renouveau de la montre mecanique : huit diplomes decernes

RENOUVEAU DE LA MONTRE MECANIQUE :
HUIT DIPLOMES DECERNES
Témoignage du renouveau de la montre mécanique, huit jeunes filles ont reçu
aujourd'hui, au Musée international de l'horlogerie, leurs diplômes d'opératrices en
horlogerie. Ces diplômes couronnent un apprentissage de 18 mois, au cours duquel
les lauréates ont appris le réglage, technique très délicate dont dépend la précision
des montres mécaniques. Abandonnée pendant plus d'un quart de siècle, cette
formation a été relancée par la CP en 1991.
Dans les années 70 et 80, les montres à quartz ont remplacé les montres
mécaniques, dont la part du marché est passée de 100 à 8 %. Dans la foulée, les
métiers liés à la montre mécanique ont connu une profonde désaffection.
L'enseignement du réglage a été interrompu en 1967 et cessé d'être reconnu par
l'Ofiamt en 1988. Toutefois, le renouveau de la montre mécanique, perceptible
depuis quelques années, a amené la renaissance de ce métier. Dès 1991, la CP et
diverses entreprises se sont attelées à cette tâche; celles-ci assurent elles-mêmes
les frais de cette formation qui s'élèvent à Fr. 120'000.-- par an.
Quatre volées
En 1993, après 25 ans d'interruption, la première volée de 8 opérateurs était
couronnée; 1997 voit donc l'aboutissement de l'apprentissage de la cinquième volée;
la sixième a entamé sa formation, la septième est en phase de recrutement. En tout,
depuis 1993, ce sont ainsi 36 opérateurs/trices qui ont été formés. Ainsi, la pérennité
de cette discipline repose désormais sur des bases solides.
Les diplômées ont effectué leur apprentissage dans les maisons, Nivarox-Far (Le
Locle), Manufacture de Montres Rolex SA (Bienne) et Ebel SA (La Chaux-de-Fonds).
En 1996, l'industrie horlogère suisse a produit 3,2 millions de montres mécaniques,
contre 2,1 en 1989 (+ 49%).
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CHRONOLOGIE
1967 dernière volée de régleuses diplômées formées dans les
écoles d'horlogerie
dès 1967 les entreprises forment des régleuses sur le tas, selon
leurs besoins
Années 70-80 l'industrie horlogère passe du 100 % mécanique au plus
de 90 % quartz. Les régleuses désertent les ateliers
1988 l'OFIAMT raye le réglage de la liste des formations
reconnues
janvier 1990 des industriels horlogers des Montagnes neuchâteloises
signalent la situation de pénurie de régleuses
Printemps 1990 mise sur pied d'un groupe de travail chargé du dossier,
composé d'industriels et de représentants des
associations horlogères et de la CP. Le travail se fait
avec la collaboration des milieux de l'instruction publique
et de l'orientation professionnelle
Février 1991 achèvement du projet avec institution d'un
apprentissage d'"opérateur en horlogerie, option
spiraux" en entreprise et en école
Avril 1991 campagne de recrutement d'apprentis. Septante
candidat(e)s s'annoncent
Août 1991 la première volée d'opérateurs entre en formation. Les
maisons CTL Horlogerie, Ebel, Nivarox-FAR et Rolex
Bienne sont partie prenante à l'opération
Août 1992 la seconde volée d'opérateurs entre en formation.
Participation des mêmes maisons
Février 1993 fin de l'apprentissage de la première volée et remise des
diplômes à 7 opératrices et un opérateur
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Août 1993 la troisième volée d'opérateurs entre en apprentissage.
Aux entreprises ci-dessus viennent se joindre les
maisons CEC 2 et Breguet
Février 1994 fin de l'apprentissage de la 2ème volée et remise des
diplômes à 4 opératrices
Février 1995 remise des diplômes aux apprenti(e)s de la 3ème volée,
8 en option spiraux et 3 en option assemblage
Février 1996 remise des diplômes à 6 apprenties de la 4ème volée, 4
en option spiraux et 2 en option assemblage
Février 1997 les statistiques horlogères montrent qu'en 1996,
3'151'482 montres mécaniques ont été produites, contre
2'093'563 en 1989. L'augmentation atteint 49.6% en 6
ans
Février 1997 remise de diplôme à 8 apprenties de la 5ème volée
Pour tout renseignement :
Mme Nadia Fustinoni, Chargée de communication - documentation
Tél : 032 / 910 03 83 / Fax : 032 / 910 03 84
e-mail : [email protected]
La Convention patronale de l'industrie horlogère suisse est l'organisation faîtière des
employeurs de l'industrie horlogère et microtechnique. Elle regroupe 400 entreprises occupant
près de 34'000 travailleurs. "Politique patronale", "Formation professionnelle", "Santé et
Sécurité au travail" et "Communication - documentation" constituent les 4 secteurs d'activité de
cette organisation. Son Président est M. Jean Cavadini, ancien Conseiller aux Etats, ancien
Conseiller d'Etat et son Secrétaire général, M. François Matile.
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