N° 171 - Association des Ingénieurs ICAM

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2 e m e t r i m es tre 201 2
S OMMAIRE
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Editorial
ASSEMBLÉE GÉNÉRALE
DOSSIER
Femmes Ingénieurs
NOUVELLES DE L’ECOLE
On parle d’eux
NOUVELLES DES REGIONS
Carnet, Agenda, Voyages
La performance par le Lean
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Océans,
Océans, le fil conducteur de notre Rencontre Nationale à Vannes les 11, 12
et 13 Mai 2011.
D’abord, un océan d’iles du Golfe du Morbihan sillonné par grand beau –
quelle chance !
Ensuite la Cité de la Voile Eric Tabarly sur les quais du Pont de Keroman à Lorient. Pen Duick le premier du nom était sagement à quai à côté d’un monstrueux catamaran. Les autres Pen Duick, des 13 à 22 mètres, sont présentés
en belles maquettes.
L’hébergement au Centre Montcalm porte bien son nom sur les hauts de la
charmante ville de Vannes ; sérénité seulement interrompue par un spectacle
énergique de grande qualité du Cercle Celtique de Vannes.
Océans encore, avec un film et l’exposé de Corentin de Chatelperron (Icam
106 N) qu’Eric Tabarly aurait applaudi des 2 mains pour sa traversée de 6
mois (14 000 kms) en solitaire, du Golfe du Bengale à Toulon, via l’Océan Indien, le Golfe d’Aden et ses vrais pirates, la Mer Rouge, le Canal de Suez et
ses vrais fonctionnaires, sur son bateau de Tara Tari, qu’il a construit lui-même,
au Bangladesh, avec des matériaux composites à base de jute (voir notre article d’Icam Liaison n° 170 et son livre * http://tara-tari.blogspot.com). Il a
passionné et enthousiasmé son auditoire.
Vannes nous a séduits, autant par ses remparts, que par son côté médiéval
et son port.
L’Ecole nous a parfaitement accueillis avec une visite organisée par Marc Genuyt (86), Directeur du site et une présentation de l’actualité du Groupe Icam
par Jean-Michel Viot (83), Directeur Général du Groupe.
Bilan excellent comme nous l’ont confirmé les jeunes couples venus avec
leurs enfants. Nous essaierons d’attirer encore plus de jeunes l’an prochain.
Bravo encore aux organisateurs, notamment Jean-Marie Elyn (61) et Yvon
Corlay (69).
L’année prochaine, nous vous proposons de rester
côté mer, côté Ouest, à proximité de notre
site Ecole de la Roche sur Yon du 3 au 5 Mai 2013 .
A vos agendas, bien amicalement,
Pierre IDRAC, Président de l’Association
ASSEMBLÉE GÉNÉRALE
Vannes : 13 MAI 2012
L’Assemblée Générale de l’Association des Ingénieurs Icam s’est tenue à Vannes le dimanche matin de notre rencontre nationale. A cette occasion, le nouveau Conseil
d’Administration a été présenté. Vous trouverez la liste page 4.
Le rapport moral et le rapport financier ont été commentés et ont reçu quitus.
Le compte-rendu complet est accessible sur le site : ingenieurs-icam.fr – Rubrique
Association – Onglet Rencontre Nationale.
Statutairement, nous diffusons le rapport financier ci-après.
Les thèmes principaux étaient les suivants : Evolution des statuts et du Règlement
Intérieur par Marc Olagne (68), Communication (évolution du site web) par Benoît
Fremaux (86), présentation des 4 Vice-Présidents (Jean-Yves Aubé (70), Jean-Luc Canivet (71), Benoît Gros (71)
et Marc Olagne (68)), Voyage à l’ISTAC (Cameroun) par Hubert Hirrien, notre Aumônier et des élèves participants, Fondation Féron-Vrau par Pierre-Yves Rogez (71).
Compte de résultat 2011 - Association
Le nombre des cotisants (2870 en 2011 contre 2952
en 2010) continue de décroître d’une année à l’autre,
confirmant ainsi la tendance observée au cours des
exercices précédents. Il s’agit donc d’un phénomène
récurrent, existant également dans de multiples autres associations d’ingénieurs. Il se caractérise essentiellement par le faible taux de cotisants parmi les
jeunes promotions qui ne compense pas le taux de
perte par décès des cotisants traditionnels et fidèles.
Les difficultés économiques actuelles, ainsi que la
disparition récente de la réduction d’impôt attachée
au paiement des cotisations, viennent renforcer
cette tendance.
Néanmoins, on constate cette année une légère augmentation en euros du produit des cotisations
(330,4 kd en 2011 contre 316,9 kd en 2010) qui s’explique par le versement de 10 kd par l’Association
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des Ingénieurs IST, lorsqu’elle a rejoint l’Association des Ingénieurs Icam, le solde étant dû
à l’augmentation de la cotisation unitaire en
2011.
Du coté des dépenses, on note une réduction
importante des frais d’administration qui sont
passés de 203,6 kd en 2010 à 156,3 kd en
2011. Les raisons en sont les suivantes :
Renégociation à la baisse de tous les
contrats qui pouvaient l’être (photocopieuse,
téléphone, etc...)
Réduction temporaire des frais de personnel en raison d’un congé sans solde demandé
par l’une de nos permanentes après maternité et remboursement en 2011 de salaires
prépayés qui auraient dû être pris en charge
en 2010 par la CPAM
Absence d’appel de travaux importants de
copropriété.
De surcroît, l’équilibre a été atteint entre participations des inscrits et dépenses d’organisation de la rencontre nationale annuelle, hors
frais salariaux des permanentes de l’association, réduisant ainsi la part qui restait traditionnellement à la charge de l’association.
Ainsi, le résultat d’exploitation ressort-il à
+37,3 kd, valeur exceptionnelle qui ne devrait
plus être rencontrée à l’avenir, à structure des
comptes analogue, car les charges de personnel augmenteront de nouveau dès 2012.
Les provisions de 2010 ont été reconduites en
2011 à 0,2 kd près, si bien que le résultat de
l’exercice est égal à 27,5 kd que nous vous
proposons d’affecter au report à nouveau.
Compte de résultat 2011 - Caisse d’Entraide
Le total des versements par les cotisants à la Caisse d’Entraide a légèrement baissé de 12,7 kd en 2010 à 11,9 kd en 2011.
Les dépenses sont constituées, par moitié, par des aides aux coopérants Icam et, pour l’autre moitié, par des aides aux veuves de certains de
nos camarades.
Le résultat 2011 est égal à +5,0 kd que nous vous proposons d’affecter au report à nouveau.
Au vu de ces comptes qui mettent en lumière une relativement faible activité de la Caisse d’Entraide, il est suggéré à chacun d’entre nous et
aux responsables de promotion, régionaux, etc… de mettre en relation avec sa responsable, Marie-Alix Chatelus (82), tous nos camarades
qui seraient susceptibles de faire appel à ses services, la confidentialité étant naturellement assurée.
Bilan 2011 - Association
Au passif, les fonds propres progressent de 37,5 kd correspondant au montant du résultat de l’exercice 2011.
Parallèlement, les réserves financières de l’association figurant à l’actif, augmentent de 50,2 kd pour s’établir à 332,3 kd, résultant des liquidités
engendrées par le résultat de 31,5 kd et de la réduction du poste Débiteurs Divers de 12,8 kd (« l’argent qui était dehors est rentré »).
A noter, la présence d’un amortissement de 4 kd correspondant à celui d’une partie de la nouvelle installation téléphonique du siège.
Comme indiqué plus haut, nous avons également reconduit les provisions de 88,5 kd destinées à couvrir les frais de refonte de notre site informatique, notre participation à d’éventuels travaux d’aménagement du siège, les frais de formation de formateurs Emploi – Carrière et les indemnités de départ en retraite du personnel.
Enfin, les dépôts gérés pour tiers ont été réduits et ne concernent pratiquement plus que l’activité Madagascar (12,70 kd). La somme apparaissant sur le bilan est supérieure car elle intègre également la somme à reverser par l’association à la Caisse d’Entraide, opération non effectuée
à la date de clôture des comptes.
Bilan 2011 – Caisse d’Entraide
Deux prêts sont toujours en cours pour un total de 7,6 k dont la probabilité de remboursement est malheureusement faible.
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Assemblée Générale (suite)
Budget 2012 - Association (voir tableau page 2)
Le budget 2012 a été établi avec une hypothèse de réduction du montant des cotisations de 330,4 kd
à 319,0 kd.
Coût direct des activités
Les dépenses des actions en direction des membres de l’association sont augmentées de 3,8 % pour
atteindre 127,0 kd.
Celles relatives aux actions envers les élèves passent à 26,0 kd. Il s’agit d’un poste important destiné
à croître si l’on veut intéresser les élèves à nos activités.
Coût indirect des activités
Les frais de gouvernance progressent à 21,0 kd car elles tiennent compte du coût des activités
confiées à notre nouvel aumônier, le Père Hirrien.
