L`association A Compétence Egale organise les "48 Heures pour la

Communiqué de presse, le 13 mai 2009
L’association A Compétence Egale organise les
"48 Heures pour la Diversité",
en présence et sous le haut patronage de Yazid Sabeg,
Commissaire à la diversité et à l’égalité des chances
Les 10 et 11 juin 2009, 40 cabinets de recrutement se mobilisent pendant
48 heures pour conseiller 150 candidats cadres concernés par la
discrimination.
Origine, sexe, âge, religion, handicap… autant de motifs de discrimination rencontrés par
certaines personnes lors de leur recherche d’emploi. C’est pour les aider à accroître leurs
chances d’obtenir des entretiens et un emploi, que des consultant-es des 40 cabinets
membres d’A Compétence Egale1 se mobilisent les 10 et 11 juin prochains.
A la clé : 150 entretiens d’une heure pour conseiller 150 hommes et femmes,
candidats à des fonctions d’encadrement.
Les consultants en recrutement appliqueront alors une méthode originale et
innovante. Cette méthode, mise au point par A Compétence Egale, se décline en 3
phases :
- La phase de découverte - Lors de l’entretien individuel avec un-e consultant-e en
recrutement, chaque personne se présente sans remettre son CV et sans répondre à une
annonce précise. Contrairement à un entretien classique, ce premier échange permet
donc de mettre en avant librement ses compétences et son potentiel.
- La phase d'analyse - Candidat-e et consultant-e analysent ensuite l'adéquation entre
les points forts mis en avant et le contenu du CV.
- La phase de conseil - Des conseils sont donnés pour améliorer la présentation et le
contenu du CV selon les points forts détectés pour bien définir le projet professionnel et
le faire aboutir.
Ces entretiens sont complétés par des ateliers interactifs de groupe sur le thème de
la recherche d'emploi et la discrimination.
Les "48 heures pour la Diversité" ne sont pas un job dating mais s’inscrivent en amont de
l’entretien de recrutement, dans une vraie démarche de conseil, tenue dans un esprit
convivial.
"48 Heures pour la Diversité"
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Date : mercredi 10 juin de 10h00 à 22 h00 et jeudi 11 juin 2009 de 7h00
à 19h00
Inscription gratuite à compter du mardi 19 mai en fonction des places
disponibles en se connectant au site d'A Compétence Egale
(www.acompetenceegale.com) - onglet "48 Heures pour la Diversité".
Lieu : 8 rue des graviers - 92200 Neuilly sur Seine
Accès : Métro ligne 1, station Pont de Neuilly
Les consultant-es des cabinets membres d'A Compétence Egale agissent bénévolement pour une action sociétale.
A propos de l’association A Compétence Egale – www.acompetenceegale.com
Créée en mars 2006, l’association A Compétence Egale a pour vocation de lutter activement contre
tout type de discrimination à l'embauche et d’assurer la promotion de l'égalité des chances dans le
conseil en recrutement. Elle rassemble aujourd’hui 40 cabinets de recrutement français qui
représentent 750 consultants dont Alain Gavand Consultants, Altaïde, Arpège Consultant, Artec
Search, Attitudes, Auréane Conseil, Catherine Fulda accompagnement RH, CCLD recrutement,
Circular Search, Delime Executive Search, Diversity conseil, EHC, Elan IT, Feature DDC, Finepro,
Forstaff, Futurestep, Hudson, Humanessence, James Partner, Lincoln Associés, Mac Allister, Mac
Anders, Managing, Manpower Professional, Mediane Conseil, Michael Page International France,
MT Partners, Opteaman, Randstad Search and Selection, RH Performances, Robert Half, Robert
Walters, RST Conseil, Taste , Selexens, Theodore Search, Uptoo.
Contacts presse :
Réplique - Isabelle Laville - Tel : 06 25 47 18 03 - Email : [email protected]
A Compétence Egale - Virginie Allard - Email : [email protected]