Licence professionnelle - Social

Licence professionnelle
Collaborateur Droit Social
Renseignements pratiques
Yann LEROY
[email protected]
Tél. : 03 54 50 47 07
Secrétariat : Patricia THOMANN
[email protected]
Tél. : 03 54 50 44 36
Dossier de candidature : à télécharger sur
https://candidature.nancy-universite.fr/
Faculté de Droit, Sciences
Economiques et Gestion de Nancy
13, place Carnot—C.O. n°70026
54035 NANCY Cedex
Licence
professionnelle
Responsables de la formation :
Alexia GARDIN
[email protected]
Tél. : 03 54 50 47 06
Collaborateur
Droit Social
Téléphone : 03 54 50 44 00
Télécopie : 03 54 50 44 02
http://fac-droit.univ-nancy2.fr
http://fac-droit.univ-nancy2.fr
Objectifs de la formation
La licence professionnelle Collaborateur Droit social vise à former des collaborateurs ayant une bonne connaissance du
droit social et une aptitude à la veille juridique. Ces compétences permettront aux
diplômés du parcours Paie d’assurer l’accompagnement juridique et administratif
des relations de travail tant individuelles
que collectives. Elles conduiront les diplômés du parcours Aide et action sociales à
participer au fonctionnement et au développement des structures (collectivités et
associations) œuvrant dans ce domaine
particulier.
Débouchés
Assistant juridique au sein du service d’une entreprise chargé du
personnel (service des ressources
humaines, service administratif,
service paie…), d’une organisation
syndicale ou professionnelle ou
d’un groupement d’employeurs ;
Assistant ou chargé de recrutement dans une entreprise de travail temporaire ;
Assistant juridique au sein d’une
collectivité ou d’une association
œuvrant dans les domaines de
l’aide et de l’action sociales ou des
services à la personne.
Conditions d’admission
La licence professionnelle est ouverte :
aux étudiants titulaires d’un L2 en
Droit ou AES ou d’un DUT ou BTS
à dominante juridique.
aux salariés (au titre de la formation continue) et aux personnes à
la recherche d’un emploi dès lors
que leur formation antérieure est
jugée suffisante dans les conditions prévues à l’article 2 de l’arrêté du 30 mars 1992 (validation
des acquis professionnels).
Programme
SEMESTRE 1 – 300 heures/30 ECTS
UE 1
Méthodologie et outils de la recherche juridique
Les notions de base
Les formes juridiques du travail
Les contrats à durée limitée
Le contrat de travail à durée indéterminée :
formation, exécution, rupture
Santé et sécurité au travail
Les pouvoirs de l’employeur
Sélection sur dossier. Pour les candidats sollicitant leur admission au titre de
la validation des acquis professionnels, un
entretien est organisé.
Contenu de la formation
Enseignements fondamentaux I
UE 2
Enseignements fondamentaux II
Le temps de travail et la rémunération
La représentation du personnel
Les conventions et accords collectifs de travail
L’administration et les juridictions du travail
Le traitement du chômage
La formation et l’insertion
Introduction au droit de la Sécurité sociale
Les régimes de prévoyance et de retraite
Les mesures d’exonération des charges sociales
Les obligations déclaratives de l’employeur
La gestion des contestations des décisions des
organismes de Sécurité sociale
Les offres de services
Points forts
L'année de formation articule enseignements généraux et séminaires d’approfondissement, apprentissage de méthodes et d'outils, stage en milieu professionnel (d’une durée de 12 semaines) et
réalisation d'un projet tutoré. Le projet
tutoré donne lieu à l'élaboration d'un mémoire et à une soutenance orale.
La formation est assurée conjointement par des enseignants universitaires
et des praticiens particulièrement qualifiés.
150 heures
15 ECTS
6h
18 h
12 h
12 h
70 h
20 h
12 h
150 heures
15 ECTS
24 h
18h
12 h
12 h
19 h
19 h
12 h
6h
6h
6h
4h
12 h
SEMESTRE 2 – 102 heures + projet tutoré + stage/30 ECTS
UE 3
UE 4
Communication
Techniques d’expression écrite et orale
Anglais
30 heures
Enseignements de parcours
Techniques de la paie
ou
Droit de l’aide et de l’action sociales
72 heures
3 ECTS
12 h
18 h
12 ECTS