Etape Infos n°45 Février 2013

Février 2013
N° 45
Infos
Site Internet : http://www.etape-nantes.fr
Edito
Institués par le décret du 25 mars 2004, le Conseil de la Vie Sociale et les autres formes de participation des personnes
accueillies, de leurs familles et des professionnels, constituent l’article L.311-6 du code de l’action sociale et des familles.
Cette obligation légale qui s’impose à l’Association L’ETAPE et à ses responsables, administrateurs et directeurs, est mise en
œuvre de façon adaptée dans les différents établissements et services.
Etape Infos N°45 présente l’activité des C.V.S., un autre numéro sera nécessaire pour présenter d’autres formes d’écoute et de
prise en compte de la parole des usagers, puis des participations, telles que les enquêtes réalisées au CHRS ou au Centre
d’Habitat.
Paul ROSE
Conseil de la Vie Sociale au Centre d’Habitat
Au Centre d’Habitat, le Conseil de la Vie Sociale (CVS) existe depuis fin 2002 à la SAHIC et depuis fin 2011 à l’Habitat
Regroupé. Ils ont été mis en place conformément à la loi du 2 janvier 2002. Ils permettent aux résidents et aux membres de leur
famille de participer au fonctionnement de l’établissement. En juin 2013, la SAHIC et l’Habitat Regroupé vont expérimenter une
séance de CVS commune.
Le CVS de la SAHIC : Points travaillés en 2012
Échanges :
• Les cadeaux d’anniversaire ;
• Les temps collectifs obligatoires ;
• Les représentations autour du handicap ;
• La journée famille du 09.02.13 et la participation des
résidents ;
• Les participations financières mensuelles des résidents;
• Projet de CVS commun SAHIC – Centre d’Habitat ;
• Formation pour les membres du CVS ;
• Fonctionnement de l’AG de l’Etape et place des familles.
Informations :
• Questionnaire de satisfaction pour les résidents
• Comptes annuels et rapport d’activité 2011
• Changements de chefs de service
Projets en 2013 :
• Conseil Nantais des Personnes Handicapées, citoyenneté
• Les Associations de secteur
• Le rôle du CVS et la manière de faire circuler les
informations avec les résidents
• Le lien entre l’Habitat Regroupé et la SAHIC
• Les activités de jour
• Les projets et tout autre point qui pourra être amené par les
participants en cours d’année.
Le CVS de l’Habitat Regroupé en 2012
Points travaillés en 2012
• Accès à l’informatique pour les résidents ;
• Points techniques (portes automatiques, éclairage,
judas…) ;
• Organisation des séjours de vacances ;
• Restauration et qualité des repas ;
• Comptes annuels et rapports d’activité ;
• CVS commun Habitat Regroupé / SAHIC ;
• Journée familles du 9 février 2013 ;
• Règlement de fonctionnement (lu, modifié et validé suite
aux remarques)
• Questionnaire de satisfaction
Projets 2013 :
• Insertion des résidents de l’Habitat Regroupé à Saint
Sébastien Sur Loire
• « Journée familles » du 9 février 2013
• Financement de l’entretien des logements
• Evaluation interne
• Liens entre la SAHIC et l’Habitat Regroupé
• Activités de jour
• Tout autre point qui pourra être amené par les participants
en cours d’année.
Conseil de la Vie Sociale aux Petites Unités
L’année 2012 a vu le démarrage du CVS au SEMA. Déjà au PHARE il avait été lancé en 2011. En début d’année, des élections
ont eu lieu. Deux délégués jeunes ont été élus pour chacun des services. Aussi, pour le SEMA, deux familles ayant manifesté le
désir d’y prendre place, un parent a accepté de participer.
Pour le SEMA, 2 séances se sont tenues en 2012, pour le PHARE, 3 séances. Dans chaque rencontre de CVS, des questions qui
concernent très concrètement la vie des usagers ont été traitées : l’usage de l’informatique à la permanence, l’équipement en
mobilier des studios, l’adaptation des horaires d’ouverture de la permanence, l’information mise à disposition, le souhait des
jeunes du SEMA d’un sac de frappe, mais aussi l’information en direction des familles, le projet de mise en place d’une
consultation des usagers et de leur famille au terme de leur présence aux Petites Unités.
Lors de ces différentes rencontres, une information a aussi été donnée sur le « chantier » en cours d’élaboration de l’écriture du
Projet d’Etablissement.
Outre les CVS, une réunion hebdomadaire réunit les jeunes du SEMA. C’est un lieu d’expression collective essentiel. Sur le
PHARE, en ce début 2013, la direction a organisé une réunion des jeunes afin de leur présenter le nouveau règlement de
fonctionnement (dans le cadre du projet de service), 8 jeunes ont répondu présents. Un échange a pu s’engager sur tel point du
règlement, mais aussi sur l’enjeu que les jeunes investissent le lieu du CVS comme véritable espace de parole. C’est d’autant plus
important que le renouvellement des membres du CVS est à l’ordre du jour pour 2013, étant donné que les représentants actuels
quitteront les PU dans les mois qui viennent.
