Numéro indiqué à l’appel de candidature, le numéro
MUT-119-187218/MD et le faire parvenir à Mme Maryse Dugas, Service administraitf régional - Secteur Nord-Ouest, au 1121,
boulevard Industriel, C.P. 159, Lebel-sur-Quévillon (Québec) J0Y 1X0, par télécopieur au 819 755-3541 ou par courrier
électronique à [email protected] en vous assurant d’inscrire dans la section « Objet », le numéro de l’offre.
Le formulaire précité est disponible sur le site Internet www.carrieres.gouv.qc.ca.
juillet 2015.
Information générale :
Mme Maryse Dugas
Service administraitf régional - Secteur Nord-Ouest
819 755-4838, poste 297
Pour les attributions du poste :
M. Eric Labelle
Unité de gestion de Quévillon
819 755-4838, poste 272
l'affectation.
41
INGÉNIEURE OU INGÉNIEUR, GRADE 1
Ministère du Développement durable, de l’environnement et de la Lutte contre les changements climatiques (MDDELCC) :
La Direction régionale de l’analyse et de l’expertise de la Capitale-Nationale et de la Chaudière-Appalaches, dont le bureau est
situé au 1175, boulevard Lebourgneuf à Québec, est à la recherche d’une ingénieure ou d’un ingénieur pour l’analyse des projets
industriels.
Attributions : Sous l’autorité de la directrice régionale adjointe et la supervision du coordonnateur, la personne titulaire de
l’emploi doit :
• Procéder à l’étude des demandes d’avis et d’autorisations diverses (certificat d’autorisation, autorisation, permis, approbation de
plan de réhabilitation, etc.) pour les projets soumis par la clientèle dans le secteur industriel ;
• Évaluer l’acceptabilité environnementale des projets soumis en formulant des recommandations et en préparant des actes
statutaires ;
• Collaborer avec le Centre de contrôle environnemental du Québec, en fournissant un support technique aux inspecteurs et en
émettant des avis professionnels ;
• Accompagner la clientèle en l’informant des exigences règlementaires et administratives du Ministère ;
• Participer à des rencontres avec les consultants, promoteurs, citoyens, municipalités et autres ministères afin de promouvoir la
protection de l’environnement et diffuser l’information pertinente sur la législation, les programmes et les publications du Ministère
;
• Participer à des groupes de travail portant sur l’analyse de diverses problématiques régionales et nationales afin d’établir de
nouvelles normes, directives, guides ou critères.
d’emplois d’ingénieure ou d’ingénieur, grade 1 ou accepter un reclassement à ce titre. Être membre de l’Ordre des ingénieurs du
Québec. Posséder une formation et une expérience pertinentes ayant permis d’acquérir des connaissances et des habiletés
essentielles à l’exercice des attributions de l’emploi.
Inscription : Faire parvenir le formulaire « Formulaire d'inscription » dûment rempli et signé en inscrivant le numéro MUT-18661871 à la rubrique « Numéro indiqué à l'appel de candidatures », à l’attention de Mme Danielle Gagnon, Direction des
ressources humaines, ministère du Développement durable, de l’Environnement et de la Lutte contre les changements
climatiques, 675, boul. René-Lévesque Est, 3e étage, boîte 10, Québec (Québec) G1R 5V7, ou par télécopieur au 418 646-6498,
ou par courrier électronique à l’adresse : [email protected]
Informations générales : Veuillez communiquer avec Mme Marie Germain au 418 644-8844 poste 230.
l'affectation.
42
INGÉNIEURE OU INGÉNIEUR, GRADE 1
Offre de mutation : 186MUT-8072038
Ministère des Transports : Direction générale des territoires – Direction du Saguenay–Lac-Saint-Jean–Chibougamau.
Présentement, un emploi est à pourvoir au Service des projets – bureau de Saguenay (arrondissement Jonquière) situé au 3950,
boulevard Harvey, 1er étage.
Attributions : Sous l’autorité du chef du Service des projets, le titulaire de l’emploi réalise toutes les activités reliées à la
préparation, la surveillance et la gestion des projets routiers dans les axes amélioration et développement des infrastructures
routières de transport. Il doit coordonner, contrôler et superviser les projets d’infrastructures inscrits à la programmation de la
Direction ainsi que les activités de l’ensemble des intervenants internes et externes en appliquant la démarche et les procédures
prévues afin de livrer un réseau routier sécuritaire et de qualité qui répond aux attentes des usagers et du Ministère. Il représente
la Direction auprès de différentes instances.
