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Laurence DAUTRICHE
8, allée Robert Gaillard
60550 VERNEUIL-EN-HALATTE
03.44.55.52.70 - 06.85.81.06.96
[email protected]
Responsable RH
Recrutement – Formation – Gestion Mobilité – GPEC
Evaluation des compétences
Excellente connaissance de la législation sociale
EXPERIENCE PROFESSIONNELLE
2008-2013
Consultante en Ressources Humaines : APEC Compiègne puis Paris Richard Lenoir
Accompagnement des cadres dans leurs démarches de mobilité interne/externe, retour à l'emploi.
 Validation du projet professionnel en lien avec les attentes du marché
 Elaboration d’un plan d’actions adapté, suivi de son déroulé et recadrage
 Animation d’ateliers collectifs de conseil (entretien, offre de services, réseau, Web2.0…)
 Création de sessions thématiques de conseil au sein d’un groupe projet
 Accompagnement de la période d’intégration
2004 - 2008
Consultante emploi et formation : COACH AND CO - CAPS - EFEIL (Oise et Val d’Oise)


2000 - 2003
1997- 2000
Responsable Ressources Humaines : TelesensKSCL (Editeur de Logiciels) – Paris

Responsabilité de l’intégralité du processus de recrutement
- Elaboration du plan de recrutement (budget de 100 K€ ; 60 recrutements annuels)
- Sourcing (cabinets de recrutement, jobboards, salons, mise en place politique
Relations écoles…)
- Sélection des candidats, négociations salariales et suivi de leur intégration

Responsabilité de la formation (budget de 150 K€ soit environ 5% de la MSB)
- Construction du plan en réponse aux grandes orientations de l’entreprise
et aux besoins des équipes opérationnelles
- Elaboration, réalisation des actions de formation et suivi budgétaire
- Développement d’outils d’évaluation

Pilotage et mise en œuvre de projets de gestion des carrières et des compétences
(référentiels métiers et compétences, refonte des entretiens annuels d’évaluation,
gestion de la mobilité…)

Responsable de l'administration du personnel, de la paie et de la mise en place d’un SIRH

Support et Conseil auprès de la direction
Responsable Ressources Humaines : ATOS INTEGRATION – La Défense
En charge de la division Finance et Solutions (600 collaborateurs) :
 Recrutement (de la définition du besoin à la phase d’intégration du candidat)
 Sourcing (relations écoles, salons de recrutement et achat d’espace presse)

Gestion des carrières (gestion de la mobilité interne, suivi des entretiens annuels, analyse
des besoins en formation et définition de plans d’action individuels)
Gestion des effectifs, suivi et fidélisation des collaborateurs

Conseil auprès des directeurs de département

1997
Réalisation de Bilans de Compétences FONGECIF, DIF et ANPE (BDCI et BCA)
Elaboration et animation d’ateliers de techniques de recherche d’emploi
Assistante en Gestion des Ressources Humaines : MAZARS & GUERARD (700 salariés)


Elaboration des contrats de travail, rédaction du règlement intérieur
Gestion administrative du personnel
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1996
Assistante au Service du Personnel : Siège Social de CRIT INTERIM (750 salariés)
1994-95

Suivi administratif du personnel,

Traitement et contrôle de la paie d’une centaine de permanents
Assistante du Responsable Ressources Humaines : AUCHAN Bordeaux (450 salariés)
 Analyse des entretiens d’évaluation
 Elaboration du Plan de Formation et suivi – développement d’un outil d’évaluation
 Estimation des frais de personnels prévisionnels
 Suivi de la gestion administrative du personnel et préparation du bilan social
FORMATION
1995
Master II en Management des Ressources Humaines - IGS Paris
1993
Diplôme de l’Ecole Supérieure de Commerce et de Gestion - INSEEC Paris (niveau I)
1989
Baccalauréat scientifique série C – Lycée Baudimont Arras (62)
LANGUES ET INFORMATIQUE

Anglais courant

Maîtrise de Windows Office et de l’outil internet, Zadig Hypervision, INSER Formation
ACTIVITES EXTRAPROFESSIONNELLES

Représentante des parents au Conseil d’Ecole

Pratique de la plongée Sous-Marine (niveau II) et du violon
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