Châteaudun

Transcription

Châteaudun

Observatoire Régional de la Formation et de l'Emploi
(ORFE)
La population et l'emploi dans
LA ZONE D'EMPLOI DE CHATEAUDUN
Caractéristiques de la zone - Tendances 1982 - 1999
Directeur de la publication : Jean-Claude GAPIN-FREHEL, Délégué général du GIP ALFA CENTRE
Ce dossier a été réalisé par Caroline FRANÇOIS, chargée d’études.
Conception, méthodologie : Marie-Béatrice ROCHARD, directrice de l’O.R.F.E.
Bases de données, cartographie, maquettage : Claude CHOUILLET, chargée de mission
Mise en ligne le : novembre 2004
Dernière mise à jour le : novembre 2004
PRESENTATION
Chiffres-clés :
Population : 56 886 habitants
( 2,3 % de la population régionale)
Emplois au lieu de travail : 20 792
Actifs résidents : 24 421
- en emploi : 22 096
- au chômage : 2 325
La zone d'emploi de Châteaudun est
l'une des quatre zones d'emploi de
l'Eure-et-Loir, département situé au
nord de la région Centre. Elle est
limitrophe à la fois de la zone de
Chartres, préfecture de département, et
de
celle
d'Orléans,
capitale
administrative régionale.
Une nette progression de l'emploi des femmes
Même si la situation des hommes face à l'emploi reste favorable en 1999, elle
s'est fortement détériorée au cours des vingt dernières années en particulier
entre 1982 et 1990. La part des hommes en emploi est ainsi passée de 77 % à
71,3 % au cours des années 80, pour s'établir à 69,8 % en 1999. A l'inverse,
l'emploi des femmes s'est développé à partir de 1990 : le taux d'emploi féminin
de la zone connaît l'une des hausses les plus élevées de la région. En 1999, ce
taux s'élève à 56,6 % (56,1 % en région).
Un tissu économique diversifié
Une situation de l'emploi qui s'améliore au cours des années 90
L'économie de la zone de Châteaudun est diversifiée, caractérisée à la fois par :
- un secteur agricole spécialisé dans la culture céréalière, mais en perte de
vitesse,
- un secteur industriel concentré dans quelques activités comme la "chimie,
caoutchouc, plastiques" (Paulstra Hutchinson) les "industries des équipements
mécaniques" et les "industries des équipements électriques et électroniques"
(Nortel Networks),
- un secteur tertiaire dominé par la "santé et l'action sociale", et
"l'administration publique" en raison de la présence d'une base militaire
aérienne employant environ 1 500 personnes.
Une zone qui devient attractive, sauf pour les jeunes
La population active se maintient au cours des années 90 grâce à l'arrivée des
jeunes sur le marché du travail, plus importante que les départs à la retraite et la
mortalité. La zone gagne en attractivité auprès des personnes de tous les âges, à
l'exception des jeunes de 15 à 29 ans qui sont nombreux à quitter la zone pour
suivre leurs études dans une zone universitaire. Ceux qui restent entrent
précocément dans la vie active : 72,4 % des jeunes de 20 à 24 ans sont actifs
dans la zone de Châteaudun (en emploi ou au chômage) contre 56,3 % en
moyenne pour la région. L'une des caractéristiques de la population active est
son faible niveau de chômage, l'un des plus bas de la région. La proportion de
personnes en emploi est élevée, en particulier chez les hommes. Un emploi sur
trois est un emploi d'ouvrier.
Durant la période 1982 - 1990, dans un contexte de dégradation du marché du
travail, les disparitions d'emplois ont été quatre fois plus nombreuses que les
créations. Entre 1990 et 1999, les créations d'emplois survenues dans le secteur
tertiaire (+ 1 611 emplois) ont compensé les pertes d'emplois dans l'agriculture (
941), l'industrie (- 254) et le bâtiment (- 189). Cette faible progression de
l'emploi s'est accompagnée d'une croissance de la population active encore plus
modérée, limitant ainsi la montée du chômage.
De nombreux échanges domicile - travail avec le reste de la région
La situation géographique de la zone de Châteaudun facilite les échanges intrarégionaux : plus de 8 000 mouvements quotidiens ont lieu avec les zones de
Chartres, Orléans, Nogent-le-Rotrou, Vendôme, Blois, ... 21,9 % des actifs de la
zone partent travailler quotidiennement à l'extérieur.
Quelques indicateurs pour la zone d’emploi de Châteaudun :
- Part des jeunes (moins de 25 ans) : 27,2 % (Centre : 29,9 %)
- Part des sans diplôme (25-29 ans) : 14,8 % (Centre : 13,9 %)
- Part des emplois industriels : 25,5 % (Centre : 22,2 %)
- Part des ouvriers : 33,5 % (Centre : 30,5 %)
- Part des employés : 27,6 % (Centre : 28,6 %)
- Part des professions intermédiaires et cadres : 25,6 % (Centre : 31,2 %)
1
SOMMAIRE
CARACTERISTIQUES
TENDANCES 1982 - 1999
POPULATION ET ACTIVITE
POPULATION ET ACTIVITE
- La population totale.........................................................p. 3
- La population active........................................................p. 4 - 5
- Evolution de la population totale..................................................p. 19
- Evolution de la population active.................................................p. 20 - 21
- Evolution des taux d’activité........................................................p. 22 - 23
- Evolution du taux de chômage.....................................................p. 24
- Evolution du taux d’emploi..........................................................p. 25
FORMATION
- Le taux de scolarisation...................................................p. 6
- Le niveau de formation....................................................p. 7
FORMATION
EMPLOI
- Evolution du niveau de formation................................................p. 26 - 27
- Les secteurs d’activité économique.................................p. 8 - 9
- Le statut des emplois occupés..........................................p. 10
- Les qualifications (CSP)..................................................p. 11
- Les familles professionnelles...........................................p. 12 - 13
- Les actifs résidents et les emplois....................................p. 14 - 15
EMPLOI
DEPLACEMENTS DOMICILE – TRAVAIL
- Evolution du statut des emplois occupés......................................p. 28
- Evolution de l’emploi...................................................................p. 29
- Evolution de l’emploi par secteurs d’activité économique..........p. 30 - 31
- Evolution de l’emploi par qualifications......................................p. 32 - 33
- Evolution de la situation de l’emploi............................................p. 34
- Les mouvements quotidiens domicile – travail...............p. 16 - 17
DEPLACEMENTS DOMICILE – TRAVAIL
- Evolution des mouvements quotidiens domicile – travail..............p. 35
2
CARACTERISTIQUES : POPULATION ET ACTIVITÉ
La population totale
Près de 57 000 habitants en 1999
Répartition de la population par âge et par sexe
La zone d'emploi de Châteaudun est la troisième du département de l'Eure-et-
100 et +
Loir, après celles de Chartres et de Dreux au regard du nombre d'habitants (56
886 en 1999. Elle représente 2,3 % de la population de la région Centre, soit une
part équivalente à la zone de Pithiviers (Loiret) ou celle d'Amboise (Indre-etLoire)1. Les femmes y sont proportionnellement moins nombreuses que la
moyenne (50,2 % contre 51,2 % en région).
95-99
90-94
85-89
80-84
75-79
70-74
Une population plutôt âgée
65-69
60-64
55-59
Avec un âge moyen de 42 ans, la population de la zone de Châteaudun est plus
âgée que la moyenne régionale (40 ans). Les personnes de plus de 60 ans sont
plus nombreuses que les jeunes de moins de 25 ans. Ces derniers représentent
27,2 % de la population (29,9 % en région) alors que la proportion des 60 ans et
plus atteint 28,2 % (contre 23,3 %).
50-54
45-49
40-44
35-39
30-34
25-29
Une sous-représentation des jeunes de 20 - 24 ans
20-24
15-19
10-14
5-9
0-4
4
3
Hommes Châteaudun
2
1
0
Femmes Châteaudun
1
2
Hommes centre
Source : Recensements de la Population - INSEE
3
4
Femmes centre
Parmi les moins de 25 ans, les jeunes âgés de 20 à 24 ans sont particulièrement
sous-représentés dans la zone (4,7 % de la population contre 5,8 % en région).
Deux raisons expliquent ce phénomène : d'une part il s'agit d'une génération
moins nombreuse née entre 1975 et 1979 ; d'autre part ces jeunes ont tendance à
quitter la zone pour suivre leurs études dans une autre zone universitaire (taux
d'accroissement migratoire très négatif) 1.
______________________________
1 - Cf. "Formation et emploi de la population en région Centre - ORFE/GIP Alfa Centre Septembre 2003.
