Etre français et chercher un emploi en République tchèque

Source: Czech Radio 7, Radio Prague. All rights reserved. © Copyright 1996, 2016 Radio Prague. Url: http://www.radio.cz/fr/article/119739
Économie/Commerce - Etre français et chercher un emploi en République tchèque
[ 2009-08-28 ] Par Anne-Claire Veluire
Les derniers chiffres du chômage en République tchèque sont les plus mauvais depuis de nombreuses
années. La période n’est donc pas idéale pour rechercher un emploi. Marta Wallenfelsová est chargée de
l’emploi à la chambre de commerce franco-tchèque. Elle nous donne son regard sur le marché du travail
pour les étrangers, et notamment pour les Français en République tchèque. Elle est accompagnée de Caroline
Braquessac, qui est française et qui vient d’arriver à Prague. Elle cherche un travail dans les relations
publiques et la communication. Elle nous fait part de son expérience de recherche d’emploi dans la capitale
tchèque.
Marta : « Il y a beaucoup de candidats français effectivement.
Généralement, ce sont des jeunes qui ont une formation
supérieure mais les motivations sont vraiment très variées. Très
souvent, c’est une motivation d’ordre professionnelle ; ils
cherchent à avoir une carrière dans un pays en plein essor. Une
autre motivation, tout à fait différente, est une motivation
personnelle. Il y a des Français qui vivent ou qui se projettent à
vivre en couple avec un ou une Tchèque. Ils ont donc décidé de
déménager et ils recommencent ici leur vie en cherchant un
nouveau travail. On a un troisième groupe de Français qui
s’adressent à nous. Ce sont des jeunes qui souhaitent réaliser
une mission VIE – Volontariat International en Entreprises. On
a mis en place pour eux un incubateur qui est destiné aux
petites et moyennes entreprises qui souhaitent effectivement
détacher un jeune Français pour développer leur activité en
République tchèque. »
Caroline Braquessac, vous êtes à Prague depuis quelques
semaines ou quelques mois. Pourquoi êtes-vous venues ici ?
Marta Wallenfelsová
Marta Wallenfelsová, vous êtes chargée de l’emploi à la
chambre de commerce franco-tchèque. On a beaucoup parlé
ces dernières semaines de l’augmentation du chômage en
République tchèque. Avez-vous ressenti cette augmentation ?
Marta : « Oui, on l’a vue vraiment en direct et il est vrai que le
changement était trop fort. L’année dernière, en septembre, on
cherchait encore beaucoup de candidats, on avait beaucoup de
postes vacants pour les entreprises françaises et au mois
d’octobre ou novembre, le recrutement était presque arrêté.
Maintenant, il est difficile de dire que la situation s’améliore
mais je dirais quand même qu’on constate une légère
amélioration. Les entreprises, dans notre domaine du marché
du travail parce que nos métiers sont ceux du commerce, des
finances, de la gestion, et après avoir vraiment presque stoppé
ou sensiblement réduit les recrutements, elles commencent ou
recommencent à proposer quelques postes. Elles cherchent les
mêmes candidats qu’avant, soient des candidats polyvalents,
qui parlent plusieurs langues et qui ont de préférence une
expérience internationale. »
Vous avez beaucoup de candidats français qui s’adressent à la
chambre de commerce franco-tchèque. Quel est le profil de ces
candidats ?
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dans une grande entreprise internationale à Prague, votre
langue de travail sera l’anglais et ce sera suffisant. Vous
utiliserez le tchèque dans les brasseries ou le soir avec les
amis, mais pour le travail, ce ne sera pas nécessaire. Plus vous
êtes dans des métiers de la communication, de la relation
client, du commerce, du marketing, et que vos clients sont des
entreprises tchèques ou sur le territoire tchèque, il est évident
que le tchèque est nécessaire. »
Caroline : « Je suis arrivée le jour de l’été, le 21 juin. Comme
Marta le disait, je suis arrivée en République tchèque pour des
raisons personnelles avec déjà une connaissance du pays par
mon travail en France puisque je travaillais dans un centre
culturel qui a des partenariats avec différents instituts dont
l’Institut français de Prague. »
Est-il difficile de chercher du travail en République tchèque ?
