recrutement chef de choeur 2015

Opéra de Dijon recrute son chef de chœur (H/F)
Poste à pourvoir au 1er septembre 2015  Concours de recrutement le 2 juin 2015
Description de l’entreprise
L’Opéra de Dijon accueille près de 70 000 spectateurs par an et déploie un projet centré sur la musique et le lyrique
avec plus de 90 levers de rideau par saison.
Finalité du poste
Sous l’autorité de la Direction générale et de la Directrice de production, le Chef de Chœur encadre 23 artistes lyriques
composant le Chœur permanent de l’Opéra de Dijon, ainsi que son pianiste répétiteur. Il/Elle organisera et mènera le
coaching musical et vocal du Chœur (permanent et supplémentaire) afin que ce dernier puisse assurer, dans les
meilleures conditions, les productions de l’Opéra de Dijon.
Les missions sont notamment :







Assurer la direction musicale et vocale du Chœur de l’Opéra
Porter et motiver le cadre du Chœur autour des projets de la Direction artistique
Participer et contribuer aux contrôles de compétences, en définir le contenu, et assurer les évaluations annuelles
Assister et participer aux recrutements des artistes lyriques des Chœurs permanents et supplémentaires (définir
notamment le cadre des concours et les ouvrages demandés)
Préparer, en relation avec la Régisseuse du Chœur, les plannings de travail (sous le contrôle de la Directrice de
production)
Coordonner la transmission des informations musicales et scéniques entre le Chef d’orchestre, la Maîtrise
d’œuvre et le Chœur lors des productions lyriques
Développer avec les directions concernées les actions œuvrant à la promotion et au rayonnement de l’Opéra de
Dijon (actions du développement culturel, actions pour les mécènes et les partenaires, actions pour la
communication…)
Profil recherché








Expérience similaire réussie dans une structure comparable de 3 ans minimum
Capacité d’analyse musicale, maîtrise des techniques de direction de chœur et de préparation des chanteurs
Maîtrise de l’accompagnement au piano
Connaissance avérée des styles, des pratiques et de l’ensemble du répertoire de Chœur (opéra, symphonique,
chambre, religieux…)
Très bonne connaissance des enjeux inhérents aux forces artistiques permanentes des Maisons d’opéra
Capacité réelle à organiser efficacement et en amont le travail du Chœur, grandes qualités relationnelles, capacité
d’adaptation et réactivité face aux demandes de la direction artistique et du chœur
Bonne connaissance de la conception et de la conduite méthodologique des projets au sein d’un Opéra
Maîtrise d’au moins deux langues étrangères dont l’anglais
Organisation du concours
Pré-sélection sur dossier : CV, lettre de motivation et lettre(s) de recommandation
Date limite de candidature | le 30 avril 2015
Epreuves éliminatoires du matin / durée 40mn / Les extraits à travailler seront communiqués 3 semaines avant
l’épreuve
 Deux minutes de présentation au jury et au Chœur
 Extrait 1 : travail du chœur depuis piano tiré du répertoire lyrique classique
 Extrait 2 : extrait du grand répertoire lyrique
 Extrait 3 : répertoire choral a capella
Epreuves de l’après-midi (short list) / durée 20 mn / Entretien avec les candidats retenus suite aux épreuves du
matin.
 Entretien de motivation, exposition d’un projet pour le Chœur qui sera orienté en fonction du constat fait par le
candidat lors des épreuves du matin et lecture d'un passage en italien et allemand (ou autre en fonction des
épreuves du matin)
Condition d’emploi
Contrat CDI convention collective SYNDEAC, groupe B, salaire à négocier en fonction de l’expérience
Adresser le dossier de candidature à Opéra de Dijon - Monsieur Laurent JOYEUX – Directeur Général –11, boulevard
de Verdun 21000 Dijon ou par mail à / [email protected]