3
La population active
Une faible proportion de femmes parmi la population active
Le taux d'activité des hommes selon l'âge
24 421 actifs sont recensés dans la zone de Châteaudun, dont seulement 44,2 % de
femmes (46,2 % au niveau régional). Les actifs les plus nombreux se situent dans
les classes d'âge supérieures à 40 ans : ces générations nombreuses de l'après-guerre
commenceront à partir à la retraite à partir de 2005. Se posera alors la question du
renouvellement de la population active, si le niveau d'activité et le tissu industriel se
maintiennent.
100
90
80
70
60
50
40
30
20
10
0
Un taux d'activité globalement proche de la moyenne
15 19
20 24
25 29
30 34
35 39
Centre
40 44
45 49
France
50 54
55 59
60 64
65 et
+
Châteaudun
70,2 % de la population est active (en emploi ou au chômage). Ce taux d'activité est
proche de celui de la région (70,4 %). Le taux d'activité des hommes est supérieur à
celui des femmes : respectivement 75,3 % contre 64,6 %.
Un niveau d'activité très élevé pour les 20 - 24 ans
Le taux d'activité des femmes selon l'âge
Les jeunes de 20 à 24 ans entrent plus précocement en activité dans la zone de
Châteaudun qu'en région. Leur taux d'activité est très élevé, de l'ordre de 72,4 %
(contre 56,3 % au niveau régional). Pour cette classe d'âge, le taux d'activité des
femmes (71,7 %) atteint quasiment celui des hommes (73,0 %), contre
respectivement 53,2 % et 59,3 % en région.
100
90
80
70
60
50
40
30
20
10
0
Un taux d'activité inférieur à la moyenne à partir de 25 ans pour les hommes,
30 ans pour les femmes
15 19
20 24
25 29
30 34
Centre
35 39
40 44
France
45 49
50 54
55 59
Châteaudun
60 - 65 et +
64
Le taux d'activité des hommes après 25 ans devient inférieur à la moyenne, comme
le montre le graphique ci-contre.
Concernant l'activité des femmes, la situation est identique avec un taux d'activité
inférieur à celui de la région à partir de 30 ans, à l'exception des 40 - 44 ans pour
lesquelles il est proche de la moyenne.
4
La population active
Taux d'activité des 15-64 ans en 1999 (%)
Châteaudun
Centre
France
Hommes
75,3
75,6
74,5
Femmes
64,6
65,2
63,1
L'un des taux de chômage les plus bas de la région en 1999
Ensemble
70,2
70,4
68,7
Taux de chômage en 1999 (%)
Châteaudun
Centre
France
Hommes
7,3
9,5
11,0
Femmes
12,4
13,9
15,0
Ensemble
9,5
11,5
12,9
Taux d'emploi des 15-64 ans en 1999 (%)
Châteaudun
Centre
France
Hommes
69,8
68,3
66,2
Femmes
56,6
56,1
53,6
Ensemble
63,5
62,2
59,9
Parmi la population active, 2 325 personnes de la zone de Châteaudun se
déclarent au chômage en 1999. Avec un taux de 9,5 %, le niveau du chômage de
la zone est l'un des plus bas des 23 zones d'emploi, après celui de Pithiviers et de
Chartres. Cela est du essentiellement au faible taux de chômage des hommes (7,3
%), inférieur de 2,2 points à la moyenne. Bien supérieur à celui des hommes, le
taux de chômage des femmes est également moins élevé qu'en région (12,4 %
contre 13,9 %).
Un taux d'emploi proche de la moyenne pour les femmes, bien supérieur
pour les hommes
22 096 personnes occupent un emploi, soit 63,5 % de la population âgée de 15 à
64 ans (contre 62,2 % en moyenne). Si le taux d'emploi des femmes est proche de
celui des femmes de la région (56,6 % contre 56,1 %), en revanche celui des
hommes est nettement supérieur (69,8 % contre 68,3 %).
5
CARACTERISTIQUES : FORMATION
Le taux de scolarisation
L'un des plus faibles taux de scolarisation de la région
Taux de scolarisation par âge
100
36,9 % des jeunes âgés de 15 à 29 ans poursuivent leurs études dans la zone de
Châteaudun. Il s'agit du plus faible taux de scolarisation de la région après celui de
la zone de Romorantin (36,0 %), la moyenne régionale s'élevant à 43,4 %.
90
80
70
Un taux de scolarisation très bas pour les hommes
60
50
Seuls 33,6 % des hommes de 15 à 29 ans sont scolarisés, contre 40,6 % des
femmes du même âge. De plus, la comparaison avec le niveau régional est
davantage défavorable aux hommes, lesquels ont un taux de scolarisation inférieur
de 7,4 points à celui des hommes de la région. Les femmes de la zone ont, quant à
elles, un taux de scolarisation inférieur de 5,2 points au taux féminin régional.
40
30
20
10
0
15
20
25
30
Une moindre scolarisation à partir de 20 ans
Châteaudun
Centre
France
Taux de scolarisation des 15-29 ans (%)
Châteaudun
Centre
France
Hommes
33,6
41,0
44,1
Femmes
40,6
45,8
47,1
Ensemble
36,9
43,4
45,6
Si 86,2 % des jeunes de 15 à 19 ans sont scolarisés dans la zone de Châteaudun, ils
ne sont plus que 18,9 % parmi les 20 - 24 ans à poursuivre leurs études ; A 21 ans,
le taux de scolarisation est de 22,4 %, contre 47,4 % en région. Les jeunes qui
poursuivent leurs études quittent la zone pour un pôle universitaire, le solde
migratoire des 15 à 29 ans étant très fortement négatif pour la zone2. Ceux qui
restent se tournent davantage vers la vie active (en emploi ou au chômage), d'où
leur taux d'activité élevé vu précédemment.
__________________________________
2
- Cf. "Formation et emploi de la population en région Centre - ORFE/GIP Alfa Centre Septembre 2003 - page 63.
6
CARACTERISTIQUES : FORMATION
Le niveau de formation
Une population faiblement diplômée
Répartition de la population non scolaire de 15 à 59 ans
par niveau de diplôme
45
39,3
40
35,3
35
33,5
34,3 33,2
30,0
30
25
20
12,9 13,5
15
14,5
11,0
8,6 9,9
10
11,0
8,0
5,0
La population de la zone de Châteaudun est faiblement diplômée, comportant une
part élevée de personnes sans diplôme ou possédant au mieux un certificat d'études
primaires ou un BEPC. Cette part atteint 39,3 % contre 35,3 % en région. De même,
le poids des titulaires d'un CAP ou d'un BEP est supérieur à la moyenne (34,3 %
contre 33,2 %).
A l'inverse, seuls 26,5 % de la population possèdent le baccalauréat ou un diplôme
supérieur au BAC (31,4 % en région). Parmi eux, les titulaires d'un diplôme
supérieur à BAC + 2 sont fortement sous-représentés (5,0 % contre 8,0 %).
5
Des différences de niveau de diplôme entre les hommes et les femmes
0
Ss diplôme, CEP,
BEPC
CAP, BEP
BAC - BP
Châteaudun
45
40
Centre
BAC + 2
supérieur à BAC
+2
France
1999 : répartition des hommes et des femmes de 15 à 59
ans selon le niveau de diplôme
44,3
40,6
34,8
Les femmes sont beaucoup plus nombreuses que les hommes à n'être pas ou peu
diplômées (44,3 % contre 34,8 %) ; elles sont également plus nombreuses à
posséder un diplôme équivalent ou supérieur au BAC (respectivement 28,5 % et
24,6 %).
Quant aux hommes, la majorité (40,6 %) possède un CAP ou un BEP, contre 27,2 %
des femmes. La part des hommes titulaires d'un diplôme de haut niveau (supérieur à
BAC + 2) est légèrement plus élevée que celle des femmes (5,1 % contre 4,8 %).
35
27,2
30
25
20
12,2
15
13,6
10,1
7,3
10
5,1
4,8
5
0
Ss diplôme,
CEP, BEPC
CAP, BEP
BAC - BP
Hommes
BAC + 2
supérieur à BAC
+2
Femmes
7
CARACTERISTIQUES : EMPLOI
Les secteurs d'activité économique
Structure des emplois par grands secteurs en 1999
80
71,7
66,2
70
59,5
60
50
40
25,5
30
20
10
8,8
5,2
22,2
Un secteur tertiaire dominé par la "santé, action sociale" et
"l'administration publique"
18,4
6,2
4,1
6,4
Les activités industrielles sur-représentées sont la "chimie, caoutchouc,
plastiques" (4,4 % des emplois), les "industries des équipements mécaniques"
(4,3 %), celles des "équipements électriques et électroniques" (3,4 %), la
"métallurgie et transformation des métaux" (3,3 %), les "industries des
équipements du foyer" (2,3 %) et "l'industrie automobile" (1,9 %). De grandes
entreprises composent le paysage industriel de la zone, telles que Nortel
Networks (800 salariés) ou Paulstra-Hutchinson (750 salariés).
