+ 8% - Acoss

Conjoncture n° 8
Nord - Pas-de-Calais
2ème trimestre 2015
L’emploi régional privé est quasi stable sur un an
Pour la première fois en quatre ans, la région Nord - Pas-de-Calais ne perd
quasiment pas de postes sur un an. Avec 380 postes perdus (soit une
évolution d’emploi quasiment nulle) entre juin 2014 et juin 2015, elle suit la
tendance nationale.
Ces résultats encourageants sont essentiellement dus aux créations d’emplois
intérimaires : le Nord - Pas-de-Calais est la région qui connaît la plus forte
progression de l’intérim en un an.
La construction et l’industrie continuent toutefois à enregistrer des pertes
d’emplois importantes.
Evolution de l’emploi intérimaire
entre juin 2014 et juin 2015.
- 380
Postes perdus en un an.
Evolution annuelle de l’emploi salarié privé
par bassin au 2ème trimestre 2015
Calais
- 0,1%
- 20
Boulogne
- 1,0 %
- 360
Evolution 2ème trimestre 2015 par
rapport au 2ème trimestre 2014
Dunkerque
0,0%
-3 0
Saint Ome r
- 0,8%
- 250
Berck-Montreuil
+ 0,2%
+ 40
Région Nord - Pas-de-Calais :
Flandres-Lys
- 1,5%
- 350
Roubai x-Tourcoing
- 0,9%
- 950
- 0,04%
- 380 postes
Lille
Béthune-Bruay
+ 0,8%
- 2,4%
+ 2 430
- 1 300
Lens-Hénin
+ 1,7%
Valenciennes
Douai
+ 1 300
- 1,0%
+ 2,5%
- 870
+ 1 290
Arras
- 0,2%
- 90
Cambrai
- 1,4%
- 460
Maubeuge
- 2,1%
- 780
Evolution de l’emploi et de la masse salariale
évolution trimestrielle (en %)
niveau
2015 T2
2014 T2 2014 T3 2014 T4 2015 T1 2015 T2
évolution
annuelle
2015 T2
(en %)
Région
Quatre bassins d’emploi voient leurs
effectifs progresser en un an. Le Douaisis
affiche la plus forte progression de ses
effectifs privés (+ 2,5%, soit + 1 290
postes). L’intérim y enregistre une hausse
de près de 1 500 postes alors que
l’industrie perd 300 postes. L’emploi à
Lens-Hénin, augmente de 1,7% (soit
+ 1 300 emplois), essentiellement dans le
domaine du commerce, de l’hôtellerie
restauration et de l’intérim. Lille, porté par
la hausse de l’emploi tertiaire, continue
d’être le moteur de l’économie régionale
avec 2 400 postes créés (+ 0,8%). BerckMontreuil, affiche une hausse de 0,2% et
crée 40 postes.
Les autres zones d’emplois perdent des
postes entre juin 2014 et juin 2015.
Sur les 780 postes perdus à Maubeuge,
l’industrie en perd 620. Cambrai diminue
ses effectifs de 1,4% (soit 460 postes),
essentiellement dans la construction et
l’industrie. A Roubaix-Tourcoing, en un an,
l’emploi privé diminue de 0,9% : sur les
950 postes en moins, 630 le sont dans le
commerce. Valenciennes perd 870 postes,
dont 570 dans la fabrication de matériels
de transport. Avec - 2,4% d’évolution, c’est
la zone de Béthune-Bruay qui est la plus
touchée (1 300 postes perdus).
+ 8%
Emploi salarié (en milliers)
1 007
-0,1
0,0
0,0
0,1
-0,1
0,0
Masse salariale (en M€)
6 818
0,2
0,1
0,3
0,7
0,1
1,2
SMPT (en €)
2 272
0,3
0,1
0,3
0,7
0,1
1,3
France
Des territoires inégaux.
