Jugez-en vous-mêmes ! Mythe ou réalité

Groupements et fusions,
Fermeture de sites,
Suppressions de missions …
Mythe ou réalité ?
Rouen, le 8 juillet 2016
 Le 23 juin, puis le 28 juin, nous vous informions du projet de redécoupage des
UTAS et de « fusions » de Centres médico-sociaux dans le Département.
Projet qui s’organise sous l’intitulé « Pour une organisation territoriale de l’action
sociale simple, lisible et équilibrée », « Pour « une réflexion sur les groupements
médico-sociaux sur les territoires ».
 Nous vous informions également de la décision de nos syndicats CGT et FO de ne pas
nous rendre à un « groupe de travail » uniquement destiné à « communiquer vers les
syndicats » des projets dont le contenu, le calendrier et les objectifs sont d’ores et déjà
ficelés et partiellement annoncés aux agents et aux cadres.
 Depuis cette première information, nous avons reçu le soutien de nombreux élus
du département, de syndicats d’autres collectivités et associations travaillant en
partenariat avec les services du département, notamment.
 Nous avons été contactés par des professionnels travaillant en partenariat dans le
cadre des missions garanties jusque-là par les services départementaux.
 De nombreux collègues, par ailleurs, nous alertent de bribes d’informations qui
leur sont données concernant l’annonce officieuse de la disparition de leur poste ou
leur mission…
C
oncrètement donc, toutes les informations dont nous disposons attestent des
avancées de ce « chantier » en cours qui vise à réaliser des économies budgétaires
en supprimant des sites, des postes et des missions.
Tout converge pour montrer la réalité de l’éloignement organisé des usagers et la mise en
danger du maillage départemental, dont la collectivité « s’enorgueillit » pourtant et qui
constitue le cœur de métier du département.
Tout concourt également à démontrer le fossé entre les informations communiquées par la
Direction aux agents (« rien n’est encore décidé »…) et les objectifs réels poursuivis !
La CGT et FO ont décidé de prendre leurs responsabilités et vous ont informés que le
Département projette de supprimer 3 UTAS, de fusionner 32 CMS, notamment.
Jugez-en vous-mêmes !
Vous trouverez dans les documents
(power-points)
communiqués aux professionnels les pistes de réponses…
Syndicats CGT et FO. Conseil Départemental de la Seine Maritime- Hôtel du Département
Cours Clémenceau – Bâtiment D CS 56101 _76101 ROUEN cedex
[email protected] et [email protected]
 Organisation d’une bourse à la mobilité de décembre 2016 à mars 2017 (p.14) : pour rappel,
cette « bourse à la mobilité » n’est organisée que lorsqu’il y a suppressions de postes et mobilité
imposée !
 Modification des fiches de postes et définition des besoins pour le plan de formation en
juillet et août 2016 (p.14) : le schéma d’organisation de la Direction Coordination des Solidarités (p
9 à 12) fait en effet apparaître des changements, voire des suppressions de missions. (psychologue
de prévention, éducatrice de jeunes enfants…)
 Fusions et regroupement des Centres médico-sociaux : la Direction prétend vouloir « assurer
un accueil et une réponse de qualité aux usagers via des équipes renforcées pour un territoire plus
conséquent, et avec une implantation plus pertinente des permanences ».
 Et les usagers ? Et la réalité démographique du terrain et des besoins sociaux ?
La collectivité veut « redéfinir un découpage territorial fin plus cohérent avec des CMS accessibles
à moins de 20 minutes en voiture ».
 Dans la presse, « faire du trois en un » (Le Havre Presse 29.6.2016) Monsieur LEMONNIER,
vice-président du département, annonce « nous avons engagé une réflexion sur le regroupement
de plusieurs lieux d’accueil et d’activité (…) ; Mme la vice-présidente du département FIRMIN–LeBODO prévenant« nous allons faire du trois en un, afin de rationaliser les services et de réaliser des
économies substantielles ».
 Économies tous azimuts : collèges, missions solidarités…
Les élus havrais annoncent (Le Havre Presse 29.6.2016) que « la ville serait suréquipée en
collèges » ( !) et qu’il vaut mieux « se concentrer sur la qualité de l’accueil dans ces collèges plutôt
que sur le nombre »……
Équipes redéployées sur territoires plus importants….
Modifications et suppressions de missions débattues où et par qui ? Sur la base de
quel bilan ? Une bourse à la mobilité sur quels critères et modalités ?
Des agents informés ici et là qu’ils devront postuler sur leur propre poste …
Combien de fusions et combien de suppressions de sites ?
Combien de suppressions de permanences et combien de postes en moins ?
La méthode : faire peur aux agents, les mettre en concurrence et les insécuriser…
L’objectif, alors, est donc de faire baisser artificiellement la demande sociale…
Que la Collectivité démente toutes les
infos, nous apporte toutes les garanties
pour les services publics de proximité et
nous nous en féliciterons !!!
 Nos syndicats CGT et FO prennent leurs responsabilités, pleinement : nous
sommes convaincus que des agents doivent être informés pour décider et agir
en toute responsabilité.
 Nos syndicats CGT et FO exigent la transparence ! Exigez-la avec nous !
 Nous refusons ce passage en force!
 Rien ne se fera sans votre mobilisation !
 Nous vous donnons donc rendez-vous dès septembre et nous viendrons à
votre rencontre pour débattre avec vous et organiser avec vous la défense des
services publics départementaux.
N’hésitez pas à nous contacter ! Ne restez pas isolés !
Syndicats CGT et FO. Conseil Départemental de la Seine Maritime- Hôtel du Département
Cours Clémenceau – Bâtiment D CS 56101 _76101 ROUEN cedex
[email protected] et [email protected]