la filiere « dess-master ingenierie de la formation et des

LA FILIERE « DESS-MASTER INGENIERIE
DE LA FORMATION ET DES SYSTEMES
D’EMPLOIS » FETE SES 20 ANS !
L’occasion pour nous de rappeler que cette filière a été ouverte dès l’année universitaire 1993 et que
les premiers diplômés titulaires du « DESS Ingénierie de la formation et des systèmes d’emplois » sont
sortis en Juin 1994. Ce DESS, délivré par l’Université Toulouse 1 Sciences Sociales, faisait suite au
diplôme d’université (ingénierie appliquée aux systèmes de formation et d’emplois), créé en
partenariat avec l’enseignement supérieur agronomique et plus particulièrement l’Enfa (Ecole
nationale de formation agronomique).
L’Enfa qui aujourd’hui a pris tout naturellement le relai, au sein de l’Université de Toulouse, dans
l’accompagnement de ce master. Il n’est pas inutile de préciser que les fondements historiques de cette
filière viennent de la valorisation des travaux de recherche d’un laboratoire mixte université-Cnrs, le
CEJEE (Centre d’études juridiques et économiques de l’emploi) alors dirigé par le professeur Jean
Vincens, et de la politique d’innovation sociale et pédagogique de l’enseignement agricole portée par
la DGER (direction générale de l’enseignement et de la recherche) et son directeur Hervé Bichat.
Deux moments clés structurent cette période des
« 20 ANS » : 1996 , création au Salvador du
réseau
RIIFADEL
(réseau
international
d’ingénierie de la formation appliquée au
développement local), reconnu en 1998 comme
pôle d’excellence international (Réseau-Chaire)
par l’Unesco. Ensuite en 2003, le master est
référencé et soutenu par l’AUF (Agence
universitaire de la francophonie) pour développer
une offre de formation en e-learning à destination
de publics francophones.
L’effet multiplicateur du développement de la Foad (Formation ouverte et à distance) a permis de
toucher de nouvelles populations « contraintes » tant par leur éloignement géographique que par leur
situation de travail et ce pour un public francophone issue notamment d’Afrique sub-saharienne, du
bassin méditerranéen, d’Asie et de la Caraïbe.
Au total plus de 1300 étudiants sont passés par cette formation et plus de 700 ont été diplômés.
Enfin il n’est pas inutile de souligner que plus de 90% de ces diplômés occupent actuellement des
emplois de cadre dans des fonctions d’ingénierie de la formation appliquée à la gestion des ressources
humaines, ou dans les domaines des politiques territorialisées de formation et d’emplois.
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