5,8
0
La zone de Châteaudun compte 20 792 emplois en 1999, soit 2,2 % de
l'emploi total régional. Si les secteurs agricole et industriel sont surreprésentés par rapport à la moyenne régionale, en revanche le secteur
tertiaire ne regroupe que 59,5 % des emplois de la zone, soit 6,7 points de
moins que la moyenne. De l'ordre de 6,2 %, le poids du secteur du
bâtiment avoisine celui de la région.
Le secteur tertiaire compte 12 367 emplois dans la zone de Châteaudun. Il est
globalement sous-représenté, avec une part dans l'emploi total inférieure à la
moyenne régionale (59,5 % contre 66,2 %). Cependant, deux activités tertiaires,
les plus importantes en effectifs, dominent sur ce territoire :
- la "santé, action sociale" (12,5 % des emplois contre 11,7 % en région), avec
en particulier la présence de deux hôpitaux et du service aide à domicile
Schweitzer ;
- "l'administration publique" (11,9 % des emplois contre 10,1 %), en raison de
l'implantation de la base militaire aérienne, employant près de 1500 personnes.
A noter également une sur-représentation des "services opérationnels" (5,3 %
de l'emploi contre 4,8 % en moyenne), avec en particulier la présence
d'entreprises de travail temporaire (Védior bis, Manpower, ...).
Une forte concentration des activités industrielles
Un secteur agricole spécialisé dans la culture céréalière
Avec 5 303 emplois en 1999, le secteur industriel de la zone totalise un
quart des emplois (25,5 %), soit 3,2 points de plus qu'en région. L'industrie
de la zone se trouve concentrée dans six activités économiques qui
regroupent à elles seules 19,6 % de l'emploi total (contre 11,2 % en région
Centre).
8,8 % des emplois de la zone appartiennent au secteur agricole, soit une part
nettement supérieure à celle de la région (5,2 %). La Beauce Dunoise se
caractérise par la culture céréalière, en particulier celle du blé (Agralys, Ebly,
...).
Agriculture
Industrie
Châteaudun
Bâtiment
Centre
Tertiaire
France
8
Les secteurs d'activité économique3
Poids des secteurs industriels dans l'emploi total en 1999
Poids des secteurs tertiaires dans l'emploi total en 1999
12,5
11,7
Santé, action sociale
Administration publique
10,1
5,8
Commerce de détail, réparations
5,3
Éducation
6,6
2,7
3,4
Industries des équipements électriques et
électroniques
1,1
6,8
3,3
Métallurgie et transformation des métaux
2,5
2,3
Industries des équipements du foyer
2,2
2,3
Services personnels et domestiques
4,3
Industries des équipements mécaniques
3,9
3,6
Commerce de gros, intermédiaires
2,2
11,9
5,3
4,8
Services opérationnels
4,4
Chimie, caoutchouc, plastiques
1,4
2,0
Industries agricoles et alimentaires
2,6
2,2
2,9
Hôtels et restaurants
1,6
Activités financières
3,3
0
2
1,0
0,9
Industries des produits minéraux
2,5
3,0
Autres activités tertiaires
1,0
1,2
Édition, imprimerie, reproduction
1,7
Conseils et assistance
1,3
3,9
1,8
2,0
Commerce et réparation automobile
1,9
Industrie automobile
2,2
Transports
4
1,9
Autres industries
6,4
5,6
6
Châteaudun
8
Centre
10
12
14
0
1
2
3
Châteaudun
4
5
6
7
Centre
3 - Grille de lecture : Parmi les activités tertiaires, la "santé, action sociale" regroupe 12,5 % des emplois de la zone de Châteaudun, et 11,7 % de l'emploi régional.
9
Le statut des emplois occupés
Une forte représentation des non salariés et des intérimaires
Le statut des emplois occupés en 1999
100%
90%
80%
70%
71,8
60%
74,8
74,2
9,3
4,2
12,4
France
50%
14,8 % des emplois de la zone de Châteaudun sont non salariés, soit 2,8 points de
plus que la moyenne. Si globalement la part des contrats à durée déterminée
(CDD) et de l'intérim est strictement identique à celle de la région (9,2 %), le détail
laisse apparaître des disparités selon le statut des emplois : l'intérim est surreprésenté, concernant 2,8 % des emplois occupés (2,2 % en région), alors que les
CDD sont proportionnellement moins nombreux (6,4 % contre 7,0 %).
40%
Moins de contrats à durée indéterminée (CDI)
30%
20%
9,2
4,2
10%
14,8
9,2
4,0
12,0
Châteaudun
Région
0%
non salariés
Mesures pour l'emploi et stagiaires
CDD et intérim
CDI et fonction publique
Majoritaires en raison de leur forte proportion (71,8 %), les emplois en CDI et
ceux relevant de la fonction publique sont cependant moins bien représentés qu'au
niveau régional, où leur part s'élève à 74,8 %. Cela provient principalement de la
moindre représentation des CDI (54,9 % contre 57,6 %), alors que les titulaires de
la fonction publique sont quasiment aussi nombreux en proportion : 16,9 % des
emplois contre 17,2 % en région.
10
Les qualifications (catégories socioprofessionnelles)
Répartition des emplois par catégorie socioprofessionnelle
28,8
27,6 28,6
30
33,5
30,5
25,6
23,1
21,4
18,4
20
La répartition des emplois par catégories socioprofessionnelles dans la zone de
Châteaudun diffère de celle de la région, à l'exception des "artisans,
commerçants et chefs d'entreprise" et des "employés" qui ont une part proche
de la moyenne régionale (respectivement 6,9 % et 27,6 %).
Une sur-représentation modérée des agriculteurs et des ouvriers
13,1
9,8
10
6,9 6,4 6,6
6,5
7,2
3,4 2,7
0
Agriculteurs
exploitants
Artisans,
commerçants,
chefs
d'entreprise
Cadres et
professions
intellectuelles
supérieures
Châteaudun
Professions
intermédiaires
Centre
Employés
Ouvriers
France
Moins de cadres et de professions intermédiaires
Les emplois par catégorie socioprofessionnelle selon le sexe
50
45
40
35
30
25
20
15
10
5
0
6,5 % des emplois relèvent de la catégorie des agriculteurs exploitants, soit
une part près de deux fois supérieure à la moyenne régionale (3,4 %). De
même, les emplois d'ouvriers sont proportionnellement plus nombreux dans la
zone (33,5 % contre 30,5 %). Parmi eux, les ouvriers non qualifiés sont
particulièrement sur-représentés avec 15,7 % des emplois contre 13,1 % en
région. Les ouvriers qualifiés restent les plus nombreux, leur part atteignant
17,7 % des emplois (17,4 % en région). 43,6 % des hommes en emploi et
19,8 % des femmes appartiennent à la catégorie des ouvriers.
48,1
43,6
19,8
18,4 18,4
12,4
8,6
8,2
3,6
Agriculteurs
exploitants
8,8
5,2
Artisans,
commerçants,
chefs
d'entreprise
5,0
Cadres et
Professions
professions intermédiaires
intellectuelles
supérieures
Hommes
Employés
Ouvriers
A l'inverse, les emplois de cadres et des professions intermédiaires
(techniciens, contremaîtres, agents de maîtrise et fonctionnaires de catégorie
B) sont faiblement représentés. Les cadres et professions intellectuelles
supérieures totalisent 7,2 % des emplois de la zone, soit 2,6 points de moins
que la moyenne régionale. Les professions intermédiaires concernent 18,4 %
des emplois contre 21,4 % en région.
Les hommes sont proportionnellement plus nombreux que les femmes à
occuper un emploi de cadre (8,8 % contre 5,0 %), alors que leur part dans la
catégorie des professions intermédiaires est identique (18,4 %).
Femmes
11
Les familles professionnelles
L'approche par domaines professionnels, déclinés en familles professionnelles,
permet de dégager les spécificités de la zone en termes de profils
professionnels (ou métiers) indépendamment des secteurs employeurs.
