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CONSEIL
INGENIERIE
FORMATION
RESSOURCES HUMAINES
Optimiser sa communication et ses relations de travail
Communiquer face à des situations difficiles
Développer et optimiser les capacités de sa mémoire
Gérer son temps
Gérer et anticiper son stress
S’affirmer en toute situation
Développer ses capacités d’adaptation et mieux vivre le changement
Maîtriser les clés de l’expression orale ou expression face à un auditoire
Gérer l’agressivité dans différentes situations professionnelles
Etre plus synthétique à l’oral ou à l’écrit
Animer des séquences d’information
Vendre ses idées et apprendre à convaincre
Anticiper et préparer sa retraite
Savoir oser dire NON
Faire face à des situations improvisées
Préparer son entretien individuel
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Contactez-nous pour obtenir un programme détaillé
ou une réponse à un besoin spécifique
CONSEIL
INGENIERIE
FORMATION
OPTIMISER SA COMMUNICATION ET SES RELATIONS DE TRAVAIL
Connaître les moteurs et freins de sa communication
Réaliser un inventaire des compétences de base en communication
Aller au-delà du trac et développer sa confiance en soi
Repérer les comportements chez soi et les autres
Améliorer son sens de la relation humaine à l’aide des outils que
propose l’Analyse Transactionnelle
Elaborer sa carte comportementale personnelle (égogramme) et caractériser les types
d’échanges entre les personnes (transactions)
Apprendre à communiquer en situations difficiles
DUREE : 3 jours
FORMATION SUR MESURE
DANS VOTRE ENTREPRISE
OU A IFCIL NOUS CONSULTER
COMMUNIQUER FACE A DES SITUATIONS DIFFICILES
Reconnaître les différentes formes de conflit et les besoins dissimulés
Ajuster sa communication pour désamorcer les comportements difficiles
Négocier une issue à un désaccord à partir d’une relation gagnant-gagnant
S’engager dans une relation ouverte au changement
Prendre conscience de l’environnement du conflit
Distinguer la logique des comportements dans un conflit
Observer le conflit
Comprendre l’autre et sa logique
Devenir actif dans la situation difficile ou dans le conflit
Savoir se détacher pour ne plus subir
Se mettre en situation
DUREE : 2.5 jours
FORMATION SUR MESURE
DANS VOTRE ENTREPRISE
OU A IFCIL NOUS CONSULTER
DEVELOPPER ET OPTIMISER LES CAPACITES DE SA MEMOIRE
Connaître, évaluer et comprendre le fonctionnement et l’évolution de la mémoire
Identifier les facteurs facilitants et limitants
Connaître son profil individuel de mémorisation
Développer sa capacité de mémorisation active et remédier aux causes
d’une mémorisation déficiente
Analyser les difficultés de concentration et y remédier
S’entraîner à des applications courantes
Pratiquer l’alliance « mémoire et prise de notes »
DUREE : 2 jours
FORMATION SUR MESURE
DANS VOTRE ENTREPRISE
OU A IFCIL NOUS CONSULTER
GERER SON TEMPS
Construire le diagnostic de son emploi du temps
Améliorer sa concentration
S’organiser efficacement au quotidien
Mesurer l’impact de la communication sur la gestion de son temps
Savoir déléguer et planifier grâce à l’utilisation d’outils de planification
et d’efficacité personnelle
Planifier ses activités
Utiliser les techniques éprouvées
Mettre en place une sensibilisation au travail des autres
Nous consulter : 02 47 25 33 11
DUREE : 2 jours
FORMATION SUR MESURE
DANS VOTRE ENTREPRISE
OU A IFCIL NOUS CONSULTER
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INGENIERIE
FORMATION
Contactez-nous pour obtenir un programme détaillé
ou une réponse à un besoin spécifique
GERER ET ANTICIPER SON STRESS
Analyser les mécanismes du stress afin d’améliorer la maîtrise de soi en situation de tension
Appliquer des remèdes anti stress et modifier son style de vie
Comprendre et analyser les mécanismes du stress pour le canaliser et afin d’améliorer la
maîtrise de soi
Reconnaître l’état de stress
Améliorer la maîtrise de soi et acquérir des réflexes nouveaux et stimulants
Approfondir les remèdes anti stress par l’apprentissage de la détente corps et esprit
Adopter une méthode et des outils afin de gérer ses états de stress
Communiquer efficacement
Organiser sa charge de travail
DUREE : 2 jours
FORMATION SUR MESURE
DANS VOTRE ENTREPRISE
OU A IFCIL NOUS CONSULTER
