Ille-et-Vilaine

GREF
Bretagne
G I P Relation
Emploi-Formation
Observation du handicap
Ille-et-Vilaine
n° 4
Octobre 2005
Emploi-chômage des personnes handicapées
Eléments de conjoncture générale
Évolution de l’emploi salarié du secteur privé (hors intérim)
Taille des
Etablissements
Etablissements 2004
Avec près de 5 900 emplois créés sur les 10 800 enregistrés au niveau
régional, l'Ille-et-Vilaine contribue à plus de la moitié de la création
d'emploi enregistrée au niveau régional en 2004. Par ailleurs, 76% de
ces emplois se sont développés dans les établissements de plus de
20 salariés. Dans tous les autres départements de la région, ce sont les
structures de moins de 20 salariés qui participent majoritairement à
la création de l'emploi.
● Le tertiaire assure à lui seul plus de 84% des emplois créés.
Cette évolution est engendrée par la forte création d'emploi dans le
secteur de l'immobilier location et services aux entreprises
(+3 990 emplois, soit une croissance de 3% en un an), en lien avec le
développement du recours à l'intérim sur l'année 2004. Le secteur
●
Effectifs 2004
Nb
%
Evol 03-04
Nb
%
Evol 03-04
Moins de 20 salariés
20 salariés et plus
20 449
2 264
90,0%
10,0%
1,4%
0,2%
85 456
172 833
33,1%
66,9%
1,7%
2,7%
Total
22 713
100,0%
1,2%
258 289
100,0%
2,3%
Source : ASSEDIC
Offres d’emploi enregistrées entre 1998 et 2005
industriel enregistre pour cette année une progression de 1% de l'emploi
(soit +650 emplois), généré par la bonne activité du secteur de la fabrication des matériels
de transports (+1 140 emplois, soit +10,3%), et dans une moindre mesure par le
développement de l'emploi dans les industries du caoutchouc et des plastiques
(+260 emplois, soit +5,2%). Pour autant, les autres activités industrielles sont en quasi
stabilité voire en repli, notamment dans les domaines du textile habillement, de la
fabrication des équipements électriques et électroniques et des IAA.
er
● Dans ce contexte, sur le 1 semestre 2005, plus de 25 400 offres ont été déposées par les
entreprises du département, soit une progression de plus de 2,3% par rapport au
offres durables
1er semestre 2004. Enfin, le département se positionne au 1er rang régional pour la durée
offres enregistrées
des offres proposées : 43% des offres d'emploi sont des offres durables, c'est-à-dire d'une
Source : INSEE
durée ou de 6 mois minimum (contre 38% au niveau régional).
14 000
12 000
10 000
8 000
6 000
4 000
2 000
T1
-1
9
T3 98
-1
9
T1 98
-1
9
T3 99
-1
9
T1 99
-2
0
T3 00
-2
0
T1 00
-2
0
T3 01
-2
0
T1 01
-2
0
T3 02
-2
0
T1 02
-2
0
T3 03
-2
0
T1 03
-2
0
T3 04
-2
0
T1 04
-2
00
5
0
La population reconnue
travailleur handicapé
Fin 2004, 14 605 personnes sont titulaires d'une Reconnaissance de la Qualité de
Travailleur Handicapé en Ille-et-Vilaine, soit une progression de 3,2% en un an
(contre 4% au niveau régional). Les seniors enregistrent la progression la plus
rapide, soit +19,6% et représentent près de 30% de ce public.
● L'activité de la COTOREP en 2004 dans le département a concerné :
- 3 217 attributions de Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé, soit
une diminution de 0,9%. L'Ille-et-Vilaine est le seul département à enregistrer
une diminution dans les attributions de reconnaissance. Cette évolution masque
des disparités selon la catégorie de reconnaissance : +24,2% pour les catégories A
(soit +147 attributions supplémentaires), contre un repli des catégories B (-7,5%,
soit une diminution de 190 attributions).
- 2 969 orientations professionnelles, soit une quasi stabilité par rapport à 2003
(+1%). D'ailleurs, en volume, quelle que soit l'orientation professionnelle,
ces variations annuelles ont concerné moins de 50 personnes.