Les frais de personnel retrouvent leur niveau normal, soit 142,0 kd.
Ce budget 2012 est présenté à résultat d’exploitation nul, c’est à dire recettes et dépenses égales.
Nouveau Conseil d’Administration
André Satin (58 IL), Guy Carpier (60 IL), Dominique Chasseguet (63 IL), Dominique Lamarque (64 IL),
Dominique Genelot (64 IL), Bruno Panis (65 IL), Jean-François Gaillochet (66 IL), Pierre Idrac (68 IL), Marc
Olagne (68 IL), Jean-Yves Aubé (70 IL), Hubert Dehurtevent (70 IL), Jean-Luc Canivet (71 IL), Benoit Gros
(71 IL), Jean-Gabriel Prieur (71 IL), Jean-Paul Floquet (74 IL), Philippe Leconte (78 IL), Jean-Luc Nys (82
IL), Jean-Michel Viot (83 IL), Xavier Windal (83 IL), Benoit Vanhems (86 IL), Benoit Fremaux (86 IL), Martin
Motte (87 IL), Agnès Tobie (97 IN), Viviane Barrais (104 AB), Olivier Thelliez (104 IL), Luc Larratte (105
AT), François Desbarbieux (105 IL), Audrey Gaspard-Kist (106 IT).
LA FONDATION FERON-VRAU EN
ACTION POUR LES PROJETS DE LʼIcam
Au-delà de l’action historique des prêts dʼhonneur qui poursuit régulièrement sa croissance, la Fondation est
fortement impliquée dans les projets que le Groupe Icam multiplie avec bonheur. Elle y répond avec enthousiasme, à la mesure de ses moyens et dans le respect de son objet comme il sied à toute Fondation (a fortiori,
lorsque celle-ci est «reconnue d’utilité publique»).
Dans cette perspective :
la Fondation a cautionné, l’an dernier, à hauteur de 4 Md, un prêt de l’Agence Française de Développement à Icam Afrique Centrale pour la construction des Ecoles et Résidences de lʼISTAC à Pointe Noire et Douala ;
Bulletin de l’Association des Ingénieurs ICAM
(Institut Catholique d’Arts et Métiers)
la rénovation et l’extension des Résidences étudiantes de Lille constituent le gros
Membre de la CECAM et du IESF
chantier du moment (10 Md/ 2 ans de travaux) ;
35 rue de la Bienfaisance 75008 PARIS
et voilà que se profile le nouveau site de Paris-Sénart où la Fondation interviendra
T é l é p h o n e : 0 1 5 3 7 7 2 2 2 2 - Fa x : 0 1 5 3 7 7 2 2 2 3
e-mail : [email protected]
dans la partie du projet non prise en charge par les collectivités territoriales (Résidences
étudiantes essentiellement).
Co m i t é d e R é d a c t i o n :
Pour ce faire, tous les dons (les vôtres, ceux de vos parents et amis, et... les autres) sont
Rédacteur en chef : Dominique Lamarque
plus que bienvenus ; ils sont simplement indispensables. Pour toucher le plus grand nomPierre Idrac - Assistante : M.C. Bidault
bre de donateurs potentiels (notamment les plus jeunes d’entre nous) et pour faciliter
Maquette : Corpus design graphic - T. Valentin
le processus de recueil des dons, ces derniers pourront bientôt être effectués via internet
Informations complémentaires sur le site :
ou par prélèvement. A suivre... dans un prochain Icam liaisons.
we b : h t t p : / / w w w. i n g e n i e u r s - i c a m . f r
Pierre-Yves Rogez (71)
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DOSSIER
Femmes ingénieurs :
Situation
Elles exercent dans toutes les
fonctions, sans distinction
A l’Icam site de Lille, les premières élèves
ingénieur(e)s ne sont arrivées que dans
les années 1975. Les premières diplômées sont
donc de la promotion 1979. Le démarrage fut
très lent puisque, en 1980, on en comptait que
35. Petit à petit, le nombre a augmenté dans
chaque promotion avec, en moyenne, 13 à 14%
de filles, chiffre qui tend à se stabiliser. Icam site
de Nantes, puis Icam site de Toulouse ont apporté leur contribution en 1993 et en 1998. Les
ingénieur(e)s formées par l’apprentissage ont,
aussi, fait augmenter les effectifs mais diminuer
le pourcentage (5 - 6% seulement, en
apprentissage).
Elles sont, aujourd’hui, avec la promotion 2012
qui va sortir, 1024 ingénieur(e)s issues de la
formation intégrée et de la formation par l’apprentissage. Dans la vie étudiante, elles ont la réputation (dixit les directeurs des études) d’être
particulièrement actives et de prendre des responsabilités dans les bureaux des élèves.
On notera que le temps de formation en commun
conduit, pour une proportion non négligeable, à un
partage de vie avec un ingénieur Icam puisque, à ce
jour, sur les 375 déclarées mariées, entre 2001 et 2010,
195 le sont avec un conjoint Icam.
Si l’on examine leur démarrage dans la vie professionnelle, il est très difficile de les différencier de leurs collègues masculins, au moins au cours des premières
années, car les maternités viennent modifier, ultérieurement, pour un temps plus ou moins long, leur déroulement de carrière.
Elles trouvent, évidemment, sans problème, leur 1er emploi à des rémunérations
identiques.
L’examen
minutieux des activités qu’elles choisissent fait cependant apparaitre
quelques tendances. Elles font jeu
égal dans les grands secteurs : automobile, aéronautique, transports,
énergie. On les trouve plus dans les
activités du luxe, de la mode, du
soin (L’Oréal, LVMH), de l’alimentaire et moins dans les métiers plus
« hard » : métallurgie, BTP,…
Elles exercent dans toutes les fonctions, sans distinction : en production,
dans les services méthodes, en recherche, et souvent, dans la fonction
de chef de projet avec un petit plus
dans le domaine des achats ou de la
logistique.
FEMME INGENIEUR expatriée et heureuse de l’être
Lorsque l'Association des Ingénieurs Icam m'a
proposé d'écrire un article sur le fait d'être une
femme ingénieur, j'ai hésité, estimant que je
n'avais pas grand-chose à dire sur le sujet. Le
fait d'être une femme ou un homme, dans mon
métier, n'a pas d'impact sur le travail quotidien.
J’ai eu du mal à imaginer ce que je pourrais raconter et, finalement, je me suis dit que mon expérience positive permettra peut-être de faire
tomber quelques clichés ou
préjugés. J'ai donc accepté.
Après l’obtention de mon diplôme de l'Icam Nantes, en 2006, j'ai poursuivi
mes études par une année supplémentaire en
faisant un Mastère Spécialisé en Management
de Grands Projets à HEC. Un stage devant clôturer ce mastère, j'ai décidé de le faire au Maroc
chez WANA, un opérateur téléphonique en
plein lancement, troisième sur le marché derrière l'opérateur historique et un premier
concurrent. Je suis donc arrivée en juin 2007 à
Casablanca, pour 6 mois, dans une entreprise
jeune (moins de 30 ans de moyenne d'âge), en
pleine ébullition et assez multiculturelle
puisque quelques Français, Canadiens ou Tuni-
siens, avaient également, décidé de participer
à cette aventure.
Mon intégration de jeune diplômée, femme et
française dans une entreprise marocaine s'est
faite sans encombre. On m'a confié quelques
missions sur la mise en place et le suivi du planning du lancement, des process et la mise en
place d'indicateurs de performance. Côté personnel, ma nouvelle vie à Casablanca se passait
que ce soit pour les équipements réseaux nécessaires, le support SI (prise de commande, facturation), la tarification, les process, la formation
des commerciaux et la validation des supports
de communication. C'est un poste très complet
qui permet d'être responsable de toute la
chaîne, de la conception à la mise sur le marché.
En plus de cette fonction, je suis responsable du
suivi du budget et interviens lors des réponses
aux appels d'offres des grandes
entreprises marocaines.
L'équipe Marketing avec laquelle je travaille est majoritairement composée de femmes, ingénieur(e)s également,
souvent spécialisées en télécommunication et
plus âgées que moi. Dans l’entreprise, nos interlocuteurs sont majoritairement des hommes
souvent experts techniques. Il m’a fallu acquérir,
sur le tas, les compétences télécom qui me
manquaient. Pour le reste, le fait d'être une
femme ne pose aucun problème dans notre entreprise, et c'est, finalement, plus le fait d'être
française qui fait ma particularité. Dans la hiérarchie, on retrouve aussi bien des femmes que
des hommes, il n'y a pas de discrimination liée
Je commençais ma carrière au Maroc
bien, ayant choisi de m'installer en colocation
pour faciliter mon intégration. Au bout des 6
mois de stage, la Direction de WANA m'a proposé de rester dans l'entreprise.
