cadre com embellie pour seniors

Recrutement
Début d’embellie pour les seniors ?
Par : Jean-Philippe Dubosc le Jeudi 14 mai 2009
Surprise ! Alors que nombre d’entreprises françaises revoient à la baisse leurs plans de
recrutement, certaines se mettent à embaucher des cadres quinquas!
“Depuis janvier, nous avons enregistré une trentaine de missions de recrutement, contre seulement 20
en 2008”, se réjouit François Humbert, P-DG du cabinet Cadres Seniors Consulting. EDF veut intégrer
une cinquantaine d’informaticiens confirmés. McDonald’s veut accueillir plus de 150 managers et
directeurs de restaurant grisonnants. Même tendance chez Thales, LCL, Areva, La Poste et MMA.
“Les entreprises ont compris que l’âge constituait la première des discriminations”, estime Marc
Weintraub, organisateur du salon Emploi Recruit Seniors (16 et 17 juin à La Défense).
Une taxe sur l'emploi des seniors
Autre preuve de cette prise de conscience : dix entreprises (EADS, L’Oréal, Adecco, Vinci, AXA…)
se sont portées volontaires pour être auditées sur leurs pratiques en matière de recrutement à l’égard
des seniors. Et l’assureur Aviva a mis en place des entretiens de carrière pour ses salariés seniors.
Reste que le décret censé instaurer, à partir de 2010, une pénalité - une contribution de 1 % de la
masse salariale - contre des entreprises n’ayant pas négocié d’accord sur l’emploi des seniors a été
repoussé.