ANNONCE Gestionnaire Carrières et Paie

LA RÉGIE PERSONNALISÉE DE L’OPÉRA NATIONAL DE BORDEAUX
LA DIRECTION ADJOINTE EN CHARGE DE L’ADMINISTRATION, DES FINANCES ET DU
DEVELOPPEMENT RECHERCHE SON/SA
GESTIONNAIRE CARRIERE ET PAIE (H/F)
Pour son Service Administration du Personnel – Etudes et Prospectives
Le Service Administration du Personnel – Etudes et Prospectives assure les activités administratives
(gestion des carrières) et financières (Paye – rémunération principale et accessoires) liées aux personnels
permanents, vacataires et intermittents, ainsi que le pilotage du volet « études ».
Le personnel permanent (350 personnes) est principalement constitué d’agents contractuels (80%, dont
180 artistes).
MISSIONS
Sous la responsabilité du Chef de service, vous participez à la mise en œuvre de la gestion intégrée des
situations du personnel (fonctionnaires et contractuels) de l’Opéra National de Bordeaux :
Assister le responsable Paie des permanents et le Responsable Carrière dans la réalisation des actes de
gestion et assurer l’interface entre les 2 secteurs, sous la hiérarchie de ces derniers ;
Saisie des éléments variables de paie du personnel de l’Opéra hors intermittents : la saisie des éléments
variables constitue une part importante du poste en période de paie ;
Gestion de la carrière des agents, conformément aux règles statutaires, du recrutement à la
retraite (DUE, actes administratifs, courriers, attestations, certificats de travail, tenue des dossiers
individuels…) ;
Gestion des absences : suivi des congés et autorisations exceptionnelles d’absence, éventuelle saisie des
absences pour maladie et demandes de subrogation, déclarations d’accidents du travail.
COMPÉTENCES
Connaissance approfondie du statut de la fonction publique territoriale et des techniques de paie ;
Maîtrise des outils informatiques (logiciels métier, suites bureautiques)
Expérience sur un poste similaire souhaitée ;
Capacité de travail en transversalité et en équipe ;
Savoirs être : rigueur, discrétion et sens des relations humaines.
CONDITIONS DU POSTE
Emploi permanent temps complet (36 heures 50 hebdomadaires) ;
Disponibilité en période de paye ;
Prise de poste au 2 janvier 2017 ;
Rémunération statutaire (grille indiciaire de la FPT – cadre d’emplois des adjoints administratifs
territoriaux / catégorie C).
Merci d’adresser votre dossier de candidature (courrier de motivation et curriculum vitae) jusqu’au :
Mercredi 30 novembre 2016 inclus.
Par courrier à l’attention de la Direction des Ressources Humaines (adresse ci-dessous) ou par courriel à :
[email protected]