Cinq années plus tard, je suis toujours dans la
même entreprise. J'occupe maintenant le poste
de Chef de Produit dans la direction Marketing
B2B. Concrètement, ce poste me donne la responsabilité du catalogue des services de téléphonie fixe que l'opérateur peut offrir aux
entreprises marocaines. Je propose de nouveaux services en fonction des besoins du marché et pilote, ensuite, toute leur mise en place,
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Dossier : Femmes ingénieurs (suite)
au genre. La maternité est également bien acceptée et les
mamans retrouvent sans problème leur poste (voire un
meilleur poste) à leur retour de
congé maternité.
Sur le plan personnel, mon
mari est également cadre dans
la même entreprise. Nous arrivons, pour le moment, à concilier nos deux carrières sans
souci, sans que l'un se sente lésé par rapport à l'autre.
Je suis persuadée que le fait d'être une femme, de plus à
l'étranger, n'est pas un frein dans ma carrière professionnelle et je ne peux qu'encourager les jeunes filles à suivre
cette formation. L'Icam, de
par son caractère généraliste, permet d'envisager
beaucoup de métiers différents et nous inculque,
en plus des bases théoriques, une capacité d'adaptation indispensable pour évoluer dans le monde de l'entreprise.
Claire Gaborit (106 IN)
Sans souci, nous concilions
nos deux carrières
L’EQUILIBRE SAVANT DE NOS 2 VIES
La proportion de filles dans les promos Icam, plutôt stable
au fil des ans, et après une forte croissance dans les années
90, en est un signe : la formation d’Ingénieur se porte bien
au féminin !
Nous sommes, d’ailleurs, nombreuses à en témoigner régulièrement, depuis une dizaine d’années, au sein du
Groupe Lille Métropole (GLM), que ce soit lors de rencontres avec les étudiantes
de 1ère ou de dernière
année (5ème année),
au cours de journées
Portes Ouvertes à
l’école ou dans des salons de recrutement
pour les lycéens. Occasions récurrentes d’expliquer
l’équilibre
savant de nos deux vies, professionnelle et personnelle, de
discuter des choix nécessaires dans le couple quand il s’agit
de carrière ou de savoir s’il faut craindre d’aller vers une entreprise très technique ou très masculine.
Au final, il nous semble que certaines compétences développées par la formation d’ingénieur, et, en particulier, celle
de l’Icam, correspondent tout à fait aux natures profondes
des femmes ingénieurs que nous sommes devenues. Nous
ne savons pas, au fond, si cette nature particulière est spécifique à la femme ingénieur ou généralisée chez les
femmes cadres.
Le premier axe fort de notre fonctionnement professionnel
est l’approche humaine :
Notre faculté naturelle à échanger, sur le plan professionnel comme sur le plan personnel (nous n’avons pas
peur de nous dévoiler !), nous rend accessibles, en entreprise, aux hommes comme aux femmes,
notre savoir-être peu marqué par l’esprit de compétition : l’absence de rivalité ou de question d’égo favorise
l’entraide
notre besoin de partager les valeurs de l’entreprise
et notre spontanéité réputée (qui se travaille au fil des
ans, pour gagner en maîtrise).
Le deuxième aspect important du caractère de la femme
ingénieur Icam est le « Networking » .
Nous «tissons» notre réseau, non seulement au sein de l’en-
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treprise et au dehors, par notre travail quotidien dans une
équipe ou un département, mais, aussi, par le développement naturel de notre aptitude à transformer chaque occasion de rencontre d’une nouvelle personne, à la cantine,
lors des formations inter-services ou pendant nos (courtes)
pauses café… devenant, ainsi, un rouage significatif dans
la circulation des informations dans la compagnie.
Si nous apprécions la convivialité et la bonne ambiance
professionnelles, nous répondons, aussi, à une exigence
primordiale : être 100 % efficace au travail : chaque minute
est précieuse car une 2ème vie nous attend à la maison !
Et souvent une 3ème vie associative ou culturelle !
Notre capacité à gérer simultanément des préoccupations
diverses, voire contradictoires, s’en trouve décuplée.
La question qui se pose est un peu celle de l’œuf et de la
poule : est-ce que nous avons fait le choix de l’Icam car
nous étions attirées par des métiers techniques, alliant humain, organisation et efficacité ou est-ce l’Icam qui a fait
de nous des femmes ingénieurs alliant techniques, humain,
organisation et efficacité ?
Une chose est sûre ; nous étions prédestinées à nous épanouir à l’Icam, puis à nous épanouir, aujourd’hui, dans nos
entreprises respectives. Même si nous devons toujours faire
nos preuves dans les domaines techniques et combattre
les idées reçues et les préjugés sur les femmes (ingénieurs
ou non), nous sommes également reconnues pour cette
autre vision que nous apportons, pour cette façon différente de voir les projets, d’envisager les évolutions et innovations, d’aborder les différentes problématiques, pour
notre capacité à équilibrer avec brio vie privée et vie professionnelle et pour cette manière si précieuse de tisser
des liens informels, nécessaires aux échanges dans l’entreprise. Dans tous les cas, le choix de l’entreprise dans laquelle nous travaillons est déterminant. Un minimum
d’ouverture est requis pour que femmes ingénieurs et entreprises s’épanouissent ensemble et co-construisent leur
avenir commun.
(NLDR : notre témoignage, commun, se veut un signe de la grande
connivence qui s’établit, spontanément, entre Icamettes, depuis le
cursus des études jusqu’au cœur des carrières professionnelles)
Claire Choquet, 107L, Supply Chain Manager, Auchan Caroline Vial, 93L, Responsable Organisation Collections
et Flux, Kiabi - Sophie de Kermel, 92L, Responsable Opérationnelle CRM-eCommerce, Atos Worldline (SSII)
FEMME INGÉNIEUR = MÉTHODE, CALME, ORGANISATION
Cela fait, maintenant, une dizaine d’années que
je suis sortie de l’Icam Apprentissage Toulouse.
Mon premier emploi était basé en région parisienne. J’occupais la fonction de Chargé d’Affaires à l’export, pour une entreprise
d’Ingénierie (Degrémont – Groupe GDF Suez)
sur le secteur du traitement d’eau. J’intervenais
depuis la signature des contrats et ce jusqu’à la
réception des chantiers. J’assurais le suivi de la
construction de petites unités de traitement
d’eau potable pour des clients privés, soit en
France soit à l’étranger.
J’ai, par la suite, évolué vers un secteur d’activité
en plein essor : le secteur de l’énergie (Cofely –
Groupe GDF Suez). J’étais Chargé d’Affaires
mais, cette fois-ci, pour des Grands Comptes privés et ce, en région parisienne (CPCU, Climespace, …). J’intervenais dans le domaine des
réseaux de Chauffage urbain, des sous-stations,…, tout en respectant les très fortes
contraintes que l’on peut avoir sur des chantiers en région parisienne à savoir, principalement, des délais très serrés, des nuisances
minimes, des exigences importantes de la part
des riverains et des pouvoirs publics.
Forte de ces deux expériences professionnelles
orientées «terrain», j’ai souhaité évoluer vers un
La formation en alternance
est un véritable tremplin
dans le monde du travail
poste ayant un peu plus de
recul sur les opérations. C’est
pourquoi j’occupe, depuis 2
ans, un poste d’Ingénieur
Chargé d’Affaires Energie au
sein d’un bureau d’ études qui
est basé à Lyon et assure le
service «Maîtrise d’œuvre»
(Girus).
J’interviens, d’abord, dans la
définition des besoins auprès
des collectivités (dimensionnement des réseaux de chauffage urbain, choix
de l’énergie à utiliser pour les chaufferies : biomasse, gaz, …) puis je réalise les cahiers des
charges, les pièces administratives pour les
aider dans la passation des contrats et, enfin,
j’assure le suivi des entreprises privées en
charge des travaux sur les chantiers (interface
entre la collectivité et les entreprises réalisant
les travaux). C’est, véritablement, du Conseil auprès des Collectivités.
La formation en alternance est
un véritable tremplin dans le
monde du travail. Elle permet
de bien se préparer à exercer le
métier d’Ingénieur grâce aux
différentes périodes que nous
passons en entreprise, avec les
différentes missions qui nous
sont confiées tout en étant
suivi par un tuteur. Ainsi, nous
sommes directement opérationnel sur le terrain une fois le
diplôme en poche. Nous avons
moins d’appréhension et savons comment aborder un
projet.
Par ailleurs, le fait d’être une
femme et d’exercer dans des métiers où nous
sommes peu présentes (bien que, depuis
quelques années, cela change et que nous occupons de plus en plus de postes «terrains» par
le biais de la sécurité, du conseil ou du suivi de
chantiers) a été un véritable plus pour moi. En
effet, nous sommes surtout appréciées pour
notre méthode, notre sens de l’organisation et
le calme que nous véhiculons sur le terrain.
Sophie Sallé Milbergue (101 A T)
ALLEZ LES FILLES !!!
Une femme ingénieur avec des chaussures de
sécurité et un casque sur la tête ? Oui, cela
existe, même si nous ne sommes pas encore
assez nombreuses : 17 % de femmes, c’est peu,
et l’enjeu se situe dès le recrutement dans les
écoles pour motiver les jeunes filles qui ont encore quelques craintes avant de se lancer.