Des métiers sur-représentés dans quatre domaines professionnels
Parmi les domaines "travail des métaux, mécanique" et "électricité,
électronique", les métiers bien représentés localement sont des métiers
d'ouvriers (qualifiés et non qualifiés) : ouvriers de la mécanique et ouvriers
travaillant par enlèvement de métal pour le premier domaine, ouvriers de
l'électricité et de l'électronique pour le second. Au global, 10,4 % des
personnes de la zone occupent un emploi lié au "travail des métaux,
mécanique" contre 6,8 % en région. Dans des proportions moindres, le
domaine "électricité, électronique" regroupe 5,2 % des emplois (3,7 % en
région).
Deux autres domaines professionnels sont également bien présents :
"agriculture" (9,3 % des emplois contre 5,4 % en région) et "propreté,
sécurité et autres services aux collectivités" (11,1 % contre 8,0 %). Pour le
premier domaine, cela correspond à une forte sur-représentation des
agriculteurs. Dans le second cas, il s'agit d'une part élevée d'emplois relevant
de la famille professionnelle "armée, pompiers, police" qui regroupe à elle
seule 4,9 % des emplois de la zone, contre 1,9 % en moyenne. Cela est à mettre
en relation avec la présence dans la zone de Châteaudun d'une importante base
aérienne militaire (cf. "l'emploi par secteur d'activité économique" page 8 ).
Dans une moindre mesure, les "agents d'entretien" sont également surreprésentés dans ce domaine, comme les assistants maternels du domaine
"services sociaux et autres services aux particuliers" et les infirmiers, sagesfemmes du domaine de la "santé".
Faible représentation des métiers du domaine "administration, gestion,
finances"
Les métiers de "l'administration, gestion, finances" ne totalisent que 13,0 %
des emplois de la zone, contre 18,0 % de l'emploi régional. Parmi eux, sont
particulièrement sous-représentés les employés administratifs de la fonction
publique (catégories B et C), les secrétaires, les employés et techniciens des
assurances, les informaticiens et les cadres (administratifs, comptables et
financiers et ceux de la banque et des assurances).
Quelques métiers également sous-représentés
Si les métiers du domaine "propreté, sécurité et autres services aux
collectivités" sont globalement bien présents sur le territoire, en revanche on
observe une forte sous-représentation des agents de gardiennage et de sécurité
appartenant au domaine.
De même, les enseignants classés dans le domaine "formation, recherche" sont
en proportion peu nombreux dans la zone de Châteaudun (3,6 % des emplois
contre 4,5 % en région).
12
Châteaudun
1,0
0,2
1,0
0,4
0,6
Cuir, textile, habillement
Réparation automobile
Industries graphiques
Arts et spectacles,
communication
1,8
Bois et matériaux associés
Alimentation
2,2
autres
0
1,9
Hôtellerie, restauration
5,1
Electricité, électronique
5,3
Agriculture
4,5
Industrie de transformation
5,6
Santé
2
Formation, recherche
Bâtiment, travaux publics
11,1
Travail des métaux,
mécanique
7,1
Services sociaux, autres
services aux particuliers
7,3
Transports, logistique
6
Propreté, sécurité et autres
services aux collectivités
4
Commerce, vente
Administration, gestion,
finances
Les familles professionnelles
Part des domaines professionnels dans la zone de Châteaudun et en région Centre
18
16
14
12
10
8
13,0
10,4
9,3
6,9
5,2
Région Centre
13
Les actifs résidents et les emplois
La situation de l’emploi en 1999 sur la zone de Châteaudun
22 096
actifs occupés
résidents
dans la zone
4 839 résidents
travaillent en
dehors de la zone
17 257 résidents
travaillent dans la
zone
3 295 non résidents
travaillent dans la
zone
20 552
emplois
dans la zone *
Un déséquilibre entre les actifs occupés résidents et les emplois
En 1999, 22 096 actifs résidents de la zone de châteaudun occupent un
emploi alors que la zone compte 20 552 emplois. Ainsi, 78 % des actifs
résidents travaillent dans la zone tandis que 22 % la quittent
quotidiennement pour une autre zone. Cette part est identique à la moyenne
des zones de la région. A l'inverse, 16 % des emplois de la zone sont occupés
par des actifs non résidents, venant d'une autre zone de la région ou hors
région.
94 emplois pour 100 actifs résidents occupés
Sur la zone de Châteaudun, le tissu productif local emploie ainsi 94 actifs
pour 100 actifs résidents occupés. Le décalage entre actifs résidents et les
emplois varie fortement selon les caractéristiques des individus (catégorie
socioprofessionnelle, âge) mais également selon l'emploi occupé.
* Le nombre d'emplois est de 20 552 lors de l'exploitation principale, et de 20 792 lors de l'exploitation complémentaire. C'est ce dernier chiffre qui est retenu pour
l'analyse dans ce présent document, à l'exception des déplacements domicile - travail.
Les différences entre exploitation principale et exploitation complémentaire
Si l’exploitation principale est exhaustive, et donc significative à tous les échelons géographiques, l’exploitation complémentaire procède, en revanche, par sondage au quart
(à l’exception de certaines zones traitées à l’exhaustif) et ne fournit des résultats significatifs que sur des zones géographiques d’une certaine taille (voir « précision des
résultats »).
Le processus statistique de calcul de variables (codification, redressements...) est identique pour les 2 exploitations : principale et complémentaire. En conséquence, une
différence observée entre une valeur à l'exploitation principale et cette même valeur à l'exploitation complémentaire est due uniquement à la différence de taux de sondage
entre ces deux exploitations.
14
Les actifs résidents et les emplois
Selon le métier exercé, le nombre d'emplois locaux pour 100 actifs
résidents peut être soit très supérieur à 100, soit très inférieur.
Davantage d'emplois que d'actifs résidents
Les emplois dans la zone sont beaucoup plus nombreux que les actifs
résidents en emploi pour les métiers suivants : dirigeants d'entreprise (131
emplois pour 100 actifs), ingénieurs et cadres techniques de l'industrie
(119 emplois), professionnels du droit (108 emplois) et personnels
d'études et de recherche (117 emplois) relevant du domaine "formation,
recherche".
D'autres métiers sont également concernés par ce déséquilibre : ceux de la
famille professionnelle "armée, pompiers, police" (118 emplois) ou bien
encore les cadres commerciaux et technico-commerciaux (114 emplois).
Moins d'emplois que d'actifs résidents
A l'opposé, le nombre d'emplois comptabilisés dans la zone de
Châteaudun est plus faible que celui des actifs résidents pour les métiers
liés aux domaines "cuir, textile, habillement" (66 emplois pour 100
actifs), "industries graphiques" (73 emplois), "hôtellerie, restauration" (74
emplois) et "bois et matériaux associés" (79 emplois). Il s'agit de
domaines peu représentés localement et pour lesquels un certain nombre
d'actifs doivent aller travailler en dehors de la zone.
C'est le cas également de la plupart des métiers de l'"administration,
gestion, finances", comme les cadres de la banque et des assurances (62
emplois pour 100 actifs), les employés et techniciens des assurances (70
emplois) et les cadres administratifs, comptables et financiers (74
emplois).
Nombre d'emplois sur la zone de Châteaudun pour 100 actifs occupés
résidents
Domaines professionnels
Dirigeants d'entreprises
Ingénieurs et cadres techniques de l'industrie
Professionnels du droit
Formation, recherche
Agriculture
Propreté, sécurité et autres services aux collectivités
Travail des métaux, mécanique
Electricité, électronique
Services sociaux, autres services aux particuliers
Commerce, vente
Ensemble
Réparation automobile
Industrie de transformation
Bâtiment, travaux publics
Santé
Arts et spectacles, communication
Artisans d'art et ouvriers artisanaux
Transports, logistique
Administration, gestion, finances
Alimentation
Bois et matériaux associés
Hôtellerie, restauration
Industries graphiques
Cuir, textile, habillement
nombre d'emplois
pour 100 actifs
occupés résidents
131
119
108
107
102
101
98
96
95
95
94
93
92
91
91
89
87
86
86
85
79
74
73
66
15
CARACTERISTIQUES : DEPLACEMENTS DOMICILE - TRAVAIL
Les mouvements quotidiens domicile-travail
De nombreux échanges domicile - travail intra-régionaux
16 % des emplois de la zone sont occupés par des actifs non résidents
Sur les 8 109 mouvements quotidiens domicile - travail que compte la zone
de Châteaudun, 6 625 ont lieu à l'intérieur de la région Centre : Chartres, la
zone préfectorale du département, pour la moitié d'entre eux, Orléans, la
capitale administrative régionale, Nogent-le-Rotrou, Vendôme et Blois, ...
Toutes ces zones sont limitrophes de celle de Châteaudun. Le reste des
échanges se font avec la région Ile-de-France (Paris, Versailles, Nanterre,
...) et les autres régions.
