DP Cortix 2009

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DP Cortix 2009

Le N°1 des créateurs de sites en France et en Europe
Une nette avance pour la croissance des entreprises
DOSSIER DE PRESSE
www.cortix.com
Renseignements Presse : Territoires & Co - 05 56 00 89 50
Odile Lemoine - [email protected] - 06 18 37 06 12
Claire Iglesias-Valdes - [email protected] - 06 82 91 35 75
Territoires & Co Paris Jean-Julien Pascalet - [email protected] - 06 80 21 18 73
SOMMAIRE
COMMUNIQUE DE PRESSE – informations clés sur la société
I. Cortix, facilitateur de business
1. Le partenaire de croissance des entreprises
Les clients témoignent…
Une direction de la Relation Client bien structurée
2. L’offre Cortix : adaptée aux TPE et aux PME
Une solution « clé en main »
Le catalogue de sites dédiés par métiers…
…………………………………p 5
II. Implantations et activités en France et en Europe
2007 / 2008 : 2 années de fort développement
2009 : de nouvelles parts de marché dans les zones conquises
L’entrée de Cortix en bourse en 2007
Evolution de la croissance
Les implantations en France
Les implantations européennes en 2008
2009 : conquête de nouveaux clients sur les zones existantes
………………………………p 9
III. Les hommes chez Cortix
1. Les effectifs, les profils
2. Une PME qui recrute
3. L’évolution chez Cortix
…………………………………p 12
IV. Une vision globale du marché
1. 2H Technologies : l’appui d’un groupe aux compétences complémentaires
2. Développement du groupe : implantations et objectifs
………………………………p 15
Contacts
Cortix, une nette avance pour la croissance des entreprises
DOSSIER DE PRESSE – Février 2009
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www.cortix.fr
COMMUNIQUE DE PRESSE
Cortix, leader de la création de sites internet pour les TPE et PME,
est une « entreprise innovante»* en France et en Europe.
* label décerné par Oséo en septembre 2008
Cortix, leader de la création de sites internet en France, a été créée en 1999 par Hassane Hamza,
jeune PDG de 38 ans, aujourd’hui à la tête d’une société de 450 collaborateurs. L’entreprise continue
à recruter et à développer son expansion en Europe. Cortix génère un chiffre d’affaires de 28,3 M€ en
2008 avec près de 20 000 clients à ce jour.
L’étude* de Vanson Bourne mandatée par Microsoft auprès de 2,6 millions de petites et moyennes
entreprises dans 11 pays, tous secteurs d'activités confondus, le confirme : la France est encore à la traîne.
Seules 58 % des PME françaises estiment qu'une infrastructure technologique performante est critique ou
importante pour leur activité. Plus de 80 % des PME interrogées pensent qu'un système de
communication professionnel - site web, messagerie électronique - est nécessaire au développement
de leur activité.
* Septembre 2008
L’offre internet « personnalisée » aux entreprises
Les entreprises plus que jamais, PME, TPE, Artisans,… ont besoin d’outils numériques performants pour
« booster » leurs ventes et faire valoir leur image. Le développement de leurs activités passe pour beaucoup
par le Net. Cortix répond avec simplicité à cette demande. Elle est spécialisée dans l’offre globale sur mesure
« clés en mains » de la création de sites internet (conception, hébergement, référencement et maintenance),
pour les entreprises, et propose un mode de financement adapté aux trésoreries des TPE, PME sous forme
de mensualités.
Cortix participe de ce fait à la croissance des entreprises par le Web, en France et en Europe grâce à
une offre riche proposée dans son catalogue numérique. Celui-ci présente près de 200 modèles de sites qui
peuvent être combinés avec différents modules (e-commerce, catalogue, photothèque…). Elle dispose
également d’une force commerciale au plus près de ses clients.
Entrée en Bourse en 2007 pour Cortix : 1 an en décembre 2008
Hassane Hamza, président et fondateur de Cortix, le reconnaît : son entrée en Bourse sur Alternext lui a
permis de lever des fonds pour développer son activité. Pour répondre aux flux tendus de la conjoncture
actuelle, Cortix s’adapte : plus de flexibilité dans son plan de développement et de recrutement, une
meilleure productivité et surtout une attention toute particulière à la fidélisation des clients actuels doublée
d’une stratégie marketing et commerciale réactive. Le chiffre d’affaires est de 28,3 M€ au 30 juin 2008
contre 14,3 M€ en 2007 soit une progression de 98 % !
