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Date : 07/07/2014
Pays : FRANCE
Page(s) : 9
Rubrique : IDEES; DEBATS
Diffusion : 123654
Périodicité : Quotidien
Surface : 26 %
IDEES & DEBATS
LE POINT
DE VUE
Bloquéausommet,
de Pierre Beretti
ledialoguesocialavance
danslesentreprises
est atone. La courbe
du chômage ne s’inverse pas. Et
ce ne sont pas les plans sociaux,
moins nombreux, qui l’alimentent.
L’emploi intérimaire, indicateur avancé
de la tendance économique, ne repart
pas. Tout cela ne sonne-t-il pas l’échec
fracassant de deux ans de tentative
de réconciliation
du social et de
’économie
L
l’économie?
La première observation est que les
entreprises poursuivent leur transformation. Alcatel-Lucent et HP viennent
de signer des accords majoritaires de
gestiondel’emploioudeplandedéparts
volontaires. Ils s’inscrivent dans le
sillage de tous ceux qui ont pris le chemindelanégociationdeleurmutation
:
Air France, IBM, Michelin, Peugeot,
Renault, Sanofi, Société Générale,
Sodexo,Schneider,TexasInstruments…
La deuxième observation découle du
point précédent. Au niveau des entreprises, le partage des enjeux économiqueset des transformations à engager
devientunedonnéedebasedudialogue
social. Un consensus s’établit sur le diagnostic qui facilite la négociation des
modalitésd’action.
Troisième observation : la négociationaprislepassurlesprocédures.C’est
un renversement de l’ordre établi au
cours des vingt-cinq dernières années,
avec une volonté forte des acteurs de
rechercher autant que possible un
accord majoritaire. C’est devenu une
référence !
Quatrièmeobservation:danslespro-
jetsdefusion-acquisition,l’adhésiondes
salariésauprojetetlesconditionssociales de réalisation deviennent des marqueurs déterminants. Nous pouvons le
constater dans les projets récents tels
queSopra-Steria,Atos-Bull,GE-Alstom.
Il est incontestable que tout cela
résulte en grande partie de l’esprit et du
textedel’ANIdu11janvier2013etdelaloi
du14juin2013.Etpourtantilyacomme
l’impression que la corde s’estsensiblement tendue au sommet de l’« entrepriseFrance ».
Le dialogue a clairement
pris le pas sur
les procédures.
Le dialogue de sourds sur le pacte de
responsabilité en est un bel exemple.
Malgré les 35 milliards (Cice compris)
que l’Etat met sur la table, le Medef
considère que le compte n’y est pas et la
CFDT attend des contreparties visibles
en matière d’emploipour s’engager.
Les couacs sur les seuils sociaux ou
sur le SMIC ont montré l’extrême sensibilité de sujets considérés comme
tabous, tuant dans l’œuf tout débat
serein. La CGCa rompu le pacte implicite qui la liait aux syndicats réformateurs (CFDT, CFTC,Unsa) en refusant
d’apposer sasignature sur la nouvelle
convention Unédic. Le conflit àla SNCF
conduit par SUD-rail et la CGT,comme
celui des intermittents du spectacle,
nous ont replongés 10 à 20 ans en
arrière. Si ces sujets méritent sans
aucun doute un vrai débat, les formes
d’expression
et les modalités de
tentative de résolution semblent d’un
autre temps.
Quant à la conférence sociale, qui se
préparait jusqu’alors dans une relative
indifférence,elleestmenacéedeboycott
par certaines organisations syndicales.
Compte tenu des remises en causeprofondes que la France doit accepter, la
multiplication de postures aussidéfensivesest préoccupante.
Est-cela puissante colère désapprobatrice exprimée par lesFrançais lors
desdernièresélectionsmunicipalesqui
atroublélesboussolesdenosdirigeants
politiquesetsyndicauxetleurauraitfait
perdre de vue l’urgence desréformes et
la nécessitédelesréussir ?
Pourtant ce ne sont pas les sujets
d’intérêt général qui manquent et dont
lerapport«QuelleFrancedansdixans»
dresselaliste:l’éducationetl’emploides
jeunes, la modernisation du dialogue
social, la réforme de l’Etat, la compétitivité,lepartagedelavaleurajoutée…Oril
a suffi de quelques mois, au prix certes
de beaucoup de courage et d’énergie,
pour refonder profondément le dialoguesocialdansl’entrepriseetmettreles
acteursen mouvement.
Espérons que le même esprit inspirera de nouveau les acteurs de la troisièmeconférencesociale.
Pierre Beretti est PDGd’Altedia.
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