●
Les décisions COTOREP
Année 2004
%
Reconnaissances attribuées
Catégorie A
Catégorie B
Catégorie C
754
2 328
135
23,4%
72,4%
4,2%
Evol
2003/2004
24,2%
-7,5%
12,5%
Total Reconnaissances attribuées
3 217
100,0%
-0,9%
Orientations professionnelles
Milieu ordinaire
Formation
Milieu protégé
1 189
771
1 009
40,0%
26,0%
34,0%
1,0%
-2,7%
4,3%
Total
2 969
100,0%
1,1%
Les personnes titulaires d’une RQTH
au 31/12/2004
Catégorie C
(937 personnes soit 6%)
Catégorie A
(2 691 personnes soit 18%)
Source : DRTEFP
Points de repère sur l’emploi des personnes
handicapées
Milieu ordinaire (Etablissements de 20 salariés et plus)
●
4 133 bénéficiaires de la loi du 10/07/87 sont en emploi dans les établissements de
20 salariés et plus, fin décembre 2002. Ce public se compose de :
- 64% d'hommes,
- 33% de 50 ans et plus,
- 66% de personnes titulaires d'une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé.
Source : données brutes DOETH 2002 - Ministère de l'Emploi, du Travail et de la Cohésion Sociale
Catégorie B
(10 977 personnes soit 76%)
Milieu protégé
●
454 personnes
(au 31/12/2003).
en
Ateliers
Protégés
●
1 786 personnes en Centres d’Aide par le
Travail (au 01/01/2003).
Les résultats : insertion dans l’emploi (Source AGEFIPH)
Les recrutements réalisés avec l’appui du Cap Emploi au cours du 1er semestre 2005
●
- 57% des recrutements sont des contrats de travail non aidés, soit une
quasi stabilité par rapport au 1er semestre 2004 (contre +8% pour la
Bretagne).
239 contrats de travail ont été négociés sur le 1er semestre 2005, soit une
diminution de 15% par rapport au 1er semestre 2004 (contre -7% pour la
région) :
- 69% des personnes sont recrutées en CDI ou CDD de plus de 12 mois,
soit en volume une diminution de 15% par rapport au
1er semestre 2004 (contre -5% au niveau régional)
L'évolution de la demande d'emploi dans l'Ille-et-Vilaine, depuis juin 2004, apparaît
comme très contrastée par rapport à l'évolution régionale :
- elle contribue le plus fortement à la croissance du chômage au niveau régional, toutes
catégories d'inscription confondues (+2 200 personnes, soit +4,3% contre +3,2% pour
la région soit plus de 5 600 demandeurs d'emploi). C'est aussi dans ce département que
la croissance des publics en situation de handicap est la plus modérée : +1,1%
(+42 personnes) contre +3% pour la Bretagne (+462 demandeurs d'emploi).
- en un an, le nombre de personnes en situation de handicap, à la recherche d'un emploi
en CDI à temps plein, est resté quasiment stable. Il s'accroît de 1,4% au niveau régional
et augmente de 4,3% pour l'ensemble des demandeurs d'emploi du département.
- le nombre de personnes en situation de handicap, inscrites en catégorie 2, augmente de
8%, celui en catégorie 3 diminue de 7% (contre respectivement +7% et +11% au
niveau régional). Par conséquent, la structure de la demande d'emploi du public en
situation de handicap évolue : les demandeurs d'emploi de catégorie 1 représentent
45% des demandeurs d'emploi, ceux à la recherche d'un CDI à temps partiel
(catégorie 2) 25%, ceux à la recherche d'un emploi à durée limitée (catégorie 3) 7%.
● Les variations en volume des demandeurs d'emploi de catégorie 1 sont relativement ténues
sur cette dernière année et n'apportent pas de commentaires particuliers, à l'exception de
la demande d'emploi de longue durée. En effet, c'est le seul département de la région à
enregistrer un recul des demandeurs d'emploi de longue durée : -5,3%
(soit -36 personnes).