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Cortix recrute et se développe à l’international
Véritable acteur de l’emploi et du recrutement, la société participe à de nombreux salons régionaux et
nationaux, que ce soit en France et à terme en Europe (avec près de 300 collaborateurs sur les 450 au total
dans la société). Cortix se déploie dans l’Europe entière pour conquérir de nouveaux clients avec l’ouverture
de nouveaux bureaux : 10 agences européennes en 2008 en Espagne, Suisse, Belgique, Irlande,
Italie…selon le rythme propre à chaque pays et le calendrier d’investissement de Cortix. En décembre 2008,
l’Espagne a accueilli la 6ème agence Cortix, à Madrid.
Cortix, une entreprise bien implantée au plan régional
Depuis sa création - 10 ans en 2009 - Cortix s’implique dans la vie économique de Bordeaux et de sa région
(son siège se situe à Mérignac, en Gironde) en étant partenaire de salons et manifestations sur l’Entreprise
et l’Emploi. Mais aussi en recevant de nombreuses récompenses comme par 3 fois le Trophée Deloitte
Technology (2006, 2007, 2008) et surtout en se voyant décerner par OSEO le label « ANVAR entreprise
innovante » qui va lui permettre durant 3 ans d’être éligible aux FCPI (Fonds Communs de Placement dans
l’Innovation). Cela va donner à Cortix un coup de pouce supplémentaire ! En 2007, Cortix a inauguré son
nouveau siège social à Bordeaux/Mérignac, un espace sobre et moderne favorisant la communication entre
les collaborateurs et l’épanouissement au travail.
Cortix : la logique d’un groupe
Cortix a le soutien du groupe 2H Technologies présidé par Hassane
Hamza. Cette holding qui rassemble un centre d’appels (Proxitel) et
une société de référencement (Gold Référencement) possède 2
particularités : un pôle d’expertise à l’étranger et un réseau
commercial puissant. De plus, son jeune président Hassane Hamza
dont le parcours ressemble à une vraie « success story » a l’ambition
de créer et d’innover sans cesse tout en restant vigilant sur le cours
du marché et réactif vis-à-vis de ses clients.
Cortix Internet Solutions apporte un élément de réponse au développement commercial des entreprises par
le recours de plus en plus fréquent à l’e-marketing que représente Internet.
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I. Cortix, facilitateur de business
Créée en 1999 à Bordeaux par un tout jeune chef d’entreprise, Hassane Hamza, la
société Cortix, spécialisée dans l’offre globale de sites internet pour les entreprises
(création, hébergement, référencement et maintenance), est devenue en quelques années
à peine le leader de la création de sites en France et le partenaire de croissance des
entreprises par le net.
Avec près de 20 000 clients à ce jour, une trentaine d’agences en Europe dont 14 en France, cette
entreprise d’un effectif global de 450 collaborateurs, poursuit son ascension :
- un CA qui a doublé en 1 an, passant de 14,3 M€ en 2007 à 28,3 M€ en 2008 (exercice clos au
30/06/08),
- une Direction de la Relation Client renforcée, des services supports structurés (Marketing, DSI, DRH,
DAF,…)
- de nouvelles implantations prévues….
a. Le partenaire de croissance des entreprises
Les clients témoignent…
« La Savonnerie du Pilon du Roy », « Abel Multiservices » et « l’Union Aquit System » ont choisi de
confier à Cortix la création et la gestion de leur site internet. Extraits.
Depuis 2002, « La Savonnerie du Pilon du Roy » crée et commercialise une gamme
de savons et de soins d’orient. Avec plus de 150 clients revendeurs, Jean-Pierre
Kolbach, dirigeant de la société, a décidé depuis juin de se munir d’un site internet.