Au premier abord, moins attirée par les métiers
techniques qu'un homme, je me suis prise au jeu.
Je travaille depuis 2000 à la SNCF où je fais partie, depuis 3 ans, de l'équipe de pilotage d'un
grand projet : la création d'une voie ferrée, en
rocade, au nord de Paris.
Magnifique projet, généraliste et complexe, la
création de la Tangentielle Nord mêle de nombreux métiers techniques, auxquels viennent
s'ajouter les dimensions juridiques, financières,
administratives, foncières et achat. Une jolie cuisine bien épicée !
Mais comment concilier un métier passionnant
avec sa vie personnelle ?
Mes premiers postes, sur le terrain, m'ont permis de m'aguerrir et d'engranger une belle expérience.
Aujourd'hui, pour être présente auprès de mes
2 enfants (3 et 5 ans) et de mon époux, qui
mène lui aussi une carrière d'ingénieur Icam, j'ai
choisi un compromis qui me permet d'allier un
poste d'envergure tout en maîtrisant mon em-
ploi du temps. Comme tous
ceux qui travaillent, nous nous
devons d'être très organisées.
Notre vie est un jonglage permanent pour concilier nos
contraintes professionnelles et
personnelles. J'ai la chance
d'être proche de mon lieu de
travail et d'avoir un mari disponible : nous sommes deux à nous occuper des
enfants et du quotidien. Cet équilibre nécessite
l'implication de chacun : ce n'est pas venu du
jour au lendemain, c'est un apprentissage permanent.
Et au boulot, c'est plus facile d'être une femme ?
Loin de moi de tomber dans les clichés féministes
Au premier abord, une femme
bénéficie de certains égards,
mais finalement, elle doit en
faire 3 fois plus pour être crédible.
Lors de mon premier poste, à
23 ans, j'étais non seulement
jeune, mais en plus, une
nana !!! Pour diriger mon
équipe de 20 opérateurs, je partais avec des a
priori. Je me suis rapidement fait accepter grâce
à mon implication et mes compétences, et une
fois la confiance et le respect acquis, la relation
d'équipe se construit sur une base solide et méritée, même (surtout), pour une femme !
En conclusion, mener de front sa vie de femme,
de maman et d’ingénieur, c’est
possible mais cela nécessite
compromis, organisation et volonté. C’est pourquoi beaucoup
d’entreprises créent leurs réseaux féminins pour encourager
leurs salariées et leur donner de l’élan, comme
«SNCF au Féminin», créé il y a quelques mois.
Cela vaut la peine de se lancer dans des métiers
passionnants, tant humainement que techniquement, sans censure, avec audace.
Rozenn Bajeux (100 L)
Comment concilier un métier
passionnant avec sa
vie personnelle ?
ou dans les débats concernant la parité. Toutefois,
je suis convaincue que femmes et hommes ne
fonctionnent pas de la même manière.
Nos différences de sensibilité nous rendent
complémentaires, et une organisation a tout à
gagner de mixer les tempéraments dans ses
équipes pour être plus performante.
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NOUVELLES DE L’ÉCOLE
Forum Icam entreprises : regards croisés
La seconde édition du Forum Icam Entreprises s’est déroulée le 16 mars dernier au Palais des
Congrès de Versailles. Une rencontre toujours très appréciée par les étudiants et les recruteurs, qui
trouvent en cette manifestation l’occasion de prendre contact, d’échanger, de tisser des liens, pour
envisager d’éventuelles collaborations professionnelles. 21 entreprises étaient présentes cette année.
TÉMOIGNAGES
Sophie CAPOEN, ingénieur
apprentissage chez L'Oréal ; en
5ème année à l'Icam, site de Lille.
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Durant cette rencontre, je souhaitais être surprise.
Surprise par la découverte d’entreprises dans lesquelles je n’aurais pas imaginé postuler. Pouvoir
avoir un espace de discussion privilégié par rapport aux autres écoles. Eventuellement, déposer
des CV et obtenir des contacts de recruteurs… Le
forum était à la hauteur de mes espérances. J’ai eu
l’occasion de rencontrer des entreprises à taille
humaine malgré la
forte présence de
groupes multinationaux. Le temps était
bien réparti entre
conférences et entretiens, et les différentes entreprises
étaient vraiment à l’écoute. J'ai particulièrement apprécié
la disponibilité des recruteurs. J'ai, ainsi, eu l'occasion d'observer ce qui peut intéresser le recruteur dans mon profil
et les points à améliorer sur le CV. Je peux me perfectionner
pour mieux me «vendre» dans les prochains mois. J’avoue
que ce Forum tombe à un moment idéal : il permet de
prendre conscience des moyens à mettre en œuvre pour
décrocher un entretien, nous permet de mettre à jour notre
CV dès le mois de mars, et nous lance donc efficacement
dans le rythme de la recherche d'emploi.
Philippe Pruvost, Senior Manager,
Responsable du groupe SAP SCM/CRM,
Accenture Technology Solutions.
En venant à ce Forum,
nous avions deux objectifs : bénéficier d'un
contact privilégié auprès
des étudiants pour présenter nos offres de stages et de CDI, sur Paris et Toulouse,
et expliquer la variété des missions confiées par nos clients
à Accenture, ainsi que les métiers de l'informatique associés. Plus que des "ressources", pour mener à bien nos projets d’envergure, nous cherchons des Hommes et des
Femmes qui sauront évoluer dans notre société dont une
valeur forte est l'esprit d'équipe. Les questions des étudiants étaient, à la fois, pertinentes et de qualité. Cela nous
a permis de sortir du discours "classique" que nous avons
lors des forums et a rendu les échanges très intéressants.
En outre, j'ai apprécié l'écoute et l'ouverture d'esprit dont
ils font preuve. Certes, les étudiants ne sont pas informaticiens de formation, mais étant moi-même ingénieur généraliste, je suis convaincu qu’ils sauront apprendre nos
métiers et apporter leur valeur intrinsèque.
Ce que je retiens, ce sont les personnalités rencontrées. Humainement, rien à dire : ce sont des étudiants humbles, qui
prennent du recul sur leur parcours. Cela donne réellement
envie d'en rencontrer certains et de les intégrer dans nos
équipes. Côté organisation, le déroulement global du
forum a été parfait : aucune surprise, et des étudiants présents durant toute la journée. Nous avions un doute quant
à la situation géographique des sites Icam, mais la mobilisation a été excellente. Les grands groupes présents offraient, je pense, un panel très satisfaisant des opportunités
pour un ingénieur Icam.
J’espère que nos échanges ont autant apporté aux étudiants qu’à nous mêmes. Bien sûr, ils peuvent retrouver nos
offres sur le site www.recrute.accenture.fr
Saïda Mejjouti, Chargée des relations
écoles chez RabotDutilleul
L'objectif, pour Rabot-Dutilleul,
était de présenter aux étudiants
la diversité dans nos métiers et
de casser cette image de
constructeur uniquement présent sur la région Nord/Pas-deCalais. En effet, depuis quelques
années nous avons développé divers métiers autour de
l'acte de construire, notamment la promotion immobilière,
la maintenance du bâtiment sans oublier le métier des PPP,
(Partenariats Publics-Privés) avec des implantations nationales et en Europe de l'Est. Le groupe Rabot-Dutilleul a développé des compétences croisées qui lui permettent de
concevoir, réaliser et exploiter des solutions globales pour
tout projet d’aménagement urbain. Je suis très satisfaite
car nous avons pu rencontrer de nombreux étudiants intéressés par nos métiers. Je pense que, depuis quelques années, l'Icam fait des efforts pour que leurs étudiants
s'intéressent et s'ouvrent aux métiers du BTP. Par ailleurs,
avec la mise en place d'un nouveau module axé sur le BTP
en 4ème année, les étudiants peuvent acquérir une certaine culture générale du secteur sans être forcément spécialisés. Le forum est bien organisé et le choix de faire un
seul forum réunissant les Icam en dehors de leurs murs est
une très bonne idée…
L’Icam mis en avant
par l’Assemblée Nationale
La commission des affaires étrangères de l’Assemblée Nationale vient
de réaliser une étude nommée «L’Inde, un partenaire incontournable
pour la France». Cette étude démontre tout le potentiel de ce pays
émergent, et expose les différents aspects de la vie sociale et économique. Un chapitre s’intéresse plus particulièrement à l’enseignement
supérieur et au déploiement d’établissements français sur ce territoire : le Loyola Icam College de Chennai est ainsi mis en avant comme
modèle en la matière ! Jean-Michel Viot a, en effet, été interviewé par les deux députés en
charge de l’étude : Eric Woerth et
Paul Giacobbi. Le rapport détaille le projet de notre site, sa vocation,
ainsi que sa mise en œuvre. Une belle mise en lumière des initiatives
de l’Icam et une vraie reconnaissance en haut-lieu !
Paris-Sénart :
la rentrée approche !