La demande d’emploi (Source INSEE)
●
Évolution de la demande d’emploi entre décembre
2001 et juin 2004 (base 100 - décembre 2001)
120
110
100
90
●
05
04
-2
0
T2
04
-2
0
T4
03
-2
0
T2
03
-2
0
T4
02
-2
0
T2
02
-2
0
T4
-2
0
T2
T4
-2
0
01
80
DE TH toutes catégories
DE TH cat 1
Ens des DE toutes catégories
Ens des DE cat 1
Par ailleurs, les sorties de l'ANPE, enregistrées pour les personnes en situation de
handicap (inscrites en catégorie 1) sur le 1er semestre de l'année 2005, sont en net
recul, par rapport au 1er semestre 2004 (à l'image de la situation constatée au
niveau régional) : -15%, soit une diminution de 220 sorties constatées.
En volume, cet écart s'explique principalement par une chute des entrées en stage
(-34%, soit -97 entrées en stage) et, dans une moindre mesure, par un repli des
reprises d'emploi (-11%, soit -33 reprises d'emploi).
Données au 30/06/2005
●
Les inscriptions, sur ces six premiers mois, des demandeurs d'emploi handicapés
enregistrent également un ralentissement : -3,3%. Cette évolution s'explique par
une diminution des reprises d'activité, des démissions. Pour autant, le nombre
d'inscriptions liées à un licenciement continue de s'accroître (+12%).
Ille-et-Vilaine
Bretagne
DE TH**
Ens des DE
Nb
%
Nb
%
DE TH
Évol 2004/2005
Ens des DE
Nb
DE TH
%
Évol 2004/2005
DE TH
Demandeurs d'emploi
de catégorie 1
de catégorie 2
de catégorie 3
1 686
955
262
44,6%
25,3%
6,9%
26 608
5 033
4 903
49,6%
9,4%
9,1%
0,5%
8,2%
-6,8%
4,3%
1,1%
4,3%
7 432
3 924
1 181
46,2%
24,4%
7,3%
1,4%
7,5%
11,4%
Pour les demandeurs de catégorie 1
Répartition par sexe
Hommes
Femmes
1 063
623
63,0%
37,0%
13 027
13 581
49,0%
51,0%
1,8%
-1,7%
5,3%
3,4%
4 714
2 718
63,4%
36,6%
2,5%
-0,4%
91
1 266
329
5,4%
75,1%
19,5%
4 439
18 910
3 259
16,7%
71,1%
12,2%
8,3%
0,4%
-1,2%
9,4%
3,9%
0,2%
406
5 345
1 681
5,5%
71,9%
22,6%
-6,5%
1,0%
4,7%
68
122
250
848
398
4,0%
7,2%
14,8%
50,3%
23,6%
4 571
3 897
5 332
8 959
3 849
17,2%
14,6%
20,0%
33,7%
14,5%
-10,5%
0,0%
2,0%
1,6%
-0,5%
3,9%
2,5%
5,7%
5,2%
3,0%
201
449
1 052
4 068
1 662
2,7%
6,0%
14,2%
54,7%
22,4%
-1,0%
7,7%
2,1%
1,7%
-1,2%
1 049
637
62,2%
37,8%
19 262
7 346
72,4%
27,6%
4,4%
-5,3%
5,2%
2,2%
4 268
3 164
57,4%
42,6%
-3,0%
7,9%
Répartition par âge
Moins de 25 ans
26 à 49 ans
50 ans et plus
Répartition par niveau de formation
Bac + 3 ou 4 (I et II)
Bac + 2 (III)
Bac, BTN, BT, BP (IV)
BEP, CAP (V)
< au CAP, BEP
Répartition par durée d'inscription
Non DELD*
DELD
GREF Bretagne
Technopole Atalante Champeaux
91, rue de Saint-Brieuc
CS 64347 ■ 35043 RENNES CEDEX
* DELD : demandeur d’emploi de longue durée
** DE TH : demandeur d’emploi travailleur handicapé
Tél 02 99 54 79 00 - Fax 02 99 54 00 00
Contrat de plan
e-mail : [email protected]
www.gref-bretagne.com
Etat-Région