Formation Créer, produire, mettre en oeuvre

 Daniel Migairou
Formations Métiers Arts et Culture
« CRÉER, PRODUIRE, METTRE EN ŒUVRE »
interroger sa pratique et développer son métier
51 heures sur 9 mois, dont 16 heures en individuel
Session N : du 28 avril 2015 au 18 janvier 2016
en partenariat avec le CENTQUATRE-Paris
Présentation
Comme tous les domaines professionnels, le champ des arts et de la culture connaît une profonde
mutation de ses pratiques professionnelles, marquées par une confrontation récurrente à
l’incertitude et à la complexité.
Les artistes, les créateurs, les responsables et décideurs culturels sont exposés à des difficultés
nouvelles qui bouleversent de façon profonde et diffuse l’exercice de leurs métiers.
Dans leurs activités, ils rencontrent tout à la fois le risque de la dispersion et de l’isolement, et
souffrent du manque de temps, de recul et souvent d’interlocuteur pour comprendre, penser,
élaborer une façon d’agir sur leur contexte.
Aux professionnels de la création artistique, Daniel Migairou propose ce dispositif de formation
pour leur permettre d’interroger leur pratique et développer leur métier de façon singulière.
Public concerné
• Metteurs en scène, chorégraphes, réalisateurs, compositeurs, plasticiens, auteurs, photographes,
artistes indépendants, et tout artiste que son activité place en position de responsable de projets,
en indépendant ou dans le cadre d’une institution.
• Administrateurs de compagnie, directeurs de production, chargés de production, chargés de
diffusion, collaborateurs artistiques et tout professionnel ayant la responsabilité d’accompagner un
projet artistique, en indépendant ou dans le cadre d’une institution.
Objectifs généraux
Affirmer son positionnement dans son environnement professionnel
Adopter des modalités de conduite de projets personnalisées et adaptées aux situations
S’autonomiser dans la prise de décision
Objectifs pédagogiques
Savoir analyser les éléments constitutifs de son environnement
Apprendre à problématiser à partir des difficultés rencontrées
Comprendre ses enjeux personnels et professionnels et leur relation
Identifier et intégrer des habiletés nouvelles
Daniel Migairou – consultant, coach, formateur – siret 791 188 964 00013 – naf 7022Z
1 Déroulement et processus
La formation d’une durée de 51 heures se déroule sur une période de neuf mois, sous la forme de
cinq journées de formation en groupe (une journée de 7 heures tous les deux mois) alternant avec
16 heures de formation en individuel (8 séances de 2 heures). Le nombre de participants est
strictement limité à six personnes.
Présentation (3h½)
½ journée en groupe (3h½)
. présentation du dispositif de travail : concepts, processus, méthodologie, organisation pratique
. présentation des participants et leurs attentes vis-à-vis de la formation
Module 1 : identifier les éléments et processus en jeu dans ses situations de travail (11h)
½ journée en groupe (3h½) + 2 séances individuelles de 2h (4h) + ½ journée en groupe (3h½)
. enjeux, objectifs, contraintes, environnement
. temporalités de l’appropriation du métier, endurance et invention
. modalités de recherche de solutions face aux incidents et aux situations nouvelles
. repérage des récurrences dans les difficultés rencontrées
Module 2 : analyser ses relations à l’institution et au champ professionnel (14h½)
½ journée en groupe (3h½) + 2 séances individuelles de 2h (4h) + 1 journée en groupe (7h)
. mécanismes et implications du travail en réseau, effets des prescriptions et procédures
. caractéristiques de son rapport à l’autorité dans son milieu professionnel
. repérage des potentiels de situation, kaïros et champs d’action
. effets d’interdépendance et processus d’autonomisation dans son parcours professionnel
Module 3 : prendre des décisions et se positionner dans des contextes d’incertitude (15h)
2 séances individuelles de 2h (4h) + 1 journée en groupe (7h) + 2 séances individuelles de 2h (4h)
. conséquences de l’obligation de penser et d’agir en temps réel
. multiplication des interactions et extension de l’incertitude
. évaluation des risques, repérage des limites, facteurs de la prise de décision
. pensée stratégique et élaboration de son positionnement
Synthèse, restitutions (7h)
1 journée en groupe (7h)
. chaque participant présente une synthèse de son expérience durant la formation et de ses avancées
. conclusion et synthèse par le formateur sur le fonctionnement du groupe
Méthode et outils pédagogiques
1) Cette formation s’appuie sur une utilisation des situations professionnelles actuelles comme
terrain d’expérience de nouvelles manières d’agir. Le travail sur les situations est abordé dans une
triple perspective : analyser et comprendre ce qui caractérise une situation précise ; repérer les
phénomènes relationnels impliqués dans cette situation et leurs incidences ; identifier et
expérimenter de nouvelles façons d’agir.