Avec 16,0 % des emplois de la zone occupés par des actifs venant de
l'extérieur, le taux d'entrée est supérieur à celui observé pour l'ensemble des
zones de la région (11,3 %). En revanche, le taux de sortie est identique à la
moyenne : 21,9 % des actifs résidents de la zone de Châteaudun la quittent
quotidiennement dans le cadre de leur vie professionnelle.
Les sorties un peu plus nombreuses que les entrées
Il n'existe pas un grand déséquilibre entre les entrées d'actifs et les sorties,
ces dernières représentant 40,6 % des mouvements quotidiens domicile travail. Les actifs de la zone de Châteaudun travaillant à l'extérieur vont
principalement vers Chartres (2 090), Orléans (860) et l'Ile-de-France
(802), Paris en tête (277). Ceux qui entrent dans la zone pour y travailler
proviennent essentiellement des zones de Chartres (941), Vendôme (524),
Orléans (497), Nogent-le-Rotrou (365). A noter que les sorties vers l'Ile-deFrance sont cinq fois plus nombreuses que les entrées (respectivement 802
sorties et seulement 164 entrées).
"Châteaudun occupe une position au centre d'un noeud autoroutier :
- autoroute A11 vers l'ouest (Paris, Chartres, Le Mans-Rennes / Nantes)
- autoroute A10 vers le sud-ouest (Paris, Orléans, Blois, Tours, Bordeaux)
- autoroute A 871 vers le centre et le sud-est (Orléans, Bourges, ClermondFerrand, ...)"4.
_______________________
4
- www.ville-chateaudun.com
16
CARACTERISTIQUES : DEPLACEMENTS DOMICILE - TRAVAIL
Les mouvements quotidiens domicile-travail
Les déplacements domicile – travail avec la zone de Châteaudun
Origine ou destination
Région Centre :
Chartres
Orléans
Nogent-le-Rotrou
Vendôme
Blois
Autres zones de la région
Ile-de-France :
Paris
Versailles
Nanterre
Boulogne-Billancourt
Autres zones Ile-de-France
Autres régions
Ensemble
Entrées
2 819
941
497
365
524
263
229
164
33
32
13
10
76
312
3 295
Sorties
3 806
2 090
860
334
241
94
187
802
277
125
87
72
241
206
4 814
Solde
-987
-1 149
-363
31
283
169
42
-638
-244
-93
-74
-62
-165
106
-1 519
Guide de lecture : 941 habitants de la zone de Chartres viennent travailler
dans la zone de Châteaudun (entrées). Inversement, 2 090 habitants de la
zone de Châteaudun vont travailler quotidiennement dans la zone d'emploi
de Chartres (sorties).
17
Les tendances d'évolution entre 1982 et 1999
18
TENDANCES 1982 - 1999 : POPULATION ET ACTIVITÉ
Evolution de la population totale
Une très faible croissance de la population
Evolution de la population totale
Taux d'accroissement annuel moyen
0,65
0,58
0,51
0,55
0,45
0,37
0,32
0,35
0,25
0,15
La population de la zone de Châteaudun est restée quasiment stable depuis 1990 (+
213 habitants), alors que la population régionale s'accroît au rythme de 0,32 % par
an en moyenne entre 1990 et 1999 (0,04 % pour la zone). Pendant la période 1982 1990, la zone avait connu une baisse sensible de la population (- 0,17 % en
moyenne annuelle), contrastant avec la forte croissance régionale (+ 0,58 %).
0,04
0,05
L'évolution naturelle devient négative
-0,05
-0,15
-0,25
-0,17
Châteaudun
Centre
1982 - 1990
France
Si l'évolution naturelle se maintenait pendant la première période, elle devient
négative à partir de 1990 : le nombre de décès est supérieur à celui des naissances
(respectivement 5 858 et 5 468).
1990 - 1999
Une nouvelle attractivité résidentielle
Les composantes naturelles et migratoires de l'évolution
de la population de la zone de Châteaudun
Taux d'accroissement annuel moyen
1982 - 1990
1990 - 1999
0,15
0,11
0,02
Fortement négative au cours des années 80 (- 0,19 %), l'évolution migratoire
devient positive pendant les années 90 et soutient seule la faible croissance de la
population (+ 0,11 %). La zone exerce une certaine attractivité auprès des personnes
de 30 à 59 ans et de leurs enfants, ainsi que des personnes de 60 ans et plus. Le taux
d'accroissement migratoire est supérieur à la moyenne pour toutes ces tranches
d'âge. En revanche, il est fortement négatif pour les jeunes de 15 à 29 ans.
La population vieillit
-0,05
-0,08
-0,19
-0,25
naturelles
migratoires
Comme dans les autres zones d'emploi, la population vieillit : la part des jeunes de
moins de 25 ans est passée de 29,9 % à 27,2 % de 1990 à 1999. A l'inverse, celle
des personnes de 70 ans et plus progresse, s'élevant à 16,5 % contre 13,4 % neuf
ans plus tôt.
19
Evolution de la population active
La population active en légère hausse
0,90
0,66
Taux de croissance annuel moyen
0,70
0,56
0,58
0,48
0,50
0,30
0,08
0,10
-0,10
Une croissance uniquement liée à l'arrivée des jeunes sur le marché du
travail
-0,30
-0,50
-0,70
-0,90
La forte baisse de la population active dans les années 80, l'une des plus élevées
observées sur la région, ne se poursuit pas pendant la seconde période. Le nombre
d'actifs sur la zone de Châteaudun progresse légèrement de 1990 à 1999 au rythme
de + 0,08 % de moyenne annuelle (+ 0,48 % en région).
-0,67
Châteaudun
Centre
1982 - 1990
France
1990 - 1999
Les composantes d'évolution de la population active
(Taux de croissance annuel moyen)
Châteaudun
Centre
Châteaudun
Centre
Châteaudun
Centre
Génération
1982 - 1990 1990 - 1999
0,41
0,28
0,77
0,58
Migrations
1982 - 1990 1990 - 1999
-0,65
-0,06
0,12
-0,08
Flexion activité
1982 - 1990 1990 - 1999
-0,43
-0,14
-0,33
-0,02
La légère progression de la population active provient de l'arrivée des jeunes sur le
marché du travail, plus importante que les départs à la retraite et la mortalité.
L'évolution naturelle (effet génération) est cependant en retrait par rapport à la
période antérieure (0,28 % contre 0,41 %), et reste bien inférieure à la moyenne
régionale (0,58 %).
L'évolution migratoire devient moins négative
Après avoir fortement chuté entre 1982 et 1990 (- 0,62 %), l'évolution migratoire
se stabilise entre 1990 et 1999 (- 0,06 %). Au cours de la seconde période, elle est
identique à celle de la région (- 0,08 %). L'évolution liée à la variation des taux
d'activité est négative (- 0,14 %), plus faible que la moyenne (- 0,02 %).
20
La population active par âge en 1990 et 1999
Un vieillissement de la population active amorcé en 1990
65 et +
60-64
La comparaison des pyramides des âges en 1990 et 1999 met en évidence le
vieillissement de la population active. Les actifs âgés de 45 à 54 ans sont de plus
en plus nombreux avec l'arrivée des générations nombreuses de l'après-guerre à
ces âges. Sur la zone de Châteaudun, leur part dans la population active est passée
de 18,5 % à 27,5 % entre 1990 et 1999.
A l'opposé, la pyramide se rétrécit à sa base, en particulier pour les 20 - 24 ans, en
raison de l'entrée dans la vie active des générations nées après 1975 moins
nombreuses et de la prolongation de la scolarité.
55-59
50-54
45-49
40-44
35-39
30-34
25-29
L'activité des femmes ne cesse de progresser
20-24
15-19
2200
1500
800
100
hommes 90
femmes 90
hommes 99
600
1300
femmes 99
Evolution de la population active par sexe
17 000
15 240
15 000
13 841
13 632
13 000
11 000
Seule l'activité des femmes participe à la hausse de la population active de la zone
de Châteaudun, avec une progression de 389 femmes actives entre 1990 et 1999.
A l'inverse, le nombre des hommes en activité ne cesse de diminuer au cours des
vingt dernières années. Même si l'écart entre les hommes et les femmes se
resserre, les hommes actifs restent les plus nombreux en 1999 (13 632 et 10 789
femmes).
