Attaché culturel près l`Institut Français du Royaume Uni

Attaché culturel près l'Institut Français du Royaume Uni
INTITULE DE L'EMPLOI-TYPE NOMADE : Responsable sectoriel filière coopération
CODE NOMADE : MAEE04-04
RATTACHEMENT RIME : FPEEPP10
DOMAINE FONCTIONNEL : Elaboration et pilotage des politiques publiques
DOMAINE D'ACTIVITE : COOPERATION ET ACTION CULTURELLE
NUMERO DU POSTE DE TRAVAIL :
0001004773
DEFINITION SYNTHETIQUE
Sous l'autorité du Conseiller culturel, Directeur de l'Institut français du Royaume-Uni (IFRU), et en lien avec les
diffé-rents services, l'Attaché culturel a pour principales missions de participer à la définition et à la mise en oeuvre de la
politique de coopération artistique et culturelle à l'échelle du Royaume Uni.
ACTIVITES PRINCIPALES
L'attaché culturel devra principalement dans les domaines des arts visuels et de la scène :
Superviser l'activité du service, l'inscrire dans la continuité et la durée et en rendre compte ;
Anticiper et définir la programmation annuelle, et contrôler son exécution ;
Développer les sources de financement (public et privé) ;
Evaluer et mettre en oeuvre les objectifs du service dans le domaine des arts de la scène (consolidation et développement
de l'offre, organisation de rencontres et d'échanges entre professionnels français et britanniques...) ;
Animer le réseau des partenaires et le développer ;
Réaliser un travail de veille et de prospection, à l'échelle britannique, européenne et internationale ;
Analyse et synthèse de problématiques contextuelles ;
Représenter l'IFRU aux plans institutionnel et opérationnel, tant au Royaume-Uni qu'en France.
SAVOIR-FAIRE
CONNAISSANCES
QUALITES PERSONNELLES
observées / observables en situation
professionnelle
Avoir le sens des relations humaines Connaissance du MAEDI et de son Sens du travail en équipe dans un cadre
dans un contexte culturel différent
réseau à l'étranger, notamment
hiérarchique définit sous l'autorité du
Savoir décliner les directives
culturel ;
COCAC ;
nationales et locales sur le terrain;
Connaissance approfondie du secteur Capacités de négociation et réactivité
Communiquer en interne avec les
des arts vivants, et en particulier des Aisance relationnelle avérée
services et en externe avec des
arts de la scène,
Aptitude à la représentation, prise de parole
partenaires étrangers;
Maîtrise des enjeux du secteur
en public
Analyser les informations et les
culturel et connaissance des ac-teurs Esprit d'ouverture
utiliser pour le pilo-tage et la
et de leur positionnement (France et
capitalisation d'expériences;
Royaume-Uni)
Travailler en équipe et en réseau
Maîtrise de la langue anglaise
(niveau C2 souhaité)
CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE
Contraintes liées à un exercice professionnel à l'étranger ;
Forte disponibilité exigée, y compris le soir et les week-ends.
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ACQUIS PROFESSIONNELS SOUHAITABLES POUR EXERCER L'EMPLOI
Expérience avérée de l'action culturelle à l'étranger ou en France, dans des institutions culturelles ou des collectivités
territoriales.
PASSERELLES ET EVOLUTIONS PROFESSIONNELLES VERS D'AUTRES EMPLOIS
PASSERELLES COURTES
PASSERELLES LONGUES
Autre poste dans le réseau
COCAC
TENDANCES D'EVOLUTION
FACTEURS CLES A MOYEN TERME
IMPACT SUR L'EMPLOI REFERENCE
qualitatif
quantitatif
Evolution de la gouvernance
Développement des contrats
d'objectifs
SERVICES D'EMPLOI
POSTE / DIRECTION
Attaché culturel
SERVICE / SOUS-DIRECTION
SCAC / IF à l'ambassade de France au Royaume Uni
COMPOSITION DE L'EQUIPE DE TRAVAIL
Une assistante et un(e) stagiaire
LIEU DE TRAVAIL
NUMERO DU POSTE DE TRAVAIL : 0001004773
PROFIL STATUTAIRE ET FINANCIER DU POSTE
STATUT / CORPS ET GRADE
ECHELLE DE REMUNERATION
Cadre A fonctionnaire ou contractuel
CONTACTS
Veuillez vous reporter au site diplomatie.gouv.fr (dossier pays)
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