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Service New Brunswick
Leading Change Specialist
Open Competition
Pay Band 6
Fredericton
Service Nouveau-Brunswick
Spécialiste de l’instauration du changement
Concours public
Échelle salariale 6
Fredericton
Service New Brunswick (SNB) is seeking an
individual to join the Finance, Human Resources and
Strategy Division as Leading Change Specialist in
Fredericton.
Service Nouveau-Brunswick (SNB) est à la recherche d’une
personne qui se joindra la Division des finances, ressources
humaines et de la stratégie en tant que spécialiste de
l’instauration du changement à Fredericton.
Reporting to the Director of Strategic Planning, the
Leading Change Specialist will apply the principles,
methods and tools of leading change and change
management within SNB, in particular to SNB’s
priority initiatives and projects.
Relevant de la directrice de la planification stratégique, la
personne choisie mettra en pratique les principes, les
méthodes et les outils d’instauration et de gestion du
changement au sein de SNB, particulièrement en ce qui
concerne ses initiatives et projets prioritaires.
The Leading Change Specialist will successfully lead
corporate
and
business
areas
through
transformational change by guiding and executing
organizational, process and cultural change activities
across SNB and government. This hands-on role will
be responsible to facilitate the transition from current
state to future state through active collaboration with
all key stakeholders and working closely with subject
matter experts throughout the process. This role
plays a key part in contributing to SNB’s customerfirst culture by ensuring customers and stakeholders
are actively engaged in the change, consulted with
and communicated to, contributing to buy in and
support.
Le ou la spécialiste de l’instauration du changement pilotera
avec succès des secteurs ministériels et organisationnels
en période de changement en guidant et en exécutant les
activités de changement qui touchent l’organisation, les
processus et la culture à SNB et dans tous les ministères.
La personne qui jouera ce rôle concret sera responsable,
par l’entremise d’une collaboration active avec tous les
intervenants clés, de faciliter la transition de l’état actuel en
collaborant de près avec des experts en la matière tout au
long du processus, y compris dans le cadre des
communications. Ce poste est un élément clé de la culture
axée sur les clients de SNB, car il voit à ce que les clients et
les intervenants prennent une part active au changement et
à ce qu’on les consulte et qu’on communique avec eux, de
manière à s’assurer de leur adhésion et de leur soutien.
The Leading Change Specialist also plays an internal
change consultant role and is responsible for the
development, execution and finalization of leading
change plans and change management initiatives
across all divisions of SNB. This includes
responsibility for leading stakeholder engagement
and consultation sessions to develop a framework
that enables consistent and regular dialogue that
aligns with customers and other groups as
appropriate.
Le ou la spécialiste de l’instauration du changement jouera
également un rôle de consultation interne en matière de
changement et sera responsable de l’élaboration, de la
mise en œuvre et de la finalisation des plans de
changement et des initiatives de gestion du changement
pour l’ensemble des divisions de SNB. Cela comprend la
responsabilité de tenir des séances d’engagement et de
consultation des intervenants et l’exercice d’un leadership à
l’égard de l’élaboration d’un cadre de communication et de
coordination en vue de permettre un dialogue régulier et
cohérent avec les clients, ainsi que l’harmonisation avec les
autres groupes pertinents.
This position will assist in elevating SNB’s culture of
continuous improvement in alignment with the Formal
Management System by providing orientation and
training to colleagues in leading change principles
and methods and managing engagement and
communications as part of change.
La personne titulaire de ce poste contribuera à enrichir la
culture d’amélioration continue de SNB, en harmonie avec
le système de gestion formel, en offrant aux collègues une
orientation et une formation en matière de principes et
méthodes d’instauration du changement et en gérant
l’engagement et les communications dans le cadre du
changement.
The Leading Change Specialist will be customer
focused, proactive, self-motivated and able to
motivate others in successfully navigating through
change.
Le ou la spécialiste de l’instauration du changement mettra
l'accent sur les clients, fera preuve de leadership proactif,
aura un esprit d'initiative et motivera les autres à bien
composer avec le changement.
ESSENTIAL QUALIFICATIONS: A university degree
and a minimum of six (6) years of progressively
responsible experience in leading and managing
organizational change, including four (4) years of
demonstrated success in developing and executing
change management activities for transformational
change projects. Subject to the response to this
competition, an equivalent combination of training
and experience may be considered, or the required
years of experience may be increased.
QUALIFICATIONS
ESSENTIELLES :
Un
diplôme
universitaire au moins six (6) années d’expérience
comportant
des
responsabilités
croissantes
dans
l’instauration
et
la
gestion
de
changements
organisationnels, dont quatre (4) années de succès éprouvé
à élaborer et à exécuter des activités de gestion du
changement
pour
des
projets
de
changement
transformationnel. Selon le nombre de candidatures reçues
pour ce concours, une combinaison équivalente en
formation et en expérience pourrait être prise en
considération, ou les années d’expérience requises
pourraient être augmentées.
