Pas de compromis avec Coca-Cola sur les licenciements

COMMUNIQUÉ DE PRESSE
26 février 2014
Pas de compromis avec Coca-Cola sur les licenciements
en Espagne
Comme évoqué par la Fédération européenne des syndicats de l'Alimentation, de l'Agriculture et du
Tourisme (EFFAT) en décembre 2013, Coca-Cola Iberian Partners (CCIP) a annoncé des
restructurations qui devraient toucher 1 200 salariés et entraîner la fermeture de 4 des 11 sites de
Coca-Cola en Espagne.
Malgré une consultation de 30 jours qui s'est terminée le vendredi 21 février, CCIP n'a pas fait de
concessions acceptables aux yeux des membres de l'EFFAT, Fitag-UGT et Feagra-CCOO, refusant
de revoir partiellement son expediente de regulacion de empleo (plan de régulation de l'emploi).
Bien que CCIP ait proposé, pendant la consultation, un autre plan qui toucherait moins de salariés
(1 190 au lieu de 1 253) et des départs volontaires (et non forcés), la société pourra toujours revenir à
des licenciements secs si elle ne parvient pas à atteindre ses objectifs de 1 190 emplois supprimés.
De plus, CCIP a maintenu sa décision de fermer les sites d'embouteillage de Fuenlabrada, Alicante,
Palma de Majorque et Asturias, ce qui constitue un échec pour les salariés licenciés et leurs
communautés, ainsi que pour toute l'économie espagnole où le chômage oscille toujours autour de
25,8 % (Eurostat, décembre 2013).
L'EFFAT considère que, dans un tel contexte, il est inacceptable qu'une société dans la situation
financière de Coca-Cola (augmentation du cours de son action de près de 20 % dans le monde
l'année dernière) ne puisse pas faire de concessions afin de minimiser les répercussions de sa
restructuration sur les salariés.
De ce fait, des représentants de Fitag-UGT et de Feagra-CCOO ont rencontré le Ministre espagnol de
l'emploi et de la sécurité sociale afin de demander au gouvernement de jouer un rôle actif et de
convaincre le géant des boissons non-alcoolisées de revenir à la table des négociations pour convenir
d'un nouveau plan industriel qui atténuerait l'ampleur de ces licenciements secs et de ces fermetures.
« L'EFFAT exhorte également CCIP à entamer un dialogue constructif avec les syndicats sans la
pression d'une date limite imposée qui limitera la capacité à trouver un compromis acceptable, » a
déclaré Harald Wiedenhofer, Secrétaire général de l’EFFAT.
Dans le même temps, des grèves illimitées et des actions industrielles sont menées sur tous les sites
espagnols. Selon la décision finale de CCIP concernant son plan de régulation de l'emploi (attendue
avant le 11 mars), les syndicats espagnols décideront de la nouvelle orientation à donner à leur
mouvement.
Pour de plus amples informations, veuillez consulter le communiqué de presse et la déclaration du
Groupe de coordination Coca-Cola de l'EFFAT.
Contact Presse : Dominique Mitchell +32 490 56 94 05 ou [email protected]