10 789
10 409
10 359
9 000
7 000
5 000
1982
1990
Hommes
1999
Femmes
21
Evolution des taux d'activité
Une élévation du taux d'activité entre 1990 et 1999
Le taux d'activité des 15 -64 ans et son évolution
72
70,3
70,2
taux d'activité
70
70,4
69,7
68,7
68,5
68,0
68
66,3
65,5
66
64
Après avoir fortement chuté de 1982 à 1990, le taux d'activité de la zone de
Châteaudun progresse au cours de la seconde période pour atteindre le niveau de
1982, soit 70,2 %. Cette hausse du taux d'activité, de l'ordre de 2,2 points, est
supérieure à celle de la région (1,9 points). Elle est liée à la progression de l'activité
féminine, dont le taux passe de 60,2 % à 64,6 % pendant la période, alors que le
taux d'activité masculin stagne, passant de 75,5 % à 75,3 %.
Des tendances générales d'évolution pour les hommes et les femmes
62
Châteaudun
Centre
1982
1990
France
1999
Variations annuelles moyennes
des taux d'activité entre 1990 et 1999
15 - 24 ans
25 - 49 ans
50 - 59 ans
60 à 64 ans
Hommes
Châteaudun
Centre
0,0
-0,6
-0,4
-0,1
-0,2
0,1
-0,9
-0,8
Femmes
Châteaudun
Centre
-0,5
-1,0
0,5
0,5
0,8
1,1
-0,5
-0,4
L'évolution du taux d'activité diffère selon le sexe et l'âge. Cependant, on observe
dans la zone des tendances générales pour les deux sexes :
- Le taux d'activité diminue pour les jeunes de moins de 20 ans, en raison de la
prolongation de la scolarité.
- Il baisse également à partir de 60 ans, pour les hommes et les femmes
(respectivement - 0,9 % et - 0,5 %).
- L'activité des 20 - 24 ans augmente : le taux d'activité des hommes de cet âge
passe de 67,8 % à 73,0 % et celui des femmes de 70,5 % à 71,7 % au cours des
années 90.
Une tendance différenciée selon le genre pour les actifs de 25 à 59 ans
Alors que les hommes de 25 et 59 ans sont de moins en moins actifs, l'activité des
femmes de cette classe d'âge progresse. La baisse de l'activité masculine dans la
zone est plus marquée qu'en région : - 0,4 % pour les 25 - 49 ans (contre - 0,1 %) et
0,2 % pour les 50 - 59 ans (contre + 0,1 % en région). Concernant les femmes,
l'activité progresse au même rythme que la moyenne pour les 25 - 49 ans (+ 0,5 %).
22
Evolution des taux d'activité
Taux d'activité des hommes par âge en 1982, 1990 et 1999
Taux d'activité des femmes par âge en 1982, 1990 et 1999
100
100
90
90
80
80
70
70
60
60
50
50
40
40
30
30
20
20
10
10
1 990
1 999
1 982
1 990
65 et +
60 - 64
55 - 59
50 - 54
45 - 49
40 - 44
35 - 39
30 - 34
25 - 29
20 - 24
65 et +
60 - 64
55 - 59
50 - 54
45 - 49
40 - 44
35 - 39
30 - 34
25 - 29
15 - 19
20 - 24
1 982
15 - 19
0
0
1 999
23
Evolution du taux de chômage
Le taux de chômage et son évolution
Un taux de chômage inférieur à la moyenne depuis 1982
12,9
14
11,5
12
8,9
10
8
9,6
9,5
Entre 1982 et 1999, le taux de chômage de la zone de Châteaudun passe de
6,8 % à 9,5 %, restant ainsi bien inférieur au taux de chômage régional (11,5
%). Après une montée du chômage entre 1982 et 1990 dans la zone (0,27 % en
moyenne annuelle), la hausse se ralentit fortement au cours de la dernière
décennie (0,07 %), alors qu'elle se poursuit au même rythme en région (0,22 %).
10,9
8,9
7,9
6,8
6
4
2
Des évolutions contrastées selon le genre
0
Châteaudun
Région Centre
1982
1990
France
L'accroissement du chômage entre 1982 et 1990 résultait, en premier lieu, de la
forte poussée du chômage féminin (0,48 %) alors que celui des hommes stagnait
(0,08 %). A l'inverse, le chômage des hommes progresse de 0,20 % entre 1990
et 1999, contrairement à celui des femmes qui enregistre une baisse de 0,13 %.
S'ils se resserrent, les écarts entre les taux de chômage restent importants. Le
niveau de chômage masculin passe de 4,8 % à 7,3 % sur l'ensemble de la
période et celui des femmes de 9,6 % à 12,4 %.
1999
Le taux de chômage à Châteaudun (%)
Hommes
Femmes
Ensemble
1982
4,8
9,6
6,8
1990
5,5
13,5
8,9
1999
7,3
12,4
9,5
du taux de chômage
Châteaudun
Centre
Hommes
1982 -1990 1990 -1999
0,08
0,20
0,11
0,33
Femmes
1982 -1990 1990 -1999
0,48
-0,13
0,30
0,06
Ensemble
1982 -1990 1990 -1999
0,27
0,07
0,21
0,22
24
Evolution du taux d'emploi (1)
Deux tendances d'évolution contraires pour un taux d'emploi qui reste élevé
en 1999
Le taux d'emploi et son évolution
67
65,4
65
63,5
63
64,1
61,9
61,9
Depuis 1982, le taux d'emploi dans la zone de Châteaudun reste élevé par rapport
à la moyenne régionale. Il résulte de deux tendances d'évolution :
62,2
60,3
61
59,4
59,9
- Entre 1982 et 1990 : le taux d'emploi diminue à un rythme soutenu dans la zone
(- 0,44 % contre - 0,28 % en région). Cela provient essentiellement de la chute du
taux d'emploi des hommes (- 0,71 %), bien supérieure à celle du taux d'emploi
féminin (- 0,14 %).
59
57
55
Châteaudun
Région Centre
1 982
1 990
France
1 999
- Entre 1990 et 1999 : la part des personnes en emploi connaît une évolution
positive (+ 0,17 %, contre 0,04 % en région). Cette fois, la forte hausse du taux
d'emploi des femmes (0,51 %) a largement compensé la baisse de celui des
hommes (- 0,17 %). Cette progression du taux d'emploi féminin est l'une des plus
élevées de la région, après celle des zones de La Châtre et de Saint-Amand.
Le taux d'emploi à Châteaudun (%)
Hommes
Femmes
Ensemble
1982
77,0
53,1
65,4
1990
71,3
52,0
61,9
1999
69,8
56,6
63,5
(1) Rapport entre la population de 15 à 64 ans en emploi et la population totale du même âge.
du taux d'emploi entre 1982 et 1999
Châteaudun
Centre
Hommes
1982 -1990 1990 -1999
-0,71
-0,17
-0,62
-0,23
Femmes
1982 -1990 1990 -1999
-0,14
0,51
0,07
0,31
Ensemble
1982 -1990 1990 -1999
-0,44
0,17
-0,28
0,04
25
TENDANCES 1982 - 1999 : FORMATION
Evolution du niveau de formation
Le niveau de diplôme des 25-29 ans et 30-59 ans
45
Une élévation du niveau de diplôme
42,3
40
34,6
35
33,0
30
22,3
25
20,0
20
15,1
15
10,9
9,5
7,6
10
4,6
5
0
Ss diplôme,
CEP, BEPC
CAP, BEP
BAC - BP
30 - 59 ans
BAC + 2
supérieur à BAC
+2
Même si la population de la zone de Châteaudun demeure moins diplômée que la
population régionale, on observe une élévation du niveau de diplôme comme pour
l'ensemble des zones de la région.
Les jeunes de 25 à 29 ans sont plus diplômés que les adultes âgés de 30 à 59 ans :
44,6 % sont titulaires d'un baccalauréat ou d'un diplôme supérieur, contre 23,1 %
des 30 - 59 ans. Si la part de jeunes possédant un CAP ou un BEP est proche de celle
de leurs aînés (respectivement 33,0 % et 34,6 %), en revanche la proportion de
personnes pas ou faiblement diplômées, possédant au mieux le BEPC, a fortement
diminuée, passant de 42,3 % à 22,3 % pour les plus jeunes.
25 - 29 ans
Une progression plus lente qu'en région pour les CAP-BEP et les diplômes
supérieurs ou égaux à BAC + 2
Différence entre les 25 - 29 ans et les 30 - 59 ans
selon le niveau de diplôme (1)
10
9,1
5
7,7
7,5
8,1
4,9
5,6
0
-1,5 -4,3
-5
-10
La comparaison des écarts de niveaux entre les deux groupes d'âge avec ceux de la
région montre une élévation des diplômes moins rapide dans la zone pour les CAPBEP (écart de 1,5 point contre 4,3 points en région) et pour les diplômes supérieurs
ou égaux à BAC + 2 (4,9 points contre 5,6 points).
