Valeo intègre PROGRESSION® dans son projet "Campus"

Valeo intègre PROGRESSION®
dans son projet "Campus"
Groupe industriel indépendant, Valeo se classe parmi les
premiers équipementiers mondiaux : 72 000 collaborateurs dans
24 pays avec 142 sites de production, 53 centres de Recherche
et Développement et 10 centres de distribution. Dans un
contexte concurrentiel sévère, Valeo décide de relever le défi
par la mondialisation de ses activités, la gestion permanente de
ses coûts et l'implication du personnel. Illustration avec le
projet "Valeo Campus".
Depuis plus d'un an, l'usine de production de Nogent le Rotrou
– climatisation et chauffage – fait figure de précurseur en matière de e-learning.
Ses 950 collaborateurs, dont la moitié utilise au quotidien les outils
informatiques, ont la possibilité d'accéder à des modules de formation d'une à
deux heures sur Windows, Word, Excel … Ce développement des compétences a
été prévu dans le cadre de l’accord sur les 35h. Pour se former, rien de plus
simple.
« Il suffit de remplir une "feuille des recueil des besoins", qui une fois validée
par son manager permet à chacun d'accéder au centre de ressources, un
espace dédié à la formation – bureautique et anglais – ouvert tous les jours
de la semaine. Chacun vient s'y former, au choix sur ou en dehors de ses
heures de travail. » explique Sébastien Fouquez, Responsable de formation
du site de Nogent.
A chaque session, les utilisateurs se forment et s’auto-évaluent. Ils poursuivent
un parcours personnalisé, géré en ligne sur la plate-forme WBT Manager.
Panorama de la Solution
Secteur
Equipementier automobile
Contexte
Projet groupe de combiner elearning et stages traditionnels
pour les 70 000 collaborateurs
Solution
Modules d'auto-formation en
Centre de ressources avec tutorat
et choix d'un LMS tiers
Produits utilisés
PROGRESSION® pour Word,
Excel et PowerPoint
Plate-forme WBT Manager
Conseil et services iProgress
Formation tuteur
Support technique
Bénéfices
50% du budget économisé
Formation personnalisée
Flexibilité
Plus de personnes formées pour un budget réduit
Après plus d'un an de fonctionnement, le centre de ressources de Nogent a
véritablement ouvert la voie. « La satisfaction est unanime, en particulier
pour les opérateurs qui ont montré une vrai motivation pour se
former ». Les sites de La Verrière, Etaples, Issoire, Créteil, Montigny-le-
« Avec PROGRESSION®,
j'ai réalisé 50%
d'économies sur mon
budget au bout d'un an »
Bretonneux et le siège de la rue Bayen à Paris se sont aussi dotés d'un centre
de ressources et des modules e-learning PROGRESSION®, diffusés sur l'Intranet
du groupe.
Sébastien Fouquez
Responsable de formation
& implication du personnel
Financièrement, les résultats sont éloquents. " Non seulement j'ai déjà
Usine Valeo Nogent le Rotrou
réalisé 50% d'économies budgétaires avec PROGRESSION® mais j'ai
pu former beaucoup plus de personnes et ce de manière très souple.
Ainsi j'ai pu facilement basculer une partie de mon budget sur des
formations plus coûteuses " commente Sébastien Fouquez.
L'usine de Nogent fait partie intégrante du projet, "Valeo Campus", mettre en
place des centres de ressources progressivement dans tous les sites du groupe.
Une façon innovante de participer au développement des compétences tout en
maîtrisant parfaitement ses coûts.
6 rue Paul Bert 92800 PUTEAUX
Tél : +33 (0)1 41 18 83 83
Fax : +33 (0)1 42 04 77 33
www.iprogress.com
Fiche Business Valeo - sept02