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AFFICHAGE DE POSTE
JOB POSTING
POSTE VACANT :
VACANT POSITION:
Coordonnateur(trice) du Service de l’urgence et des soins
intensifs
Emergency and Intensive Care Unit Coordinator
(NON-UNION POSITION)
(POSTE NON SYNDIQUÉ)
SERVICE :
SERVICE:
Service cliniques
Clinical Programs
SOMMAIRE :
Relevant de la Directrice clinique, le titulaire de ce poste est
responsable de la coordination du Service d’urgence et des soins
intensifs sur une base quotidienne. Le coordonnateur, en
collaboration avec le directeur médical, supervise le déploiement
efficace et efficient de la main d’œuvre, des finances et du matériel
sur une base quotidienne. Le coordonnateur est responsable de la
mise en œuvre et de l'évaluation des projets spécifiques de l'unité
ainsi que l'alignement des objectifs spécifiques de l'unité avec les
objectifs opérationnels. Le coordonnateur est le premier contact
avec le personnel du Service de l’urgence et des soins intensifs.
SUMMARY:
Reporting to the Clinical Director, the Emergency and Intensive Care
Unit Coordinator oversees the daily operations of these units. The
Coordinator, in collaboration with the Medical Director, oversees the
efficient and effective deployment of human, fiscal and material
resources on a daily basis. The coordinator is responsible in the
implementation and evaluation of unit specific projects as well as the
alignment of specific unit goals with operational goals. The
coordinator is the first initial contact to the Emergency and Intensive
Care staff.
Éducation et expérience
 Baccalauréat en sciences infirmières.
Education and experience
 Bachelor's degree in Nursing.
Expérience
 Au moins 5 ans d’expérience dans un poste de gestion
intermédiaire.
 Expérience aux soins cliniques de l’urgence ou soins aïgus
et communautaires.
 Membre de l’Ordre des infirmiers(ères) de l’Ontario ou
désignation professionnelle selon l’exigence de sa
profession.
Experience
 A minimum of 5 years of experience in middle
management.
 Clinical experience in emergency or ICU
 Member of the College of Nurses of Ontario or current
registration with relevant professional college.
Habiletés
 Habileté à superviser efficacement le personnel et
communiquer les besoins et les priorités de leur unité
 Démontrer et valoriser une image et un comportement
professionnel dans l’équipe
 Être capable d’analyse critique pour les prises de décision
et résolutions de problème.
 Compétence en gestion du temps.
 Excellente relations interpersonnelles et en communication
(orale et écrite).
 Capacité de favoriser la collaboration dans un
environnement d’équipe multidisciplinaire.
 Forte habilité de négociateur et de résolution de conflits.
 Démontre des habilités de gestion des priorités dans un
environnement à rythme rapide.
 Gérer l’approbation du temps supplémentaire et le
redéploiement des employés.
 Connaître et utiliser facilement les systèmes informatiques
et la suite MS Office
 Une bonne capacité de communiquer en français et en
anglais, à l’oral et à l’écrit.
Skills

HEURES DE TRAVAIL :
HOURS OF WORK:
Temps plein régulier - 37.5 heures par semaine (lundi au vendredi)
avec disponibilité pour du temps supplémentaire à l’occasion, tel que
requis pour un poste de gestion de ce niveau.
Regular Full-time - 37.5 hours per week (Monday to Friday) with
occasional, additional time for such a management position.
SALAIRE :
Selon la structure salariale des non-syndiqués
SALARY:
According to non-unionized salary structure
DURÉE DE L’AFFICHAGE :
POSTING TIME:
Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature au
[email protected]
Interested personnel must submit their application at [email protected]
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Ability to supervise personnel and communicate the
portfolio’s needs and priorities
Advocate for professional behavior and image throughout
the employees
Demonstrated critical thinking, decision making and
problem solving skills.
Effective time management skills.
Excellent interpersonal relationship and communication
skills (oral and written).
Ability to foster collaboration in an interdisciplinary team
environment.
Strong negotiation and conflict resolution skills.
Demonstrated ability to balance multiple and competing
priorities in a fast-paced environment.
Manage overtime approval and employee re-deployment
Highly computer literate and skilled in use of MS Office.
Good communication skills in French and English, both
oral and written.