A l'inverse, la progression est plus rapide concernant les moins diplômés (19,9
points d'écarts contre 17,0 points en moyenne) et les titulaires d'un baccalauréat (9,1
points contre 7,7 points).
-17,0
-15
-19,9
-20
Ss diplôme, CEP,
BEPC
CAP, BEP
(1) pour un niveau de diplôme, différence
entre sa part parmi les 25 -29 ans
et sa part parmi les 30 - 59 ans
BAC - BP
BAC + 2
Châteaudun
supérieur à BAC
+2
Centre
26
TENDANCES 1982 - 1999 : FORMATION
Evolution du niveau de formation
L'élévation du niveau de diplôme a surtout profité aux femmes
Le niveau de diplôme des hommes sur la zone de Châteaudun
50
41,8
40
37,3
36,0
30
23,0
18,5
20
13,7
10,6
6,3
10
5,3
7,5
0
Ss diplôme,
CEP, BEPC
CAP, BEP
BAC - BP
30 - 59 ans
BAC + 2
supérieur à BAC
+2
25 - 29 ans
La part des personnes pas ou peu diplômées plus élevée pour les hommes que
pour les femmes parmi les 25 - 29 ans
Le niveau de diplôme des femmes sur la zone de Châteaudun
50
49,0
Alors que les femmes de 30 - 59 ans sont beaucoup plus nombreuses que les
hommes à n'être pas ou peu diplômées (49,0 % contre 36,0 %), le phénomène
s'inverse pour les 25 - 29 ans, avec une proportion d'hommes sans diplôme
faiblement plus élevée que celle des femmes de cet âge (respectivement 23,0 %
contre 21,6 %).
40
26,7
30
28,1
21,8
21,6
16,6
20
11,3
11,9
9,0
10
4,0
0
Ss diplôme,
CEP, BEPC
CAP, BEP
BAC - BP
30 - 59 ans
Globalement, les femmes sont proportionnellement plus nombreuses que les
hommes à posséder un diplôme élevé, quel que soit leur âge. L'écart entre les deux
sexes s'est fortement creusé :
- 24,3 % des femmes de 30 à 59 ans possèdent le BAC ou un diplôme supérieur
contre 22,2 % des hommes du même âge (soit 2,1 points d'écart entre les deux
sexes).
- Plus de la moitié des femmes de 25 à 29 ans sont titulaires d'un BAC ou plus
(50,3 %) et 39,7 % des hommes, soit 10,6 points d'écart. Parmi elles, notons la forte
proportion de diplômées de niveau supérieur, près de trois fois supérieure à celle des
30 - 59 ans (11,9 % contre 4,0 %).
BAC + 2
supérieur à BAC
+2
25 - 29 ans
Les CAP - BEP : des diplômes toujours masculins mais qui progressent pour
les femmes de la zone de Châteaudun
Les CAP - BEP restent une spécificité masculine puisqu'ils concernent 37,3 % des
hommes de 25 - 29 ans. Mais contrairement à la tendance régionale, la part des
femmes ayant un CAP ou un BEP est plus élevée parmi les 25 - 29 ans que parmi les
30 - 59 ans (28,1 % contre 26,7 %).
27
TENDANCES 1982 - 1999 : EMPLOI
Evolution du statut des emplois occupés
100%
Le statut des emplois occupés en 1990 et 1999 sur la
zone de Châteaudun
90%
80%
70%
60%
71,9
71,8
De plus en plus de CDD et d'intérim
Les statuts d'emplois progressant le plus rapidement au cours de la dernière
décennie sont les contrats à durée déterminée (+ 2 points) et le travail intérimaire
(+ 2 points). La part de ces deux types de statuts passe ainsi de 5,2 % à 9,2 % en
1999. En revanche, les emplois sous contrats à durée indéterminée (CDI) et ceux
relevant de la fonction publique restent largement dominants et se caractérisent par
leur stabilité (71,9 % en 1990, 71,8 % en 1999).
50%
De moins en moins de non salariés
40%
30%
20%
5,2
3,2
10%
19,7
9,2
4,2
14,8
0%
1990
Elevée en 1990 avec 19,7 % des emplois, la part de non salariés connaît une forte
baisse au cours de la période (- 4,9 points), pour atteindre 14,8 % en 1999.
Les emplois aidés progressent
1999
non salariés
Mesures pour l'emploi et stagiaires
CDD, intérim
CDI et Fonction publique
Parmi les mesures pour l'emploi et les stagiaires, seuls les emplois aidés (CES,
CEC, emplois jeunes ...) progressent : leur part passe ainsi de 1,2 % à 2,1 %.
28
Evolution de l'emploi
Evolution de l'emploi
Châteaudun
L'emploi progresse après avoir fortement chuté dans les années 80
0,12
0,28
Centre
0,18
0,38
France
-1,20
Entre 1982 et 1990, l'emploi diminue dans la zone de Châteaudun au rythme
annuel moyen de - 0,98 %, alors que la tendance régionale est à la hausse
(+ 0,18 %). Il s'agit de l'une des plus fortes diminutions de l'emploi en région,
avec celle des zones de Vierzon, La Châtre et Saint-Amand.
Mais contrairement à ces trois zones, l'emploi évolue ensuite positivement au
cours des années 90 (+ 0,12 % en moyenne annuelle). Cette progression reste
faible comparée à celle observée en région (+ ,028 %).
-0,98
0,46
-1,00
-0,80
-0,60
-0,40
-0,20
0,00
1982 - 1990
0,20
0,40
0,60
1990 -1999
La forte chute de l'emploi entre 1982 et 1990 dans la zone provient
essentiellement du recul très important de l'emploi masculin (- 1,41 % en
moyenne annuelle). Concernant les femmes, l'emploi est également en baisse
mais à un rythme moins soutenu (- 0,33 %).
Pendant la seconde période intercensitaire, on assiste à un retournement de
tendance avec une progression rapide de l'emploi des femmes (+ 0,42 %), tandis
que celui des hommes stagne (- 0,09 %).
Evolution de l'emploi par sexe sur la zone de Châteaudun
Hommes
-0,09
-1,41
0,42
Femmes
-0,33
0,12
Ensemble
-1,60
Seul l'emploi des femmes augmente à partir de 1990
-0,98
-1,40
-1,20
-1,00
-0,80
-0,60
-0,40
-0,20
0,00
0,20
0,40
0,60
1982 - 1990
1990 -1999
29
Evolution de l'emploi par secteurs d'activité économique
Entre 1990 et 1999, les créations d'emplois dans la zone de Châteaudun sont
légèrement plus nombreuses que les pertes d'emplois : respectivement 1 611
emplois créés et 1 384 emplois disparus. Au global, l'évolution sur la période est
de 227 emplois supplémentaires. Entre 1982 et 1990, les pertes d'emplois avaient
été quatre fois plus nombreuses que les créations.
Evolution de l'emploi par secteurs d'activité
sur la zone de Châteaudun
Agriculture
-4,51
-3,61
Depuis 1990, l'emploi diminue moins rapidement dans l'industrie et le
-0,52
Industrie
-1,86
bâtiment
-1,50
Bâtiment
-2,70
1,56
Tertiaire
0,64
0,12
Ensemble
-0,98
-5,0
-3,0
-1,0
taux de croissance annuel moyen
1982 - 1990
1,0
Des pertes d'emplois toujours élevées dans l'agriculture
Le déclin du secteur agricole reste marqué sur les deux périodes (- 4,51 % des
emplois entre 1990 et 1999). Ce sont ainsi 941 emplois du secteur qui
disparaissent en neuf ans, s'ajoutant aux 948 suppressions des années 80.
1990 - 1999
L'emploi par secteurs d'activité sur la zone de Châteaudun
Secteurs
d'activité
Agriculture
Industrie
Bâtiment
Tertiaire
Ensemble
Deux secteurs d'activité ont connu une diminution rapide de l'emploi entre 1982
et 1990 : l'industrie (- 1,86 %) et surtout le bâtiment (- 2,70 %). La baisse se
poursuit entre 1990 et 1999 mais à un rythme moins élevé, surtout dans l'industrie
(- 0,52 %), se traduisant par la disparition de 254 emplois. Le secteur du bâtiment
continue de perdre 1,50 % de ses emplois par an, soit 189 emplois sur la période.
1982
1990
1999
3716
6456
1848
10224
22244
2768
5557
1484
10756
20565
1827
5303
1295
12367
20792
Seul l'emploi tertiaire progresse5
Encore faible entre 1982 et 1990, la progression de l'emploi tertiaire se confirme
sur la deuxième période (+ 1,56 %). 1 611 emplois tertiaires sont ainsi créés dans
la zone de Châteaudun, ces créations venant compenser en nombre les pertes
d'emplois survenues dans les trois autres secteurs d'activité.