« Le package intéressant proposé par Cortix nous a séduit » déclare Monsieur
Escalon, Directeur commercial. « Ce site représente un excellent outil de
communication. Nous sommes ravis du bon référencement et de la qualité de notre
site. Nos clients soulignent souvent sa praticité et sa simplicité d’utilisation et de
navigation». www.savondeprovence.com
La société « Abel Multiservices », spécialisée dans la pose de volets et stores
depuis 14 ans, dispose d’un site internet Cortix depuis plusieurs années. « Nous
avons fait de ce site une source d’informations pour nos 20 000 clients. Notre site
représente une visibilité sur le net que nous n’avions pas, avec une facilité et un
confort d’accès aux informations pour nos clients. Les explications et photos sont
parfaitement représentatives de notre activité. » Une véritable valeur ajoutée pour
« Abel Multiservices » ! www.abel-multiservices.com
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« L’Union Aquit System » organise, partiellement ou totalement, des réceptions privées
et professionnelles depuis 2004. Dès sa création, la société a compris la nécessité
d’avoir un site Internet performant. Aujourd’hui, Monsieur Giordano, son dirigeant, se
félicite de son efficacité : « Le système de double site proposé par Cortix est très
complet. D’un côté, nous avons toutes les informations relatives à nos prestations, et
de l’autre, la possibilité pour les clients de réserver en ligne. C’est en outre un
avantage pour nos salles partenaires, qui gèrent ainsi en temps réel leurs
disponibilités ». www.mariage-aquitaine.com
Une direction de la Relation Client bien structurée
Isabelle ELOIR a rejoint Cortix début 2008 en tant que Directrice de la Relation Client
Europe. Ses 15 années d’expérience dans le marketing et la relation client au sein de
grandes entreprises internationales (Hertz France et Bouygues Telecom) lui ont permis de
développer des méthodes de travail et un sens du service répondant au plus près aux
attentes des clients. Isabelle ELOIR a pour mission principale de renforcer les prestations
de suivi des 20 000 clients de Cortix en Europe.
Relation Client : une structure et des missions renforcées
Isabelle ELOIR encadre une équipe de plus de 50 personnes entièrement dédiées au suivi des clients
(traitement des courriers, appels, e-mails et fax) pour la France et les pays européens. L’objectif est de répondre
toujours plus efficacement aux requêtes des clients, essentiellement orientées vers des demandes de modification
(photos et textes) pour accroître l’attractivité de leur site. Isabelle ELOIR et ses collaborateurs assistent également
les clients dans la gestion de leurs modules auto administrables (ex : photothèque, module actualité…).
Anticiper les besoins et accompagner les projets
Au-delà des prestations dites « classiques » de suivi, Isabelle ELOIR souhaite véritablement
développer un accompagnement des projets de ses clients. Ainsi, une nouvelle prestation a été mise en
place courant 2008 : un suivi « pro actif » qui consiste à faire un point sur chaque élément du projet, plus
particulièrement lors de l’accueil du nouveau client chez Cortix. « Nombreux sont ceux qui ont un site pour la
première fois, et qui, pour la plupart malheureusement, ne le personnalisent pas avec leurs propres photos
ou textes. Ils ne se différencient donc pas de leurs concurrents, or c’est bien cela que recherchent leurs
futurs clients sur Internet ! ».
La Directrice de la Relation Client Europe souhaite développer encore davantage les compétences de ses
équipes afin qu’elles puissent donner des conseils en communication sur Internet. « Peu de clients
savent qu’un nom de site Internet sur une publicité se mémorise nettement mieux qu’un numéro de
téléphone. Avec des informations pratiques de ce genre, nous souhaitons apporter un « plus » à nos clients.»
Les outils de suivi et d’accompagnement
Grâce à la mise en place d’un logiciel de CRM (Customer Relationship Management,
soit « gestion de la relation client ») totalement dédié et développé en fonction des
besoins spécifiques de ses clients, un accompagnement des plus précis est mis en
œuvre afin d’assurer une politique de fidélisation d’une clientèle croissante.
De nouvelles modifications ? Un nouveau référencement du site ? Cortix s’engage en
tant que partenaire aux côtés de ses clients afin de favoriser l’attractivité de leur site
et ainsi le développement de leur structure.
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b. L’offre Cortix : adaptée aux TPE et aux PME
Une solution « clé en main »
Le package de Cortix comprend la création du site avec nom de domaine, l’hébergement sur une
plateforme professionnelle, le référencement sur les outils de recherche (annuaires et moteurs),
l’administration du site ainsi que sa maintenance.
L’offre, destinée à toutes les entreprises quelle que soit leur taille, est particulièrement adaptée aux petites
structures (TPE, PME) grâce à une solution de financement spécifique qui convient à leur trésorerie.
Les tarifs très compétitifs de Cortix s’expliquent par la maîtrise totale du processus de réalisation des sites
internet. Ceci avec un mode de financement original : échelonné sur 4 ans en moyenne avec une mensualité
correspondant à la prestation retenue.
