Chargé-e de mission ROEG I. Le Réseau et l

Chargé-e de mission ROEG
L’Association Genre en Action cherche à recruter un-e chargé-e de mission pour le
projet « Réseau des Observatoires de l’Egalité de Genre » (ROEG) ayant de fortes
compétences en recherche de financements et en gestion de projet.
I.
Le Réseau et l’Association Genre en Action
Créé en 2003, le Réseau Genre en Action promeut la prise en compte des inégalités
des femmes et des hommes dans les politiques et programmes de développement.
Il compte plus de 2.800 membres (organisations et individus) dans plus de 50 pays,
principalement francophones. Il se distingue par la qualité et la diversité de ses
interventions et sa capacité à agglomérer des actrices et acteurs du
développement, du Sud et du Nord.
L’Association Genre en Action, née en 2009, a pour objet de soutenir et de faire
évoluer le réseau du même nom sur toute la zone France et Francophonie.
Composée de membres actifs dans le réseau, dont la moitié en Afrique, elle est le
moteur du réseau qu’elle anime à travers des groupes de travail interactifs.
L’association mène des projets dans différents domaines. Tous les projets ont en
commun la volonté de renforcer les échanges de pratiques, de travailler dans
l’interdisciplinarité et de créer des synergies entre les membres du réseau. Un des
ces projets est le ROEG, le « Réseau des Observatoires de l’Égalité de Genre ».
II.
Le projet ROEG – ses objectifs, ses activités
Présentation
Le projet de « Réseau des Observatoires de l’Égalité de Genre » (ROEG) existe
depuis 2011. Il a pour ambition de renforcer les observatoires de l’égalité dans les
pays francophones en tant qu’outils clés dans la lutte contre les inégalités entre les
femmes et les hommes. En effet, que ce soit au niveau politique, économique,
social ou culturel, les rapports sociaux de genre se caractérisent, partout dans le
monde, par des inégalités en très grande majorité au détriment des femmes.
Cependant, dans la plupart des contextes, les inégalités de genre sont encore peu
connues et prises en compte. Pourtant, la connaissance des inégalités est
indispensable pour leur éradication et passe, entre autres, par la mise en œuvre et
le travail d’observatoires de l’égalité.
Le ROEG se veut être un levier concret permettant aux observatoires de veiller et
agir pour la mise en œuvre effective et transversale des politiques de genre en
Association Genre en Action
LAM - IEP de Bordeaux, 11 allée Ausone, 33607 Pessac Cedex, France
+33 (0)5 56 84 82 20 - www.genreenaction.net
Afrique subsaharienne (et en France) et pour le suivi des effets produits par cellesci. Ceci est indispensable pour permettre l’exercice équitable de la citoyenneté
par les femmes et les hommes dans un cadre de développement juste et durable
Les observatoires mis en réseau dans le cadre de ce projet de ROEG sont édifiés ou
renforcés dans le but d’alimenter les dispositifs internationaux existants. L’appui
fourni leur permet aussi de renforcer leurs compétences pour compléter et, le cas
échéant, contrebalancer, ces mesures « officielles », sur la base d’une approche
participative, qui mobilise le croisement des regards.
A ce jour, un repérage des observatoires en place ou naissants a commencé et de
nombreux observatoires ont manifesté leur intérêt à participer. Des rencontres
entre acteurs et actrices d’observatoires francophones ont permis un premier
niveau de mise en réseau des observatoires existants, l’échanges d’expériences et
de perspectives, des capitalisations croisées et l’appui à des initiatives de création
d’autres observatoires.
Le site internet de Genre en Action accueille les documents relatifs au projet.
III.
Description du poste
Animation du réseau
Poursuivre le travail de repérage et d’identification des observatoires de
l’égalité de genre, au Nord comme au Sud
Mobiliser les acteurs et actrices impliqué-e-s dans les observatoires, les
fédérer autour du projet
-
Mettre en place et animer un comité de pilotage du projet
Organiser des rencontres, formations, échanges, (y compris virtuels), des
exercices de capitalisation d’expériences entre les membres du projet afin de :
1.
Repérer les pratiques et mécanismes existants au Nord comme au Sud
(pratiques,
méthodologies,
indicateurs,
analyses,
fonctionnement,
gouvernance) ;
2.
Identifier, avec les acteurs, les enjeux, facteurs de blocages,
insuffisances et bonnes pratiques ;
3.
Croiser les expériences francophones avec celles d’observatoires
d’autres régions non francophones (Brésil, Chili, etc.) et les;
4.
Identifier les indicateurs (qualitatifs et quantitatifs) et processus
utiles aux observatoires existants (dans les différents domaines, niveaux,
lieux géographiques) ;
5.
Fournir des appuis-conseils « par les pairs » à des observatoires
émergents
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Alimenter un site Internet (en lien avec la personne chargée de la
communication) pour rendre visibles les actions des observatoires (confirmés et/ou
naissants, au Sud et au Nord, dans l’espace francophone et non francophone) dans
le cadre de la collaboration avec Bridge sur le projet Observ’Action.
Gestion et suivi
Chercher des financements (en lien avec les instances dirigeantes) et gérer
les dossiers de financement en cours sur ce projet ;
Communiquer régulièrement avec le bureau, le CA et la coordinatrice autour
des avancées du projet ;
-
Travailler étroitement avec la personne chargée de communication ;
-
Communiquer les résultats aux bailleurs et aux partenaires potentiels ;
-
Effectuer des missions en lien avec le projet ROEG.
IV.
Profil souhaité (F/H)
Formation supérieure en coordination de projets de développement, solidarité
internationale, coopération internationale, sciences politiques
Niveau bac+3 minimum
Expérience professionnelle souhaitée
Permis de travail
Qualités requises
Ø Connaissance du monde du développement, des ONG, du genre, des droits
humains, des institutions internationales
Ø Expériences en coordination de projets et/ou de réseaux
Ø Compétences et expériences en recherche de financements
Ø Gestion budgétaire
Ø Maîtrise des bases de données (serait un plus)
Ø Bonne capacité d’organisation, rapidité et capacité d’adaptation
Ø Compréhension et appropriation des enjeux de l’animation de réseau
Ø Sens du travail en équipe et autonomie
Ø Créativité, prise d’initiatives
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Ø Esprit de synthèse et gestion des priorités
Ø Aisance rédactionnelle en français (rapports)
Ø Langues : bonne compréhension écrite et bon niveau rédactionnel en
Anglais. Connaissance de l’espagnol serait un plus
Ø Maîtrise de l’informatique : Mac, suite Office, SPIP (ou Joomla)
Ø Expérience de mobilité internationale
Ø Excellence relationnelle, notamment en contexte multiculturel
V.
Lieu, type de contrat et durée du poste
Lieu de travail
Bordeaux
Contrat
Durée déterminée
conventionnelle, 3
poursuite de contrat
Salaire
900 euros net par mois
Début de la mission
Dès que possible (les entretiens auront lieu à Bordeaux)
Contact
coordination(at)genreenaction.net
de 6 mois, période d’essai
jours/semaine – Possibilité de
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