5
- Cf. "Formation et emploi de la population en région Centre" : chapitre "évolution des
familles professionnelles en région Centre p 50 à 55 - ORFE/ALFA Centre - Septembre
2003
30
Evolution de l'emploi par secteurs d'activité économique
Les tendances d'évolution de l'emploi par secteur d'activité sont les mêmes dans
la zone de Châteaudun qu'en région : l'emploi diminue dans l'agriculture,
l'industrie et le bâtiment, alors qu'il augmente dans le secteur tertiaire.
Evolution de l'emploi par secteurs d'activité entre 1990 et 1999
Comparaison zone de Châteaudun - Centre
Agriculture
-4,51
Une évolution atypique dans l'industrie
-3,35
-0,52
Industrie
-1,79
-1,50
Bâtiment
-2,13
1,56
1,76
Tertiaire
0,12
0,28
Ensemble
-5,00
Après avoir comptée parmi les plus fortes baisses de la région entre 1982 et 1990,
l'évolution de l'emploi industriel devient l'une des moins défavorables des 23
zones d'emploi, avec celle d'Amboise et de Pithiviers (en augmentation) au cours
des années 90. Le rythme de diminution est de 0,52 % par an, alors qu'il atteint
- 1,79 % en moyenne régionale.
-3,50
-2,00
-0,50
1,00
Centre
Châteaudun
31
Evolution de l'emploi par qualifications (catégories socioprofessionnelles)
Des diminutions d'emplois pour les agriculteurs exploitants et les
artisans, commerçants
Evolution de l'emploi par catégories socioprofessionnelles sur la zone
de Châteaudun
Agriculteurs exploitants
-5,02
-4,14
-3,15
Artisans, commerçants et chefs d'entreprise
0,13
1,23
Cadres et professions intellectuelles supérieurs
2,89
1,51
1,38
Professions intermédiaires
Les agriculteurs exploitants ont perdu plus de la moitié de leurs effectifs entre
1982 et 1999, passant de 2996 à 1344. Tous les agriculteurs sont concernés :
ceux sur grande exploitation comme ceux sur petite ou moyenne exploitation.
Au global, cette catégorie perd plus de 5 % de ses emplois par an en moyenne
de 1990 à 1999. Les artisans et commerçants sont également touchés par les
pertes d'emplois, mais seulement depuis 1990. Leur rythme de diminution est
élevé (- 3,15 % en moyenne annuelle).
2,28
Employés
0,22
Les ouvriers : des évolutions inégales
-0,30
Ouvriers
-2,41
0,12
Ensemble
-0,98
-6,0
-4,0
-2,0
0,0
2,0
1982 - 1990
1990 - 1999
Créations d'emplois parmi les cadres, les professions intermédiaires et
les employés
La répartition de l'emploi par catégories
socioprofessionnelles sur la zone de Châteaudun
Catégories socioprofessionnelles
Artisans, commerçants, chefs d'entreprise
Cadres et professions intellectuelles sup.
Professions intermédiaires
Employés
Ouvriers
Ensemble
1982
2996
1900
1064
2996
4600
8688
22244
1990
2136
1920
1336
3344
4680
7149
20565
Globalement, les emplois d'ouvriers diminuent, moins fortement au cours des
années 90 (- 0,30 %) que pendant la période antérieure (- 2,41 %). A
l'intérieur de la catégorie, les évolutions diffèrent. Ainsi, l'emploi augmente
pour les ouvriers qualifiés de type industriel, les chauffeurs et les ouvriers
qualifiés de la manutention, du magasinage et du transport. Il diminue pour
les autres, en particulier les ouvriers qualifiés de type artisanal et les ouvriers
agricoles.
1999
1344
1439
1491
3827
5735
6956
20792
Entre 1990 et 1999, les emplois de cadres et de professions intermédiaires
progressent au rythme de 1,23 % et 1,51 % en moyenne annuelle. Parmi les
professions intermédiaires, la hausse est particulièrement forte pour les
professions intermédiaires administratives et commerciales des entreprises et
les techniciens. En revanche, les professions intermédiaires de la santé et du
travail social voient leur nombre d'emplois diminuer.
La situation des employés est favorable (+ 2,28 %). Parmi eux, la hausse de
l'emploi est très forte pour les policiers et militaires, et dans une moindre
mesure pour les personnels des services directs aux particuliers.
32
Evolution de l'emploi par qualifications (catégories socioprofessionnelles)
Une évolution plus favorable qu'en région pour les employés et les ouvriers
Evolution de l'emploi par catégories socioprofessionnelles
entre 1990 et 1999 : comparaison zone de Châteaudun Centre
Les emplois du groupe "employés" progressent plus rapidement dans la zone de
Châteaudun qu'en moyenne régionale (+ 2,28 % contre + 1,55 %). En 1999, leur
part reste cependant légèrement inférieure à celle de la région (voir page 11). Les
emplois d'ouvriers diminuent dans la zone comme en région, mais à un rythme
inférieur à la moyenne régionale (- 0,30 % contre - 1,22 %).
-5,02
-5,08
Artisans, commerçants
et chefs d'entreprise
-3,15
-1,85
Cadres et professions
intellectuelles supérieures
1,23
Professions
intermédiaires
1,51
2,33
A l'inverse, les artisans et commerçants voient leur nombre d'emplois diminuer
beaucoup plus vite dans la zone entre 1990 et 1999 (- 3,15 % contre - 1,85 % en
région). Connaissant une évolution positive, les cadres et les professions
intermédiaires progressent en revanche moins rapidement à Châteaudun qu'en
région, comme l'indique le graphique ci-contre.
2,28
Employés
1,55
-0,30
Ouvriers
-1,22
0,12
0,28
Ensemble
-6,00
Une évolution moins favorable pour les artisans, commerçants, les cadres
et les professions intermédiaires
1,86
-4,00
-2,00
Centre
0,00
2,00
4,00
Châteaudun
33
Evolution de la situation de l'emploi
Evolution des composantes du marché du travail
dans la zone de Châteaudun
Emplois au lieu de
travail
0,12
-0,98
0,79
Actifs au chômage
Actifs résidents en
emploi
2,80
En résumé, la situation de l'emploi dans la zone de Châteaudun en 1999 est la
suivante : 20 795 emplois, une population active de 24 421 personnes, dont
22 096 en emploi et 2 325 au chômage. 4 814 actifs en emploi de la zone la
quittent quotidiennement pour travailler à l'extérieur, en premier lieu dans les
zones de Chartres et d'Orléans. A l'inverse, 3 295 actifs non résidents viennent
occuper un emploi dans la zone.
0,01
-0,96
Population active
-1,40
Une hausse de l'emploi qui limite la montée du chômage
0,08
-0,67
-0,40
0,60
1,60
1982 - 1990
2,60
1990 - 1999
Entre 1990 et 1999, la zone de Châteaudun bénéficie d'une situation favorable de
l'emploi qui a pu absorber la progression, moins rapide, de la population active.
Cela limite fortement la hausse du chômage au cours de la période.
La configuration était très différente entre 1982 et 1990 : la diminution de
l'emploi, beaucoup plus forte que celle de la population active, avait entraîné une
montée du chômage conséquente (voir page 24).
Les composantes du marché du travail
dans la zone de Châteaudun
Population active
Actifs résidents en emploi
Actifs au chômage
Emplois au lieu de travail
1982
25599
23862
1737
22244
1990
24250
22084
2166
20565
1999
24421
22096
2325
20792
34
TENDANCES 1982 - 1999 : DEPLACEMENTS DOMICILE - TRAVAIL
Evolution des mouvements quotidiens domicile - travail
L'intensité des déplacements domicile travail
de la zone de Châteaudun
21,9
20
15
Forte hausse du taux d'entrée
En 1999, 16,0 % des emplois de la zone de châteaudun sont occupés par des actifs
venant de l'extérieur. Ce taux d'entrée progresse plus fortement que la moyenne de
l'ensemble des zones de la région (respectivement + 6,5 points et + 5,1 points).
Rappelons que le taux d'entrée est élevé comparé à celui de l'ensemble des zones
(11,3 %).
16,6
16,0
Un taux de sortie identique à la moyenne, qui connaît une évolution similaire
10
21,9 % des actifs de la zone la quittent quotiennement pour aller travailler à
l'extérieur. Ce taux de sortie est identique à la moyenne des zones, et progresse
comme elle de 5,3 points entre 1990 et 1999.
9,5
5
0
Taux d'entrée
taux de sortie
1990
1999
35

Châteaudun

Transcription

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