CHIFFRES CLÉS
Emploi salarié (en millions)
17,8
0,0
-0,1
-0,1
0,1
0,1
0,0
Masse salariale (en Md€)
133,8
0,4
0,2
0,1
0,9
0,3
1,5
SMPT (en €)
2 510
0,3
0,3
0,2
0,9
0,2
1,5
SMPT = salaire moyen par tête
Conjoncture n°8 / Octobre 2015
Evolution de l’emploi par zone
Emploi s alarié
Ba ssin d'emplo i
au 3 0 ju in 2 015 en
millie rs
P oids
Masse sala ria le
glisse me nt
a nn uel
au 30 juin 20 15 en
millions d'€
S MPT
glisseme nt
an nuel
e n €/ mois
glissemen t
an nu el
Roubaix-Tourcoing
104,7
10%
-0,9%
7 42,7
-0,2%
2 371
Lille
291,3
29%
0,8%
2 1 52,9
1,9%
2 481
1,2%
67,8
7%
0,0%
4 91,4
2,0%
2 432
1,2%
Dunkerqu e
1,0%
Flandres-Lys
22,2
2%
-1,5%
1 36,5
0,3%
2 056
1,5%
Douai
52,7
5%
2,5%
3 37,5
5,4%
2 151
3,1%
Valenciennes
86,2
9%
-1,0%
5 70,2
-0,1%
2 211
0,6%
Cambrai
32,7
3%
-1,4%
1 96,3
-0,2%
2 014
1,3%
Maubeuge
37,2
4%
-2,1%
2 41,5
-0,8%
2 172
1,2%
Arras
56,4
6%
-0,2%
3 44,9
-0,2%
2 055
0,1%
Lens-Hén in
80,3
8%
1,7%
4 93,6
3,0%
2 066
1,5%
Béthune-Bruay
53,1
5%
-2,4%
3 51,7
-1,4%
2 215
0,9%
Saint Om er
29,9
3%
-0,8%
1 92,4
3,1%
2 160
3,7%
Calais
33,3
3%
-0,1%
2 07,4
0,1%
2 091
0,2%
Boulogn e-sur-Me r
35,6
4%
-1,0%
2 18,2
1,4%
2 056
1,8%
Berck-Montreuil
23,4
2%
0,2%
1 40,7
2,7%
2 045
2,2%
NORD
693,3
69%
0,0%
4 8 60,2
1,3%
2 350
1,3%
PAS DE CALAIS
313,3
31%
-0,2%
1 9 57,5
1,1%
2 098
1,3%
REGION
1 006,6
100%
FRA NC E
17 891,2
0,0%
6 8 17,8
1,2%
2 272
1,3%
0,0%
133 9 92,5
1,5%
2 510
1,5%
S ource : URS SAF- A CO SS
L’emploi diminue dans l’industrie...
Après une diminution de l’emploi dans
er
l’industrie de 0,4% au 1 trimestre 2015,
ce secteur perd dans la région 1% de ses
ème
emplois au 2
trimestre 2015 (- 1 900
postes). En un an, l’emploi industriel
diminue de 2,1%, soit une perte nette de
4 090 postes.
Avec 1 500 postes en moins en un an,
l’industrie automobile reste le secteur le
plus touché. L’industrie des plastiques
perd 260 postes (- 2,9%), la fabrication de
produits métalliques 480 (- 3,4%) et la
métallurgie 380 (- 2,8%). 250 postes
disparaissent dans la fabrication de
textiles (- 3%).
chimique (+ 0,8%) et 100 dans l’industrie
pharmaceutique (+ 2,8%). L’emploi dans
la fabrication de produits informatiques,
électroniques et optiques augmente de
2,2% (+ 50 postes).
...et dans la construction.
Après - 1,2%
l’emploi dans la
ème
baisser au 2
1,3% soit une
postes.
er
au 1 trimestre 2015,
construction continue de
trimestre, il diminue de
perte d’environ 1 000
Forte
hausse
intérimaire (+ 8%)
de
l’emploi
En un an, ce secteur a créé près de
2 900 postes dans la région. En France,
l’emploi intérimaire augmente de 1,2%.
A ce niveau d’évolution, il paraît difficile
de considérer que l’intérim constitue
encore un sas vers l’emploi stable. La
précarisation de l’emploi semble se
massifier de façon durable dans la
région.
L’emploi dans le tertiaire hors
En un an, ce secteur a perdu 3 400
intérim est en hausse
postes (- 4,3%). En France, la baisse est
L’emploi tertiaire hors intérim évolue au
de - 3,2% (- 45 100 postes).
même rythme que les trimestres
La construction de bâtiments, enregistre
précédents (+ 0,1%). En un an, ce
la plus forte baisse (- 6,6%, soit - 700
secteur a créé 7 100 postes (+ 1%). Le
Quelques secteurs industriels enregistrent
postes). 380 postes disparaissent dans le
commerce (24% de l’emploi tertiaire
cependant des hausses d’emplois. Ainsi,
génie civil (- 4%) et 2 320 dans les
dans la région) a créé 520 postes en un
60 postes sont créés dans l’industrie
travaux de construction spécialisés (- 4%).
an. Avec + 700 postes, le commerce de
Evolution annuelle de l’emploi régional du secteur privé
détail porte cette hausse.
4,5%
Nord Pas-de-Calais
Les transports et l’entreposage gagnent
300 postes (+ 0,4%).
France
Le secteur des activités juridiques, de
conseil et d’ingénierie est le plus
dynamique avec une création nette de
940 postes en un an.
