Numéro d`affichage: 1415081 - Ressources humaines

OFFRE D’EMPLOI
(poste syndiqué)
Date: Le 6 octobre 2014
CET AFFICHAGE EST RÉSERVÉ AU PERSONNEL DE L'UQAM
Numéro d'affichage: 1415081
Titre du poste:
Technicienne, technicien en informatique
Unité
organisationnelle:
Service des infrastructures des systèmes d’information – Division de
Vice-rectorat aux systèmes
Secteur de travail:
l’exploitation
d’information
Groupe d'emploi:
Numéro du poste:
Statut: Projet spécifique temps complet
Pavillon:
Technique
DS : J.-A.- DeSève
PROJET SPÉCIFIQUE DU 20 OCTOBRE 2014 AU 19 OCTOBRE 2015
DESCRIPTION SOMMAIRE DE LA FONCTION:
Cette personne collabore au développement, à la réalisation technique, à l'implantation, à la documentation, à la formation et à la maintenance des
systèmes, programmes et logiciels informatiques. Elle fournit le support et l'encadrement nécessaires à leur utilisation et voit à l'installation ainsi qu'à
l'entretien des équipements qui y sont associés. Elle répare, entretient et installe les équipements informatiques et tient à jour son inventaire.
La description de fonction peut être consultée au Service des ressources humaines et au Syndicat.
DESCRIPTION DÉTAILLÉE DES TÂCHES DU POSTE (à titre indicatif):
Cette personne :
1. Administre, en collaboration avec les analystes de l’informatique, les systèmes informatiques hébergés sur des plates-formes Unix (Solaris 8, 9
et 10, Redhat 4, Redhat 5, Oracle Enterprise Linux);
2. Installe les systèmes d’exploitation et logiciels (Sendmail, PHP, MySQL, CMS, Legato, McAfee, Oracle, Ingres, etc.) sur les serveurs en
conformité avec les normes établies;
3. Participe, en collaboration avec les analystes de l’informatique, aux activités de surveillance des systèmes, diagnostic de problèmes, recherche
et mise en place de solutions;
4. Assure la sécurité des systèmes qu’elle supporte en configurant, maintenant, validant et vérifiant périodiquement ces systèmes;
5. Participe à la gestion, en collaboration avec les analystes de l’informatique, de systèmes connexes aux serveurs (copie de sauvegarde,
surveillance, systèmes de gestion de code d’accès, etc.);
6. Administre, configure et supporte l’outil de gestion des services TI (TI : technologies de l'information) en fonction des processus ITIL (ITIL :
Information Technology Infrastructure Library, Bibliothèque pour l'infrastructure des technologies de l'information) et des besoins des services
internes;
7. Effectue le développement de rapports et de tableaux de bord de gestion à même l’outil;
8. Assure la mise en place de passerelles et d’interfaces entre l’outil de gestion des services TI et d’autres systèmes internes;
9. Collabore à la planification et à l’exécution des tests;
10. Documente les fonctionnalités et la configuration de l’outil de gestion des services TI;
11. Planifie et exécute la maintenance opérationnelle et les activités de mise à niveau de l’outil de gestion des services TI;
12. Agit comme représentant technique auprès des partenaires externes dans le cadre de la mise en place de l’outil de gestion des services TI;
13. Supporte les gestionnaires attitrés à la gestion des services TI;
14. Accomplit temporairement les tâches d’un poste connexe ou inférieur, lorsque requis.
EXIGENCES NORMALES:
Scolarité:
Diplôme d'études collégiales en techniques de l’informatique.
Expérience: Deux (2) années d’expérience pertinente.
Autres:
Salaire:
Bonne connaissance des environnements Unix (Linux, Solaris) et des systèmes connexes (MySQL, PHP, CMS, etc.). Bonne
connaissance du cadre de référence ITIL. Un test mesurera ces connaissances.
Entre 20.39 $ et 30.01 $ / heure
Catégorie:
E
Durée et horaire de travail: Horaire régulier 35 heures / semaine
La seule façon de postuler est de transmettre votre candidature en utilisant le site web des ressources humaines à l'adresse
HTTP://WWW.RHU.UQAM.CA, au plus tard le 13 octobre 2014, 17 heures. De plus, pour les postes du groupe technique, vous devez faire
parvenir votre curriculum vitae par courriel en indiquant le numéro d'affichage à: [email protected].
L'Université du Québec à Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi. De ce fait, elle invite les femmes, les
autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap qui répondent aux
exigences du poste à soumettre leur candidature.