Possibilité d`emploi : gestionnaire de programme, Asie

 Possibilité d’emploi : gestionnaire de programme, Asie Date limite : le 15 janvier 2016 Si vous croyez que :  le changement social est possible  les principes et les processus féministes peuvent changer le monde  les militantes et les militants d’ici et d’ailleurs qui œuvrent pour la justice sociale peuvent s’appuyer les uns les autres et s’entraider  vous pouvez contribuer à renforcer et à gérer une organisation canadienne qui se dédie à la promotion de la justice sociale et des droits de la personne partout dans le monde … vous voudrez peut‐être postuler pour le poste de gestionnaire de programme, Asie, à Inter Pares, un organisme canadien pour la justice sociale. Au Canada et autour du monde, nous tissons des liens avec des personnes et des organisations qui sont d’avis que la pauvreté provient des inégalités structurelles entre les pays et à l’intérieur de ceux‐ci, et qui œuvrent pour des changements profonds dans leur collectivité et dans leur pays. La personne retenue pour le poste intègrera notre équipe de cogestionnaires et partagera les responsabilités institutionnelles d’Inter Pares telles que les finances, l’administration, la direction politique et stratégique. Tous les cogestionnaires perçoivent le même salaire et participent sur un pied d’égalité aux responsabilités et aux prises de décision, guidés par l’atteinte de consensus. L’ensemble des cogestionnaires participe aux divers comités assurant la bonne gestion de l’organisme et chaque personne est appelée à jouer un rôle dans l’administration, la collecte de fonds, les relations avec les donatrices et les donateurs, les relations avec le conseil d’administration, la représentation externe et l’engagement du public. Sur le plan des programmes, le poste comprend notamment les tâches suivantes : soutien du renforcement organisationnel de nos homologues; élaboration de politiques et plaidoyer; réseautage avec des ONG nationales et internationales; élaboration et administration de programmes. Le programme institutionnel est fondé sur la multiplicité des thèmes, la collaboration et l’approche transversale; ce poste sera toutefois plus particulièrement axé sur le droit à la terre, la souveraineté alimentaire, les droits de la personne et les droits des Autochtones, avec une concentration géographique en Inde, au Bangladesh, en Birmanie et au Canada. La/le gestionnaire de programme va élaborer et gérer des programmes; faciliter la création de liens et de réseaux; recueillir des fonds et cultiver des relations avec les donatrices et les donateurs ainsi que les bailleurs de fonds; rédiger des articles; organiser des activités d’éducation du public; représenter Inter Pares lors de rencontres avec le gouvernement et la société civile; participer à des recherches et des analyses. La/le candidat doit démontrer qu’il détient l’expérience et les compétences suivantes :  Engagement envers la justice sociale et les principes féministes  Engagement à l’égard du travail en collectif, habileté à travailler à la fois en équipe et de manière indépendante  Engagement envers la diversité et les valeurs d’anti‐oppression  Expérience de participation et d’organisation au sein d’un mouvement communautaire (communauté locale ou culturelle, fondée sur les intérêts ou l’identité) ou social (mouvement de solidarité provincial, national ou international) dans d’autres pays ou au Canada  Compétences en gestion financière et administrative, sens de l’organisation, y compris la capacité de composer avec une variété de tâches et de thématiques selon des calendriers variables  Faculté d’analyse et capacité de réfléchir et d’intervenir de façon stratégique  Disposition favorable à travailler selon un horaire flexible et irrégulier en période de pointe, et à voyager plusieurs semaines par année, dans des endroits parfois isolés où les conditions sont difficiles (il existe un fonds modeste pour couvrir d’éventuels frais de garde)  Facilité à utiliser des logiciels de traitement de texte, des tableurs et des ressources en ligne  Très solides capacités de communication orale et écrite en anglais Les expériences et qualités suivantes constituent également des atouts précieux :  Excellentes capacités de communication en français, y compris la capacité de réviser des textes  Leadership avéré et capacité confirmée de bâtir des organisations, des coalitions ou des programmes pour la justice sociale  Expérience de participation ou de travail dans des mouvements pour l’accès à la terre, la souveraineté alimentaire, les droits de la personne ou les droits des Autochtones  Expérience de participation ou de travail avec des organisations ou des mouvements au palier international, notamment en rapport avec l’Inde, le Bangladesh ou la Birmanie  Expérience de participation ou de travail avec des mouvements autochtones au Canada  Expérience de travail dans des organisations caritatives ou sans but lucratif  Compétences et expérience en collecte de fonds, en communication, en édition de textes ou en engagement du public  Aptitude à communiquer dans une langue particulière à l’Inde, au Bangladesh, à la Birmanie ou à la Thaïlande Salaire et avantages sociaux Tous les membres du personnel ayant un poste à temps plein reçoivent le même salaire annuel de 55 396.60 $ accompagné d’un généreux programme d’avantages sociaux – assurance‐maladie complémentaire, contribution à un régime d’épargne‐retraite et indemnité pour personnes à charge (s’il y a lieu). Les nouveaux membres du personnel commencent avec quatre semaines de vacances. Date d’entrée en fonction : 1er mars 2016 (négociable) Processus de demande Les candidates et candidats doivent être autorisés à travailler au Canada. Les personnes intéressées devront envoyer leur curriculum vitae accompagné d’une lettre en anglais, qui explique pourquoi elles veulent travailler à Inter Pares et en quoi leurs compétences et leur expérience vont contribuer à l’organisme, par courriel, à : [email protected], objet : Asia job posting. Les personnes intéressées doivent être disponibles pour une entrevue à Ottawa dans la semaine du 25 au 29 janvier 2016. La personne présélectionnée participera ensuite à des entrevues additionnelles dans la semaine du 4 février. L’entrevue comprendra une ou deux questions en français si la personne a indiqué qu’elle pouvait communiquer dans cette langue. Inter Pares est heureuse d’offrir un milieu accessible et de fournir des accommodations pour le processus d’entrevue, au besoin. Inter Pares aspire à un milieu de travail diversifié et pluriel. Elle encourage fortement la candidature de femmes, de personnes racialisées, de personnes autochtones, de personnes marginalisées en raison de leur identité sexuelle ou de genre, et de personnes vivant avec un handicap. Nous invitons les personnes qui posent leur candidature à partager la manière dont elles se définissent en tant que membres de ces groupes, si elles le désirent. Pour plus d’information sur Inter Pares, veuillez consulter notre site Internet : www.interpares.ca.