Cortix s’engage aux côtés de ses partenaires techniques (référenceur, hébergeur) afin d'obtenir les
meilleures garanties aux meilleurs tarifs du marché. En étant propriétaire des technologies utilisées et en
maîtrisant totalement l’ensemble des savoir-faire, Cortix réussit à proposer une offre de qualité aux meilleurs
tarifs.
Les phases de suivi d’un dossier de site Internet
Pré production : Etude des besoins et élaboration du cahier des charges
Graphisme : Création graphique et mise en page
Informatique : Réalisation technique
Contrôle Qualité
Référencement du site sur les moteurs de recherche
Suivi : Mises à jour, ajouts de photos et modules si besoin,
contacts clients réguliers
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L’approche commerciale
Après un premier démarchage téléphonique où le principe général est précisé, une présentation de 2 heures
environ des différentes prestations est faite, avec explication des modalités de paiement, fonction des
niveaux de prestations.
Un contrat détaillé reprenant les points évoqués pendant le rendez-vous est signé entre les deux parties. Un
délai de rétractation de 10 jours est appliqué à titre commercial par la Relation Client, selon la politique
qualité de Cortix, sans qu’aucune réglementation légale ne l’exige.
Le catalogue de sites dédiés par métiers…
Afin de répondre au plus près à la demande de ses clients, Cortix développe un catalogue de modèles de
sites sur support numérique. Ces modèles sont classés par secteurs d’activité (commerce, construction,
immobilier, restauration, hôtellerie, agriculture…) mais également par ambiance (convivialité, détente, haut
de gamme, tradition, corporate…). Ainsi les professions les plus représentatives des TPE-PME dans tous les
secteurs d’activité sont déclinées en plusieurs modèles, eux-mêmes classés en différentes couleurs.
Ce catalogue qui regroupe 200 modèles de sites représente une cinquantaine d’activités. Cette diversité de
l’offre, parfaitement adaptée au métier tant par le graphisme que par l’architecture du modèle de site,
permettra autant de combinaisons créatives et personnalisées.
Exemples de sites créés…
www.maroquinerie-72.com
www.production-videos.com
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www.decoration-textile.com
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II. Implantations et activités en France et en Europe
2007 / 2008 : 2 années de fort développement
2009 : de nouvelles parts de marché dans les zones conquises
2007 et 2008 ont vu le déploiement de Cortix en Europe.
L’Espagne a été le premier pays étranger à accueillir une agence Cortix : Barcelone en mars 2007.
Cortix s’est ensuite implantée dans différents pays européens : l’Angleterre, la Belgique, la Suisse,
l’Allemagne, les Pays-Bas et plus récemment l’Irlande et l’Italie.
Pour 2009, Cortix consolide ses activités en Europe avec l’ouverture d’agences à Madrid et à Cork en Irlande
au premier trimestre.
L’entrée de Cortix en bourse en 2007
Cortix est entrée en bourse le 20 décembre 2007 (admission sur Alternext).
L’introduction sur Alternext a permis à Cortix de sécuriser son expansion rapide à l’international.
Hassane Hamza, Président et fondateur de Cortix déclarait : « 2007 a été une année riche pour Cortix, nos premières
ouvertures d’agences en Europe ont généré immédiatement l’intérêt de la clientèle internationale tandis que notre
croissance en France était la meilleure jamais enregistrée. A présent, je me réjouis d’avoir finalisé avec succès
l’introduction de Cortix sur Alternext. Les fonds levés vont nous aider à déployer plus aisément notre stratégie de prise
rapide de parts de marché en France, où nous avons déjà plus de 9 500 sites internet actifs, et surtout à l’étranger. »
Levée de fonds de 10 millions d’euros
L’opération réservée aux investisseurs qualifiés s’est achevée vendredi 14 décembre 2007 et a été sur souscrite
environ 2.5 fois. Cortix a levé 10 185 006 € auprès d’une vingtaine d’investisseurs qualifiés sous la forme :
o d’une augmentation de capital de 294 118 actions nouvelles ;
o d’une cession de 305 000 actions existantes.
Calendrier de l’opération Le règlement des titres s’est effectué le 19 décembre 2007. L’introduction de
CORTIX s’est faite le 20 décembre 2007 et les premières négociations sur Alternext de NYSE Euronext Paris ont
débuté le 21 décembre 2007 sous le code mnémonique ALCTX. Arkéon Finance est le Listing Sponsor de Cortix.