Les recrutements des élèves pour le site de Paris-Sénart sont en cours sur le site internet
dédié. Les étudiants seront hébergés dans des locaux de l’Université de Sénart, ainsi que dans
des bureaux à proximité, en attendant l’aboutissement des travaux de construction du site.
Le projet à suivre, est celui d’un bâtiment à énergie positive : Jérôme Sotto a justement soutenu le dossier auprès de l’Ademe il y a peu, pour concrétiser avec eux ce projet d’envergure.
« Côté ressources humaines, les profils se définissent, explique Jean-Pierre Pauwels. Les déclarations de postes ont été faites sur le site de l’Education Nationale, et les autres recrutements vont être lancés. Si des personnes sont intéressées en interne, qu’elles n’hésitent pas
à nous contacter, moi-même ou Olivier Barreau! » .
Henri Dufourmantelle a, par ailleurs, pris en charge la commission industrielle, pour tisser des
liens avec les entreprises locales et créer un potentiel d’environ 30 structures qui seraient en
mesure d’accueillir nos élèves en stage ou en apprentissage.
Myriam El Khatib
Le JOURNAL du Loyola Icam College, India
Bâtiments et Equipements
Au mois d’Août le Loyola Icam College, India, accueillera sa 3ème promotion. 1100 élèves seront présents dans les locaux.
Alors que les ouvriers terminent carrelages, façades,... des étages supérieurs des bâtiments F et G, les labos du rez-de-chaussée ont déjà
été inaugurés, et l’on déballait, lors de notre séjour, les machines et
équipements destinés aux
TP de moteurs ou d’autres
disciplines, pour les étudiants qui vont commencer
leur troisième année en juillet.
Sous le regard amusé de Dr
Jose, Jean Michel Viot, Olivier Barreau, Marc Genuyt
se sont remémorés leurs
souvenirs de mesure et calcul de la déformée d’une
poutre !
Les partenariats avec les entreprises
A partir de fin mai, les meilleurs élèves de la 1ère promotion (une quarantaine d’étudiants), qui ont réussi tous leurs examens sur les 3 premiers semestres, vont pouvoir faire un stage de 4 à 5 semaines en
entreprises.
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Un nouveau challenge attend le Loyola Icam College : les entreprises indiennes n’ont quasi aucune
expérience d’accueil d’étudiants de fin de 2ème
année, à qui confier une étude précise, un petit projet, qu’ils puissent gérer avec une certaine autonomie.
La pratique du stage ouvrier de plusieurs semaines
est aussi inexistante...
Jean Baptiste Suchet, avec l’aide des chefs de département et de la responsable des relations publiques du College va :
proposer aux entreprises des thèmes concrets sur lesquels les étudiants peuvent apporter une réelle contribution.
organiser un suivi très régulier auprès des étudiants et de leurs tuteurs pendant ces stages.
L’utilisation de la base de données des stages réalisés en France devrait
permettre d’illustrer pour le staff du Loyola Icam College, et surtout les
entreprises, ce que pourraient faire les étudiants pendant 4/5 semaines
L’analyse de systèmes et projets
Ce sont des points majeurs du projet pédagogique du LICET (Loyola
Icam College Engineering & Technology) pour former des ingénieurs qui
savent travailler en équipe, et faire le lien entre les concepts scientifiques
et leur mise en œuvre dans des produits ou procédés.
L’analyse de système doit permettre aux étudiants, lors des deux premières années, de se frotter à la découverte de «systèmes» associés aux
disciplines de leur département.
A partir du début de la 3ème année, les étudiants commencent des projets de conception. Les professeurs indiens étant peu formés à ces démarches, l’Icam va transférer au Loyola Icam College des exemples
simples de projets de conception et apporter son savoir-faire à certains
professeurs pour animer l’organisation et le suivi de ces projets avec les
élèves.
Nicola Sérot, (93 L), s’est porté volontaire pour organiser ce «transfert»
de savoir-faire.
Des étudiants Icam français en Inde
13 nouveaux étudiants Icam (8 garçons, 5 filles), répartis sur les 3 sites,
doivent arriver, début juillet, à Chennai.
Ils devraient bénéficier d’une meilleure intégration aux activités des
élèves indiens (visites d’usines, sport, travail
social, cours de français...).
De plus, un professeur de l’Icam pourrait
venir faire le cours de TP de physique sur une
courte période et profiter de son séjour pour
échanger avec les professeurs indiens sur les
outils pédagogiques utilisés en France.
Par ailleurs, un programme de cours de français a été mis en place pour environ 50 étudiants de la première promo en partenariat avec l’Alliance
Française sur la base de 3h/semaine (1500 roupies - 25 d
sont demandés aux élèves).
Le nouveau provincial
au Loyola Icam College
Le nouveau provincial du Madurai a participé à la première
journée du Joint Steering Comittee de début avril, ce qui
permis à Jean Michel Viot, Marc Genuyt et Olivier Barreau,
sj., de faire un point précis sur le projet avec lui et les autres
«officials» du Loyola Icam College.
Il a demandé d’améliorer les synergies entre toutes les unités du campus, et soutenu la nécessité de rendre l’exploitation du Loyola College équilibrée, sur la base d’une
structure de compte d’exploitation, tel que le propose
l’Icam.
Autres nouvelles
2 VSI (volontaires de la Solidarité Internationale) sont en
cours de recrutement pour remplacer Thibaud Pascal (110)
à l’automne. Ils seront sous la responsabilité de deux chefs
de département (MECH, ECE) pour les assister dans la réalisation du «pedagogigal framework».
Un Etudiant Icam viendra, mi-juin, faire son «experiment»
pour assister Jean-Baptiste Suchet.
Pascal Vandame (87), Directeur du site Alstom-Areva, a terminé, en juin, sa mission à Chennai. Marc Genuyt et Jean
Michel Viot, m’ont demandé de le remplacer dans le «Comité Finance», mission que j’ai acceptée.
Gilles Descamps (70)
Cérémonie de remise des
Palmes Académiques à
Philippe Carpentier
19 avril 2012 : Philippe Carpentier, actuellement adjoint au directeur général du
groupe, en charge de l’animation des sites Icam en France, s’est vu remettre la Croix
de Chevalier dans l’Ordre National des Palmes Académiques. Cette distinction lui a
été remise par Jean-Gabriel Prieur, ancien directeur du site de Lille et des sites Icam
en Afrique Centrale, lui-même titulaire de ce titre honorifique.
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ON PARLE
D’EUX...
Florence et Bruno Séchet
Avant notre départ...
pour un tour du monde !
A l'approche de la quarantaine et après 16
années d'activités professionnelles, nous
avons décidé de faire un break : nous allons
partir le 6 août pour un an avec nos 3 filles
âgées de 6, 9 et 12 ans pour faire un tour du
monde !
Cela faisait déjà quelques années que nous
évoquions ce projet jusqu'à ce que Bruno,
un jour de novembre 2010, rentre en disant:
"soit on se lance, soit on arrête de parler de
ce tour du monde!". Et avec l'appui d'une petite vidéo d'une autre famille en cours de
voyage, il a très facilement convaincu le
reste de la famille... Et surtout, c'est
le meilleur moment, nous semble-t-il par rapport à l'âge de
nos enfants : ils sont assez
grands pour pouvoir apprécier l'aventure, et assez petits
pour vouloir nous suivre.
Le principal objectif de ce
"voyage" est de prendre le temps de
se déconnecter du quotidien pour passer du
temps en famille, chose que nous avons du
mal à faire habituellement. Et quitte à passer
du temps ensemble, autant en profiter pour
vivre une expérience exceptionnelle !
(I Nantes 95)
La décision prise, il a fallu lancer
l'ensemble des démarches... Tout
d'abord, gérer l'aspect professionnel: Florence, salariée, a demandé un congé sabbatique qui
a été accepté (un an à l'avance).
Bruno, co-gérant de son entreprise, a négocié avec son associé
qu'il assure une année de gestion seul de l'entreprise. Ensuite, il a fallu définir le budget et
voir comment l'obtenir (économies, vente de
notre locatif,...). Puis, régler la scolarité des enfants : rencontre des directeurs d'établissements, validation ensemble du
système d'instruction retenu ("instruction en famille" avec les supports et les évaluations fournis
par les écoles), informer l'inspection d'académie. Et définir l'ensemble des aspects logistique du
voyage : moyen de transport principal (l'avion), les bagages à emmener, le
blog pour rester en contact, ...
A ce jour, tout n'est pas encore complètement
bouclé, mais nous sommes dans les temps (eh
oui, nous gérons ce projet comme n'importe
quel projet industriel avec un rétro planning!).
MARCQ TIERS MONDE
La Voix du Nord a publié un article, le 10 Juin, sur Pierre Grelon
(54) et Marcq Tiers Monde. Cette association intervient au Sénégal, au Niger, au Burkina Fasso, au Cambodge et au Vietnam
pour lutter contre la misère. Elle organise sa grande vente annuelle les 23, 24, et 25 Novembre, salle Doumer, à Marcq en Baroeul. L’Association fêtera, en même temps, ses 40 ans
d’engagement. Félicitations à Pierre et son épouse pour leur engagement dans cette association.
