evaluation des stages.

Master 1 Management
ORGANISATION DES STAGES
OBJECTIFS
• Faciliter l’insertion professionnelle
• Apporter une expérience professionnelle en
cohérence avec la spécialisation recherchée
en master 2
• Appliquer en entreprise les connaissances
acquises pendant la formation
LES MISSIONS POSSIBLES
Mission en rapport avec la spécialité
recherchée : marketing – finance –
ressources humaines – comptabilité –
contrôle de gestion – achat
Missions transversales
ORGANISATION
CHOIX DU RESPONSABLE DE STAGE
UNIVERSITAIRE
CALENDRIER
A choisir en fonction du type de mission
parmi les enseignants du parcours choisi
Attention : nombre limité de stages /
enseignant
Préparation des supports : lettres de motivation et
CV actualisé
Recherche du stage
Job dating
Définition de la mission en accord avec le
responsable du parcours
Signature de la convention de stage
Rédaction d’un rapport de stage
Soutenance du rapport de stage en présence d’un
enseignant et du responsable de stage entreprise
Début du stage : 2 avril
8 semaines de stage au minimum
Remise du rapport de stage : au plus tard le
11 juin
Soutenances de stage : semaine du 18 juin
RAPPORT DE STAGE
Un document professionnel et synthétique
Centré sur la mission réalisée : contexte de
la mission, objectifs, méthode de travail,
conditions d’application des connaissances,
résultats obtenus
Conclusion sur l’apport pour l’entreprise et
pour l’étudiant
SOUTENANCE
DU RAPPORT DE STAGE
Un exercice de communication orale :
convaincre de la qualité et de l’intérêt du
travail réalisé
15 minutes de présentation orale
15 minutes de question
Si possible en présence du responsable de
stage invité (entreprise)
CRITERES D’EVALUATION
Forme du rapport
Qualité de la mise en forme : équilibre texte / tableaux et schémas - clarté
Qualité rédactionnelle et orthographe
Respect des règles de forme : sommaire, pagination, titre et numérotation des annexes …
Contenu du
rapport
Mise en perspective du travail réalisé / connaissances acquises dans le master et définition
des apports à l’entreprise et à l’étudiant
Présentation de la méthodologie et des outils
Clarté et qualité du traitement du sujet : rigueur, concision
Intérêt de la mission, compréhension des enjeux de la mission
Soutenance orale
Clarté et qualité de la présentation orale
Choix et hiérarchisation des informations
Qualité des supports utilisés
Evaluation de
l’entreprise
Satisfaction de l’entreprise / travail réalisé
Intégration de l’étudiant dans l’entreprise
RAPPORT DE STAGE
Environ 30 pages hors annexes
Sommaire – Introduction – L’entreprise et le
contexte de la mission – Présentation de la
mission : objectifs – méthodologie – résultats –
limites ou prolongements – lien formation/expérience
– Conclusion
Annexes : « pièces à conviction » introduites
dans le rapport
EVALUATION DES STAGES
Apport de l’étudiant à l’entreprise
Qualité du rapport de stage
Qualité de la présentation orale