Il est précisé « que la mise d'instruments financiers sur le marché dans le cadre d'un placement réservé à des investisseurs
qualifiés ne prive pas les autres investisseurs du droit d'acquérir de tels instruments financiers » et ce conformément au
communiqué de l’AMF datant du 15 octobre 2007.
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Evolution de la croissance
2000
2001
2002
2003
2004
233 600 €
926 500 €
1 548 800 €
2 145 000 €
2 550 000 €
2005
2006
2007
2008
4 320 000 €
8 965 000 €
14,3 Millions €
28,3 Millions €
Les implantations en France
Cortix partout en France : Aix-en-Provence, Bordeaux, Caen, Clermont-Ferrand,
Dijon, Lille, Lyon, Montpellier, Nantes, Paris (2), Strasbourg, Toulouse, Tours.
Les implantations européennes en 2008
Renforcement des effectifs dans les pays déjà conquis
Agences Cortix mises en place : Saragosse, Alicante, Palma de Majorque et Madrid (Espagne), Zurich et
Bern (Suisse) et Gand (Belgique)
Sièges de filiales créées :
La Haye (Pays Bas), Londres (Royaume-Uni), Dublin (Irlande), Milan (Italie)
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Panorama Cortix en Europe
2009 : conquête de nouveaux clients sur les zones existantes
Cortix souhaite développer ses parts de marché sur les « territoires » où la société est d’ores et déjà
implantée, tant en France qu’au niveau de ses filiales européennes. Une véritable stratégie de fidélisation de
ses clients actuels grâce aux procédures qualité mises en place et sans cesse perfectionnées, mais aussi
une stratégie de conquête de nouveaux clients sont développées sur ces zones.
Avec un chiffre d’affaires 2008 qui a doublé par rapport à l’année précédente et une rentabilité en forte
croissance, la société Cortix a dépassé les objectifs fixés. 2009 est, quant à elle, l’année du renforcement de
ses équipes et d’optimisation de sa valeur ajoutée.
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III.
Les hommes chez Cortix
a. Les effectifs, les profils
L’effectif se décompose en 3 catégories :
-
Service Commercial : 41 %
Production : 43 %
Service Administratif : 16 %
Répartition de l'effectif par catégorie
Administratif
16%
Production
43%
Commercial
41%
Effectif Cortix international au 31/12/08
Quelques éléments chiffrés en France…
-
L’âge moyen est de 31 ans.
L’ancienneté moyenne est de 2 ans
On compte près de 25 % de cadres
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b. Une PME qui recrute
Plus de 100 recrutements par an pour l’activité France
Essentiellement des profils « force de vente » pour les 14 agences.
Des profils « services Support » dans le cadre de la structuration des équipes Siège : Direction du
Système d’Information, Direction Administrative et Financière, Marketing, Relation Client, etc.
De nombreux CV, une réponse rapide
Une réponse apportée aux candidats qui nous écrivent (env. 1 200 CV / mois).
Un site dédié : www.cortixjob.com
Une démarche qualité par des présélections téléphoniques et un suivi personnalisé des candidatures
retenues.
Cortix favorise également la cooptation comme mode de recrutement en plus des différents modes
de recrutement dits « classiques ».
Les « plus » proposés par Cortix pour la force commerciale
Une semaine de formation à l’intégration : produit, méthode de vente, tournée en binôme avec un
commercial confirmé.
Une formation continue : « training » en agence, tournées régulières avec le Directeur d’Agence
pour fixer entre autres les axes de progrès.
Une zone de couverture équivalant au maximum à un département : couverture en autonomie et
sans concurrence interne de son secteur géographique d’attribution.
Une émulation au sein d’une équipe soudée.
Des outils d’aide à la vente performants et « facilitants ».
Cortix donne leur chance aux profils jeunes diplômés ou autodidactes : la motivation et la
personnalité (engagement, énergie, rigueur et déontologie) priment.
La valorisation de la performance par :
- Un système de rémunération attractif avec des primes non plafonnées,
- La promotion interne (cf. ci-dessous).
Parmi nos collaborateurs
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c. L’évolution et la promotion interne chez Cortix
Plusieurs formations sont dispensées aux collaborateurs de Cortix afin de favoriser l’évolution des
compétences et la promotion interne.
