Fiche d`identification Helios Conseil

AxxnxE
1
DESCRIPTIVE, POUR LE REFERENCEMENT DES PRE,STATAIRE,S
F'TCTTP,
r,x NoRD
Nom de I'entreprise ptestataire
- Pas-pp-Cerrus - PrceRDrE,
:
HELIOS CONSEIL
Coordonnées (adresse, téléphone, mail et éventuellement site Internet)
:
T2Place St Hubert
[email protected] www.heüosconseil.fr
50000
03.28.32.22.65
LrLLE
Ptofil des consultants (formation
f compérences en lien aaec le d.omaine, expériences, refereruæs...)
(Paragraphe libre d'une diTaine de lignes)
Carine GOSSE
De formation supérieute génétaliste (ÂES) puis spécialisée en Ingénierie du Managemeût et de la Gestion de Projets,
Cadne GOSSE exerce dans le domaine des Ressources Flumaines depuis plus de 19 ans. Après plus de 7 années
passées au sein de DRII d'entreprises impottantes, elle intègre un Cabinet Conseil RH en tant que Consultante Senior
dutant 4 ans. Elle est Co-fondatrice et gémnte du cabinet HELIOS CONSEIL depuis 2005.
Domaines d'interventions
:
I' CONSEIL EN ORGÂNISATION et en GPEC
+ ÀCCOMPÀGNEMENT DE DIRIGEANTS (Construction
Statégie, Otganisation, Àudit Equipe et
Compétences, Etude de Remunémtion, Mise en place d'outils de Gestion des RH, etc...)
{
+
+
Ct CADRES DIRIGEANTS
E.VALUÂTION
CONSE,IL EN E,VOLUTION PROFESSIONNELLE,
RECRUTE,MENT CADRES
Jacques DUQUESNE
De formation Expertise Comptable et diplômé du CPA,Jacques DUQUESNE a débuté sa carrière dans les
métj.ers financiers qu'il a ensuite animés en assurâfit notammerit la présidence de la DFCG (Âssociation des
ditsç1srrc financiers et contrôleurs de gestion) pendant de nombreuses années.
Dirigeant d'Entreprises (15 ans à la Direction Générale du Futet du Nord puis 5 ans à la ditection d'un
important cabinet RH régional), il crée HELIOS CONSEIL en 2005 avec Carine GOSSE.
Domaines d'interventions
+
:
CONSE,IL EN ORGÂNISÂTION Ct CN GPEC
.'t ÀCCOMPAGNEMENT DE DIRIGEANTS (Construction
Stratégie, Organisadon, Âudit équipe
et compétences, étude de remuneradon, mise en place d'outils de gestion des RH, etc...)
*
{
RN,CRUTE,MENT CÂDRES Ct CÂDRES DIRIGEANTS
nv.q.ruÂTroN
Version au 4 mai 2016
{rcr
s
Secteurs d'activité privilégiés
Xlndustrie
XBTP
XCommerce/Grande
Distribution
Xsanitake/Social/Santé
nLogistique
XNumérique
XAdminisranon
EAssociatif
tr
Autre (précisez)
/ Serr,-rce aux entreprlses
:
Compétences spécifiques
XGPEC
XManagement
EConditions de travail
nFormation
EQualité de vie au Travail
X Àutre
.
o
o
o
o
(précisez)
:
Recrutement (Cadres Dirigeants, Cadres, I\{aîtrises)
Plan d'évolution de carrière (Âccompagnement et Bilan de carriète)
Conseil en Stratégie et en Organisadon
Àudit de structure et de Compétences
Evaluations (dans le cadre de mobilité interne) ou candidatures externes
Rayon d'action
Département(s):
802
XSq
X60
862
XSO
Date de mise à iour de la fiche
Version au 4 mai 2016
:
10/05/2A1,6
F.*
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