S’AFFIRMER EN TOUTE SITUATION
Comprendre les fondements de l’affirmation de soi
Adopter un comportement assertif
Prendre confiance en soi, savoir dire non
Adopter l’attitude positive et décoder le non-verbal
S’affirmer positivement dans une relation
S’exprimer avec justesse
Apprendre à gérer les critiques
Maîtriser son stress et le gérer
DUREE : 2 jours
FORMATION SUR MESURE
DANS VOTRE ENTREPRISE
OU A IFCIL NOUS CONSULTER
DEVELOPPER SES CAPACITES D’ADAPTATION ET MIEUX VIVRE LE
CHANGEMENT
Situer et comprendre les caractéristiques du changement dans notre environnement
Mieux appréhender une situation nouvelle
Comprendre les impacts humains liés au changement
Réagir face au changement et mieux se connaître pour positiver le changement
S’inscrire dans une dynamique de changement
Anticiper le changement et surmonter la résistance au changement
Etre acteur dans le changement : élaborer un contrat de progrès et mener à bien son contrat
de progrès
DUREE : 2 jours
FORMATION SUR MESURE
DANS VOTRE ENTREPRISE
OU A IFCIL NOUS CONSULTER
MAITRISER LES CLES DE L’EXPRESSION ORALE
OU EXPRESSION FACE A UN AUDITOIRE
Utiliser tous les ressorts de sa personnalité pour prendre la parole efficacement et établir une
vraie relation avec ses collègues, ses collaborateurs, son auditoire.
Associer le langage du corps à celui des mots : mettre la parole en action
Atteindre la décontraction et affirmer sa présence
Maîtriser l'expression silencieuse
Positionner la voix, faire passer le message et convaincre
Oser la créativité dans le discours et développer son propre style
Repérer les traces laissées par notre communication
Nous consulter : 02 47 25 33 11
DUREE : 2 jours
FORMATION SUR MESURE
DANS VOTRE ENTREPRISE
OU A IFCIL NOUS CONSULTER
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1 THEME – 1 PERSONNE
1 FOIS PAR MOIS
GERER L’AGRESSIVITE DANS DIFFERENTES SITUATIONS PROFESSIONNELLES
Renforcer une bonne communication – Désamorcer les comportements agressifs – S’adapter
au style de communication de son interlocuteur – Tirer des enseignements de chaque conflit,
définir ses propres axes de progrès
ETRE PLUS SYNTHETIQUE A L’ORAL OU A L’ECRIT
Passer de l’analyse à la synthèse : dégager l’essentiel – Adapter la synthèse écrite ou orale
aux besoins des destinataires et à l’objectif – Définir un fil conducteur et choisir un plan pour
communiquer – S’exprimer avec clarté et concision
ANIMER DES SEQUENCES D’INFORMATION
Apprendre à construire une intervention – Organiser et gérer l’intervention – Evaluer
l’intervention
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FORMATION
DES FORMATIONS COURTES ET
OPERATIONNELLES - 1 fois par mois
Calendrier – Coût : nous consulter
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OPERATIONNELLES - 1 fois par mois
Calendrier – Coût : nous consulter
DES FORMATIONS COURTES ET
OPERATIONNELLES - 1 fois par mois
Calendrier – Coût : nous consulter
VENDRE SES IDEES ET APPRENDRE A CONVAINCRE
Connaître les lois de base de la communication – Utiliser les mécanismes de la
communication – Identifier ses attitudes spontanées en situation de communication –
Communiquer en réunion – Maximiser l’impact de son intervention – Savoir improviser pour
ne pas être pris au dépourvu
ANTICIPER ET PREPARER SA RETRAITE
Piloter ce changement de vie particulier – Préparer son projet de vie – Gérer son capital
santé – Développer des relations harmonieuses – Dynamiser et entretenir sa mémoire
SAVOIR OSER DIRE NON
S’affirmer dans sa communication quotidienne – Développer sa confiance en soi pour oser
s’affirmer – Savoir oser dire NON
FAIRE FACE A DES SITUATIONS IMPROVISEES
Adapter sa prise de parole à toute circonstance – Se familiariser avec le sens de la répartie –
Rester spontané tout en structurant sa prise de parole – Maîtriser sa gestuelle – Utiliser ses
pulsions et émotions – Repérer rapidement l’enjeu essentiel d’une situation
DES FORMATIONS COURTES ET
OPERATIONNELLES - 1 fois par mois
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OPERATIONNELLES - 1 fois par mois
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OPERATIONNELLES - 1 fois par mois
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DES FORMATIONS COURTES ET
OPERATIONNELLES - 1 fois par mois
