Offre d`emploi : chargé/e d`études sectorielles Lorraine Parcours

Offre d’emploi : chargé/e d’études sectorielles Lorraine Parcours Métiers, Carif‐Oref de Lorraine Lorraine Parcours Métiers réunit au sein d’un groupement d’intérêt public (GIP) les fonctions du Centre d’animation, de ressources et d’information sur la formation (CARIF) et de l’Observatoire régional de l’emploi et de la formation (OREF) de Lorraine. Il assure les missions d’observation, d’analyse, d’information et d’animation dans le champ de la formation et de l’emploi en région. Le GIP est financé par l’Etat et le Conseil Régional de Lorraine. Il emploie une trentaine de personnes et est organisé autour de quatre départements : Offre de services / Systèmes d’information / Information – Communication / RH – Administration. Le département de l’Offre de service se subdivise en deux pôles : professionnalisation‐animation et Etudes et expertises. Condition d’exercice de l’emploi : Le poste de chargé d’études sectorielles est porté par le pôle Etudes et Expertises. L’activité opérationnelle du pôle s’organise autour de trois thématiques principales :  Une mission d’appui aux acteurs de la politique publique et des instances décisionnelles régionales et transfrontalières (CREFOP, Sommet de la Grande Région, etc.)  Une mission d’observation des marchés du travail au sein de la Grande Région  Une mission d’analyse de la relation formation‐emploi (analyse territoriale et sectorielle, analyse des parcours d’insertion et des trajectoires professionnelles) Le pôle Etudes et Expertises se compose de 4 personnes (dont le responsable de pôle). Le poste créé vise à renforcer l’équipe de chargés d’études. Description de l’emploi : Le/la chargé/e d’études sectorielles effectue l’analyse des données du champ emploi‐formation‐
secteurs d’activités, réalise les productions appropriées et intervient auprès du commanditaire et des partenaires pour accompagner l’appropriation des données et des résultats. Dans le cas de la mise en place d’une sous‐traitance, il/elle assure le suivi des travaux demandés. Il/elle peut également intervenir en appui méthodologique auprès de partenaires. Sa responsabilité concrète porte sur l’ensemble des activités afférentes à la conduite d’un projet dans son intégralité, depuis l’instruction de la commande initiale, en passant par l’élaboration de la démarche méthodologique de conduite des travaux, la planification des principales étapes, la sollicitation des partenariats utiles, la rédaction du cahier des charges et des supports de suivi de l’avancement du projet, sa mise en œuvre effective (en interne ou dans le cadre d’une sous‐
traitance) dans le respect des engagements pris, la formalisation des résultats finaux des travaux, jusqu’à l’organisation de leur diffusion et leur accompagnement auprès d’un large public institutionnel. Il/elle est responsable des projets qui lui sont confiés. Tout en faisant preuve d’autonomie, le/la chargé/e d’études travaille en étroite collaboration avec l’ensemble des chargés d’études afin de partager ses connaissances et ses pratiques professionnelles, ainsi qu’avec le département Systèmes d’information pour les aspects liés à la gestion des bases de données statistiques et avec le département Information‐communication pour accéder aux ressources du centre de documentation et pour la valorisation des travaux auprès de nos partenaires institutionnels et du grand public. Le travail produit est soumis à la lecture critique de l’équipe et à la validation du responsable de pôle, avant sa diffusion. Missions principale confiée : Le/la chargé/e d’études sectorielles sera principalement en charge de l’analyse du domaine économique du tourisme dans la nouvelle région Alsace ‐ Champagne‐Ardenne – Lorraine. Le/la chargé d’études sectorielles pourra également intervenir en appui d’autres collègues, notamment celui en charge de l’analyse et de la rédaction des livrables produits pour le compte du Conseil Régional, dans le cadre des Contrats d’Objectifs Sectoriels. Profil souhaité :  Être titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur de niveau Master ou plus, de préférence avec une orientation en économie ou sociologie du travail.  Avoir une première expérience professionnelle significative dans l’analyse de la relation formation‐emploi.  Maîtriser la statistique descriptive élémentaire ainsi que les méthodes d’enquêtes, de collecte et de traitement de l’information (quantitatives et qualitatives).  Disposer de capacités d’expression verbale à l’écrit et à l’oral pour assurer les tâches de rédaction (rapports, comptes rendus, articles de presse) et les interventions auprès d’un public (de spécialistes ou non).  Disposer de capacités relationnelles, les travaux étant presque toujours réalisés de manière collective et sous l’égide d’un comité de pilotage.  Maîtriser les outils bureautiques usuels (Word, Excel, Power point).  Faire preuve de qualités personnelles d’organisation et de rigueur.  Faire preuve de curiosité et d'écoute pour la recherche d'informations pertinentes. Les plus :  Maîtriser les outils de gestion et d’interrogation des bases de données tels que : Access, ORACLE, SAS, etc.  Avoir une connaissance de l’environnement et des réseaux du domaine de l’emploi et de la formation (régionaux et nationaux). Nature de l’emploi :  Type de contrat : CDD de droit privé d’une année à temps plein  Salaire Brut : base à 2 916 euros mensuel / 35 K€ annuel + titres restaurants et mutuelle d’entreprise.  Lieu de travail : Nancy, avec déplacements régionaux à prévoir, notamment sur Metz (siège du GIP). Procédure de candidature : Les candidatures sont à transmettre à Geneviève COUSINOU :  Par voie électronique : [email protected] et [email protected]  Par voie postale : GIP Lorraine Parcours Métiers Geneviève COUSINOU ‐ Département RH‐Administration 4 rue Monseigneur Pelt ‐ BP 45138 ‐ 57074 METZ CEDEX 03 Le dossier de candidature se composera d’un CV et d’une lettre de motivation et d’une ou plusieurs productions écrites que le candidat considèrera comme significative(s) pour témoigner de son expérience professionnelle dans le domaine de l’emploi et de la formation. La date limite de dépôt de candidature est fixée au 15 avril 2016. Poste à pourvoir courant mai.