3,5%
2,5%
1,5%
0,5%
L’emploi dans l’information et la
communication progresse de 3,4% et
gagne 890 postes.
-0,5%
-1,5%
-2,5%
-3,5%
-4,5%
2t06 4t06 2t07 4t07 2t08 4t08 2t09 4t09 2t10 4t10 2t11 4t11 2t12 4t12 2t13 4t13 2t14 4t14 2t15
[2]
A l’inverse, certains secteurs du tertiaire
perdent des postes. L’emploi dans les
activités immobilières diminue de 6,9%
(- 880 postes). Les activités créatives,
artistiques et de spectacle perdent 130
postes (- 3,8%).
Conjoncture n°8 / Octobre 2015
Evolution de l’emploi par secteur d’activité
Emploi salarié
au 30 juin 2015 en
milliers
Industrie
Masse salariale
Glissement
annuel
Poids
au 30 juin 2015 en
millions d'€
Glissement
annuel
193,95
19%
-2,1%
1 643,3
0,3%
32,51
9,20
11,58
3%
1%
1%
-0,2%
-3,7%
-3,6%
246,8
61,9
95,5
0,9%
-0,4%
-1,9%
Industrie chimique
Industrie pharmaceutique
CD Industrie des plastiques et autres produits non minéraux
CH Métallurgie et fabrication de produits métalliques
CL Fabrication de matériels de transport
CM Industrie du meuble et diverses
Autres industries
7,22
3,62
19,63
27,03
26,40
17,98
38,79
1%
0%
2%
3%
3%
2%
4%
0,9%
2,8%
-3,7%
-3,1%
-5,5%
-1,3%
-0,1%
74,5
41,5
158,3
230,7
240,2
131,7
362,1
1,7%
3,7%
0,0%
-2,0%
1,3%
2,1%
0,1%
Construction
76,30
8%
-4,3%
493,0
-3,2%
CA
CB
CC
Industries agro-alimentaires
Habillement, textile et cuir
Bois et papier
CE
CJ
Tertiaire
DZ
Commerce ; réparation d'automobiles et de motocycles
Transports et entreposage
Hébergement et restauration
Information et communication
JZ
KZ Activités financières et d'assurance
LZ Activités immobilières
MA Activités juridiques, de conseil et d'ingénierie
MB Recherche et développement
MC Autres activités scientifiques et techniques
NZ Activités de services administratifs et de soutien
dont Intérim
PZ Education
HZ
IZ
QA
QB
736,34
73%
1,0%
4 681,5
1,1%
178,92
18%
0,3%
1 129,2
1,1%
78,44
44,95
26,87
38,62
11,84
47,75
2,85
9,59
105,70
38,39
23,10
8%
4%
3%
4%
1%
5%
0%
1%
11%
4%
2%
0,4%
1,5%
3,4%
0,3%
-6,9%
2,0%
0,5%
-1,5%
3,5%
8,1%
0,4%
556,5
195,2
236,8
365,8
87,8
431,5
23,2
55,4
562,0
242,7
116,4
1,8%
2,0%
4,3%
1,0%
-5,7%
2,5%
0,0%
1,0%
6,7%
10,8%
2,3%
36,22
80,90
50,59
4%
8%
5%
1,2%
1,1%
-0,6%
230,5
374,7
316,5
2,2%
2,7%
-0,7%
1 006,6
100%
0,0%
6 817,8
1,2%
Activités pour la santé humaine
Action social e et hébergement médico-social
Autres activités de services
Nord Pas-de-Calais
Glissement trimestriel
Travail temporaire
1,0%
30%
INDUSTRIE
BTP
3t13
4t13
COMMERCE
SERVICE
TOTAL
0,5%
20%
10%
0,0%
0%
-0,5%
-10%
-20%
-1,0%
-30%
-40%
-1,5%
-50%
4T07 3T082T091T104T10 3T112T121T134T13 3T142T15
-2,0%
2t13
Nord Pas-de-Calais
3t14
4t14
1t15
2t15
France
Construction
6%
3%
4%
4%
2%
2%
2%
0%
2t14
Tertiaire (hors intérim)
Industrie
6%
1t14
0%
1%
-2%
-2%
0%
-4%
-6%
4T07 3T08 2T09 1T10 4T10 3T11 2T12 1T13 4T13 3T14 2T15
-4%
-1%
4T07 3T08 2T09 1T10 4T10 3T11 2T12 1T13 4T13 3T14 2T15
[3]
-6%
4T07 3T082T09 1T10 4T10 3T112T12 1T13 4T13 3T142T15
Conjoncture n°8 / Octobre 2015
DECLARATIONS PREALABLES A
L’EMBAUCHE
Dans la région Nord - Pas-de-Calais,
environ 725 500 déclarations préalables à
l’embauche (DPAE) ont été dénombrées
ème
trimestre 2015. 61%
au cours du 2
sont des contrats intérim, et 27% sont des
CDD de courte durée (moins d’un mois).
