Conférence PE SUTTER - Ecole de Psychologues Praticiens

Pierre-Éric SUTTER
École de Psychologues Praticiens
23 rue du Montparnasse
75006 Paris
Madame Dana CASTRO, Directrice de l’École de
Psychologues Praticiens
Est heureuse de vous convier à une Conférence animée
par
Pierre-Éric SUTTER, Psychologue du travail,
dirigeant de mars-lab, psychothérapeute existentiel
Le Mercredi 27 janvier 2016 à 19h30
BIOGRAPHIE
Psychologue du travail, titulaire d'un
Master Recherche en Gestion (IAE
Paris), chercheur en Sciences Sociales,
licencié en philosophie, Pierre-Eric
SUTTER est un expert en évaluation des
hommes depuis 25 ans (fonction RH et
management d entreprises). Président de
mars-lab, conseil en management de la
performance sociale, il dirige
l Observatoire de la Vie Au Travail et le
blog de la Performance Sociale.
Psychothérapeute, il est habilité IPRP
(Intervenant en prévention des risques
professionnels). Il est ex-membre du
Centre des Jeunes Dirigeants.
BIBLIOGRAPHIE
EXTRAIT DE SA BIBLIOGRAPHIE
Tous épuisés ? Changer sa manière
d être au travail pour en finir avec
le burn-out (Eyrolles, à paraître)
Réinventer le sens de son travail
(Odile Jacob, 2013)
Livre blanc de la performance
sociale au travail (mars-lab, 2013),
en collab. avec S. Baggio
S approprier les clés de la mutation
(Chronique sociale, 2013), dir. C.
Marsan
Encyclopédie des diversités (EMS,
mamagement et société 2012), dir.
J.-M. Peretti
Le manager hiérarque ? Y a-t-il un
pilote dans l organisation ? (Editea,
octobre 2011)
Tous leader, (Dunod, Paris, mai
2011), dir. J.-M. Peretti
S'épanouir au travail, c'est possible
! (Editions Ellipses, 2010)
Evitez le stress de vos salariés
(Editions d'organisation, 2009), dir.
H. Landier
Gestion des compétences, la grande
illusion (De Boeck, 2009), en collab.
avec B. Merck
Sur le thème suivant :
« Sens du travail et travail sur le sens Le sens, déterminant de la performance au
travail »
"Contrairement à l'idée reçue, ce n'est pas l'argent qui détermine
le sens du travail (et donc la performance), même s'il y contribue.
Les chercheurs en psychologie ont montré que la performance au
travail est causée par le bien-être, mais pas n'importe quel bienêtre, un bien-être qui fait sens pour la personne, au quotidien.
Or différentes études montrent qu'en France le travail fait le plus
souvent non-sens, qu'il confine même à l'absurdité. Les
organisations ont tout intérêt à aider leurs employés à trouver le
sens de leur travail si elles veulent elles-mêmes rester
performantes.
Comment permettre aux travailleurs (dirigeants, managers,
collaborateurs) de trouver le sens de leur travail ?
En favorisant le travail sur le sens ! Car soi au travail, c'est tout un
travail sur soi. Le sens du travail étant multiple, il ne se décrète ni
ne se trouve via des objectifs fixés de façon univoque. Il se dévoile
progressivement, par soi et pour soi, à l'aune d'un trajet qui
combine un « sujet-travailleur », un « objet de travail » et un
« projet professionnel », congruent ou pas avec la stratégie
d'entreprise de son employeur..."
A l’issue de la conférence, Pierre-Eric SUTTER dédicacera son
ouvrage « Réinventer le sens de son travail » (Odile Jacob, 2013).
Votre interlocuteur : Yasmine Aoudia
Téléphone : +33(0)1 53 63 81 89
Mail : [email protected]
www.psycho-prat.fr
Le nombre de places étant limité, merci de confirmer votre participation en retournant
le formulaire à l adresse suivante : [email protected]