Caroline : « J’étais consciente que le contexte n’était pas très
favorable et je me suis lancée dans des démarches
administratives, ce qui me semblait très important. Dans la
recherche d’un professeur de tchèque, j’ai aussi tablé cet
élément comme fondamental. Puis en regardant un peu le
marché de l’emploi, j’ai réalisé qu’il y avait peut-être
différents moyens d’accéder à l’emploi. J’ai donc fait la
demande d’une ‘živnostenský list’, donc une licence
professionnelle pour pouvoir répondre à différentes missions
en lien avec mes expériences professionnelles en France. J’ai
eu cette ‘živnostenský list’, et ça me permet de répondre à
différentes missions pour différents employeurs. Mais je
continue en parallèle à chercher un emploi un peu plus fixe. »
Avez-vous des chiffres qui donneraient une idée du nombre de
Français qui vivent et travaillent en République tchèque, et
combien de temps il est nécessaire pour trouver un emploi ici
lorsqu’on arrive de France ?
Marta : « Je pense qu’il y a 2000 à 3000 Français, y compris
les expatriés, c’est-à-dire ceux qui n’ont jamais cherché sur le
marché tchèque parce qu’ils sont venus directement de la
France. Les candidats français qui s’adressent à nous
représentent environ 100 à 200 personnes par an venus
chercher du travail. Le tchèque aide beaucoup. Les Français
qui parlent déjà un peu ou qui commencent à apprendre le
tchèque trouvent plus facilement. Et pour trouver un emploi,
dans la bonne période, il fallait à peu près trois mois.
Maintenant, je ne sais pas exactement, mais bien sûr, ce sera
plus long. »
Caroline, dans votre recherche de travail, avez-vous vu des
différences entre la France et la République tchèque ? Qu’estce qui est le plus étonnant ici ?
Caroline : « Disons que la République tchèque est un territoire
qui a une dimension différente de celle de la France. J’ai noté
qu’à Prague tout le monde se connaît. Il y a une forte notion de
réseau. Rencontrer des personnes, avoir des opportunités, que
j’ai eues grâce à mon ancien travail en France, cela m’a permis
d’avoir des rendez-vous quand je suis arrivée et d’avoir déjà
des missions pour recommencer une activité professionnelle.
Cette notion de réseau, qui est pourtant aussi importante en
France, m’a vraiment frappé en République tchèque. »
Vous avez évoqué l’apprentissage de la langue tchèque. Marta
Wallenfelsová, est-ce que c’est important pour les candidats
français de maitriser le tchèque ?
Marta : « Ca dépend du métier. Plus on est spécialisé, moins on
a besoin de parler le tchèque. Par exemple, si vous êtes
ingénieur dans la technologie informatique, vous travaillez
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Vous avez obtenu un statut de travailleur indépendant. On a
tendance à penser que c’est une démarche difficile
administrativement. Est-ce que c’était difficile pour vous ?
Caroline : « Ce qui était compliqué, c’était de ne pas parler
tchèque évidemment. J’ai eu la chance de tomber sur une
personne à l’accueil de la mairie où je réside qui a mis
énormément de bonne volonté pour qu’on puisse faire aboutir
le dossier. Et finalement, j’ai fait la démarche seule sans pour
autant parler tchèque, si ce n’est les mots de courtoisie et de
politesse pour l’instant. »
Pensez-vous qu’il est plus difficile de trouver un emploi en
France ou en République tchèque ? Quel est votre sentiment ?
« Je trouve qu’il est difficile de répondre à cette question parce
que le contexte n’est pas très favorable. En même temps, je
pense qu’il y a des opportunités, et la ‘živnostenský list’ m’a
ouvert déjà des portes pour avoir quelques missions et
redémarrer une activité professionnelle. C’est peut-être
difficile de comparer en ce moment parce que le contexte n’est
pas très favorable non plus en France. »
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