FICHE DE POSTE

FICHE DE POSTE
Date de mise à jour :
25 juin 2010
Dénomination du poste
Référente service entretien des écoles
Cadre d’emploi : Adjoint technique territorial
Poste à temps non complet : 33 heures par semaine
Poste avec 1 coupure quotidienne
Raison d’être du poste :
Assurer l’entretien de l’école et faire le lien entre les agents d’entretien et la responsable du
service éducation/jeunesse
Position dans l’organigramme :
DGS → Responsable du service éducation/jeunesse → Référente → agents
Liaisons :
Responsables de service : éducation/jeunesse, entretien
Directeurs d’école - Personnel de l’école
Personnel des ateliers municipaux
Enfants - Animateurs
Objectifs / Missions :
- Assurer l’entretien des locaux de l’école dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité
- Assurer la sécurité des enfants dans l’attente et à la sortie du transport scolaire, matin et soir
- Coordonner le personnel d’entretien de l’école
- Appliquer les consignes des responsables hiérarchiques
Activités / Tâches
- Commande et gestion des produits d’entretien nécessaire au nettoyage de l’école
- Entretien des locaux et rangement du matériel utilisé
- Responsable de l’ouverture de l’école
- Gestion du travail en équipe
- Signale les travaux de réparation au directeur de l’école et aux ateliers
Restauration scolaire :
- Relève les effectifs et les communique à la cuisine centrale
- Transmets les présences au service éducation/jeunesse
Transport scolaire :
- Fait l’appel des enfants en montant dans le bus
-Assure la sécurité des enfants dans l’attente du transport scolaire
- Aide le personnel enseignant en cas de nécessité absolue (absence momentanée)
- Rend compte de l’entretien des locaux à la responsable de service
- Rend compte des absences à la responsable de service
Moyens/ Conditions d’exercice/responsabilités
Locaux scolaires
Horaires décalés : journée avec une coupure de 13h à 15h
Pénibilité physique : station debout prolongée
Sensibilisation à l’ergonomie, la sécurité, l’hygiène pour soi, ses collègues et les enfants
occupant les locaux
Port de vêtements appropriés aux normes d’hygiène et de sécurité
Placé sous l’autorité directe de la responsable de service
Relative autonomie dans l’organisation de son équipe
Responsabilité dans l’utilisation du matériel
Compétences / Exigences requises / Qualifications
Appliquer les consignes et les faire respecter
Réagir rapidement face à des situations imprévues
Repérer et réguler les conflits
Superviser l’activité des agents
Vérifier la propreté des lieux et des installations
Faire respecter les précautions dans la manipulation des produits
Connaître les principes de nettoyage et e désinfection
Connaître les règles de sécurité liées aux techniques d’entretien
Connaître les règles de gestion de stocks
Avoir des qualités relationnelles avec les enfants
Avoir le sens de l’organisation
Savoir prendre des initiatives et gérer un travail collectif
Evolutions prévisibles
Accroissement de l’effectif
Evolution des techniques d’entretien en matière d’hygiène et de sécurité
Formations
Formations de prise de poste :
Gestion d’équipe
1er secours
Formations de 2 à 5 ans :
En fonction des besoins
Formations au-delà de 5 ans :
En fonction des besoins
Obligations liées au poste :
Ex :Port de vêtements et équipement de travail (Blouses, chaussures, gants)