LE CENTRE D`ORIENTATION ET DE RECHERCHE D`EMPLOI

LE CENTRE D’ORIENTATION ET DE RECHERCHE D’EMPLOI
VOTRE ALLIÉ POUR DÉTECTER, DÉVELOPPER ET MOBILISER LES TALENTS
Confrontés à des attentes d’efficacité
et de rendement organisationnel
accrues, les gestionnaires cherchent
aujourd’hui à innover au plan de
la gestion des ressources humaines
afin de se doter de candidats à haut
potentiel et de développer leurs
talents de façon optimale. Déjouer la
pénurie de main-d’œuvre qualifiée,
éviter les erreurs d’embauche,
Marie-Hélène Leclerc et Christiane Malenfant
identifier la relève aux postes clés
et s’assurer de mobiliser les équipes de travail lors de situations difficiles deviennent des
enjeux incontournables. Puisque nous croyons que le succès des entreprises est le résultat du
déploiement du plein potentiel de chaque employé, nous vous offrons donc depuis plus de
20 ans des solutions en détection, développement et mobilisation des talents.
L’APPROCHE 4DT POUR ATTEINDRE VOS RÉSULTATS D’AFFAIRES
• DÉFINIR LES TALENTS
Pour gérer les talents de votre organisation, il importe que le plan d’action entrepris soit
cohérent avec les compétences attendues pour atteindre vos objectifs à court, moyen et long
termes. La définition de vos besoins en talents s’avère donc incontournable.
• DÉTECTER LES TALENTS
Votre dynamisme et votre compétitivité reposent en bonne partie sur l’embauche de
candidats à haut potentiel, d’où l’importance de repérer les talents prometteurs. Nos servicesconseils peuvent alors vous soutenir dans le choix d’outils de sélection performants ayant
démontré leur efficacité à prédire le rendement futur d’un candidat. Puisque la compétence
résulte du potentiel d’un individu (personnalité, aptitudes, connaissances et capacités) et de
sa motivation envers son travail (intérêts, valeurs et besoins), l’évaluation psychométrique
de ces variables constitue un levier puissant pour connaître les forces et les besoins de
perfectionnement de vos candidats. Il est alors possible de s’assurer, par des outils neutres et
reconnus, que leurs résultats aux tests conviennent à vos attentes spécifiques.
• DÉVELOPPER LES TALENTS
Vos enjeux organisationnels évoluant souvent à un rythme accéléré, le développement des
compétences clés de vos gestionnaires, professionnels et employés s’inscrit dans une gestion
des talents profitable. La préparation de la relève à l’interne ou l’aménagement d’une nouvelle
structure de travail peuvent alors bénéficier de notre service en bilan de développement des
compétences. Nos outils d’adaptation au changement et d’évaluation du potentiel et des
compétences ainsi que l’identification d’un plan d’action et de formation prometteur peuvent
alors soutenir vos employés vers l’atteinte de vos objectifs.
• DÉPLOYER LES TALENTS
Lorsque les gestionnaires doivent prendre des décisions pouvant affecter la mobilisation
de leurs équipes, il convient d’établir des stratégies de gestion RH propices au déploiement
des talents. Nous pouvons alors vous conseiller sur le choix de moyens visant à gérer les
conflits et à maintenir une saine communication, à gérer les employés difficiles ou vivant des
difficultés et à gérer des employés en fin d’emploi, en transition de carrière ou préparant leur
départ à la retraite. Nos services-conseils vous permettent alors d’assurer un climat de travail
constructif permettant de maintenir la motivation et l’engagement de vos équipes.
CE QUI DISTINGUE NOS SERVICES
Constitués d’une équipe de 15 experts membres d’ordres professionnels et spécialisés en
évaluation des compétences, en gestion de carrière et en réaffectation, nous nous démarquons
par nos services personnalisés, nos nombreux outils reconnus pour leur efficacité, notre
indépendance et notre qualification dans l’interprétation de tests psychométriques et nos
délais rapides d’exécution. Depuis plus de 20 ans, nous desservons une centaine d’entreprises
provenant de différents domaines d’activités économiques (entreprises manufacturières,
organisations municipales, paragouvernementales et institutionnelles) qui, soucieuses du
développement de leurs ressources humaines, souhaitent se doter d’employés talentueux
et mobilisés.
65, rue Meadow, Sherbrooke
Tél. : 819.822.3226
www.orientationemploi.org
[MARS 2015] ESTRIE ÉCONOMIQUE | 1