EXEMPLE ETUDE JURIDIQUE
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EXEMPLE ETUDE JURIDIQUE
EXEMPLE ETUDE JURIDIQUE Un des clients de JURICONSUL a été nommé comme gérant d’une société à responsabilité limitée (sarl), afin de prendre connaissance du volume de la responsabilité qui lui est incombée il a demandé une consultation juridique pour lui expliquer la responsabilité juridique du gérant de la société à responsabilité limitée. La réponse était comme suit : Alger le 06 octobre 2009 A monsieur Rabah « un pseudonyme » Objet : consultation juridique Suite à votre demande du 29/09/2009, dont l’objet est de vous fournir une consultation sur la responsabilité des gérants de la société à responsabilité limitée. Nous avons le plaisir de vous informer de ce qui suit : La responsabilité juridique portée sur le gérant de la société : Au début, il faut affirmer que le législateur a donné au gérant et aux cogérants dans la gestion, la responsabilité complète pénale et civile sur l’ensemble des comportements formant soit des actes pénaux ce qui crée la responsabilité pénale ou bien des fautes de gestion qui engendrent un dommage, ce qui crée la responsabilité civile. Actes entrainant une responsabilité pénale, et exposant le gérant et les cogérants à des peines telles que l’emprisonnement : Ils sont les actes cités dans le code de commerce, le code pénal et les lois spéciales qui mettent le gérant ou ses cogérants une fois inculpés devant la justice pénale sans oublier que les associes peuvent révoquer le gérant dès qu’il soit accusé par un jugement définitif, à savoir : 1- Causer la faillite de la société. Il peut être jugé que le gérant ou ses cogérants ou solidairement assument une partie ou la totalité des dettes de la société. 2- Faire attribuer, frauduleusement, à un apport en nature une évaluation supérieure à sa valeur réelle ; 3- Répartition de dividendes fictifs ; 4- Présentation d’un bilan inexacte 5- Faire des biens de la société un usage à des fins personnelles ; 6- Faire des pouvoirs ou des voix un usage à des fins personnelles ; 7Le non établissement, chaque exercice, le compte d’exploitation générale, le compte des résultats, le bilan et un rapport sur les opérations de l’exercice ; 8Le défaut de la mise à la disposition de tout associé, au siège social les documents précédents concernant les trois derniers exercices ; 9Ne pas avoir adressé aux associés, dans un délai de quinze jours avant la date de l’assemblée générale (le compte de l’exploitation générale, le compte des résultats, le bilan et un rapport sur les opérations de l’exercice) ou ne pas avoir mis l’inventaire au siège de la société. 10- Ne pas avoir procédé à la réunion de l’assemblée dans les six mois de la clôture de l’exercice. 11- Ne pas avoir présenté les documents précédents à l’assemblée pour approbation. 12- Ne pas avoir sciemment consulté les associés afin de décider s’il y a lieu de dissolution de la société en cas de perte du quart du capital social ; 13- Ne pas avoir déposé la décision de dissolution de la société au niveau du centre national du registre de commerce et publié dans un journal. 14- Omettre de mentionner sur tous actes ou sur tous documents émanant de la société l’indication de sa dénomination sociale suivie des mots « société à responsabilité limitée ». 15- Ne pas avoir nommé un commissaire aux comptes pour établir et approuver le bilan de la société (sans oublier la dernière disposition de la loi des finances de l’année 2010 concernant l’exonération de certaines sociétés de nommer un commissaire aux comptes). B) Les actes entrainant une responsabilité civile, exposant le ou les gérants à la révocation ou au remboursement des dommages et intérêts : Ce sont les actes qui sont contraires à la loi ou aux statuts tels que l’emprunt sans l’autorisation des associes ou la mauvaise gestion administrative et financière de la société. Observation : les associes formant plus que la moitié du capital social ont le droit de révoquer le ou les gérants, et ce dernier a le droit de demander le dédommagement si cette révocation est basée sur un motif illégal. Quiconque associé peut révoquer le gérant par un motif légal, en introduisant une demande à la justice. veuillez agréer nos sentiments les plus distingues. Le conseiller juridique JURICONSUL