emploi et croissance dans les métiers du web

Open
du
Web
JEUDI 28 NOVEMBRE 2013
WWW.OPEN-DU-WEB.FR
PARIS 2e
EMPLOI ET CROISSANCE
DANS LES MÉTIERS DU WEB
10 juillet 2013
LES OPEN DU WEB : UN CONCOURS RÉVÉLATEUR DE TALENTS EN RÉPONSE À LA
PÉNURIE DE PROFILS WEB
À l’occasion d’une rencontre le 3 juillet pour demander que le secteur du numérique se
rassemble autour d’un "contrat de filière", les ministres Arnaud Montebourg et Fleur
Pellerin ont rappelé que "le numérique est doté d’un véritable pouvoir de transformation
de la société et de l’économie. La capacité à maîtriser les enjeux du numérique va
déterminer, pour une large part, la compétitivité française de la prochaine décennie".
Sans parler d’une situation de plein emploi, le marché de l’emploi web est actuellement
en tension, grâce notamment au formidable dynamisme des startups qui ont
embauché 25% de salariés en plus par rapport à l’année précédente (Étude France
Digitale "Emploi et dynamisme économique : les startups vont sortir la France de la
crise"). "Nos entreprises ne trouvent pas les profils dont elles ont besoin ; elles
souffrent d’une pénurie de ressources qualifiées" constate Guy Mamou-Mani,
président du Syntec Numérique. Preuve en est, la création récente de nombreuses
écoles web, dont "42" de Xavier Niel, la dernière en date, pour faire face à une "pénurie
de main d'œuvre" dans les "métiers des nouvelles technologies".
"Pour les métiers du web non IT tels que le community management, le webdesign, la
rédaction ou l’achat d’espace publicitaire web, la pénurie de candidats semble moins forte
que les années précédentes. En revanche, la pénurie de candidats reste très forte sur les
métiers web IT comme développeur, intégrateur, chef de projets informatiques, consultant
Saas…. Ce marché est encore largement porteur" confie Pierre Cannet, directeur du
cabinet de recrutement Blue-Search Conseil. Pour preuve, "l’augmentation des salaires
sur des métiers comme développeur PHP (+9,50% en un an sur un poste d’expert), ou
développeur Java et .NET (+4,30% pour un débutant, +7,95% pour un profil senior) mise en
avant par l’étude d’Urban Linker" insiste Willy Braun, délégué général de France Digitale.
Si le marché de l’emploi se dégrade globalement, "ce n’est pas le cas dans les métiers
du web où l’anticyclone persiste" explique Pierre Cannet, qui évoque également de
nombreuses raisons à cette pénurie. Pami elles :
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La création de nouveaux métiers évoluant à la vitesse des innovations, ce qui
engendre un manque de spécialisation et de nouvelles qualifications techniques ;
Des étudiants et lycéens qui ne s’engagent pas assez sur ces métiers par manque
d'intérêt, manque d'information et d'établissements d'enseignement ;
L’inadéquation entre l’offre d’emploi et les candidats recherchés : de
nombreux candidats passent entre les mailles du filet de l’embauche pour cause de
CV atypiques.
LES OPEN DU WEB, OU COMMENT TROUVER LA PERLE RARE
Avec un succès qui ne s’est pas démenti lors des trois premiers opus, les organisateurs
concoctent pour la prochaine édition une nouvelle formule des Open du Web tout en
respectant son ADN : un événement convivial, centré sur le challenge et le dépassement de
soi, avec à la clé des rencontres en direct entre recruteurs et participants ainsi que des
récompenses. Nouveauté de la 4e édition, la journée débutera par un cycle de conférences
sur les thèmes web et RH.
Le concours des Open du Web, activité centrale de l'événement, permet aux recruteurs de
tester les compétences métier des participants mais aussi de déceler des qualités très
difficiles à détecter lors d'entretiens classiques de recrutement : rigueur, logique, gestion
du stress, esprit d'équipe, sens des priorités, etc.
Plus de 40 entreprises ont déjà assisté aux Open du Web et participé au speed-recruiting
qui suit le concours. Parmi elles, l'agence digitale Les Argonautes, partenaire depuis la
1re édition des Open du web. Passés du statut de recruteur à celui de sponsor principal
au fur et à mesure des trois éditions précédentes, Les Argonautes confirment leur
participation en tant que sponsor pour l’édition du 28 novembre.
Grâce aux Open du Web, Les Argonautes ont repéré Benjamin de Bernardi, étudiant en
première année à SUP'Internet et finaliste de la 3e édition. “Il est indispensable de savoir
s’entourer des meilleurs profils web, qu’ils soient développeurs, community managers, web
designers... Car à l’ère digitale, la culture de l’innovation et la maîtrise des technologies font
autant partie du rôle de l’agence que le conseil ou la création“ témoigne ainsi Alain Assouline,
président de l’agence Les Argonautes.
Pour les participants, les Open du Web représentent aussi un formidable moyen de se
challenger et d’éprouver leurs compétences, de partager avec leurs pairs et d’échanger sur
les nouveautés du secteur. Pour les écoles, c’est l’occasion d’offrir des opportunités à leurs
étudiants et de faire valoir leur formation. Enfin, les recruteurs présents valorisent leur
marque employeur auprès des profils recherchés.
À tous les Open du Web donnent rendez-vous le 28 novembre 2013 !
CONTACT PRESSE :
MELIOR & MAXIMUS
Marion Morel - Co-fondatrice / Attachée de presse
[email protected]
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