Déclaration liminaire de la CAP des Professeurs

Montreuil, 7 mai 2015
CAP des Professeurs Techniques
Déclaration liminaire
Cette CAP est l'occasion de vous féliciter pour la création d’une vingtaine de
poste de Professeur Technique « Sauvadet ». Bien que nous aurions souhaité
la réouverture d’un véritable concours de Professeur Technique comme en
2007, plutôt qu’un palliatif succinct, maigre satisfaction pour nous organisation
syndicale.
Peut-être verrons-nous à l’horizon 2016 un nouveau concours organisé ??
Concours « Sauvadet » pour ceux qui remplissent les conditions mais qui n’ont
pas voulu tenter l’aventure l’année précédente ou véritable concours : ce qui
serait préférentiel pour nous et préférable afin de pourvoir les nombreux
postes manquants sur les unités. Telle est la question que nous nous posons,
car derrière la question du recrutement, c’est toute la question de l’insertion et
du statut de PT qui se pose.
L’amoindrissement du nombre de PT abaisse mathématiquement les
possibilités d’insertion pour nos jeunes. La qualité de la prise en charge a été
sacrifiée. Cela devient représentatif du manque d’ambition, pourtant
indispensable dans ce domaine, pour les jeunes les plus en difficulté de la
société. Le corps des professeurs techniques continue de s’éteindre petit à
petit, sans que la DPJJ n’y prête attention ni ne cherche de solution réaliste et
efficace dans l’intérêt des agents et de l’institution.
En effet, la mobilité reste toujours très faible, tant en terme de propositions
qu’en terme de mouvement réel. (Nous constatons une vraie pauvreté dans
l’offre de mobilité). Si les autres fonctions telles que conseillers techniques,
référent laïcité et RUE offrent une ouverture potentielle, nous craignons qu’il
ne s’agisse que d’un effet d’affichage, car nous constatons dans la réalité que
peu de PT accèdent réellement à ces postes. Leur profil ne correspondrait pas
de part leur spécificité initiale ou bien leur nombre est visiblement limité. (2
cas sur cette CAP pour lesquels le profil correspondait mais « le choix de la
pluridisciplinarité et la présence d’un autre formateur PT dans l’équipe amène
à écarter la candidature de l’agent »).
Si c’est la fonction de RUE qui assure pour une grande partie la mobilité des
PT, nous pouvons toutefois nous interroger sur cette fonction qui n’est
toujours pas un statut et pour lesquels CSE et CTSS n’ont pas les mêmes
grilles indiciaires. De plus, nous regrettons que ne soient pas prises en compte
dans la formation de RUE les spécificités initiales des PT afin de leur faciliter
l’accès à cette fonction.
CGT PJJ – case 500 – 263, rue de Paris - 93514 Montreuil Cedex
Tél. : 01 55 82 84 67 – Portable : 06 33 33 02 50 – télécopie: 01 55 82 84 68
E-mail :
[email protected] – Site : www.cgtpjj.fr
Montreuil, 7 mai 2015
Par ailleurs, nous nous interrogeons et vous posons la question des passerelles
avec les autres corps de catégorie A de la fonction publique. En effet : quid de
la continuité de carrière d’un PT qui deviendrait RUE puis qui redeviendrait PT
ou conseiller technique ensuite par exemple ??? (Nombre de jours de congés,
droit au CET….)
A ce propos, nous avons appris cette année la suppression du droit au CET
pour les professeurs techniques. Alors que cette disposition ne semblait pas
poser de problème les années précédentes et facilitait même la gestion des
services dans certains cas, cette disposition est aujourd’hui supprimée, ce qui
créé une iniquité dans les équipes et cela alors que les besoins et les
nécessités de service sont prégnants (notamment dans les petites équipes) et
ne permettent pas toujours aux agents de prendre la totalité de leurs congés.
Les cadres sont amenés à faire le choix cornélien de mettre en difficulté leurs
services et la prise en charge des jeunes afin de ne pas faire perdre des jours
de congés aux PT.
Pour conclure, et au risque de nous répéter d’années en années : les
Professeurs Techniques attendent de la DPJJ une prise en compte de leurs
inquiétudes sur la place de l'insertion à la PJJ ce qui implique la place d'un
corps de professionnels spécifiquement dédiés. Les délégués CAP souhaitent
des réponses à ces questions devenues récurrentes.
Vos élus : Aurélie MILCENT
Jean Noël MIOMANDRE
( tel : 06 61 72 97 50)
( tel : 06 38 15 98 34)
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