Conseil de la Vie Sociale à ESAT Tournière Services en 2012
Les projets ont été présentés et débattus : le Contrat Pluri Annuel d’Objectifs et de Moyens (CPOM), la création du nouvel
l’atelier « nettoyage et entretien du site », le projet de création d’un atelier cuisine, la création de 6 places nouvelles…
A chaque réunion les représentants des travailleurs exposent la situation de l’atelier où ils travaillent :
Blanchisserie
La blanchisserie continue d’accueillir des stagiaires en vue de nouvelles admissions. Le marché de la ville de St-Herblain est
reconduit. L’Entreprise adaptée ASI partage avec l’ESAT le nettoyage de vêtements de travail de Nantes Métropole.
Un travailleur est en détachement à RLD (blanchisserie industrielle) de Sautron à mi-temps chaque jour.
La convention avec le CSTB au Petit-Port est renouvelée pour 3 ans, cette activité concerne trois travailleurs. D’autres
activités accessibles aux travailleurs de l’ESAT peuvent s’y développer comme de l’archivage et de la numérisation.
Les marchés sont stabilisés, l’activité est suffisante, voire par période mise en place de sous-traitance avec ASI.
Conditionnement et Sous-Traitance
La charge de travail est satisfaisante. Depuis plusieurs mois, deux travailleurs vont au centre de tri postal avec un véhicule
sans permis pour chercher les RSA et le courrier de l’ESAT.
La CAF confie aussi à l’ESAT le traitement des déclarations de ressources.
A la demande de la SEITA, le décorticage des cigarettes à la SEITA se fait avec un nombre de caisses maximum chaque mois.
La Seita a investi dans une machine à broyer que les travailleurs pourront faire fonctionner. Les vestiaires des travailleurs de
l’ESAT sont désormais parmi ceux de l’entreprise, c’est un plus en terme de représentation de la place des travailleurs dans
l’entreprise.
Les nuanciers (ESAT APF de Cholet) seront terminés fin juillet.
Il y a très ponctuellement sur le site de Tournière tri de factures, mise sous pli.
Hygiène des Locaux
Un changement d’organisation est intervenu sur l’atelier : il ne s’occupe plus du nettoyage du site, seulement le nettoyage du
restaurant et le lavage des vitres.
L’atelier a accueilli beaucoup de stagiaires dans le but de valider des admissions pour augmenter l’effectif. Les stagiaires
viennent d’IME, des Briords, du CHRS de l’Etape…
L’ambiance de l’atelier est meilleure, il y a moins de pression grâce à la réorganisation et à l’augmentation des effectifs. Il y a
eu 3 admissions.
2 travailleurs sont en détachement dans l’entreprise « les Bateaux Nantais ».
L’atelier donne priorité aux travaux de sols, moins de vitres, au regard des capacités et aptitudes des travailleurs accueillis
actuellement.
A l’Ecole des Mines, une équipe fait l’entretien des parties extérieures, ce qui représente une activité complémentaire. Les
travaux plus simples, sans échelle ni nacelle, sont privilégiés.
Espaces Verts
Grâce à quatre admissions, l’effectif est plus complet ce qui diminue la pression sur les chantiers. Les équipes ne sont plus
obligées de se regrouper systématiquement pour honorer les chantiers.
L’atelier continue d’accueillir des stagiaires.
Début 2012, arrêt de deux chantiers dont le site de l’entreprise « Trelleborg » ce qui a permis de reprendre le travail des
équipes pour entretenir les chantiers pédestres au printemps.
Les effectifs sont stables (une vingtaine de travailleurs). Il y a des stagiaires régulièrement qui permettront le maintien des
effectifs si ces stages sont validés.
SACAT
Après plusieurs admissions, l’effectif est complet, des personnes sont sur liste d’attente, quelques départs se sont concrétisés
en 2012.
Le partenariat avec l’école primaire du Cellier se poursuit et est retenu par l’académie dans le cadre des projets innovants.
Activités de soutien
Un nouveau cycle a été engagé en 2012 :
Mouvement et nature : cette année, il y aura moins de sorties mais un projet de construction d’un composteur.
Médiathèque : une documentaliste est chargée de l’accompagnement des groupes à Carquefou, ce qui renforce ce partenariat.
Terre habitée : redémarrage de l’activité, qui conjugue créativité, modelage et poterie.
Tir à l’arc : deux groupes le mercredi matin encadrés par l’association des « archers de Carquefou ».
Activité musicale : représentation lors du festival Handiclap 2012.
Les activités de soutien concernent environ 60% des travailleurs chaque année.