OFFRE D`EMPLOI

CENTRE REGIONAL DE MAINTENANCE DES TELECOMMUNICATIONS DE LOME
OFFRE D'EMPLOI
DIRECTEUR TECHNIQUE au CMTL
Date de publication : 18 /05/2015 - Expiration : 18/07/2015
Entreprise
Lieu
Contrat
Poste
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:
:
:
CMTL
Lomé-Togo
CDI
DIRECTEUR TECHNIQUE
PRESENTATION
Le Centre Régional de Maintenance des Télécommunications de Lomé, « CMTL » est une
Organisation Internationale qui intervient dans les domaines des TICs, de l’Ingénierie et suivi
d’exécution de projets, et le renforcement et développement des capacités humaines.
Son siège est à Lomé au TOGO et le centre évolue dans les espaces sous-régionaux de la
CEDEAO et CEMAC.
Le CMTL veut recruter au poste de « DIRECTEUR TECHNIQUE (H/F) ».
Les dossiers de candidature comportant un curriculum vitae détaillé, une lettre de
motivation, les copies légalisées des diplômes reconnus, une attestation de travail et
les contacts de trois personnes de référence, dont celle du dernier employeur, doivent
parvenir au plus tard le 18 juillet 2015 au Secrétariat Central du CMTL à l’adresse suivante :
CMTL, 500 Rue Konfess (Derrière la poste de Wuiti) ou par la poste à l’adresse : CMTL
BP 30.913 Lomé TOGO et porter en objet : Candidature au poste de DT.
DESCRIPTION DE POSTE
Titre du poste : DIRECTEUR TECHNIQUE
Lieu d’affection : Lomé -TOGO
Supérieur hiérarchique : Directeur Général
1- Responsabilités
Placé sous la responsabilité du Directeur Général, le Directeur Technique sera chargé de la
maintenance et de la remise en bon état fonctionnel des équipements électroniques et
appareils de mesure envoyés au CMTL, aux fins de réparation.
Il sera chargé de :
 la recherche des marchés de réparation,
 l’organisation des activités des laboratoires électroniques et ateliers de remise en état
fonctionnel validée par des tests dynamiques, des divers équipements télécoms,
 la réussite des maintenances sur sites,
 l’établissement des coûts de réparation,
 l’analyse et de l’exploitation des statistiques,
 l’établissement du bilan d’activité et du budget annuel de sa direction.
 l’étude des besoins des clients et des actions conséquentes,
 la rédaction des offres de services,
 la mise en place de la démarche qualité,
 La veille technologique.
2 - Relations fonctionnelles
Il collabore avec les autres Directeurs et les chefs de service pour la bonne marche de la
société.
3 - Responsabilités
Le Directeur Technique a la responsabilité des actions suivantes :
- assurer la remise en bon état fonctionnel de tous les équipements, appareils de mesure et
les sous-ensembles d’équipements électroniques et des télécommunications envoyés aux
fins de réparation au CMTL ;
- organiser, coordonner et contrôler les activités des services rattachés à la Direction
Technique ;
4 - Tâches particulières
-
Effectuer le suivi des problèmes non résolus,
Tenir à jour et analyser les statistiques de réparation, afin d’améliorer continuellement la
qualité des prestations de la direction.
Gérer le personnel de la direction technique,
Assurer la diffusion des règles de sécurité et veiller à leur application.
5 - Qualifications et habilités
a) Formation et diplôme : Diplôme d’ingénieur ou Master en télécommunications ou en
électronique, réseaux informatiques et télécoms (bac+5) minimum,
b) Expériences professionnelles de dix (10) ans dans une entreprise des télécommunications
dont cinq (5) ans continus au moins dans un centre de maintenance niveau 4.
c) Maîtriser parfaitement l’outil informatique et les moteurs de recherche
d) Maîtriser les TICs, l’économie numérique et avoir de solides connaissances dans les
domaines ci-après :
 Cloud / cloud computing;
 SDN (software defined network) ;
 Data Center ;
 mise en œuvre des IXPs ;
 réseaux larges bandes ;
 mise œuvre des liaisons Fibres optiques
 etc.
e) Parler et écrire couramment le français et l’anglais.
f) La connaissance du chinois sera un atout.
Autres Exigences
-
Être capable de travailler de manière soutenue et être autonome ;
Avoir un sens développé de la rigueur ;
Savoir travailler sous pression, respecter les délais ;
Savoir prendre des initiatives ;
Avoir une conscience professionnelle attestée ;
Faire preuve de spontanéité dans l’exécution de toutes les tâches confiées ;
Faire preuve de discrétion, du respect de la confidentialité ;
Etre âgé de moins de 45 ans au plus au 31 décembre 2015.
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