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PREPARER SON ENTRETIEN INDIVIDUEL
Comprendre les objectifs de l’entretien professionnel – Situer l’entretien professionnel par
rapport à l’entretien annuel : identifier les complémentarités – Identifier les pratiques et les
comportements à privilégier pour renforcer le caractère productif de l’entretien – Doter les
futurs évalués des outils nécessaires à l’entretien
Nous consulter : 02 47 25 33 11
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OPERATIONNELLES - 1 fois par mois
Calendrier – Coût : nous consulter
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CONSEIL
INGENIERIE
FORMATION
EXEMPLES DE MISSIONS SUR MESURE
Formations sur mesure dans votre entreprise
CONSTRUITES
POUR
NOS CLIENTS
Pour déployer des formations adaptées
précisément aux
situations
que votre entreprise rencontre
Formations sur mesure dans votre entreprise
Pour déployer des formations adaptées précisément aux situations que votre entreprise rencontre
GERER LES POSTES ET LES COMPETENCES
Élaborer des fiches de poste et des référentiels de compétences
Gérer les compétences de ses collaborateurs
Construire des parcours professionnels
Faciliter la mobilité interne et la progression professionnelle…
GERER LES HOMMES AU TRAVAIL
Développer ses connaissances pratiques en Droit social
Pratiquer la prévention et la gestion des situations difficiles
Evaluer les risques sociaux et agir en prévention
Conduire des entretiens annuels et professionnels
Participer à l’amélioration des documents supports…
TRANSMETTRE SON SAVOIR
Professionnaliser les formateurs internes, occasionnels
Former les tuteurs
Conduire des actions de formation au poste de travail
Construire et animer un module de formation
Evaluer les connaissances et compétences acquises…
CONTRIBUER AU DEVELOPPEMENT PERSONNEL
Harmoniser sa gestion du temps et des activités
Gérer les conflits, les personnalités
Accompagnements individualisés
Pour apporter une solution à un besoin identifié en situation de travail
S’affirmer au quotidien
Gérer les tensions
Communiquer en situation de travail
Mieux optimiser son temps de travail
S’exprimer en public
Gérer et optimiser son plan de formation
Préparer sa retraite…
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INGENIERIE
FORMATION
Les réponses sur mesure aux compétences que vous recherchez
Diffusion d’une culture commune en communication sur un site de production
en adoptant le modèle de l’Analyse Transactionnelle.
Dans un objectif de cohérence globale, réalisation des recrutements en utilisant le diagnostic de
profil de personnalité Process Communication Management.
Gestion du stress : les agents chargés de la réception des clients font face à un nombre
d’appels téléphoniques et de contacts clients importants.
Ce flux important génère une pression forte sur les collaborateurs.
Les techniques de relaxation permettent de prendre du recul et de gérer les tensions.
Organisation et développement de la mémoire : formation des collaborateurs à l’exploitation
d’une importante documentation quotidienne, entraînement à l’utilisation sélective des informations
avec un complément de lecture rapide.
Expression orale et présentation de travaux : entraînement des ingénieurs à la diffusion
interne des travaux de recherche.
Expression orale et management : formation de l’encadrement de terrain à la présentation
des objectifs, au commentaire des résultats d’activité.
Entraînement des chefs d’équipe à l’animation des réunions « 5 minutes » : passage de consignes,
mobilisation sur des objectifs de productivité.
Leaders d’îlots et communication : formation de l’ensemble des leaders aux techniques
d’expression et d’affirmation en situation de travail.
Leadership et communication : formation de l’encadrement de terrain : diagnostic de
profil de communication, analyse des effets, définition d’objectifs individuels,
plans d’action et suivi des progressions individuelles (parcours de professionnalisation).
Communication en situation de conflit : entraînement de l’encadrement de terrain
à la gestion des situations à risque : intervention sur non-respect des consignes de sécurité,
point de recadrage, intervention disciplinaire…
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