Vous pouvez retrouver le détail de nos préparatifs (et nous suivre à partir du mois d'août)
sur notre blog : www.dispapacestlointahiti.fr.
Si certains d'entre vous ont des contacts dans
les pays que nous traverserons (notamment
en Asie du sud-est, en Nouvelle Zélande et en
Amérique du Sud), n'hésitez pas à nous faire
signe ; nous sommes preneurs d'avis locaux
pour organiser nos parcours détaillés à l'intérieur des pays. De même, si vous connaissez
du monde qui cherche à louer une maison
meublée pendant un an en région nantaise,
vous pouvez parler de la disponibilité de la
nôtre autour de vous !
L'idée, à ce jour, est de faire une pause, mais
de revenir dans notre vie actuelle au retour.
Mais serons-nous vraiment les mêmes dans
18 mois ? Nous verrons cela en temps voulu....
Florence et Bruno Séchet (I Nantes 95)
MESSAGE de notre Aumônier
Hubert Hirrien
Politique bonne nouvelle
propose une session d’été d’une semaine, en Provence, pour changer son regard sur la politique.
Du 20 au 26 Août, à Aix-en-Provence,
pour étudiants et jeunes professionnels
(18 – 35 ans)
Renseignements,
contact et inscription en ligne :
www.politiquebonnenouvelle.eu
[email protected]
Tél. 06 03 36 42 19 / 06 24 63 15 49
Au programme : enseignement, débats,
jeux, prière, temps personnels, découverte de la région, etc...
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NOUVELLES DES RÉGIONS
Région Centre
Du nouveau pour promouvoir le métier d’Ingénieur en région Centre
L’IESF (Ingénieurs et Scientifiques de France) en région
Centre s’appelle URISC avec ses composantes départementales dont l’ISL, pour le Loiret. Cette dernière était très au
ralenti depuis plusieurs années, au point que nous avons
découvert que ses statuts, en remplacement de l’UDAIL,
n’avaient même jamais été déposés en préfecture.
A l’issue des AG et AGE de l’ISL du 6 avril 2012, et sous l’impulsion de la nouvelle présidente, Anne-Marie JOLLY, c’est
chose faite.
La cotisation pour 2012 est fixée à 15 euros pour les adhérents individuels ou pour une association donnant ainsi
accès à un seul droit de vote.
Pour les associations, chaque cotisation supplémentaire
de 15 euros donne un droit de vote supplémentaire (le
groupe Icam en prend 6, cette année).
Puis à l’examen du livre blanc de l’IESF, des commissions
se sont formées pour orienter le travail de l’année sur 3 directions :
Les PME et la reprise d’entreprise,
la création et l’innovation,
la démarche auprès du corps professoral et des lycéens
pour développer l’attractivité du métier d’ingénieur. PMIS
(Promotion du Métier d’Ingénieur et Scientifique).
NB : la présidente est bien connue dans le Nord-Pas-deCalais.
Jean Bavière (63)
Région Alsace
Visite le 23 mars 2012 du Conseil de l’Europe et Conférence-débat sur la Protection
des données à caractère personnel à l’heure d’internet et des réseaux sociaux
Antoine LE ROUX (97L), lors de son passage à l'Institut
National des Etudes Territoriales, a été l'initiateur de la visite
du Conseil de l'Europe. Ainsi un groupe de 26 ECAM et Icam
se sont retrouvés devant les Institutions Européennes où
une présentation générale a permis aux participants de
bien distinguer les attributions des différentes instances
de l' «Union Européenne» de celles relatives au «Conseil
de l'Europe».
Le Conseil de l’Europe, dont le siège est à Strasbourg, est
la doyenne des organisations politiques européennes. Crée
en 1949, il comporte 47 états membres (800 millions d’individus), couvrant et, même au-delà, la quasi-totalité du
continent européen, excepté la Biélorussie. Il existe, également, 4 états «observateurs» : le Canada, les Etats-Unis, le
Japon et le Mexique.
Les initiatives du Conseil de l'Europe revêtent la forme de
conventions visant à harmoniser les législations nationales
et à les aligner sur les normes de l’Organisation. Les
conventions sont aujourd’hui au nombre de 210. La plus
connue est celle des Droits de l’Homme.
Deux de ses institutions sont régulièrement mentionnées
dans la presse : la Cour Européenne des Droits de l’Homme
et le Commissariat aux Droits de l’Homme qui a pour vocation spécifique de promouvoir l’éducation, la sensibilisation aux droits de l’Homme et leur respect dans les états
membres.
Après une visite des locaux et, plus particulièrement, de
l'hémicycle, nous nous sommes retrouvés pour une conférence-débat sur «la protection des données à caractère
personnel à l'heure d'internet et des réseaux sociaux ».
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Sophie KWASNI, juriste spécialiste de la protection des
données, nous a présenté la convention N° 108 relative à
ce domaine qui a été signée, il y a plus de 30 ans, en 1981.
Cette convention s'appuie sur le respect de la vie privée
(domicile, correspondance) et sur le respect de la liberté
d'expression incluant la réception et la recherche d'informations. Cette convention, qui s’applique à tous les secteurs de la société, fixe les principes de base d’une gestion
des données personnelles :
Seules les données strictement nécessaires à une finalité
précise devraient être collectées ; elles devraient être
exactes et mises à jour, et n’être conservées que pour une
durée ne dépassant pas celle nécessaire. Les personnes qui
traitent ces données devraient prendre les mesures qu’il
convient pour les protéger de toute destruction, perte accidentelle, accès par autrui, modification et diffusion non
autorisées.
De nombreuses questions ont été posées sur les problèmes régulièrement rencontrés : usurpation d’identité
au niveau civil, bancaire, postal ; mesures à adopter pour la
protection des données personnelles ; profilage au niveau
des prix de vente, intervention des autorités nationales, réseaux sociaux, matériel WIFI, moteurs de recherche internet
(par exemple litige CNIL contre Google)...
Un repas convivial au bord de l'Ill a suivi cette visite. La prochaine manifestation, fixée au 24 juin, pour une sortie à caractère familial dans le nord des Vosges. Informations
détaillées sur: www.coe.int/dataprotection , www.coe.int
Benoît Boudesseul (97 N)
Région Ile-de-France
Visite de l’EIV (Etablissement Industriel de la Voie)
à Chambly, le 3 Mai 2012
Nous étions 30 à nous présenter aux portes de cet Etablissement, curieux de
connaître ce que pouvait bien être un "établissement du rail".
Nous ne savions pas, non plus, que cet établissement occupait une surface
de 70 hectares et que nous allions passer notre journée à arpenter les ateliers
et aires de stockage… il valait mieux être bien chaussé !
La mission de l’EIV est de fournir, à la SNCF et à d’autres utilisateurs de chemins de fer, une partie du matériel nécessaire à la maintenance, au renouvellement ou à la création des installations fixes de la voie.
Et pour accomplir cette mission, l’EIV dispose d’un parc de machines exceptionnel et de compétences uniques.
En effet, certaines des machines sont destinées à des usinages très spécifiques ; elles peuvent dater de l’après-guerre, voire même d’avant la dernière
guerre…
La matière première, c’est-à-dire le rail, arrive de plusieurs sources européennes. D’autres composants viennent de fonderies d’acier ou de fonte
françaises ou européennes.
Nous avons assisté à toutes les opérations telles que l’usinage, le soudage,
le grenaillage, le formage par cintrage et le montage final avant livraison
pour remontage sur site. C’était impressionnant.
Ce qui nous a le plus frappé : la précision et la complexité du travail du rail
Conclusion : vous pouvez dormir tranquille dans le T.G.V., l’EIV assure votre
sécurité.
Région Poitou-Charentes
Une ferme 100% automatisée
Nous étions plus d'une trentaine lors de cette rencontre où nous avons effectué la visite d'une ferme 100% automatisée et avons visité la ville de Melle
et ses célèbres Mines d'Argent (Deux-Sèvres).
Et après 10 années passées à la tête de la région Poitou-Charentes, j'ai décidé
de passer le relais à la jeune relève et c'est ainsi que Jérôme Hivert (104) devient notre nouveau Délégué régional. Sans aucun doute, il continuera à animer et dynamiser notre groupe pour de futures rencontres dans notre belle
région.
Stéphane Renaud (94)
Pays de Loire
I.E.S.F. Union régionale
Pays de Loire
L’Union régionale de I.E.S.F., animée par
son Président Yvon Guillot (70) est fort active.
Elle propose une «Rencontre des I.E.S.F.
des Pays de Loire» le Vendredi 12 Octobre 2012, dans les amphis de l’Ecole des
Mines de Nantes. Cette journée s’articule
autour d’un colloque sur le thème :
Médecine et Nucléaire Pour plus d’information, se rendre sur le site :
www.urispaysdelaloire.assoc1901.com
Icam 87
25 ans Déjà !