Par rapport à l’année précédente, le
nombre de DPAE augmente de 6%, cette
hausse est exclusivement portée par
l’augmentation des contrats intérimaires
(+ 11,8%).
Hors intérim, le nombre de DPAE est de
ème
280 800 au 2
trimestre 2015. Il
diminue de 2,1% en un an.
Déclarations d’embauche par trimestre en Nord - Pas-de-Calais
(hors intérim – Données CVS)
290000
270000
250000
230000
210000
190000
2T07
2T08
2T09
2T10
2T11
2T12
2T13
2T14
2T15
Dans le bâtiment, le nombre de DPAE
diminue de 4,4% en un an.
Dans
l’industrie,
les
déclarations
d’embauche diminuent également de
4,4% en un an.
Le secteur du commerce enregistre la
plus forte baisse de ses déclarations
d’embauche (- 15%), essentiellement due
aux contrats courts non renouvelés. Les
embauches en CDI diminuent de près de
4%.
Le secteur tertiaire enregistre toujours
une hausse de ses embauches (+ 1,2%).
Nombre de DPAE dans le Nord - Pas-de-Calais
2T2015
2T2014
Evol
CDI
30 538
31 020
-1,6%
CDD long
50 790
51 926
-2,2%
CDD court
199 484
203 897
-2,2%
Intérim
444 703
397 652
11,8%
TOTAL
725 515
684 495
6,0%
Sources et méthodologie
Le champ de la publication couvre
l’ensemble des cotisants du secteur
concurrentiel qui comprend tous les
secteurs d’activité économique sauf les
administrations publiques, l’éducation et
la santé non marchandes, l’emploi par les
ménages de salariés à domicile et les
entreprises relevant de la Mutualité
Sociale Agricole (MSA). Celle-ci est
présente
dans
les
secteurs
de
l’agriculture,
des
industries
agroalimentaires (IAA), du commerce de
gros et des services financiers. Le champ
Urssaf est très proche de celui de l’Insee,
qui inclut l’emploi à domicile.
Les effectifs salariés et la masse
salariale sont issus des Bordereaux
Récapitulatifs de Cotisations (BRC),
remplis par les employeurs dans le cadre
de la déclaration des cotisations sociales
aux Urssaf.
La
masse
salariale
(assiette
déplafonnée) désigne l’ensemble des
rémunérations sur lesquelles repose le
calcul des cotisations des assurances
sociales, des accidents du travail et des
allocations familiales, déclarées au titre
de la période d’emploi étudiée.
L’effectif salarié est mesuré en fin de
trimestre. Chaque salarié compte pour
un, indépendamment de sa durée de
travail. Cet effectif donne lieu à de
nombreuses vérifications par les Urssaf
et l’Acoss.
Les données ainsi collectées par les
Urssaf sont centralisées par l’Agence
centrale des organismes de Sécurité
sociale (Acoss).
Les données sont provisoires pour le
trimestre
étudié
et
sont
désaisonnalisées (CVS) pour corriger
notamment l’impact des versements de
primes et les fluctuations saisonnières de
l’emploi. Pour ces raisons, les données
peuvent être légèrement révisées sur les
périodes antérieures, essentiellement sur
le trimestre précédent.
Le salaire moyen par tête (SMPT) est
calculé en rapportant la masse salariale
du trimestre à l’effectif moyen observé sur
le trimestre ; il est divisé par trois pour
obtenir une grandeur mensuelle.
Les évolutions trimestrielles (ou
glissements trimestriels) comparent les
données du trimestre avec celles du
trimestre précédent.
[4]
Les
évolutions
annuelles
(ou
glissements annuels) comparent les
données du trimestre avec celles du
même trimestre de l’année précédente.
Les séries trimestrielles de l’emploi
produites nationalement par l’Acoss sont
labellisées par l’Autorité de la statistique
publique (avis n° 2011-02, JORF n° 0270
du 22/11/2011).
L’ensemble des publications statistiques
de l’Acoss et des Urssaf, ainsi que
diverses séries de données, sont mises à
disposition sur acoss.fr.
ISSN 2429-7216
Directeur de la publication : Philippe
Cuvillier – directeur régional Urssaf Nord
– Pas-de-Calais
Les rédacteurs : département statistique
adresse internet : [email protected]
retrouvez Stat’UR sur le site :
www.nordpasdecalais.urssaf.fr
URSSAF Nord – Pas-de-Calais
293, avenue du Président Hoover
59 032 Lille Cedex
Conjoncture n°8 / Octobre 2015