Audit social et de conformité (projet de

Audit et droit social
Audit social et changement de convention collective
Contexte
• La holding regroupe 3 sociétés de marketing spécialisées dans la
grande distribution et les produits de luxe
• Le changement d’actionnaire nécessite de réaliser un audit des RH
et une étude concernant les 3 conventions collectives en vigueur
• Réaliser un audit de conformité, proposer les ajustements requis
Objectif(s)
Conduite
de
la mission
Résultat(s)
• Présenter un document comparatif des conventions collectives et
un planning en vue d’adopter une seule convention
• Réaliser un état des lieux RH des 3 sociétés
• Etude des documents RH des sociétés et des conventions collectives
• Entretiens avec les membres des DRH
• Recherche documentaire
• Echanges avec le DG sur les besoins en matière de gestion RH
• Le document comparatif des conventions collectives est présenté au
comité de direction, un planning de mise en œuvre est décidé,
• Les ajustements RH sont effectués. Un avenant au contrat est signé
pour accompagner les sociétés dans la gestion des dossiers délicats