Profil recherché : La personne recherchée doit avoir des connaissances inhérentes à la pratique du génie civil, volet transport,
ainsi que les normes, procédures, guides, règlements et lois reliés à l’exercice de l’emploi. Elle doit posséder de très bonnes
habiletés en communication, tant écrite que verbale et démontrer du leadership et de l’initiative. Elle doit également posséder des
aptitudes marquées pour le travail en équipe. Une expérience dans le domaine de la gestion de projets constitue un atout.
Conditions d'admission - mutation : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec ET appartenir à la
classe d’emplois d’ingénieure ou ingénieur, grade I. Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec.
Inscription : Les personnes intéressées doivent compléter le formulaire «Offre de service» en inscrivant le numéro 186MUT8072038 à la rubrique «Numéro du concours ou de la réserve», le signer et le faire parvenir avant la fin de la période d’inscription
à Madame Nancy Bonneau, Ministère des Transports, 3950, boulevard Harvey, 2e étage, Saguenay (arrondissement Jonquière),
G7X 8L6 ou par télécopieur au 418 695-8114. Le formulaire précité est disponible sur le site Internet www.carrieres.gouv.qc.ca.
Pour être considérées, les candidatures doivent être reçues à l’adresse indiquée au plus tard le 13 juillet 2015.
Information sur les attributions du poste : Madame Barbara Desbiens, 418 695-7916, poste 328.
Information générale : Madame Nancy Bonneau, 418 695-7916, poste 341.
l'affectation.
43
PERSONNEL D’ENCADREMENT
Mutation
44
GÉRANTE OU GÉRANT DE SERVICE
Cadre - Classe 8
Ministère des Transports : Centre de gestion de l’équipement roulant (CGER), zone de l’Abitibi-Témiscamingue. Un emploi est
à pourvoir à l’atelier de Val-d’Or au 1400, 6e Rue, local 100, Val-d’Or.
Contexte : Le Centre de gestion de l’équipement roulant (CGER) est une unité autonome relevant du ministère des Transports.
Sa mission est d’offrir aux organismes publics des services complets de gestion de parc de véhicules selon les meilleurs
processus et pratiques d’affaire, au meilleur coût et dans une perspective de développement durable. Il gère un parc de quelques
9 920 véhicules et équipements ainsi qu’un réseau de 63 ateliers de mécanique répartis sur l’ensemble du territoire québécois.
Les zones d’exploitation régionales regroupent un bureau administratif et de deux à huit ateliers de mécanique et elles sont
responsables de fournir des services de haute qualité qui répondent aux attentes élevées d’une clientèle diversifiée, non captive et
très exigeante. Pour de plus amples informations sur le CGER, veuillez consulter le site Internet : www.cger.mtq.gouv.qc.ca
Attributions : Le titulaire de l’emploi planifie, coordonne, organise et contrôle les opérations reliées à l’exploitation du parc de
véhicules routiers. Le gérant de service a la responsabilité de la préparation, de l’entretien et de la réparation des véhicules et
équipements roulants auprès des diverses clientèles utilisatrices de ces équipements. Il a le souci constant de satisfaire la
clientèle et d’utiliser de façon optimale les ressources sous sa responsabilité, tout en accordant priorité à la qualité du travail et à
la sécurité du personnel et des visiteurs. Afin de remplir son mandat, il dirige une équipe d’employés et gère un atelier mécanique
de manière à répondre aux demandes de services, qu’elles soient d’entretien régulier, ponctuelles ou urgentes, en procédant aux
travaux requis dans les meilleurs délais, afin d’assurer la satisfaction d’une clientèle diverse : ministères, sociétés d’État, villes et
municipalités. Il décide des priorités et doit, de façon rentable et efficace, fournir les services de réparation et d’entretien adaptés
aux besoins de la clientèle et ce au meilleur rapport qualité/prix.
Profil recherché : La personne recherchée possède un bon jugement, du leadership, de l’autonomie et elle est habile dans ses
communications interpersonnelles. Elle sait mobiliser une équipe de travail et oriente ses actions vers un service à la clientèle de
qualité.
Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d'emplois
de cadre, classe 8. Posséder des expériences ayant permis de développer ou d’acquérir les habiletés recherchées.
Inscription : Remplir le formulaire « Offre de service » en y inscrivant MUT-638-8201001 à la rubrique numéro de concours et
faire parvenir votre candidature à l’attention de Mme Annie Dion, Centre de gestion de l’équipement roulant, 1170, boulevard
Lebourgneuf, bureau 110, Québec (Québec) G2K 2E3. Vous pouvez aussi transmettre par courriel à
[email protected] ou par télécopieur au (418) 644-9042.
Mme Annie Dion, 418 643-5430 poste 2293
Informations sur les attributions du poste :
M. Jean Bégin, 450 655-0661
l'affectation.
45

Pour l`équité en emploi INFO - CARRI È RE

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