C'est à Dourdan, au sud de
la région Parisienne, que la
Promo 87 avait décidé de
se retrouver pour fêter ce
rendez-vous sous le soleil.
Comme dans une grande
famille, les échanges furent
nombreux et riches entre tous, sur les années passées. Pour les souvenirs, un grand diaporama
sur les évènements passés avait été préparé (merci Philippe) ; il fut très apprécié de tous et la
bonne humeur de rigueur.
Avant de reprendre chacun sa route, ils ont tous convenu de se retrouver prochainement...
J. Marguerite
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LE CARNET
NAISSANCES
Edouard Briand, 3ème enfant d’Amélie (101) et Gil (100)
29/10/11
Elyne Paynot, 4ème enfant de Frédéric (94)
19/12/11
Nahelle Rouxel, 2ème enfant de Stéphane (95) et de Séverine Cabon (95) 06/12/11
Emilie, 1er enfant de Dorothée Jouret (105) et Victor Debil-Caux (106) 10/12/11
Oscar Pierrat, 3ème enfant de Benoît (105)
30/12/11
Chloé Duchier, 1er enfant de Nicolas (104N) et d’Anne Carpentier (103N)13/01/12
Antoine Caille, 14ème petit-enfant de Régis (62)
21/01/12
Lise Calvary, 2ème enfant de Corinne (103) et Matthieu (103) 22/01/12
Tristan Audoux, 1er enfant de Jacques-Henri (98)
01/02/12
Louise Meriaux, 1er enfant de Michel (105)
02/02/12
Emile D’Arras, 3ème enfant de Pierre (103)
04/02/12
Noé Rakoto, 3ème enfant de Dominique (96)
10/02/12
Siméon Fondeur 16ème petit enfant de Jean-Marie (65)
15/02/12
Louis et Maxence Thenard, 3ème & 4ème petits enfants de Pierre
Bruhaux (73)
17/02/12
Claire Roger, 3ème enfant de Bénédicte (96) et Antony (96)
03/03/12
Alexandre Pilven le Sevellec, 1er enfant de Xavier (106)
12/03/12
Alice Condemine, 2ème petite-fille de Bernard Fondeur (78) et 2ème arrière-petite fille de Pierre Fondeur (44)
15/03/12
Iris de Fautereau-Vasel, 3ème enfant d’Albane (103)
23/03/12
Guillemine Froux, 4ème enfant d’Etienne (99)
28/03/12
Alix Jacquot, 4ème enfant de Mathieu (104)
29/03/12
Guillemette Dupuy, 3ème enfant d’Henry (103)
02/04/12
Romane Laurent, 1er enfant de Sébastien (99)
15/04/12
Karel Mambouana-Viot, 1er enfant d’Audrey (107),
1er petit-enfant de Maryvonne (83) et Jean-Michel Viot (83) 12/05/12
Constance Bonduelle, 8ème petit-enfant de Gilles (68)
13/05/12
Amaël Fontaine, 7ème petit-enfant de Pierre Brassaud (74)
13/05/12
Capucine Bouron, 2ème enfant de Nicolas (99 T)
15/05/12
DÉCÈS
Madame Thouvenot, veuve de Joseph (40)
31/07/11
Adrien Gay (98)
31/01/12
Madame Chaussecourte, veuve de Jacques (39)
08/02/12
Pierre Camia (46)
21/02/12
Père Peltereau Villeneuve dans sa 88ème année
26/02/12
Madame Guigo, mère de Michel (73)
02/03/12
Madame Antoine, veuve de Marcel (30)
04/03/12
Louis Lheureux (42), grand-père de Pierre-Antoine (96)23/03/12
Madame Jacquot, épouse de Xavier (50)
25/03/12
Maurice Lebellec (46)
04/12
Patrick Delecroix (66)
05/04/12
Géry Dambricourt (42)
10/04/12
Philippe Lecat (50), fils de Gaston (+25)
14/04/12
Raymond Capon (42), frère de Michel (45), fils de René (08) 18/04/12
Madame Schuester, épouse d’Yves (+59)
21/04/12
Madame Maire, veuve de Jean (+44), grand-mère d’Emmanuel
Charlopain (102)
30/04/12
Michel Debondu (60)
05/05/12
Ferdinand Fily (55)
31/05/12
Germain Lebas (70)
26/05/12
Joseph Le Strat (53)
02/06/12
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DÉCORATION
Philippe Carpentier a reçu la Croix de Chevalier dans l’Ordre National
des Palmes Académiques le 19/04/12
MARIAGES
Philippe Racette et Claire Ginocchio (101)
31/03/12
Dany Defossez-Anceaux et Mathilde Bertin (100), fille de Gérard (64) 14/04/12
Maxime Tharin (107) et Armelle Pauwels (109), fille de Jean-Pierre, Responsable du Projet Sénart
05/05/12
Gwénaëlle Verger (109) et Romain Helle (109)
12/05/12
Jinine Bolet et Nicolas Bonduelle (107), fils de Gilles (68)
19/05/12
Constance Roquette et Thomas Fremaux (109), fils de Benoît (86)
et petit-fils de Pierre (57)
02/06/12
Elizabeth Ann Murphy et Gonzague George, fils d’Aubert (84) 04/08/12
Claire Antoine et François Migeot (110)
25/08/11
Agenda
Animateurs : 20 Octobre 2012 à Paris
Session Rebondir : 21/22 Septembre 2012 à Paris
Journée Lean : 6 Octobre 2012
Rencontre Nationale 2013 : 3 au 5 Mai en Vendée
Promo 49 :
Promo 50 :
Promo 53 :
Promo 54 :
Promo 58 :
Promo 59 :
Promo 63 :
Promo 64 :
du 5 au 7 Octobre Croisière sur la Seine
du 11 au 15 septembre à St Benoit sur Loire
du 24 au 28 septembre 2012 à Lille
du 10 au 14 septembre 2012 à Avignon
du 10 au 14 septembre 2012 en Bordelais
du 11 au 14 septembre dans le Lot
du 25 au 27 septembre à Clermont Ferrant
du 7 au 9 septembre en Alsace
Nécrologie
C'est avec beaucoup de tristesse que nous avons appris le décès, le 5 mai,
de notre camarade Michel Debondu (60). Le décès de son épouse ReineMarie, il y a 3 ans, l'avait beaucoup affecté et son état de santé avait décliné
rapidement depuis quelques mois. Celui qu'on avait surnommé affectivement «Quinquin», pour son accent local, était un garçon discret, mais très
efficace et fidèle en amitié. Père de 4 enfants, il habitait Sotteville-les-Rouen
et a fait presque toute sa carrière chez ROCLAINE, une société du Groupe
ISOVER-ST GOBAIN.
Il fut, pendant de nombreuses années, Délégué Régional de Haute et Basse
Normandie et était resté très attaché à l'Association Icam, dont il gardait
l'annuaire en permanence sous la main. Il participait aux rencontres de la
60ième, dont la dernière croisière sur le Rhin en 2010, qui marquait le
50ième anniversaire de notre sortie d'école. Je garde un excellent souvenir
du voisin de chambre qu’il fût, lors de nos 4 années passées dans la Maison
des Icam, dont nous fûmes les premiers occupants en 1956.
J. Decool (60)
LES VOYAGES
Compte-rendu
JAPON
du 23 Mars au 2 Avril 2012
Ce voyage, reporté de l’année passée (pour cause de Tsunami),
nous a apporté un petit aperçu du Japon, de la culture nippone millénaire, résumé en 10 jours de voyage avec la découverte des shoguns, samourais, geishas…
Les cerisiers en fleurs ne l’étaient que sur le programme ou isolément et «insolemment» entre des tours d’habitation ou de
bureaux de 20 à 30 étages.
Le shintoïsme, le bouddhisme nous ont été présentés dans des
temples où ces 2 religions sont souvent coexistantes du fait
de la grande tolérance des Japonais. Une nuit dans un monastère, avec repas végétalien, logement monastique et office
bouddhiste nous en ont donné une approche concrète.
Nous avons navigué, grâce aux visites de musées, entre l’ancien temps, les estampes, les armes
et les temps futurs - l’électronique – et les villes impressionnantes de Tokyo, Kyoto, Osaka. De
très beaux paysages, dont une vue magnifique du Mont Fuji, exceptionnellement dégagé, les
bains japonais, les toilettes perfectionnées et chauffantes nous ont fait rêvé d’aménagement…
Enfin, la cuisine variée, des noms de légumes peu connus en France, des poissons crus, des
algues, des poulpes. Leur présentation, dans une multitude de petits plats, a fait notre admiration mais le service assis par terre a fait souffrir nos articulations.
Nous avons rencontré des petits bouddhas, des grands bouddhas (30 m), des bouddhas méchants, en bois, en bronze, dorés. Nous avons beaucoup admiré la propreté des villes et la courtoisie des Japonais, telle celle du policier qui vous salue avant de réclamer votre passeport.
