OFFRE D`EMPLOI : Directeur(trice) général(e) Le Club de soccer de

OFFRE D’EMPLOI : Directeur(trice) général(e)
Le Club de soccer de Magog est à la recherche d’un(e) directeur(trice) général(e)
pour une entrée en fonction dès que possible.
Description du poste
Cette personne relèvera du Conseil d’administration et sera responsable de la
planification, l’organisation et la coordination des opérations du club telles les
activités quotidiennes et événements spéciaux et ce dans l’esprit de la mission
du Club et selon les orientations du plan d’action déterminées par le Conseil
d’administration. Le (la) directeur(trice) général(e) :
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Se rapporte directement à la personne assurant la présidence du Club;
Gère l’ensemble des dossiers reliés aux opérations, aux communications,
aux commandites, à la recherche de subventions et aux activités de
financement;
Planifie et assure le leadership de la gestion des ressources humaines,
matérielles et financières;
Planifie, organise et anime les réunions des divers comités, dont les
comités de travail, les conseils d’administration (CA) et l’Assemblée
générale annuelle des membres ;
Supervise le travail du directeur technique avec qui il (elle) travaille en
étroite collaboration ;
Effectue le recrutement et la supervision du travail des bénévoles en
collaboration avec le directeur technique ;
Assure la liaison avec différentes instances en relation avec le club
(Association régionale de soccer de l’Estrie, Fédération de soccer du
Québec, Médias, Ville de Magog, …) ;
Réalise toutes autres tâches requises pour assurer la bonne marche du
club;
Compétences recherchées :
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Formation universitaire en administration et/ou gestion des affaires ou
toute autre formation jugée équivalente ;
Détenir une expérience de plus de 3 ans dans la gestion d’un organisme à
but non lucratif (OBNL) ou toute autre expérience jugée équivalente ;
Détenir des connaissances du milieu des loisirs et sportif (soccer un
atout) ;
Expérience en gestion des ressources humaines et de bénévoles ;
Caractéristiques personnelles recherchées:
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Leadership ;
Excellentes capacités relationnelles (bon collaborateur et
communicateur) ;
Bonne aptitude pour la vente et la négociation (recherche de
commandites) ;
Capacité pour le travail en équipe (coaching, supervision, délégation,…) ;
Habiletés à travailler sur plusieurs projets et à gérer les priorités ;
Posséder un grand sens de l’organisation ;
Excellentes connaissances des différents outils informatiques (Microsoft
Office, PTS, logiciel comptable,…) ;
Disponible (jour, soir et week-end selon la période de l’année) ;
Posséder un excellent français parlé et écrit ;
Bilinguisme un atout.
Caractéristiques du poste :
Il s’agit d’un poste permanent à temps plein (35 heures / semaine) avec des
horaires variables selon la période de l’année.
Dépôt de la candidature :
Cette offre d’emploi s’adresse autant aux hommes qu’aux femmes et nous
souscrivons au principe d’équité en matière d’emploi. Les candidates et
candidats intéressés doivent soumettre leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre
de motivation avant le 30 octobre 2016 à madame Julie Desmarais, présidente
par intérim du Club de soccer de Magog, à l’adresse courriel suivante :
[email protected]
Pour plus d’informations sur le club, consulter notre site Internet www.soccermagog.com/ et notre page facebook.