Comprendre le monde de l`entreprise pour mieux s

1.1
Rôle Sociétal
et engagement territorial
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Comprendre le monde de l’entreprise
pour mieux s’y impliquer
Formation à destination des chercheurs d’emploi
Objectif
L’objectif principal de cette formation
est de transmettre à des candidats
en dynamique de recherche
d’emploi, les règles et les codes
comportementaux pour favoriser
leur intégration durable dans
l’emploi.
Public ciblé
En externe ...
• Permettre à des demandeurs
d’emploi de favoriser leur insertion
durable dans une entreprise par
l’adoption des bonnes attitudes,
• Communiquer sur l’entreprise,
le secteur d’activité, les métiers,
En chiffres
• Etre reconnue comme une
entreprise socialement responsable.
Depuis 2006,
plus de 200 personnes formées et
plus de 50 professionnels mobilisés.
La plus value de cette action se
situe dans les échanges entre
les demandeurs d’emploi et les
responsables d’entreprises sur tous
les aspects de la connaissance de
l’entreprise et des comportements.
Apport
pour votre entreprise
En interne ...
• Mobiliser des collaborateurs pour
faire de la Responsabilité Sociétale
d’Entreprise un projet partagé,
• Elargir le sourcing par le repérage
de candidats motivés qui ont compris
les attentes de l’entreprise en terme
de savoir-être.
Descriptif
• 1ère partie
Connaissance du monde de
l’entreprise à l’aide des témoignages,
échanges avec les professionnels
et jeux de rôle permettant aux
participants de cerner les réalités
et les contraintes de l’entreprise.
• 2ème partie
La connaissance de soi permettant
d’approcher les «savoirs-être»
et comportements attendus à
l’aide de jeux simulant une création
d’entreprise.
Demandeurs d’emploi ou alternants
motivés mais pouvant présenter
des signes de méconnaissance des
contraintes et usages de l’environnement professionnel. Ils sont repérés
et orientés par les partenaires du
Service public de l’emploi et
du travail temporaire.
Implication
de l’entreprise
• Echanger avec les candidats durant
2 heures sur tous les aspects de la
connaissance de l’entreprise,
• Participer à des simulations
d’entretiens d’embauche,
• Proposer éventuellement des
missions aux candidats qui auront
été repérés lors des échanges (stages
de découverte, évaluation en milieu
de travail, contrat d’alternance,
CDD…).
« Une entreprise c’est comme un
bateau avec une équipe soudée,
et chaque petite équipe est une
mini entreprise. Il faut donc avoir
conscience du rôle de chacun,
savoir ce que l’on veut faire et être
acteur de sa démarche. Ce qui compte
c’est ce que vous pouvez apporter. »
Témoignage Nicolas Cosquer,
Patron de l’entreprise COSQUER
www.faceloireatlantique.fr
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Comprendre le monde de l’entreprise
pour mieux s’y impliquer
Formation à destination des chercheurs d’emploi
Durée et lieu
De 1 à 4 jours, la formation se
déroule au sein de l’organisme ou
dans les locaux de FACE Loire
Atlantique.
Coût
Gratuit pour l’entreprise
et pour le candidat.
Design : www.athomegrafik.fr - Crédit photo : fotolia - Janvier 2014
Pour en savoir plus consultez
notre site internet
dans la rubrique action emploi
Contact
Jean Ngodi
Chargé de Mission
02 40 16 10 83
06 60 98 77 90
[email protected]