Nous avons eu le plaisir d’avoir plusieurs rencontres :
avec le Père Thierry Robouam, jésuite à l’Université Sophia, de Tokyo, au Japon depuis 20 ans,
avec le Père Chegaray, prêtre des Missions Etrangères depuis 40 ans au Japon, curé d’une
paroisse de Tokyo et quelques Japonaises de sa paroisse,
avec notre camarade François Necaille (2000), installé depuis 4 ans, ingénieur de production
chez Sony et son épouse japonaise,
et même un moine français bouddhiste au Monastère du Mont Koya. Chacun, compte tenu
de son histoire et de son milieu d’expérience, nous a permis de découvrir une petite part de
ce pays et de ses habitants et de modifier, un peu, notre regard.
Florence Carlier, épouse de Jean-Claude (63)
Propositions de futurs voyages
ETHIOPIE
CHILI
14-15 jours - 2750 d
(15 au 29 Novembre 2012)
11 jours - du 6 au 16 Février 2013 - 3200 d
Les Hauts plateaux d’Abyssinie : Des paysages grandioses, une
mosaïque de peuples et de trésors architecturaux uniques au
monde dans les provinces chrétiennes de l’ex-Abyssinie, nombreux produits artisanaux.
Vol de nuit Paris - Addis Abeba. Visite de la ville, musée et cathédrale – Debré – Markos (visite du monastère), Bahar Dar,
découverte du lac et des gorges du Nil bleu, navigation sur le
lac Tana, églises impériales de Narga Selassié – Gondar, ancienne capitale avec son riche patrimoine historique, sanctuaires et palais, visite de la cité impériale et des châteaux
typiquement baroques, découverte de l’église Debré Berhan
Selassié et son célèbre plafond. Envol vers Axoum, capitale de
l’Ethiopie antique. Découverte de cette cité (classée au patrimoine) qui vit régner la Reine de Saba. C’est en 330 après JC,
que le Roi Ezana et son entourage embrassèrent la foi chrétienne. Nombreux édifices, palais, églises - Adoua, Adigrat, Mekele, capitale du Tigrai. Découverte de paysages grandioses
des hauts plateaux, les plaines fertiles et le lac Aschenge, Lalibela et ses dix immenses églises rupestres des 12ème et 13ème
siècles, creusées dans le sol, d’une grande beauté (classées au
patrimoine). Envol vers Addis Abeba. Complément de visite
de la ville, puis en fin de journée, envol vers Paris vol de nuit.
Sur les 4500 kms du nord au Sud du Chili nous n’en apercevrons qu’une moitié, au centre et au
nord, mais suffisamment pour découvrir des paysages fabuleux, terres extrêmes, lacs étincelants, lagunes et geysers. Dépaysements assuré, en partie en haute altitude.
Paris - Santiago via Madrid. Visite de Santiago (musée d’art précolombien - Couvent San Francisco). Vers le Nord : Vol vers Calama (2h) désert d’Atacama - Vallée de la lune, Logement à
San Pedro d’Atacama - Lagunes altiplaniques de Miscanti et Miniques (à 4000 m d’altitude) dans le Salar, immense lac de sel, à 2475 m et l’oasis de Toconao. Fabuleux parcours sur une
piste de sel tracés dans des concrétions entrecoupées de lacs au milieu des flamands roses.
Logement à San Pedro, départ avant l’aube pour la découverte des geysers del Tatio à 4300
m puis retour et envol vers Santiago. Vers le Sud : Vol vers Puerto Montt, visite de la ville sur
la côte, stations balnéaires de Pelluco et Chinquihue, logement à Puerto Varas. Journée sur
l’ile de Chiloé : Ancud encore très marquée par des traditions originales des indiens Mapuche
dans l’architecture comme dans les modes de cultures. Traversée le long des lacs de la Cordillère des Andes en bus, puis en catamaran, sur le lac Todos los Santos. Retour à Puerto Varas.
Envol vers Santiago. Visite des caves. Santiago vers Vina del Mar, station balnéaire, puis le grand
port de Valparaiso adossé à des collines abruptes. Musée de Pablo Neruda. Retour vers Santiago envol vers Madrid – Paris.
Pour découvrir l’autre partie, sud : extension possible en Patagonie - 1390 d
Santiago - Puerto Natales. Musée Salesiano Mayorino Borgatello, Institut d’Ethnologie, vue
sur la Terre de Feu et le Détroit de Magellan, Puerto Natales à 249 km à travers la pampa. Visite
du Parc National de Torres del Paine (réserve Mondiale de la Biosphère) 105 espèces d’oiseaux,
25 espèces de mammifères, 200 espèces de plantes.
Croisière dans le fjord Ultima Esperanza. Des paysages exceptionnels (chutes d’eau, glacier).
Retour à Santiago - Madrid - Paris.
VOYAGES
Coupon réponse à renvoyer à l’Association Icam 35 rue de la Bienfaisance, 75008 Paris :
Nom : ……………………………………… Prénom : ……………………………… Promo : ………
Adresse : ……………………………………………………………………………………………
Souhaite recevoir les documents d’inscription pour : Ethiopie K Chili K Chili+extension K
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Ingénieurs ECAM et Icam, la Cellule Emploi-Carrière
de vos associations vous convie à une journée d’information et d’échanges.
le samedi 6 octobre 2012 de 9h à 17h45 - 47 rue de la Roquette, 75011 Paris
AMÉLIORATION DE LA PERFORMANCE
PAR LE LEAN
Démystification et témoignages
Philosophie, système, boite à outils, mode… beaucoup de termes viennent à l’esprit de ceux qui ont participé de
près ou de loin à des démarches Lean dans leurs entreprises. Mais finalement peut-on définir simplement le Lean ?
Qu’a-t-on à gagner à «faire» du Lean ou «être» Lean ?
Le management doit, non seulement croire en l'esprit Lean, mais le vivre et le faire vivre à tous les niveaux de l’entreprise.
Tour d’horizon, réflexions, témoignages et échanges autour du Lean sont au programme de cette journée.
9 : 00 Accueil
9 : 30 Ouverture par Jacques Serve (E 72) et Pierre Idrac
(I 68), Présidents des Associations des Ingénieurs ECAM et
Icam
10 : 00 Introduction à la journée
par Philippe Prigent (E 86), Président de CHOREGE*
et Didier Desplanche, Directeur Général de L'ECAM
10 : 30 Le Lean dans tous ses états
Comprendre les différentes facettes et démystifier le Lean
par Jérôme Badiou (E 01), CHOREGE
11: 00 Lean et Système de Production
Globaliser les stratégies et démarches Lean à l’échelle d’un
grand groupe international
Témoignage de Jean-Paul Floquet (I 74), Ex-Directeur Industriel Alstom Transport
11: 45 Déployer Standards & Bonnes Pratiques
Construire le socle de son organisation en installant les fondamentaux du Lean
Témoignage de Patrick Lopez, Mérial (Santé animale)
12 : 30 Déjeuner
13 : 30 Les hommes au centre du changement
Comment et à quel moment le management et les opérateurs sont impliqués et font la réussite d’une réimplantation
d’une ligne de production ?
Témoignage de Hervé Leroy, Ex-Directeur Industriel Volvo
Construction Equipment Belley
BULLETIN RÉPONSE
14 : 15 Livrer à l’heure, quel bonheur !
Piloter Lean : quand le pilotage de la Qualité de Service devient un formidable Cash Booster. Témoignage de David
Barth, Gérant de Ceratizit Luxembourg (Matériaux durs)
15 : 00 Manager Lean pour rebondir
Les leviers de la Supply Chain au service de la conquête
commerciale
Témoignage de Frédéric Martin, Président Directeur Général
de MX (Equipements agricoles)
15 : 45 Le Lean de A à Z
Penser Lean dès la conception : partir d’une feuille blanche
et mettre en œuvre toutes les composantes du Lean. Témoignage de Jean-Paul Matuchet, Responsable Distribution AstraZeneca (Pharmacie)
16 : 30 Table ronde :
Echanges entre intervenants et participants
17 : 15 Conclusions
par Philippe Prigent (E86), Président de CHOREGE
17 : 30 Clôture de la journée par les Présidents des Associations.
* Expert en performance industrielle, CHOREGE accompagne
les industriels depuis plus de 20 dans leur recherche permanente d’amélioration en terme de Qualité, Coût, Délai et Environnement.
Amélioration de la performance par le Lean
Association des Ingénieurs ECAM et Icam - 35 rue de la Bienfaisance 75008 PARIS - Tél : 01 53 77 22 22 – Fax : 01 53 77 22 23 - Email : [email protected] ou [email protected]
OUI, je participe à la journée du 6 octobre 2012
PROMO :
NOM : ______________________________________
Prénom : ___________________________________________
E-mail : ___________________________________________________________________________________________
Bulletin réponse à renvoyer au plus tard pour le 10 septembre 2012. Ci-joint un chèque de 50 d (déjeuner compris) à l’ordre de l’Association des Ingénieurs Icam.
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ECOLE :