2) Le travail en petit groupe (le nombre de places est strictement limité à 6 participants) permet
d’approfondir les situations apportées par les participants et le partage des savoirs acquis par
chacun. Les participants y disposent chacun d’un temps pour présenter au groupe les situations
qu’ils souhaitent interroger. Les contributions du groupe multiplient les perspectives pour penser et
agir sur ces situations.
Daniel Migairou – consultant, coach, formateur – siret 791 188 964 00013 – naf 7022Z
2 3) Le travail en individuel ouvre aux participants des temps pour analyser en profondeur dans un
espace de confidentialité les difficultés auxquelles ils sont confrontés. Ces temps de travail portent
sur les réalisations en cours ou à venir. Ils permettent de s’approprier des concepts opératoires
nouveaux et d’en observer les effets en situation.
4) Les cas abordés sont les situations réelles apportées par les participants. Le formateur propose
une écoute attentive et disponible, met en valeur les points significatifs et apporte des éclairages
par des concepts issus des domaines de la sociologie, des sciences humaines, de la stratégie, de
l’histoire de l’art.
5) La durée dans le temps est une composante essentielle de cette formation, laissant place à des
retours d'expérience et à l'approbation d'une démarche nouvelle. Tout au long du processus, la
réflexion s’opère « sur/dans/par » l’action.
Modalités d’inscription
Les candidats doivent faire parvenir un CV et une lettre de motivation. Un entretien préliminaire
permettra au candidat comme au formateur de confirmer l'adéquation de la formation proposée
avec la motivation du candidat et ses capacités à l’entreprendre.
Modalités d’évaluation
Un entretien d’évaluation aura lieu six mois après la fin de la formation. Il permettra de faire un
premier bilan des changements intervenus, de mesurer les effets du travail entrepris et d’identifier
les points nécessitant un approfondissement.
Formateur
Daniel Migairou est consultant en production artistique, coach professionnel et formateur. Diplômé
d’HEC en 1986, il a été producteur indépendant dans le spectacle vivant pendant une vingtaine
d’années. Coach professionnel formé au CNAM en 2011, il est praticien en médiation singulière et
membre de l’association PREMiS-CNAM. Spécialisé dans les métiers des arts et de la culture, il
propose différents dispositifs de formation spécifiquement conçus pour les professionnels de la
création artistique.
Dates, durée, coût, financement
Dates des journées de groupe : 28 avril, 9 juin, 7 septembre, 9 novembre 2015 et 18 janvier 2016
Les séances individuelles auront lieu entre les journées de groupe sur rendez-vous.
Durée totale : 51 heures sur 9 mois.
Lieu de la formation : Le CENTQUATRE 5 rue Curial 75019 Paris
Coût du stage : 2.465,00 euros (non assujettis à la TVA).
Contact et organisme de formation
Daniel Migairou 161 avenue Ledru-Rollin 75011 Paris
tel + 33 (0)6 89 53 75 40 – courriel : [email protected] – site web : www.danielmigairou.com
siret 791 188 964 00013 – naf 7022Z
déclaration d’activité enregistrée sous le numéro n° 11 75 50219 75 auprès du préfet de région
d'Ile-de-France
Daniel Migairou – consultant, coach, formateur – siret 791 188 964 00013 – naf 7022Z
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