Patrice Copin

Communiqué RH
APPEL A CANDIDATURE EXTERNE
INTITULE DU POSTE
DESTINATION DES CANDIDATURES
1 Chargé d’administration du personnel et
paye (H/F)
Pôle emploi
LOCALISATION
Moudong Sud – Guadeloupe
Nombre de poste(s) offert(s) : 1.
La Direction Orange Caraïbe recrute en CDI (en contrat à durée indéterminée) :
1 Chargé d’administration du personnel et paye (H/F)
Dossiers de candidature :
Lettre de motivation, curriculum vitae, à transmettre à Pôle emploi
[email protected]
Référence Pôle Emploi à rappeler : 031GLHN
Date de clôture envoi des dossiers : 30 septembre 2015
Orange Caraïbe – SA au capital de 5 360 000 Euros – 1 avenue Nelson Mandela – 94110 Arcueil
ArcueiCedex 15 - 380 129 866 RCS Paris
Chargé administration du personnel et paye (F/H)
Identification du poste
Localisation géographique : Guadeloupe – Moudong Sud
Direction : Direction des Ressources Humaines
Rattachement hiérarchique : Responsable ressources humaines
Statut : agent de maîtrise
Date limite des dossiers : 30 septembre 2015
Description de l'emploi
Mission :
Mettre en œuvre des services et solutions RH pour les salariés, les managers et la filière RH
Garantir une qualité de service et de satisfaction de nos clients internes
Traiter le processus RH dont il a la charge (paie, gestion administrative, maladie, subrogation, dettes,
affiliations validations, contrats, formation…)
S’assurer de la bonne mise en œuvre des tâches administratives.
Veiller au respect des règles et procédures en amont de son activité et contrôler les différentes étapes du
processus.
Activités principales :
- S’assurer de la production des actes de gestion RH dont notamment recueil des éléments de paie,
préparation des points paye, contrôle des bulletins de paie…
- Traiter les demandes des salariés, des managers et de la filière RH.
- Informer et conseiller et apporter un niveau de réponse adapté à l’attente de l’interlocuteur, dans le
respect de la règlementation, des échéances associées et des orientations stratégiques de
l’entreprise.
- Produire les documents administratifs nécessaires aux salariés (attestations diverses, attestation de
salaire CPAM, URSSAF, affiliation mutuelles et retraites....).
- Mettre en œuvre les mises à jour nécessaires sur les dossiers RH de son portefeuille client.
- Gérer les contrats de travail, les rédiger en conformité avec le droit du travail et la législation sociale.
Gérer les relations avec les organismes sociaux et administratifs.
Veille sociale
Connaissances et compétences requises
Technique : connaissance des règles en matière de paie et de gestion du personnel.
bonnes connaissances en droit social, bonne capacité rédactionnelle,
Savoir être : Aisance relationnelle, orientation clients, rigueur et discrétion.
Informatique : Bonne maîtrise du pack office (excel, word powerpoint…).
Profil Recherché
Des compétences avant tout :
Chez Orange, toutes les offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
En parallèle, nous améliorons constamment nos dispositions concernant l'accueil et l'insertion au sein des
équipes, le maintien dans l'emploi et le développement professionnel.
Bac +3 ou 6 ans d’expérience dans le domaine, une expérience en centre de services RH sur le domaine
serait très appréciée. Appétence pour les domaine du digital.