-
Une formation « Recrutement » (Apec) délivrée à tous les Directeurs d’Agence.
-
Une formation « Management Commercial » (Mercuri International) délivrée aux Directeurs
Régionaux, Directeurs d’Agence et Responsables Groupe de Vente en 2007 et 2008. Objectif :
rendre les managers capables de maîtriser des techniques de transmission de savoir-faire pour
soutenir le développement de leurs équipes.
-
Une formation d’anglais pour les cadres afin d’accompagner le processus d’internationalisation de
Cortix.
-
Des sessions de formation continue selon les besoins des collaborateurs.
La promotion interne : moteur de développement
Sur 14 Directeurs d’Agence, plus d’un tiers est issu de la promotion interne.
Les 2 Directeurs Régionaux de Cortix ont commencé « sur le terrain » en tant que commerciaux, avant de
prendre la direction d’une agence puis d’un réseau de 7 agences chacun.
Des postes de management intermédiaire existent dans les agences : les Responsables Groupe de Vente
encadrent et accompagnent 3 commerciaux.
Par ailleurs, Cortix favorise les contrats de professionnalisation et les stages de moyenne ou longue
durée pouvant déboucher sur des CDI pour les postes basés au siège.
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IV.
Une vision globale du marché
Avec l’appui du groupe auquel elle appartient, 2H Technologies, Cortix s’adjoint les compétences
complémentaires et indispensables de ses sociétés « sœurs » pour favoriser son développement.
2H Technologies, dont le siège est à Mérignac (33), est un acteur global, fournisseur de solutions
technologiques complémentaires, aux services innovants et à forte valeur ajoutée, au service d’entreprises
de toutes tailles.
2H Technologies compte 700 salariés.
Le Président Directeur Général est Hassane HAMZA, PDG également de Cortix.
a. 2H Technologies :
l’appui d’un groupe aux compétences complémentaires
Le groupe se compose des sociétés suivantes :
o Cortix (créateur de sites internet),
o Gold Référencement (un service complet de référencement pour maximiser le nombre de
visites sur son site),
o Proxitel (un centre d’appel multilingue qui prend en charge des missions de prospection, de
commercialisation et de suivi clients),
o Loxys (la société de gestion immobilière de la holding).
Grâce à ces différentes activités, le Groupe 2H peut proposer à ses clients un service complet.
Les particularités de 2H Technologies :
Il possède un pôle d’expertise à Tunis allié aux compétences exercées en France : une collaboration
sur 2 continents « gagnant-gagnant » qui permet à Cortix de proposer une forte réactivité, un savoirfaire, des capacités d’adaptation et une grande efficacité pour mener à bien ses missions.
Grâce à Cortix, 2H Technologies possède un réseau commercial puissant présent sur l’ensemble du
territoire français et en Europe.
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b. Développement du groupe : implantations et objectifs
Implantations et rayonnement géographique :
2H Technologies est un groupe international qui possède des antennes commerciales en Europe
(Espagne, Allemagne, Suisse, Belgique, Italie, Irlande, Pays-Bas et Royaume-Uni) ainsi qu’un centre
de production high tech en Tunisie.
A court terme, 2H Technologies souhaite être également présent sur les autres marchés européens.
Un double objectif :
Trouver des synergies entre les différentes entités
et développer chacune d’elles indépendamment.
Focus sur Proxitel, centre de contact multilingue :
En octobre 2005, Proxitel a été mise en place à Tunis avec une trentaine d’opérateurs et compte
aujourd’hui un effectif total de 300 personnes (administratif et production).
Proxitel propose une solution globale pour la gestion de la relation client.
Des équipes multilingues interviennent à toutes les étapes de la relation client, de la prospection à
l’après-vente et apportent des solutions spécifiques :
-
la mise en valeur de la relation client : help desk, gestion des réclamations, conseil et
assistance, hot line.
l’accompagnement des forces de vente : télémarketing, téléprospection, téléventes, études
marketing…
Les collaborateurs de Proxitel offrent des compétences complémentaires et variées, telles que
l’expérience métier, la culture du résultat, le multilinguisme.
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Contacts
Coordonnées Cortix
Direction Marketing et Communication
Parc d’Activités Neil Armstrong II
19, avenue Neil Armstrong - 33693 MERIGNAC CEDEX
Tél : 05 57 29 09 00
Fax : 05 57 29 03 31
[email protected]
Service de presse Cortix
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