Written and spoken competence in English and
French is required.
La connaissance de l’anglais et du français parlés et écrits
est nécessaire.
Applicants must clearly demonstrate the
essential qualifications to be given further
consideration. Please state your language
capability on your application and ensure that
preferred language for assessment is clearly
identified.
Vous devez démontrer clairement que vous possédez
les qualifications essentielles afin que votre
candidature soit prise en considération. Veuillez
préciser votre capacité linguistique sur votre demande
et vous assurer que la langue de votre choix pour
l’évaluation est bien indiquée.
ASSET QUALIFICATIONS: Preference may be
given to candidates who demonstrate the following
asset qualifications:
• Demonstrated use of Kotter’s Leading Change
methodology
• Certification in Change Management
• Lean Six Sigma project experience
• Project management experience
QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT : La
préférence pourrait être accordée aux candidats qui
possèdent les atouts suivants :
• Connaissance manifeste de l’utilisation de la
méthodologie de gestion du changement de Kotter
• Certificat en gestion du changement
• Expérience des projets Lean Six Sigma
• Expérience en gestion de projets
Subject to the response to this competition,
candidates may be required to demonstrate on their
application one or more of the asset qualifications in
addition to the essential qualifications in order to be
given further consideration.
Selon le nombre de candidatures reçues pour ce concours,
il se peut que les candidats doivent, dans leur demande,
faire état d’une ou plusieurs des qualifications constituant
un atout en plus des qualifications essentielles afin que leur
candidature soit prise en considération.
BEHAVIOURAL COMPETENCIES: The successful
candidate will possess the following behavioral
competencies:
• Relationship Building
• Coaching and Team Development
• Organizational Awareness
• Results Orientation
• Organizational Commitment
• Strategic Thinking
• Analytical Thinking/Judgment
• Information Seeking
COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES : La personne
choisie doit posséder les compétences comportementales
suivantes :
• Établissement de relations/de réseaux
• Encadrement et formation d’équipes
• Comprehension de l’organisation
• Orientation vers les résultats
• Engagement organisationnel
• Raisonnement stratégique
• Raisonnement analytique/jugement
• Recherche d’information
TECHNICAL COMPETENCIES: The successful
candidate will possess the following technical
competencies:
• Presentation Skills
• Ability to Use Office Technology, Software and
Applications: Microsoft Word, Excel and
PowerPoint
COMPÉTENCES TECHNIQUES : La personne choisie doit
posséder les compétences techniques suivantes :
•
•
Habiletés de présentation
Aptitude à utiliser la bureautique, les logiciels et les
applications: Microsoft Word, Excel et PowerPoint
NOTE: To be given consideration under this
competition, you must demonstrate on your
application how, when and where you acquired the
qualifications required for this position. Your résumé
must present education and work experience in
reverse chronological order, with work experience
detailed in both months and years, and whether it
was part-time or full-time (e.g. May 2000 to June
2004 — full-time).
REMARQUE : Afin que votre candidature soit prise en
considération pour ce concours, vous devez préciser dans
votre demande où, quand et comment vous avez acquis les
qualifications requises pour ce poste. Votre curriculum vitæ
doit être présenté en ordre chronologique inversé, détaillant
votre expérience de travail en mois et en années, et si le
travail était à temps partiel ou à temps plein (p. ex. de
mai 2000 à juin 2004, temps plein).
This competition may be used to fill future vacancies
at the same level. We are an Equal Opportunity
Employer and we promote a scent-reduced
environment.
Ce concours pourrait servir à pourvoir de futurs postes
vacants au même niveau. Nous souscrivons au principe de
l'égalité d'accès à l'emploi et préconisons l’utilisation réduite
de produits parfumés.
Salary : $62,790 - $83,564 annually – Pay Band 6 Management and Non-Union Pay Plan
Traitement : de 62 790 $ à 83 564 $ par année – Échelle
salariale 6 – Rémunération des cadres et des nonsyndiqués
We encourage applicants to apply on-line at
www.ere.gnb.ca or by email at [email protected] by
September 15, 2016 indicating competition number
2016-SNB-60R.
Nous encourageons les personnes à poser leur candidature
en ligne au www.ere.gnb.ca ou par courriel à
[email protected] d’ici le 15 septembre 2016, en précisant le
numéro de concours 2016-SNB-60R.
We thank all those who apply, however, only those
selected for further consideration will be contacted.
Nous remercions tous les candidats, toutefois, nous
communiquerons uniquement avec ceux dont la
candidature aura été retenue pour l’étape suivante.