Marché du travail - Maison de l`Emploi de La Petite Camargue

Marché du travail Forte saisonnalité sur le marché du travail Chaque années, près de 10 000 offres sont enregistrées par Pôle Emploi sur le territoire, ce qui représente 7,5% des offres enregistrées au niveau régional. Le marché du travail est très fortement impacté par la saisonnalité des activités économiques (tourisme et agriculture ; industrie agro‐
alimentaire sur le Pays Vidourle Camargue…). Les établissements locaux ont fortement recours au recrutement temporaire pour faire face aux pics d’activité et aux remplacements de congés estivaux. Pôle Emploi enregistre un nombre important d’offres en mars au cours duquel se déroule les forums de l’emploi saisonnier de Le‐
Grau‐du‐Roi et de la Grande‐Motte (préparation de la saison touristique), ainsi que le forum de l’emploi agricole de Vauvert. Un second pic est observé pendant l’été et correspond principalement à des offres saisonnières dans l’industrie. L’agro‐alimentaire recrute en juillet et août, à la suite de la campagne agricole, et constitue le premier recruteur en été. Le tourisme et le commerce continuent également de recruter, en fonction de l’évolution de l’activité voire pour renouveler une partie des équipes. De manière générale, plus des deux tiers des établissements n’ayant pas de salariés permanents ont recours à l’emploi de manière temporaire au cours de l’année. 22
Evolution du nombre d’offres déposées à Pôle emploi au cours de l’année Peu de CDI parmi les offres enregistrées au cours d’une année Malgré une structure des offres enregistrées par Pôle Emploi relativement proche de celle observée dans le Gard, le Pays Vidourle Camargue se démarque de part l’importance du nombre de contrats saisonniers proposés et la faiblesse du nombre de CDI (16%). A noter que ce territoire n’enregistre pas de contrat d’intérim, vraisemblablement en raison de l’absence d’agences. Proportionnellement, sensiblement plus de CDI ont été enregistrés sur la Petite Camargue Héraultaise qu’en moyenne dans l’Hérault. Maison de l'Emploi de la Petite Camargue Héraultaise & Maison de l'Emploi et de l’Entreprise du Pays Vidourle Camargue - Octobre 2013
100%
6,2%
10,6%
90%
80%
28,3%
40,6%
19,6%
14,7%
16,6%
12,7%
11,0%
Travail intérimaire
70%
60%
50%
43,6%
34,7%
38,2%
40%
44,8%
Contrat de travail saisonnier
CDD
43,1%
30%
CDI
20%
10%
Une tendance haussière du nombre de demandeurs d’emploi 0,0%
34,7%
27,1%
16,2%
23,7%
32,3%
0%
Territoire
Pays
Petite
Vidourle Camargue
Camargue Héraultaise
Gard
Hérault
Types de contrats proposes dans les offres enregistrées à Pôle emploi (du 4ème trimestre 2011 au 3ème trimestre 2012) Fin septembre 2012, le nombre de demandeurs d’emplois inscrits à Pôle Emploi atteint plus de 17 150 personnes, soit une progression de +9,9 % par rapport à septembre 2011, supérieure à celle observée dans le Gard (+8,3 %) et dans l’Hérault (+9,4 %). La progression est plus forte sur la Petite Camargue Héraultaise (+10,9 %) qu’en Pays Vidourle Camargue (+8,8 %). Cette progression concerne toute les catégories de demandeurs d’emploi : moins de 25 ans, 50 ans et plus, demandeurs d’emploi de longue durée (inscrits depuis 12 mois ou plus à Pôle Emploi). Le Pays Vidourle Camargue représente 13 % de la demande d’emploi gardoise ; la Petite Camargue Héraultaise 9 % de la demande d’emploi héraultaise. 20%
+19%
18%
+17%
16%
Evolution en %
10%
+16%
+17%
+17%
+16%
+14%
14%
12%
+19% +19%
+13%
+11%
+10%
+9%
+9%
+8%
Territoire
Pays Vidourle Camargue
Petite Camargue Héraultaise
Gard
Hérault
+9%
+8%
+8%
+7%
+7%
8%
6%
4%
2%
0%
DEFM totale
DELD
DEFM 50 ans et + DEFM ‐ de 25 ans
Evolution du nombre de demandeurs d’emploi
Maison de l'Emploi de la Petite Camargue Héraultaise & Maison de l'Emploi et de l’Entreprise du Pays Vidourle Camargue - Octobre 2013
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