Prévenir la désinsertion Professionnelle

Prévenir la désinsertion Professionnelle :
L’UGECAM Nord Pas de Calais s’engage au travers de ses
deux Centres de Réadapation Professionnelle de Lille et
de Berck sur Mer en créant un Centre de Bilan de
Compétences Spécialisé.
Si au cours d’un arrêt maladie, un salarié entrevoit des difficultés à la reprise de son travail, il
peut bénéficier de différents dispositifs spécifiques qui vont du contrat de rééducation en
entreprise à des actions d’accompagnement en passant par le bilan de compétences et ou de
Préorientation si il est reconnu travailleur Handicapé (sur notification de la CDAPH).
Pendant l'arrêt de travail
Le salarié peut accéder pendant son arrêt de travail à différents dispositifs d'aide au retour à
l'emploi, sous réserve d'un avis médical favorable :
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Il peut effectuer un bilan de compétences afin de faire le point sur ses compétences,
ses capacités et ses motivations avec pour objectif de définir un projet professionnel
ou de formation ;
Si le salarié est reconnu travailleur handicapé il peut bénéficier d'une action de
Préorientation sur notification de la CDAPH, d'une durée de 8 à 12 semaines,
destinée à élaborer un nouveau projet professionnel lui permettant d'envisager un autre
métier dans son entreprise actuelle ou dans une autre.
Un salarié en arrêt de travail peut solliciter trois services au sein de l'Assurance Maladie : d'abord, le
service administratif, chargé de verser les indemnités journalières, de rembourser les soins et
appareillages, et de faciliter l'accès aux dispositifs d'aide au retour à l'emploi. Ensuite, le service
médical, afin de faire le point sur son état de santé et sa capacité à reprendre une activité
professionnelle. Et enfin le service social qui l'accompagnera dans sa recherche des solutions les plus
adaptées (source : AMELI.fr).
CENTRE DE BILAN DE COMPÉTENCES SPÉCIALISÉ Centre Lillois de Réadapatation
Professionnelle
Centre de Réadapation Professionnelle
« La Mollière »
3, rue du Docteur Charcot
59000 LILLE
Tél : 03 20 10 43 91
@ : [email protected]
19-21 Boulevard de Paris BP 39
62601 Berck-sur-Mer Cedex
Tél : 03 21 89 07 07
@ : [email protected]
Un bilan de compétences : Une étape pour rebondir Le conseiller bilan vous accompagne pour :
1. Relire votre vécu professionnel afin de repérer les phases de réussites et de difficultés
de votre parcours,
2. Analyser vos compétences acquises et développées, ainsi que vos motivations,
3. Utiliser vos atouts pour une évolution, une réorientation de carrière professionnelle,
4. Appréhender de nouveaux environnements de travail et « le champ des possibles »
entre compétences, aptitudes, motivation, environnement et situation de handicap.
5. La restitution des entretiens, des tests se fait lors des entretiens de guidance et vous
servira de socle à la mise en perspectives d’une nouvelle orientation ou d’un nouveau
projet.
6. Construire avec vous les étapes à la mise en œuvre de votre projet.
Nous contacter Madame Nicole KNOX, secrétaire assistante
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Tél : 03 20 10 43 91 ou par courriel : [email protected] ou [email protected]
Du Lundi au jeudi de 8h30 à 12h00 et de 13h00 à 17h00, le vendredi de 8h30 à 12h30.
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Ou en passant par le standard au 03 20 10 43 60 du lundi au jeudi de 8h00 à 17h00.
Qui vous mettra en relation avec l’un de nos Conseillers bilan :
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Cécile KOZERA, Psychologue du travail
Germain PINET, Psychologue du travail
Céline RENAUT, Conseillère bilan
Le premier entretien ne vous engage pas, il vous permet de faire connaissance avec notre
service, faire le point sur vos attentes vis-à-vis d’un bilan de compétences, de vous expliquer
le déroulement du bilan (rythme, calendrier, séquences…) d’établir un devis et de vous
conseiller dans les démarches administratives à conduire.