Évaluation de la rémunération globale

Aon Hewitt
Conseils | Talent
Évaluation de la rémunération globaleMD (ERGMD)
Canada
En général
Prendre de vraies décisions au sujet des employés et de la rémunération
dans le contexte concurrentiel d’aujourd’hui nécessite d’avoir accès à une source
complète de données. C’est pour cette raison que des milliers de professionnels
des ressources humaines se tournent vers l’Évaluation de la rémunération
globale (ERG) pour répondre à leurs besoins.
ERG Canada est une base de données représentant l’ensemble des secteurs
d’activité. Elle fournit des données sur les employés et la rémunération pour
plus de 100 postes. Ces données proviennent de plus de 280 organisations.
ERG offre la possibilité d’accéder aux données de grande qualité dont vous avez
besoin pour prendre des décisions cruciales sur la rémunération, dans
un marché de plus en plus complexe.
ERG Cash Online d’Aon Hewitt : Canada 2012
Poste repère : ADM 320S03 – Adjointe administrative intermédiaire
Nous sommes là pour
générer des résultats
Pour en savoir davantage sur
les solutions personnalisées
que nous pouvons créer
pour votre organisation,
communiquez avec nous :
Calgary (Alb.)
+1.403.267.7010
Edmonton (Alb.)
+1.780.423.1010
Halifax (N.-É.)
+1.902.429.7310
London (Ont.)
+1.519.434.2114
Montréal (Qc)
+1.514.845.6231
Ottawa (Ont.)
+1.613.728.5000
Québec (Qc)
+1.418.650.1119
Regina (Sask.)
+1.306.569.6749
Saskatoon (Sask.)
+1.306.934.8680
Valeurs affichées en dollars canadiens.
Moyenne
Salaire annuel de base
Prime réelle plus commission
Total en espèces
56 230
2 543
57 666
e
25
52 786
1 755
54 714
e
50
56 706
2 599
58 363
e
75
59 406
3 408
61 496
Note : Puisque les données en centile (c.-a.-d., médiane, 75e centile, etc.) ne sont pas additives,
les statistiques du total des éléments ne seront pas égales à la somme des statistiques des éléments
individuels qui composent ce total.
Risque. Réassurance. Ressources humaines.
Toronto (Ont.)
+1.416.868.5500
+1.416.225.5001
Vancouver (C.-B.)
+1.604.683.7311
Winnipeg (Man.)
+1.204.954.5500
Aon Hewitt
Conseils | Talent
En bref
Base de données
des cadres
supérieurs
au Canada
Base de données
générale pour
le Canada



65 postes cadres repères
Données à jour sur les primes d’intéressement à long terme octroyées par emploi
Avantages indirects, comprenant le véhicule de fonction et l'allocation automobile





23 familles d’emplois
160 sous-familles de spécialisation
3 cheminements de carrière (personnel de soutien, contributeur individuel/professionnel et
gestionnaire)
12 niveaux carrière – Du niveau directeur au niveau débutant personnel de soutien
La fréquence de l’admissibilité aux primes d’intéressement à long terme par emploi
Caractéristiques
importantes



Questionnaire et liste d’emplois simplifies pour un appariement simple et rapide
Méthodologie de cheminement de carrière d’Aon Hewitt pour tous les rôles généraux
Descriptions de postes révisées pour les rôles généraux et de direction
Présentation
des données


Téléchargement en formats Excel et PDF
Rapports en format de présentation



Base de données des cadres au Canada – 1 600 $
Base de données générale pour le Canada – 1 200 $
Abonnement aux analyses personnalisées en ligne disponible
Réduction de 300 $
à l'achat des deux bases
de données!
Base de données des cadres au Canada – 3 200 $
Base de données générale pour le Canada – 2 400 $
Abonnement aux analyses personnalisées en ligne disponible
Réduction de 300 $ à
l'achat des deux bases
de données!
Tarifs
des participants

Tarifs
des non-participants 

Calendrier
des événements
Contactez-nous




Disponibilité du matériel : avril 2013
Date limite de soumission des données : 29 juin 2013
Publication des résultats et des rapports : septembre 2013
Pour obtenir une liste complète de nos enquêtes ou pour demander du matériel de soumission
de données, veuillez communiquer directement avec Darcy Clark au +1.647.926.1100 ou
par courriel, à [email protected].
Autres enquêtes complémentaires à ERG Canada
Enquête sur les
augmentations
salariales –Canada



