Fiche de poste - CM Giffre Risse
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Fiche de poste - CM Giffre Risse
DENOMINATION DU POSTE : Chargé(e) de mission / technicien(ne) Giffre et Risse Poste à pourvoir le 01 novembre 2013 Le poste est basé à Taninges, au sein d’une équipe de 3 personnes. PROFIL : • • • • • Contractuel de la fonction publique territoriale (contrat à Durée Déterminée de 2 ans) ou agent titulaire Grade fonction publique territoriale : Technicien territorial – catégorie B ou ingénieur territorial – catégorie A) BAC+2 à Bac + 5 39 heures hebdomadaires (RTT) Véhicule de service partagé, mis à disposition REMUNERATION : La rémunération est basée sur la grille indiciaire de la fonction publique territoriale, un régime indemnitaire est en vigueur au SM3A. Tickets restaurant et CNAS. MISSIONS : Le SM3A (syndicat d’aménagement et de gestion des eaux du bassin versant de l’Arve) est un EPTB (établissement public territorial de bassin) qui regroupe 106 communes et met en œuvre différents projets : Contrat de Rivière Giffre et Risse, PAPI Arve, SAGE Arve, Natura 2000, Contrat Corridor… Sous la responsabilité du Président et de la direction du SM3A, la personne recrutée aura en charge : La mise en œuvre de projets liés au Contrat de Rivière Giffre et Risse et à la compétence « gestion et aménagement des eaux du bassin versant Giffre et Risse ». Il s’agit de la réalisation de suivis de terrain ainsi que de la conduite de projets : de l’analyse technique (constats de terrain- conception de projet/actions déjà identifiée) à la passation des marchés et au suivi de l’exécution des projets (études, travaux,…) Le poste a pour missions détaillées : • • • La mise en œuvre des actions du Contrat de Rivière et d’autres projets non inscrits au Contrat de Rivière, à identifier et définir dans le cadre de la compétence globale du SM3A Le suivi de terrain et le diagnostic des cours d’eau, annexes et des zones humides L’animation des actions dont le conseil aux élus, l’assistance technique aux collectivités aux usagers et aux riverains Le poste est un poste transversal et polyvalent à l’interface des missions de technicien rivière et de chargé de mission. Sur le bassin du Giffre et du Risse, il sera le référent dans le domaine « des milieux et de la qualité de l’eau » et plus particulièrement : o La mise en œuvre des programmes d'entretien/ restauration de la végétation des berges en partenariat avec le chargé de mission « hydraulique/géomorphologique » et le pilotage du volet de lutte contre les espèces envahissantes. o o o o Le portage des projets du volet A : amélioration de la qualité des eaux, Le portage de certains projets du volet B : La conception de projets de gestion des milieux (notice de gestion, plan de gestion) et de valorisation (cheminement notamment) et de sensibilisation (volet communication grand public et scolaires) La gestion foncière, suivi de la stratégie, négociation,… en lien avec le chargé de mission « hydraulique/géomorphologique » Ces missions impliquent : • • • La préparation et suivi des plannings de terrain et organisation et suivi des chantiers travaux o Maîtrise d’œuvre et suivi des chantiers o Suivi administratif des actions (passations et suivis des marchés publics, rédaction de dossiers réglementaires dont suivi de la déclaration d’intérêt général, ) o Montage des dossiers techniques et financiers (subventions) en collaboration avec le technicien de rivière et la direction technique du SM3A La mise en place d’outils de suivi et d’indicateurs des actions pilotées La participation aux actions de communication en relation avec la chargée de communication du SM3A: plaquettes d’information, réunions publiques… COMPETENCES REQUISES : • • • • • • • • • • • Connaissances des collectivités territoriales et des procédures de marchés publics Compétences techniques spécifiques aux milieux aquatiques exigées Expérience en conduite de projets et de chantiers, élaboration et suivi de dossiers réglementaires, techniques et financiers Connaissances des acteurs et de la réglementation dans le domaine de l'eau Qualité rédactionnelles et de synthèse Qualités relationnelles Aptitudes à la négociation et à la concertation, diplomatie Aptitude au travail en équipe Maîtrise des outils informatiques usuels et des SIG - bases de données Autonomie et rigueur, disponibilité Permis B indispensable Possibilités de participer à des réunions en soirée (bureau du comité syndical, comité syndical, commission Giffre et Risse, réunion publique …) CANDIDATURE Envoyer CV et lettre de motivation avant le 10 septembre 2013 à l’attention de Monsieur le Président du SM3A (300, chemin des Près Moulins, 74 800 Saint Pierre en Faucigny) Renseignements : Sylvie DUPLAN, directrice-adjointe (04.50.25.60.14) Candidature numérique possible, avec accusé de réception. Envoyer lettres et CV libellés de la manière suivante : • NOM-CV.doc • NOM-Candidature.doc