Évaluation de
la rémunération
MD
variable (ERVMD)
– Canada


Capacités
mondiales


Une enquête annuelle présentant l’information sur l’augmentation salariale réelle et projetée
à travers le pays avec plus de 420 organisations participantes en 2012
La meilleure source d’information pour les décisions en matière de philosophie
de rémunération, augmentation salariale au mérite pour tous les niveaux d’employés,
la rémunération variable et autres sujets de rémunération d’actualité
Le rapport contient une analyse détaillée sur le mouvement des structures, par région
géographique et par industrie, ainsi que des sujets tels que les budgets de promotion et
de rétention
Se concentre sur les régimes généraux de rémunération variable
Reconduite depuis plus de 15 ans, ERVMD est la seule enquête générale annuelle rapportant
l’efficacité et l’éligibilité aux programmes de reconnaissance en espèce et spéciaux
Les sujets évalués inclus les objectifs des programmes, leur éligibilité, leur financement,
leur conception et leur efficacité, les bonis cibles et réels par niveau d’emploi, l’éligibilité et
la fréquence des régimes incitatifs à long terme par emploi
La base de données mondiale Évaluation de la rémunération globale (ERG) d’Aon Hewitt
porte sur 180 pays et près de 5 millions de titulaires dans plus de 9 000 organisations.
L’ampleur des secteurs de TCM est renforcée par l’expertise de Birches Group dans
les marchés en voie de développement et des spécialistes Radford et McLagan
dans les secteurs clés – technologie, sciences de la vie et services financiers. Pour en savoir
davantage sur les données mondiales, envoyez un courriel à [email protected].
Pour obtenir une liste complète de nos enquêtes ou pour demander du matériel de soumission de données,
veuillez communiquer avec Darcy Clark au +1.416.542.5583 ou par courriel, à [email protected].
Évaluation de la rémunération globaleMD (ERGMD) – Canada
2
Aon Hewitt
Conseils | Talent
Secteur d’activité général 2013
MD
Évaluation de la rémunération globale
MD
(ERG
) – Canada
En soumettant ce formulaire, vous consentez à ne pas revendre, reproduire ou partager les résultats avec
toute autre organisation. S'il advenait qu'un tiers doive accéder aux rapports de cette enquête, l'accès sera
accordé à la seule discrétion d'Aon Hewitt et sera conditionnel à l'application d'une entente de confidentialité
qui convienne à Aon Hewitt. Avant de divulguer les résultats de l'enquête, Aon Hewitt doit avoir reçu l'entente.
Nom de
l’entreprise :
Personneressource :
Addresse :
Titre :
Ville :
Téléphone :
Code postal :
Courriel :
o
N de bon de
commande :
Addresse :
Date :
Ville :
Code postal :
Date de livraison du rapport : Septembre 2013
Offre d’enquête*
Cadre
1
ERG Rémunération en espèces et intéressement à long terme
2
ERG Cash Online
Base générale
3
ERG admissibilité et rémunération en espèce
2
ERG Cash Online
2013 Évaluation de la rémunération variable – Canada
5
Enquête sur les augmentations de salaire 2013
4
Participant
Non-participant
1 600 $
2 300 $
3 200 $
4 600 $
1 200 $
2 000 $
2 400 $
4 000 $
1 200 $
Gratuite!
2 400 $
600 $
* Commandez n'importe laquelle des combinaisons d'offres de produit cadre et général, et épargnez 300 $.
Coordonnées de la personne-ressource chargée de la facturation (si elle est différente
de celle indiquée ci-dessus)
Nom de
l’entreprise :
Personneressource :
Addresse :
Titre :
Ville :
Téléphone :
Code postal :
Courriel :
o
N de bon de
commande :
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Date :
Ville :
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Pour obtenir une liste complète de nos produits, pour demander le matériel de soumission de données ou soumettre votre formulaire de
commande complété, veuillez communiquer directement avec Darcy Clark au +1.416.542.5583 ou par courriel à [email protected]
Évaluation de la rémunération globaleMD (ERGMD) – Canada
3
Aon Hewitt
Conseils | Talent
1
ERG Rémunération en espèces et intéressement à long terme 2013
Les rapports Rémunération en espèces et intéressement à long terme d’Aon Hewitt présentent des statistiques
complètes sur le salaire de base, la rémunération en espèces garantie, l’intéressement à court terme,
la rémunération totale en espèces et l’intéressement à long terme pour les postes de cadres supérieurs
au Canada. Les rapports comprennent aussi la prévalence de l’intéressement à long terme et des avantages
accessoires par poste, selon des fourchettes de revenus, par secteur d’activité et par secteur géographique.
2
ERG Cash Online 2013
MD
Évaluation de la rémunération globale (ERG) Cash Online d'Aon Hewitt vous permet de définir les groupes
de comparaison de votre choix et de comparer les données de votre entreprise, et donne accès à des rapports
fournissant des statistiques complètes sur les salaires de base, les heures garanties, l'intéressement à court
terme et les données sur la rémunération totale en espèces sur de multiples fourchettes de revenus, par secteur
d'activité et secteur géographique.
3
ERG Admissibilité et rémunération en espèce 2013
MD
Évaluation de la rémunération globale (ERG) Admissibilité et rémunération en espèce d'Aon Hewitt vous
donne accès à des rapports fournissant des statistiques complètes sur les salaires de base, les heures
garanties, l'intéressement à court terme et les données sur la rémunération totale en espèces pour les postes
en gestion, des professionnels et de soutien, sur de multiples fourchettes de revenus, par secteur d'activité et
secteur géographique.
4
Enquête d’évaluation de rémunération variable (ERV) 2013– Canada
L’enquête annuelle ERV analyse les caractéristiques de conception détaillée des régimes généraux
de rémunération variable des organisations canadiennes. Certains sujets clés abordent les niveaux
de paiement récents relatifs aux cibles établies, la dépense annuelle globale, les types de plan et les critères
d’éligibilité.
5
Enquête sur les augmentations salariales 2013 Aon Hewitt – Canada
Cette enquête fournit des renseignements généraux provenant d’entreprises situées au Canada sur
les augmentations de salaire des cadres supérieurs, des gestionnaires et des superviseurs, des professionnels
et spécialistes, du personnel de soutien administratif et des employés à taux horaire, ainsi que des employés
syndiqués. Elle couvre les augmentations réelles pour l’année en cours et les prévisions pour l’année à venir,
ainsi que les disparités régionales.
Évaluation de la rémunération globaleMD (ERGMD) – Canada
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